日本空調維修工待遇怎麼樣

⑴ 現在空調維修工資是多少

現在空調維修工工資在1700-6000元不等。空調安裝維修行業雖然辛苦，而且帶有一定的危險性，但待遇並不是很高，通常來講安裝一台空調的報酬是70-80元之間，如果是三人一組搭檔的話，這份報酬可謂單薄。空調安裝師傅的工資組成主要就是安裝數量，此外還有300元的生活補助，這些所有加在一起，在最忙碌的季節每個月會有5000-6000元的收入，而在淡季的時候每個月只有1700-1800元左右的收入。

⑵ 空調維修工資

6800元。
據職友集2022年最新統計，我國空調維修工平均每月收入6800元，其中，收入在6000到8000元這個區間的人最多。
6800這個收入雖說不低但也絕對不高，如果你上有老、下有小，需要養家糊口的話可遠遠不夠。

⑶ 空調修理工的工作環境和薪資條件如何你會不會選擇這個職業

空調修理工的主要工作內容就是對壞掉的空調進行維修，並且由於基本上都是在別人家裡進行工作，所以工作環境其實挺不錯的。至於薪資情況，則由單量和單筆維修費來決定，但養活自己並不困難。不過，由於這個行業需要一定的技術，因此對於我來說並不適合，所以我不會選擇這個行業。

總的來說，空調修理工的工作環境和薪資條件還是挺不錯的，至於要不要干這行就看個人了，如果有技術並且能找到師傅帶入行的話，做這行其實是完全能養活自己的。

⑷ 千代田空調配件工廠怎麼樣

很好。
1、千代田基沒枝空調配件工廠是日本投資的，工廠相比於其他公司工作環境更好，更加整潔。
2、千代田空搏敏調配件工廠的工資察銷為6000元，其他配件工廠的工資為4000元，千代田空調配件工廠工資更高。

⑸ 松下萬寶空調待遇怎麼樣

一、工資待遇：
普工：平均工資：2750元/月 工資范圍：2000-3000元/月 ；
二、員工福利待遇，具版體包括權：
1） 公假：
包括：法定節假日（按國家規定執行）、年休假、婚假、產假、計劃生育假、喪假等。
2） 保險：
根據政府規定為員工購買養老保險、工傷保險、失業保險、計劃生育保險；並提供完善的醫療保障：提供意外醫療保險、交通意外險及商業保險福利。
3） 家屬福利：
簽訂勞動合同期一年以上的員工享受公司員工家屬福利待遇，如獨生子女保險，獨生子女醫療費報銷等。
4） 工作餐津貼：
員工在工作日可以享有工作餐津貼。
5） 住房津貼：
根據職位和婚姻狀況享受住房津貼，以及購房利息補貼。
6） 交通津貼：
提供上下班往還返廣州市區交通車。
公司根據以下原則制定薪酬：
1）按勞分配：高能力高貢獻者高工資；
2）根據物價水平和企業經營狀況定期調整。

⑹ 都說日本人工資高，可你知道日本人的工資到底有多少嗎

來日本十幾年了，日本基礎消費太高，水電煤電話費都要命，我一家四口水一個月平均500人民幣，電費一個月平均700人民幣，電話費一個月1500人民幣，吃喝用還都沒算上，反正基礎生活一個月用掉15000人民幣，我周圍的日本家庭和我家都差不多，對了，除此之外，每年還要收各種的稅，車稅，房子稅，年金保險扣的也都很多，一年工資30w基本全都花掉了，不負債就不錯了！

在日本工作5年了，我來談談自己對這個問題的看法。

先看一組近年的年平均收入

看平均值來說，日本男性平均收入在每月50萬日元左右，女性平均在25萬左右。等於多少人民幣可以根據匯率自己換算一下，以下我都用日元做計量單位。

假設月收入50萬的男性跟月收入25萬的女性組成一個家庭，那月收入就在75萬左右。這基本上算是一個普通家庭的正常收入。

那再來看看消費，以東京都為坐標，房租2DK的團地在都內7.5萬左右，水電氣加網費手機費枯禪在2w左右，每月的稅收扣除（醫療保險，住民稅，年金）在8萬左右，就是說基本生活開銷在18萬左右。

然後就是兩個人的生活開銷，自帶便當會便宜一些，如果自帶便當加外食結合起來，就算每人每天消費1000日元，一個月平均上班20天，就算吃飯會花銷5萬，再加上周末的開銷，或是朋友聚會，或是出遊，或是在家改善伙食，每周1.5萬已經不少了，一個月四周，就是6萬。再加上買點穿的用的預算4萬。所以生活開銷就是（5+6+4=15萬）。

