泰州可利維修工資怎麼樣

❶ 泰州可利曠工一天怎麼算

一般曠工一天，會扣你三天的工資，然後全勤獎也要被扣掉的，公司另外還要給處罰。

❷ 泰州可利小時工三個月的工期干到期了，不想走繼續干，不轉正發工資還會不會扣社保錢

如果你沒有要求，給你交社保的話，肯定不會扣社保錢，如果你要求交了社保，單位又給你版交了，你自己肯權定要交一部分就要扣你的社保。現在一般的單位巴不得你不讓他幫你交社保，張偉幫你交社保那部分費用是很高的，轉到你工資的30%左右。你自己加起來各項費用只交得到10%左右。

❸ 現在請一個維修師傅工資多少，怎麼樣算的

欲渡黃河冰塞川，將登太行雪暗天。

❹ 在可利幹了一個星期離職有工資沒

如果是做了一個星期的話，
那麼是有工資的，
只有你做了工作就會有，
到時候找公司要工資就可以了！

❺ 泰州可利曠工離職有沒有工資

沒有工資的，曠工離職屬於自動離職行為。

自動離職、擅自離職的含義是相同的，都是指勞動者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。

這種不辭而別的行為是不符合法律規定的，常常會給用人單位造成經濟損失，用人單位也往往要追究該勞動者的責任。用人單位對擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。按照國家規定，自動離職的勞動者不享受任何待遇。

(5)泰州可利維修工資怎麼樣擴展閱讀

勞動者可以單方面解除勞動合同的情況：

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

❻ 有誰在泰州可勝可利做過安保的，工作怎麼樣

這個還真沒有做過，這類的電子廠上班時間都挺長啊

❼ 泰州可勝科技 待遇咋樣 有人去過沒

待遇優厚，挺不錯的。

❽ 在泰州可勝可利上班，假如離職或者在職通過勞務派遣進去上班的勞務派遣會知道嗎

你好，如果說你在泰州上班的話，你目前是在哪裡嗎？你你在那個離職是勞務派遣過去的勞務派遣肯定要知道，到時候你要拿工資拿不到的話就打勞動局電話。

❾ 泰州可勝科技誰在那邊上班的能說下啊！怎麼上班的一天上幾個小時

下面詳解。

❿ 泰州的可勝電子廠待遇怎麼樣

1、待遇不是很理想，環境比較差，工資和其他福利都不怎麼樣；

2、領導管理太差勁了，老內是調休，說容白了就是想少發點員工工資，吃飯排隊要等20分鍾左右，發的廠服大還沒有人管，中秋節不是3倍的，現在工資卡一直拖著不發；

3、工資待遇：

綜合薪資3800-5000元/月，每月5號發放；

試用期2個月，基本工資1770-2100元，綜合月薪3500-4600元；

加班：加班費另計，平時按13.1元/小時, 周末17.5元/小時, 法定假日26.3元/小時計算；月休四天，每日上班8-10半小時；

補貼：夜班補助10元/天、交通補助40元/月、技術津貼100-200元/月、環境津貼150-200元等；

獎金：全勤獎200元/月，每位員工均享受年終獎；

保險：為員工辦理五險及免費提供意外險；

4、總體感覺整個公司一般般，實在無處可去還是可以選擇的。