❶ 實現汽車維修企業管理現代化的主要途徑有哪些
實現汽車維修企業管理現代化的主要途徑有:要從企業實際出發,調查研究,堅持改革,善於學習國內外的先進技術和科學管理辦法;認真總結管理經驗,努力提高企業的管理水平;加強管理人員的培訓,適應管理現代化的需要。
在汽車維修業高速發展形勢下,汽車維修企業間的競爭十分激烈,生產經營管理者的經營理念和經營素質成為企業發展的關鍵。提高汽車維修企業管理水平,完善售後服務現代化管理體系將是汽修企業發展的必由之路。
汽車維護的意義在於:
根據各種車型的設計要求,不同的使用情況,以及各種零件的磨損規律,把磨損程度相接近的項目集中起來,在其正常磨損期內進行相應的清潔,檢查,潤滑,緊固,調整和校驗等工作,從而改善各零件的工作條件,減輕零件磨損,消除隱患。
避免早期損傷,延長零件的使用壽命,保持良好的技術狀況。
❷ 汽車維修企業管理
❸ 簡述汽車維修企業的管理機構設置是怎樣的
1,大型汽修廠屬一類維修企業。2,二類維修企業。3,三類維修企業屬小修企業,主要是單項修理,如:電器,化油器等。
❹ 實現汽車維修企業管理現代化的主要途徑有哪些
實現汽車維修企業管理現代化的主要途徑有:
1、要從企業實際出發,調查研究,堅持改革,善於學習國內外的先進技術和科學管理辦法;
2、認真總結管理經驗,努力提高企業的管理水平;
3、加強管理人員的培訓,適應管理現代化的需要。
汽車維修企業的分類:
汽車維修企業(enterprise of vehicle maintenance and repair)從事汽車維護和修理生產的經濟實體。一般包括汽車維護企業、汽車修理企業、汽車專項修理業戶、汽車技術狀況診斷檢測站等。汽車修理廠是專門修理汽車和總成的單位,一般設置在汽車站內部,也有是單獨企業。
汽車修理的基本方法可分為:就車修理和總成互換修理。就車修理是在修理時對車上拆下的總成、組合件及零件,凡能修復的,經修復後全部裝回原車。總成互換修理法是除車架和本身外,其餘總成、組合件、零件都可利用備品庫中的備用品進行換裝。
❺ 汽車維修企業的流程管理主要有哪些
汽車維修企業的主要業務是汽車的維護、檢查、小修、中修、大修和事故汽車的修理業務。為了有利開展並有效地管理這些業務,需要有一個流程。維修服務流程實際上就是汽車維修企業的業務管理流程。一個汽車維修企業是否有一套科學完整的業務流程以及這種業務流程執行的是否全面和細致,直接體現了企業的經營管理水平。對維修服務流程狹義的理解是從車輛進廠接待開始,經過開據任務委託書、派工、維修作業、質量檢驗、試車、結算、車輛交付出廠這樣一個過程,這也是多數修理企業常見的傳統流程。而對維修服務流程廣義的理解是不但包括從車輛進廠到出廠的這樣一個傳統的全過程,而且還包括車輛進廠前的預約、准備工作和車輛交付出廠後的跟蹤回訪工作。
跟蹤回訪是車輛出廠後為了了解客戶對維修服務工作是否滿意,車輛維修質量是否良好而專門與客戶的聯系,一般採用電話、短息和網路等溝通方式。綜上所述,標准全面的維修服務流程應當是以下過程:預約;准備工作;接車處理;維修作業;交車准備;結算/交車;跟蹤回訪
❻ 汽車維修企業管理人員應具備哪些素質
需要了解現代汽車維修企業管理基本知識、服務營銷管理、維修生產管理、質量管理、人力資源管理、企業財務管理、汽車維修行業管理和汽車維修企業信息化管理等知識。
需要具備如下的素質:
1 要具備一定的思想素質,是指管理者不僅會處事和處人,而且還要善於思考。優秀的管理者應該具有把自己要實現的願望,尤其是要達到的管理目標清晰地描繪出來的能力;能夠清楚地表明自己的思想;有強烈的信息觀念,善於運用和捕捉信息,注意提高信息的數量和質量,以促進管理工作的高質高效。提高觀念性技能要求企業管理者要做到以下三點:一是要具備能夠了解某一事物或事件的整體或全貌的能力。二是能夠了解和掌握某一事物或事件對整個組織所起的作用。三是能夠預見這一事物和事件的未來發展趨勢。這是管理者在管理過程中不能缺少的素質,我們一定要努力提升。