兩個人生活的基本開銷就在33萬左右，在加上一年一次家庭旅行平攤在每個月上面3萬吧，也就是36萬左右，而實際上這36萬的開銷已經足以讓兩個人過得很自在了。

至於醫療，教育方面。醫療的話在日本基本任何診所和醫院都是用醫保卡報銷，只用付30%的費用，國內是住院才能享受，日本是感冒都用的醫療保險。進一次醫院，小病也就花幾千日元，大病需要做手術的去區役所開個醫療限定額，你要支付的醫療費用不會超過你每月有能力支付的額度。而教各種育方面更是從出生開始就是補貼。

收入高交的稅越多，收入低交的稅就相對少些，但兩個人工作基本上可以存下一半的錢，一年兩個人就算存300萬，3年也有塊1000萬日元了，在東京按揭一套房也是可以的。剛剛來的前兩年可能存下來的少些，兩年以後基本也能穩定的存下來一筆錢了，五六年能和有能力在首都按揭一套房在日本是常見的，在中國普通打工族也不知道要多少年才能。

作為一個平民來說在日本可以生活的很好，享受平等的醫療，教育以及干凈的空氣，肯定跟人家的富人生活也是沒法比的，只是日本的平民會比中國的平民生活的更自在些。

都說日本人收入高，那是30年前的事了。日本人30歲30萬日元，40歲40萬日元，50歲50萬日元。在30年前那是妥妥的中產階級生活，所以，30年前說日本滿大街中產階級也不為過。

然而，時過境遷，現在的日本還是30歲30萬日元，40歲40萬日元，50歲50萬日元，只可惜物價已經不是30年前的物價了，30年來，由於中國等新興國家崛起，大量擠佔了日本的產業空間，比如: 空調，冰箱，洗衣機，彩電，電腦，手機， 汽車 等等我們看得見的，還有埋敗碰許多普通人看不見的產業。日本產業的萎縮，導致日本政府對國民的稅收也比以前高了。

現在的日本，看似工資高，其實，很大一部分收入只是讓日本人過過手而已，日本人的收入都是稅前，稅後要扒幾層皮，而房產稅，房屋保險(木板房需要火災險，地震險，台風險是日本必須購買的，如果是老房子還有蟲災險）把日本人搞得焦頭爛額。日本還有消費稅，今年10月份開始，日本政府已經把原來8%的消費稅提高到10%，意味著到手的工資又少了10%，甚至連乘飛機也開始收稅了，這些在中國人看來是莫名其妙的，因為中國人不用交這些亂七八糟的稅，而恰恰是這些稅已經掏空了日本人口袋的一半了，剩下的錢也只夠生活。看看日本滿大街的小排量 汽車 ，不就是為了省幾個油錢嗎？不要給我說是日本人環保，日本人三十年前滿大街皇冠，花冠以及類似排量的車。三十年來日本 社會 蛻變了，變得連日本人也不認識了。日本 社會 生活壓力很大，那些錢也只是夠生活，普通人沒有多少錢可存。許多有能力的日本人為了躲避高稅收，不得已離開日本，到中國生活，以彎談前難得一見的流浪漢，這幾年也一直在增加中。在城市公園，在地鐵廊道，在一些街區，聚集了很多流浪漢。

大家都知道，日本養老金少，不足以養老，在日本，循規蹈矩，按部就班的普通日本人退休以後的退休金只有相當於人民幣三四千元，根本養活不了自己，很無奈，70--80歲的老人也不得不找一份力所能及的工作，門衛，計程車司機，BUS司機，清潔工，園林綠化，都有老人的身影。存款呢？不是說日本人收入高嗎？對任何人來說，養老都是最大的事，難道多餘的錢也不存起來養老？對不起，不是日本人不存錢，而是真的沒有多少錢可存，無奈，日本老人只能在自己身體尚好的時候，拚命賺錢，以備不時之需。哪個老人退休以後都想在自己身體還好的時候，干自己喜歡的事，比如 旅遊 ，養花， 娛樂 ，健身。。。可惜，日本老人沒有這個福分。這一點，比中國退休老人的生活可差遠了。

由日本老人的退休生活可以看出，普通日本人的工資也只是夠生活。

我現在在日本，我來回答下你的問題：

1、日本人力資源很貴的，餐廳刷盤子時薪是1000-1200日元，大概是66-80塊每小時。日本人很少跳槽的，基本一個公司待上一輩子很常見，收入根據工齡來算，工齡越長薪水越多。還有專業性越強的越掙錢。

2、消費水平，礦泉水100-160日元一瓶（6塊到11塊一瓶），但是日本自來水都是可以直引的，為什麼還有礦泉水，就是礦泉水裡面有礦物質以及負氧離子，反正就是喝了對人體好，日本人平均壽命比中國人多活10年。日本吃不是很貴，跟國內差不多。水果貴，蘋果桃子都是30-60人民幣一個。

