設備維修部有哪些職位

A. 機修工程師和設備管理員的區別

設備管理員是指企業內專職管理生產、檢測裝置的管理人員，管理范圍包括設備選型、開箱驗收、安裝調試、運行維修保養、技術性改造、報廢處理等等。
機修工程師也應屬於設備管理員范疇內。
有些企業設置崗位時，機修工程師下設置設備管理員的職位，這是概念上的錯誤。

1、機修工程師是一線的維修人員，具體負責一些CNC設備的簡單維修。一般職責：
（1）根據市場需求，制定開發機械計劃、預算等。
（2）根據市場訂單，進行新產品樣模、成模的設計。
（3）參與加工廠的選擇、技術評審、確定。
（4）加工進度控制，加工過程中的協調、跟蹤，試模驗收。
（5）對生產人員進行使用操作規程的培訓。
（6）建立台帳及檔案，組織進行維修、保養、保管及定期盤點。
（7）指導和監督下屬的工作。
2、設備管理員是在管理層面上，一般擁有比較豐富的一線維修經驗。設備管理員職責 ：
（1）對公司管轄管理區域內電氣、電梯、空調、消防、水泵等設備進行規范化管理的具體實施工作。
（2）負責建立和完善設備資料檔案，負責設備管理的日常事務。
（3）跟蹤國內外設備管理的先進水平，完善設備運行、維護、維修的先進管理模式和制度，達到管好、用好、養好設備的目的。
（4）對提高設備利用率、降低設備能耗負有統籌、監控和提出改進方案的責任。
（5）負責對新購或更新設備的先進性、合理性提出核定意見。
（6）負責對新接樓宇主要設備的會審、質量監督、接管的技術工作。
（7）協助相關專業主管對重要設備安裝、改造、更新、維護、維修計劃的制定和組織實施。
（8）負責檢驗、測量、試驗設備的管理工作。
（9）對設備的正常、安全使用負有督導責任，勤查勤看設備現場，對設備班組的現場工作進行檢查和指導。

B. 機修工的崗位職責怎麼寫

1．目的建立維修工崗位職責，保證其工作能正確和順利進行。 2．維修工根據設備維修周期搞好機器設備的保養檢修工作，做到隨叫隨到。 3.維修工對自己負責的工作范圍，定期對設備維護、檢修。 4.對自己負責的設備做到四懂（懂原理、懂結構、懂用途、懂性能），三會（會使用、會維護保養、會排除故障）；要做到一專多能。 5.對主要設備實行計劃性檢修，定期編制年、季、月的大、中、小修理計劃。 6. 檢修計劃下達後，認真做到定項目、定時間、定人員做到技術資料、資金、材料、工具等四落實。不具備這些條件，不得草率停產檢修，竣工後要試車驗收。 7.主要設備的檢修，要認真執行設備檢修規程，檢修余料、配料須按項目退庫，不得私留備用，做到「工完料盡，現場清」，並認真填寫檢修記錄。5.7 維修組長負責維修的全面管理工作，負責全公司設備維修、保養、事故、大修記錄。 8.定期組織全組人員的技術培訓、安全教育工作，提高技術專業技能。

C. 崗位類別有哪些

崗位類別有三種，分別是管理崗位、工勤崗位和專業技術崗位。

一、管理崗位

管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。 根據人事部的規定，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

還規定，管理崗位的最高等級和結構比例根據事業單位的規格、規模、隸屬關系，按照幹部人事管理有關規定和許可權確定。同時規定，根據事業單位的規格、規模和隸屬關系，按照幹部人事管理許可權設置事業單位各等級管理崗位的職員數量。

二、工勤崗位

1、工勤技能一級。除從事電子、設備維修工種可設工勤技能一級外，其餘工種不設置工勤技能一級崗位。

2、工勤技能二級。除從事簡單體力工作外的各工種均可設工勤技能二級崗位。

3、工勤技能三級。除從事簡單體力工作外的各工種均可設工勤技能三級崗位。

4、工勤技能四級。除從事簡單體力工作外的各工種均可設工勤技能四級崗位。

5、工勤技能五級。各工種均可設工勤技能五級崗位。

6、普通工。普通工僅限現有職工，以後不得新增崗位，應通過自然減員達到取消普通工崗位的目的。

三、專業技術崗位

專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級，由高到低分為一至七級，其中正高級崗位包括一至四級，副高級崗位包括五至七級；