2 是個性修養,管理者的個性是影響管理工作成敗的一個重要因素,不可低估和輕視。一個成功的管理者必須謙虛、誠實、心胸開闊和具有吃苦耐勞精神。自信。管理者要相信自己,不斷增強信心,堅信自己有能力把企業搞好。能夠正確對待在管理企業過程中出現的一些暫時的困難和挫折,做到百折不撓,敢於應對各種困難和挑戰,這樣就能使自己永遠立於不敗之地。謙虛。管理者所面對的管理對象的性格千差萬別,受教育的程度有高有低。管理者必須以謙虛為本,虛心向管理對象學習,加強思想溝通。那種不做調查研究,只憑主觀臆斷,自以為是的做法會使己脫離群眾,難以在群眾中樹立威信。為人要謙虛。謙受益,滿招損,壁立千仞,無欲則剛,海納百川,有容乃大。企業管理者應做到虛懷若谷,養成寬廣的胸懷。
3 要具備公關素質,社會主義市場經濟的實行,宏觀而言,標志著中國經濟與世界經濟接軌;微觀而論,則意味著社會組織乃至每個公民的經濟獨立。接軌必然導致比較,而經濟獨立的本身必然是競爭的產物。因此,今後社會來自經濟發展之比較的形象之爭,必將日趨激烈。而這種形象的塑造與完善,很大程度上是由公關工作來完成的。所以,公共關系在市場經濟的大潮中將理所當然地成為社會各組織發展運營中不可忽視的關鍵環節。首先要培養和樹立公關意識。公關意識,是公共關系實踐在人們思維中的反映。這種反映不是一種表層的被動的反映,而是實踐為理論所概括且演化為公共關系原理、原則、規律的一種深層的能動反映。它一旦形成,就會成為制約人們公共關系行為的一種力量。公關意識是一種綜合性的職業意識,它包括塑造形象意識、服務公眾意識、真誠互惠的意識、溝通交流的意識、創新審美的意識和立足長遠的意識等。
4 管理者應懂技術。作為一名現代的企業管理人員,不能把自己的水平和能力僅僅定位在滿足於一般的宏觀性的企業經營管理上。管理者懂技術,並不是要求作為管理者本身必須對本企業生產經營所涉及的各種技術樣樣精通,這樣做既不現實,也沒必要。但管理者至少要做到以下幾點:一是應該了解和掌握本單位的技術情況,要知道本單位的技術水平、技術裝備、技術力量,與同行業技術力量相比,本單位技術力量處在何種地位,既要與國內的同行比,也要與國外的同行比。二是管理者應該掌握本單位的一、兩項關鍵性技術,要做到越熟練越好,這樣不僅有利於提高企業管理者在員工中的地位和威信,而且有助於管理者有效地解決在管理中遇到的實際問題。三是要不斷加強技術管理。要高度重視技術人員的引進、培養和素質的提高工作,採取有效措施,不斷提高本企業產品的高新技術含量。
❼ 結合實際談談汽車維修企業管理者需要具備哪些素養
答:復需要了解現代汽車制維修企業管理基本知識、服務營銷管理、維修生產管理、質量管理、人力資源管理、企業財務管理、汽車維修行業管理和汽車維修企業信息化管理等知識。 需要具備如下的素質: 1 要具備一定的思想素質,是指管理者不僅會處事和處人,...
❽ 如何做好汽車維修企業6s管理工作 這樣作有何好處
因為企業6s管理的話,就是整理、整頓、規范、清潔、素養、安全這六點出發。6s管理的話就會營造企業一個良好工作環境,培養員工好的工作習慣,最終就會提升員工的品質。提高整個企業的工作效率。希望我的回答能幫助到你!
❾ 汽車維修企業管理如何提高服務質量,最好系一篇文章,2500左右
對來店客戶全部實施3天內的電話回訪,已經成為現代維修企業標准服務的流程之一。維修企內業客服系統容的建立,其目的是為了進行服務質量的跟蹤、傾聽客戶在服務期間的感受,以及對企業的客戶基盤進行相關維護,告知企業最新服務動態並提示客戶及時進行車輛的維護與保養。這種由客戶服務部所單獨完成的客戶維護工作,在業內已經實施了多年...........................