為什麼4s店這么缺維修工

⑴ 為什麼汽車4S店的售後前台為什麼老缺人

工作壓力大，每天就是產值，養護，美容，客戶滿意度，打電話回訪，經常加班開會，從來沒有加班工資，而且工資要沒保障，領導想怎麼算就怎麼算，反正女人當男人使，男人當人十使。出來後才發現世界這么美好，何必在那當苦B

⑵ 為什麼汽車4S店招不到汽車維修師傅，每次都招一些學徒進來，什麼都不懂

汽車四s店不是招不到維修的師傅，而是他招學徒，這樣能比較省錢，學徒能幹活給的錢還不多。裡面有幾個師傅知道就可以了，因為他沒有太多的技術含量。

⑶ 為什麼4s店維修工都是年輕人

4S店維修工主要是年輕人的原因主要有以下幾點：

1. 快速學習與創新能力：年輕人勇於探索，對新技術有快速接受能力，能夠迅速掌握汽車維修領域不斷涌現的新材料、新工藝和新技術。

2. 教育體系支持：大專院校為汽車行業培養了大量專業人才，這些畢業生中的許多人選擇進入4S店工作，為維修工隊伍注入了新鮮血液。

3. 職業發展機會：原有的汽車維修人員可能因職業發展機會減少或個人興趣轉變而離開，轉向其他領域如修理大型貨車，這也促使4S店維修工的年輕化。

4. 工作熱情與創新精神：年輕人在4S店工作中展現出極大的熱情和創新能力，不僅能夠快速適應新技術，還能提出改進現有維修流程的建議，為4S店帶來新的生機。

5. 工作環境與福利待遇：4S店提供專業和系統的培訓，以及具有挑戰性和回報的工作機會，吸引了年輕人的加入。這些年輕人在此找到了實現個人價值和職業發展的舞台。