❶ 在江門市榮信電路板自離了，壓了我一月工資沒給我發，當時簽了合同，可被公司都收走了！我只有工作服與工
在江門市榮信電路板自離了，壓了我一月工資沒給發，可以去當地社保局舉報或申請勞動仲裁。
當時簽了合同，可被公司都收走了，這個不重要，要是沒合同，還會賠償12個月的雙倍工資。
只要有發工資的銀行卡，就足夠了
❷ 江門榮信電路板待遇如何
江門榮信電路板有限公司加薪啦！聽說這次加薪受惠人員佔全廠人數的90%。剛進廠普工的工資就比以前調高了12%，還規定了滿試用期、滿半年、滿一年、滿二年、滿三年都有得加，每次加薪幅度最少6%。技工、技術員、領班的工資也比以前有大幅度的提高。
我有幾個同學在裡面做，他們說現在公司里還徵求各位員工的愛好，自願報名，公司出資金成立了各種業余活動小組，有籃球類、羽毛球類、象棋類、音樂合唱班、瑜伽班、交誼舞班、會計初級培訓班、初級英語培訓班、初級電工培訓班、初級焊工培訓班、吉他初級培訓班等，豐富得很。
聽說他們廠的保安和安全員態度比以前好多了，公司領導要求他們一定要禮貌用語，不得對員工無禮。
我的同學還說他們來了位新老總，經常到飯堂去與普通員工一起吃飯，搞到飯堂的負責人緊張得要命，伙食也比以前好多了。
❸ 江門高新那個榮信電路板廠 5。1放幾天假 要准確的 在那裡工作的最好！
兩天，1、2號。
❹ 江門市榮信電路板廠
廠是大，有幾千人。說起來很好聽，什麼圖書館·娛樂廳·理發室·福利社.......簡直是垃版圾，圖書館里權沒有圖書，所謂的娛樂廳就是每天晚上給你放幾首嗨曲，理發師只會剃光頭，還要扣錢的，福利社裡賣假煙........ 這廠最可惡的就是那些保安和安全員，把員工當勞改犯，吃飯還看著你吃呢！ 大家都是打工 幹嘛搞成這樣？？？ 哎 悲啊 怎麼這么多車禍都不出在他們身上呢
❺ 江門榮信電路板有限公司
兩班倒，不好上。經常開會開到很晚，辭職都是很難辭的。我有很多朋友都在那裡干過，全部都是自離的，有一個月的是白乾的，找勞動部門也沒用，曾經電視曝光了還是不了了之。最好不要去。
❻ 不知道有沒有在江門市高新區的榮信電路板上班的朋友啊裡面的工資怎麼樣計件還是計時的啊
你之前在健威做普工么？？其實，高新區里普工的工資都不會相差多大，也就1500～2200.。計件！！！
❼ 江門榮信電路板有限公司 怎麼樣
我就在這個公司隔壁上班,這公司主管層不錯,聽說待遇有些主管可達3500以上內,但員工命苦容.一般都要工作11-12個小時.每天晚上7:00-8:00是吃飯時間,一個小時後又要去工作.福利嘛,這公司是個港資,福利還不錯,住宿是公寓式的,吃在飯堂,要看你口味如何.公司人數多,有球場,圖書館,乒乓球室等.以四川\貴州人居多.
申請獎分,謝謝.
❽ 江門榮信電路板有限公司天理何在
1. 670元/月是江門市最低工資標准，企業之所以簽訂670元/月是基於社保考慮的，因為社版保是以工資為權基數繳交的，工資越高，繳交的社保金越高。即使是670元的工資，繳足社保的話也權408元/人(其中個人30%，企業70%)，所以大多數工廠(不單單榮信)都是以地方最低工資標准與工人簽訂勞動合同，但收入是否只有670呢？上班足的話肯定不止了，其它收入是當作、補助、獎金等名目來支付給個人的。
2. 合資企業，特別是日資、台資的管理制度是特別多的，現在不少國內企業也有樣學樣的搬這些管理制度過來。做普工的話如果進大企業去到那家也差不了多少，除非去一些私人小企業，管理得會比較松一些 。
❾ 江門榮信電路板公司待遇如何，工資多少。新進員工要不要收押金。
這個你去問問公司吧！
❿ 進江門榮信電路板在哪裡體檢
各單位公司招聘工作人員體檢參照公務員標准，
若沒乙肝.肺結核等傳染病代表體檢人體檢通過了。
各醫院入職體檢價格一百元左右，
最好周一至周五早上8點到11點空腹去體檢。