Ⅰ 深圳龍華富士康員工底薪多少月薪一般多少
底薪1200.10月份考核抄過關的底薪2000,
加班,周六
日的按勞動法,看部門，有些部門一個月津貼就有300左右,平時加班一天最多2小時,周六,日上班也只給你上8小時,偶爾會10小時,一個月平時的加班和周六
日的加班，最多是80小時,多出來的加班,預留到下個月,~
不過,現在深圳的廠區都在搬離深圳,估計過不了多久富士康就會退出深圳這個城市了，要留的人估計也就幾萬個吧,
Ⅱ 求指教 ...富士康員二 員三 分別是多少底薪工資,富士康
員二:周邊單位底薪
1790-2240
至於工資就要看加班了。員二:產線底薪
2040-2490員三:周邊單版位底薪
2040-2590
至於工資就要看加班了。權員三:產線底薪
2040-2790以上底薪均未含主管加（管理職）。如果G1G2
合計60H/月
，工資在
員二:2800-3800左右
員三:3600-4400左右。
Ⅲ 富士康的底薪是多少
富士康集團日前已制訂出深圳地區新進員工的薪資福利標准，強調其入版職基本薪資將不權低於1550元人民幣，且加計其它福利後，其綜合收入將達到2100-2800元人民幣；另試用期滿6個月起，基本薪資不低於1650元人民幣，若再通過3個月考核且考核合格者，基本薪資將達到2000元人民幣，綜合收入更可達2700-3600元人民幣。
Ⅳ 請教各位在富士康做過的師級幹部，我是師一進去底薪2200，請問還有什麼其他福利多少，不如說年終獎等詳細
一 如果你已婚，外租可以有500元房補，未婚要等到入廠半年後才能外租專
二 如果你周六日加班，每屬天會有230元左右加班費，每月最多可以加5天（與部門及工作有關）
三 生活費每月補240元，如果你在公司吃，會按實際扣除
四 還有3~10倍底薪的獎金，春節發一次，端午發一次，到底幾倍，與部門績效/崗位有關
五 如果部門特賺錢，每個月也會有300~500不等的獎金，主要這些，其它只是些極少的節日禮金！祝你好運！
六 特賺錢的部門很少，你最好就不要指望這個了，免得失望！
Ⅳ 富士康每個月底薪能拿到多少真的是包吃包住嗎
富士康真的好坑，特別是派遣，中介那些扣你特別多錢，說好的包吃住到了你過去後就後悔了，吃住都是要給錢，就算你有4千多派遣扣到你只有二三千，而且一開始說補伙食費給你都是先騙你進去，到你找他就不理你，上當一次再也不會再進去，不要再覺得富士康好了，給騙了一次再也不信
Ⅵ 富士康2016加薪最低的底薪是多少
鑒於各事業群的時間安排不同，富士康的調休方式，以你所處的事業群規定為准專，你也可以致電屬當地集團的人力資源中心詢問我國現在實行的是8小時/日，40小時/周，167.4小時/月工作制，富士康集團每周上六天班，確保有一天休息日的做法與《勞動法》第三十八條「用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日」的規定相符，另外富士康集團按照《勞動法》第四十四條第二款的規定，要麼安排勞動者補休，要麼支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
Ⅶ 在富士康做手機維修技術員工資怎麼樣底薪給多少
員2級別吧，底薪1400到1600左右！
水平高點的可以給到1800，但是比較難哦！
Ⅷ 現在富士康底薪多少
鄭州富士康是底薪1900元，正式工是2100元。鄭州富士康所有招聘不收取任何費用，鄭州富士康報內名地址http://www.weichuanghr.com/Job/Detail/59可以容直接報名鄭州富士康。找工作、換工作就選維創人力，維創人力所有招聘不收取任何費用。
Ⅸ 富士康現在剛進去底薪多少啊聽說富士康漲工資了現在多少啊
學歷不同底來薪不同的，因為自走了很多人，現在缺人缺的厲害，工資漲了很多，不建議去那工作，富士康打著優厚待遇的旗幟，剝削著員工的勞動力佔用著員工正常上班以外的時間，強制性加班！從來沒有準點下班的時候，對待員工就像囚犯一樣，每天上班類似於蹲監獄，不到下班的點不會給你放出來的。
Ⅹ 富士康師二、師三、師四底薪分別是多少
各個事業群不一樣，大概分別為：師一1800-2200.師二2300-2800.師三2600-3500這個樣子.
富士康科技集團是台灣鴻海精密集團在大陸投資興辦的高新科技企業。1988年在深圳地區投資建廠，總裁郭台銘。在中國大陸從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構、現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。
師級： 即工程師級別，師1-師16，一般大專以上學歷進公司就是師級了應屆畢業生剛進公司的級別以學歷區分，基本上大專->師一，本科->師二，碩士->師三/四，而後的晉升就要看個人能力了，晉升分職位與資位的。
資位職位基本上一年一次評定是否晉升，但一般在同一資位上有2年以上在有資格晉升，但也不排除特殊情況；
對於往屆畢業生，就要看你的年資了，即在同行業中的年資，基本上以2年一個級別區分。
薪資水平與資位基本上是正比關系，但也不一定完全符合；
具體剛進公司的薪資水平是你與面試主管而談，且在人資管控范圍內；
員級： 即普通員工/作業員等，員1-員3，基本上中專以下學歷基本上是屬於員級。