說日本工資高的，那是沒見日本的消費多高。

1、普通的文員職員保育士等，剛畢業都只有20到25萬日元。還要扣掉保險養老金，到手就18到22萬。也就是1萬人民幣到1.5萬人民幣。

2、It行業會相對高一點，畢業或者沒經驗的，剛開始可以拿到30-35萬。到手25到30萬。1.5萬人民幣到1.8萬人民幣。如果有進取心肯努力上進，到三十歲以後混個領導層，工資能漲到2.5萬人民幣。技術厲害的，會做人的，也能漲到4-6萬人民幣。基本上45歲以後工資不會再漲。

3、日本 社會 工資漲幅不大，這通用於所有行業。一年漲個500人民幣吧，所以基本上可能你畢業時的工資和退休時的工資差不多。

4、日本物價高。單身租房6-7萬日元，3千人民幣，還是便宜的，位置偏遠，房子小的那種。買個床便宜的要人民幣三千，再買個床墊人民幣兩千。買個餐桌也要人民幣兩千。。。。。。再便宜也是這個價，物價就在那裡，不會降下來，只有越高，沒有越便宜。

所以，再算一算，能存下錢嗎？

很多在日本的家庭都是月光，每個月等著發工資。青黃不接的時候還會很為難。說日本人基本不存錢，這實際上這樣的生活，也很難存錢。

說的是80%普通大眾的情況。當然也有 社會 精英、世代財閥家庭，那樣的情況不考慮，畢竟他們的生活從來都算不上普通人。

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補充：

沒有真實的數據來證明事實，是我的不對。

我在上面說的情況是我以及我周圍的人在日本真實的生活。當然，人都有差異性。有的人混的好，那生活是另外一種風景。

我在日本雅虎上面找了幾個數據，在圖片里。大家可以看看，算一算。看看數字就明白了。

圖一是保育師，就是保育園和幼兒園老師，多為女性，所以顯示的是女性的收入。

圖二是事務職位的工資，就是在辦公室里幹活，沒有特別突出的技術含量的其他工作，都算事務。比如：會計，貿易，客服等。

圖三是IT行業SE的平均工資表。很多中國碼農在日本都是做SE，能做到項目經理或者上層的，非常少，那些做到高層的，月收入100萬日元（約6萬人民幣）的也有。

圖四是每年要交的保險費用。

圖五是國民年金，就是養老金，還是最低的那種。

另外，圖表裡的工資都不是到手的工資，到手之後還要被扣掉保險養老金。

房租物價，我就不貼圖了吧。每個人都能找到自己湊合的生活方式。看是想過得舒服點還是想對自己狠一點。

還有，我只是為了分享客觀真實的信息給大家而在此發言。如有文字冒犯，先賠禮道歉。文明共享信息，不喜勿噴，謝謝。

開門見山回答：根據日本DODA網站的調研，日本2018年平均年薪大約為414萬日元，相當於27.32萬人民幣！這個工資應該算是相當高了，不過也要看物價水平，如果我們以27.32萬人民幣年收入計價，日本的吃、喝、穿價格應該是中國的3-5倍左右吧，所以這樣的高工資也不算是多「高」了。

然而我們說工資不能籠統的只說一個平均值，因為許多人「被平均」了，很高呼「拖了後腿」。我們先看看日本行業的工資水平！

（圖：日本行業工資分布）

我們來解讀一下：

IT和通信行業平均工資為461萬日元/年，相當於30.4萬人民幣/年；

網路、廣告和媒體：412萬日元/年，相當於27.2萬人民幣/年；

服務業：376萬日元/年，相當於 24.8萬人民幣/年；

製造業：456萬日元/年，相當於30.1萬人民幣/年；

醫葯行業：450萬日元/年，相當於29.7 萬人民幣/年；

金融業：446萬日元/年，相當於29.4萬人民幣/年；

建築和房產：418萬日元/年，相當於27.6萬人民幣/年；

零售和食品：355萬日元/年，相當於23.4萬人民幣/年；

如果你找一下日本平均工資前三名的行業，它們是：IT通信、製造業、醫葯行業。

金融和房產竟然沒有排進前三名，而且製造業能排到第二名，對於我們來說這還真是難以想像。

值得注意的是，在日本當老師並不是一個薪水很高的行業，其平均年薪只有321萬日元（21.2萬人民幣），比平均工資少了25%左右。

（圖：在日本英語老師收入會高一些）

但日本也一樣面對貧富差距巨大的問題，最富有的20%人口和最貧窮的20%人口之間存在著相當大的差距，他前者是後者收入的六倍多。

在就業方面，日本15歲至64歲人群中有75%擁有帶薪工作，83%的男性從事工作，而女性的這一比例為67%。

就教育體系的質量而言，日本是表現最好的國家。在日本，25歲至64歲的成年人完成高等教育的比例高於發達國家78%的平均水平。在發達國家的國際學生評估項目(PISA)中，學生在閱讀素養、數學和科學方面的平均得分為529分，這一分數遠遠高於發達國家486分的平均水平。

