酒店工程維修人員工資計入哪裡

A. 維修人員工資要入什麼科目

首先要確定你企業是什麼性質的企業,根據提供勞務的部門計入相應的成本費用回.如果是答從事修理的,直接計入主營業務成本-人工費即可,如果是生產型的呢,計入製造費用,如是商業或不存在生產性質的企業直接計入管理費用就行了.

B. 酒店行業的員工工資，是計入管理費用還是主營業務成本

酒店行業員工工資是主要的費用，稅法上計入哪個科目都可以。會計法上有個配比原則，你可以將一部分管理人員工資計到管理費用中，服務人員工資計到主營業務成本中。

C. 工程人員工資應計入什麼費用

施工安裝企業，施工人員工資應當分配計入工程成本，非施工管理人員的工資應當分配計入管理費用。
不管是管理人員還是施工人員工資均通過應付職工薪酬-員工工資科目進行核算。
發放工資時
借：應付職工薪酬-員工工資
借：應交稅費-應交個人所得稅
等
貸：銀行存款/庫存現金/其他應付款
進行工資分配時：
借：工程施工/工程成本-員工工資
（施工人員的工資）
借：
管理費用-工資
（非施工人員的工資）
貸：應付職工薪酬--員工工資
貸：
應交稅費-應交個人所得稅

D. 設備維修人員的工資計入哪個會計科目

如果你單位比較大，專門設立修理車間的話，那麼，就計入：生產成本--輔助生產成本-修理車間。如果企業比較小，沒有專設修理車間的話，就直接計入：製造費用

E. 維修安裝人員工資進哪個會計科目

若維修安裝人員是企業內部人員，那麼入應付職工薪酬科目
若維修安裝人員是外面請來的，臨時幹活的，那麼直接入管理費用。

F. 工程人員的工資計入什麼科目

工程人員工資計入工程施工-合同成本中的間接費用中。如果就一個項目計入人工費也可以的。

G. 維修人員工資計入什麼科目

1、如題所述，應結合維修業務所服務領域而判斷確切的會計處理；
2、在實際工作當中，除特殊情形外，企業內提供維修服務一般歸屬於企業後勤管理服務性質，維修人員工資應計入管理費用科目核算；當企業銷售產品後提供產品三包期內售後服務的（維修服務），該勞務支出則計入銷售費用科目處理；
3、以上僅供參考，請予結合實際情況再做判斷。

H. 酒店員工工資入什麼科目

酒店員工的工資收入應該計入的會計科目是：應付職工薪酬。

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」；

「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

賬務處理

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

(8)酒店工程維修人員工資計入哪裡擴展閱讀：

企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；

（二）職工福利費；

（三）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

（四）住房公積金；

（五）工會經費和職工教育經費；

（六）非貨幣性福利。這是指企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利，將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健服務，或者向職工提供企業一定補貼的商品或服務等。

（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；

（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

參考資料來源：網路-應付職工薪酬

I. 維修人員的工資計入哪個分錄

維修人員的工資分維修的是什麼，如果維修的是車間的機械設備計入製造費用中，如果維修的是管理部門用的計入管理費用中。

J. 酒店行業員工工資是計入成本還是費用

即可以計算成成本，也可以計入費用

一般來說一線人員（就是實際做事的）計入成本，而管理崗則計入費用。