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電子廠維修員工資一般多少

發布時間:2021-01-08 20:24:17

1. 電子/電器維修工程師/技師的工資是多少

1200左右

2. 現在電子廠工作一般多少錢一個月

現在電子廠工作待遇,如果是一般的操作員工,待遇不高,通常2500-4500元,勞動者的工資是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時協商一致確定,勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:
日 工 資:月工資收入÷月計薪天數
小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資,有兩個途徑可以要求支付工資:
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;
2、可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字,並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者,用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

3. 在電子廠上班工資一般多少

到手2500到4000左右!我說的是扣完社保和伙食後

4. 現在電子廠員工普遍工資在多少左右

電子廠的工資是不一樣的,不同地區的工資標准也是會不一樣的,如果是廣東的話是會比較的高一點的會有三千左右,其實的不怎麼發達的地區就兩千左右

5. 電子廠維修工工資收入多少

很難說,看你的技術怎樣,技術好,工廠待遇好,工資肯定高。技術,和工廠,還有地點,都和工資有關,一般消費高的地方,工資相對高些

6. 電子電器維修工程師月薪是多少

憑良學校為你解答:一般都是六到一萬

我們會結合專業培訓學校和工控維修公司兩種不同教學模式的優點來培訓學員,教學以實物實操實踐為主,注重動手能力和實際操作效果。爭取讓學員用最短的時間來學習更多的知識,盡職盡責盡快教會學員掌握以上技術。

一、各種電子元器件的基礎知識(作用、識別及好壞檢測方法)

7. 電子廠的工資一般是多少

流水線作業,像鎖螺絲、貼膠布、貼標簽、包裝、運貨等,要速度快。一般每星期6天,每天12小時,白班夜班兩班倒的。工資各個工廠不大一樣,現在一般底薪是,

8. 電子廠普工工資是多少

看是在幾線城市的電子廠,一線城市的一般都是7000.8000,二三線的就是5000,後面的一般是3000多

9. 男生做電子技術員,維修員有前途嗎未來有發展性嗎一般待遇和工資是多少

多年的工作經驗之談,給電子愛好者的一點建議和意見,字字原創尊重作者
1電子行業前景如何,產品利潤多少,適不適合創業
電子行業總體向前,但市場飽和,就像我們班進入電子行業80%轉行,能堅持幾年的20%,最後剩下不到5%,為什麼會出現如此狀況,因為行業已經飽和,低端電子產品拼成本低,靠量取勝,高端團隊合作,技術分工,產品難度系數大,和傳統行業如醫療,銷售,理發,餐飲,超市沒有優勢,電子產品使用時間長,不能及時消費,電子產品利潤不高,普遍5%-30%,和超市利潤差不多,但是超市顧客消費及時,連續性好,餐飲可以在50%左右,醫療行業利潤起步可以達到100%,理發技術門檻不高,不需要太多理論起步利潤200%以上,這樣花同樣的代價賺錢,人們不願意選擇電子行業,看看淘寶網的單片機開發板你會覺得技術不受重視,淘寶網上資源豐富的開發板價格56元左右,貴的也就一百多,ADC,DAC,數碼管驅動晶元,怎麼都覺得這個價不對的

就拿2018年來說,理發市場價20到50元不等,這還是隨意理發,不做發型,如果賣個電子產品100,還要除了成本,跟理發利潤也差不多,而且而且你如果是創業初期,一個電子產品買了就用好幾年,而理發月月都要理,如果都是創業初期,你可能面臨庫存積壓,產品滯銷,所以市場周期太長了,就算你有創意也只是短暫的,因為很快有人抄襲你,到時候又是價格戰
電子產品回報周期長,創業資金投入大,資金不多的創業只適合見效快,及時消費行業

2學習電子行業難度如何,涉及多少知識,成為大神要多久
模電,數電,單片機,ARM,DSP,FPGA
模電,二極體,三極體,電阻電容,運放電路,比較器
數電,邏輯門,多態門
單片機八位單片機,十六位
ARM 32位處理器,上操作系統
DSP側重於運算
FPGA可編程邏輯硬體
不可能都會,兩條路,高端上操作系統
低端直接操作寄存器,做巧妙
成為大神不是一兩天,電子涉及范圍廣,電路多,記憶反應快,需要一定天賦

3初級程度可以拿多少,直接學什麼賺錢,從業年齡可以多少歲,網上的單片機開發板能用在實際運用中么

初級水平工資不高3000到5000,上升到高級工程師的人數少,北上廣工資高些,消費水平也高
十多年的經歷告訴我,除非電子行業創業成功,否則路走的很辛苦,很多人到了三十五歲就被辭退,比如華為就以老員工成家了假期多,身體跟不上開發強度為理由
要麼就以堅強的毅力走下去,要麼就另謀他就
人的精力有限,腳踏實地,做好當前
當然什麼行業都不容易,但是電子開發行業涉及面太廣了,邏輯性太強一個電阻一段代碼就可能出問題
興趣愛好動力並不能一直存在,隨著時間變化,當初很多想法都會改變
企業對技術的不重視,看重銷售,認為技術都是可以花錢買過來的,工程師就是個手藝人,企業有市場才是關鍵,這就更加導致了做技術的人少了

綜合來看技術不能發財致富,最多可以保持穩定生活,想發財的人就要學習社會通用技能人際交往
如果你決定走電子工程師這條路,千萬不要指望大神帶你,因為大神很忙,你和他位置不對等,你問的問題太簡單,不想和你說,所有的知識都有自己努力研究
記住醫療和銷售社會服務行業開始比你低,往後都比你上升快
怎樣判斷自己的水平有沒有達到高級水平,自己做個項目,從硬體到軟體,調通一萬行代碼,說明你的邏輯思維非常強,就算企業不願意給你高薪,那也不是你的問題
網上的板子只能入門,不可能開發,因為實際開發是多任務同時執行,不能用delay延時函數,效率低

如果你在電子行業混的風生水起,就當我沒說過,如果你只是有想法或者試試態度就要認真考慮我講的

10. 電子廠工資一般多少

工資由用人單位與勞動者協商確定,法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。版用人單位一權般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬,在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
法律依據:《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。

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