中級崗位分為3個等級，由高到低分為八至十級；初級崗位分為3個等級，由高到低分為十一至十三級，其中十三級是員級崗位。

專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業崗位設置管理指導意見確定。

(3)設備維修部有哪些職位擴展閱讀：

管理崗位各等級職員崗位的基本任職條件規定如下：

職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度；一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行；

三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上； 四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。

以上依據為：人事部關於印發《實施意見》的通知。

工勤崗位任職條件

1、從事電子、設備維修工種並取得高級技師證書的可受聘為工勤技能一級崗位。

2、取得技師證書的可受聘為工勤技能二級崗位。

3、取得高級工證書的可受聘為工勤技能三級崗位。

4、取得中級工證書的可受聘為工勤技能四級崗位。

5、取得初級工證書的可受聘為工勤技能五級崗位。

6、未取得證書的工人只能受聘為普通工。

參考資料來源：網路-管理崗位

參考資料來源：網路-工勤崗位

參考資料來源：網路-專業技術崗位

D. 地鐵的運營管理及設備維修是什麼職位

運營管理和設備維修不在同一個部門。運營管理應該屬於運營單位，設備維修屬於維保基地。

E. 簽約工作的問題，有兩個工作職務：一、工藝員；二、設備的維修，管理與維護。哪個職務更有前途我該怎麼

你的性格是什麼呢 如果自己創業必須要有一顆堅定的心和強大的溝通理解回能力，只有把答東西賣出去才能盈利，

我的建議是學習設備維修管理維護這塊 實際操作的知識，因為工藝員主要是針對各種工藝程序方面的 你沒有實操經驗沒什麼用。

F. 人事部有哪些職位

人事部總監，人事部經理，人事部主管，負責招聘的人事專員，負責福利社保工資的薪酬福利專員。

崗位設置行政人事部經理：負責整個部門行政人事的統籌管理，制度的制定及審批等。

行政主管：負責部門中行政部分的事務管理，包括廚房、保安、清潔、宿舍等。人事主管：負責部門中人事部分的事務管理，包括招聘，培訓，考勤，薪酬，績效及員工關系等。

行政助理：協助行政主管處理具體工作中實務性工作，屬於執行層面的人員配置。

人事助理：協助人事主管處理具體工作中實務性工作，屬於執行層面的人員配置。

(6)設備維修部有哪些職位擴展閱讀

人事專員是指執行並完善公司的人事制度與招聘計劃，員工培訓與發展規劃，績效評估，員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業從業人員。

職位是隨組織結構定的，而崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設崗。 崗位是組織要求個體完成的一項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和。一份職位一般是將某些任務、職責和責任組為一體；而一個崗位則是指由一個人所從事的工作。注意：企事業單位招收殘疾人也應明確其崗位職責，使其有明確目標。切記，既不可由於其特殊情況忽略其崗位職責，使其工作毫無歸屬感和定位；也不能不考慮其特殊情況而亂定崗位職責，使其承擔不應承擔的工作職責。

G. 機電設備維修與管理專業可以報考什麼職務的公務員

可以報考理工類 或者 管理類的 還有不限制專業的 公務員崗位

H. 大神！一般在電子廠裡面的設備維修技術員的職位的話一些同事還有上級主管組長什麼的不存在

這真得看地方，百人以下的小廠就很多這樣的問題，三五百人的廠基本都沒有這樣的問題了

I. 捷普IL是什麼意思，還有DL.我今天去應聘的設備維修，給我的職位是高級技術員。

IL是指非直接生產人員，DL是指直接和生產相關的人員。
你說的設備維修是具體崗位，高級技術員是指崗位也是指崗位級別。
希望對你有用。