在 健康 方面，日本出生時的預期壽命為84歲，比發達國家80歲的平均壽命高出4年，是預期壽命最高的國家之一。女性的預期壽命為87歲，而男性為81歲。

但總體而言，日本人對生活的滿意度低於發達國家的平均水平。當被要求從0到10給他們對生活的總體滿意度打分時，日本人給出了5.9分，低於發達國家6.5分的平均水平。

日本人自殺率高也不是沒有原因的，拼盡一切得到比較高的收入，但生活並沒有變得幸福，我想其中還有一個重要的因素，那就是日本在吃喝用度上比中國的物價高5倍左右。

據日本國稅廳統計，2017年日本人的平均年收入約為29萬人民幣。

按比例來說，年收達到29萬的人大約占總勞動人口的14%（20歲-30歲），年收29萬以上的約占總勞動人口的44.7%（40歲-50歲）。

按男女比例來說，加上公司獎金男性的平均收入約為36萬，女性的平均收入約為19萬。

此外，平均年收29萬裡面，個人所得稅約為7000，住民稅（區或縣徵收的費用）為1.4萬，各類保險以及養老金為3.6萬， 算下來實際上每年拿到手的大約是23萬，月收約為2
萬。

（附圖為年收 29萬RMB的人大致的每月支出，供參考。沒有其他費用支出的話每年可以存下來7萬左右， 10-13年的工資在東京可買一套100平米的精裝修住房 ）

日本是工作的越久工資越高 越老越值錢 而中國很多工作被限制了年齡 如多少歲以下

日本工作每個人必須遵守制度 而中國普遍我行我素

日本人少 所以國家比較注重國民的 健康 一般很少會有人看不起病

日本產的很多商品質量都有監控才可以發行 中國生產的種類繁多 重量不重質

.........

外國人喜歡賺中國人的錢 而中國人很少有人會賺外國人的錢

如果中國人可以不要互相傷害 少點坑蒙拐騙 對自己人仁慈一點 不要那麼利益 多點秩序 少點消極的氛圍 多點積極的態度 就拼人數 就能在每個領域上壓死外人。

道理都懂 生活卻被貧窮限制

⑺ 空調維修薪酬

4500元到8000元。空調維修薪酬在4500元到8000元其中維修的型號不同其等級不同，工資不同，其中海爾工資為6500元，海信控台維修工資為6000元。

⑻ 江森自控日立空調科技(無錫)有限公司待遇怎麼樣

江森自控日立空調科技(無錫)有限公司待遇好。根據查詢江森控日立空調科技無錫有限公司招聘網得知，江森自控日立空調科技（無錫）有限公司提供有競爭力的薪資待遇、五團搭險一金、年度調薪、帶薪年假、節日福利等福利待遇。江森自控日立空調科技（無錫）有限公司是一家專業從事空調研發、製造和銷售的公司塌旁拿，擁有雄厚的技術實力和完善的管理體系。該公司在員工福利待遇上注重人性化、多元發展和階段啟孝性的合理配置，維護著積極健康、公平透明的用人環境。

⑼ 空調維修工資怎麼樣

空調維修工每個月的工資收入在4000~5000元。
根據網路資料查詢，一般空調維修工一個月大概能賺4000錢不同地區、不同類型空調、不同個人能力的人每個月賺的錢都不同，每個月的評價工資收入大概在4000~5000元。
空調維修工是指從事轄區內、中央空調、分體空調運行、維修、保養的工作人員。

⑽ 在日本普通工人一個月工資多少

在日本普通工人的工資也因各種因素包括學歷、職種、公司制度、員工屬性（正式社員或非正式社員）等等不同而異。

而且統計顯示，從事航空、醫療、大學教育的這些行業收入比較可觀。

至於碧首普通人，舉一個日本富士通空調公司的例子：

1、關於基本工資：剛畢業的大學生一般工資22萬左右日元不含稅，公司還會給員工支付半的公司養老金、國民保險金。

2、關於加班費：日本的加班時長在全世界數一數二，因此產生了很多過勞死的問題，所以政府限制公司加班的時長為每個月不超過60個小時，但是加班也因公司而異，有的公司員工加班工作時間太長，月底最後幾天只能被強制回家休息。有的公司加班超時也實屬正常。

3、關於獎金：獎金一年發兩次，分為年中獎金和年末獎金，給普通員工每次發放的獎金是1.5個月以上的工資，如果員工結婚，妻子或丈夫一年的收入不超過103萬，即可享受公司每個月2萬日元的補助。

以上回答供您參考。

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