哪裡需要維修電工

Ⅰ 維修電工需要掌握哪些知識

一、電工必備基礎知識

1、左零右火

2、三相五線制用顏色黃、綠、紅、淡藍色分別表示U、V、W、N 保護接地線雙顏色（PE）

3、變壓器在運行中，變壓器各相電流不應超過額定電流；最大不平衡電流不得超過額定電流的25%。變壓器投入運行後應定期進行檢修。

4、同一台變壓器供電的系統中，不宜保護接地和保護接零混用。

5、電壓互感器二次線圈的額定電壓一般為100V。

6、電壓互感器的二次側在工作時不得短路。因短路時將產生很大的短路電流，有可能燒壞互感器，為此電壓互感器的一次，二次側都裝設熔斷器進行保護。

7、電壓互感器的二次側有一端必須接地。這是為了防止一，二次線圈絕緣擊穿時，一次高壓竄入二次側，危及人身及設備的安全。

Ⅱ 維修電工除了去工廠工作，還可以去哪裡就業

選擇做物業電工，那事情就相當雜了。強電、弱電，開關、門禁，監控、電話等都要會做。有些物業電工就是個雜工，甚至還要幫忙修門、窗、除草

你技術比較好，還可以開維修店。具體經營范圍看自己自身能力，比如你擅長電子電路方面，那可以做家電維修；比如你擅長修空調，那也可以開個空調製冷維修店等等。大多數企業都有動力配電，一般企業都是10kv進戶，配有高壓櫃、變壓器、低壓櫃、動力配電櫃等。如果到企業從事電工作業，只有學歷還不能上崗，還是需要根據電工本人的知識水平，自主選擇的。比如PLC編程，電氣設備售後維修，系統集成，或者自動化方向，都是可以的。對於做技術，做設計

通過你的理論所學，再加上師傅教你的一些知識。靈活的應用。三五個電工技術好友成立一個電工安裝隊，做電氣設備的安裝和維保也是不錯的，雖然可能會累一點，不過收入卻還是可以的。

Ⅲ 用電必須申請，是要找電工維修嗎

樓主圖片和題目對不上號啊。家庭和企業用電得向供電公司申請沒錯，但是安裝接線的話供電公司會派人前來處理的。當然電看不見，操作不當有危險，自己維修最好找電工。

Ⅳ 哪些地方上班需要高級維修電工證

電工證常見四種：
安監局 ：
1、特種作業操作證：作業種類：電工（俗稱 操作證、上崗證）。分類： 高壓操作、低壓操作。
能源局：
2、電工進網作業許可證：可以在國家電網內作業。分類：電工進網作業許可證分為低壓、高壓、特種三個類別。
勞動局：
3、職業資格證書：從事職業：電工（俗稱 等級證），分類：為五個等級：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）。
建設廳:
4、建築施工特種操作資格證:主要從事建築工地的電力維護安裝
各電工證的區別
職業資格證書。職業資格證書是表明持證人具有相應的從事電工所必備的學識和技能的證明。由勞動保障部門職業技能鑒定中心對電工的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者頒發相應的國家職業資格證書。國家職業資格等級分為初級、中級、高級、技師、高級技師共五個等級。職業資格證書是全國通用的，是不需要進行年審的。按國家職業分類大典，屬於電工的工種有維修電工、變電設備安裝工、繼電保護工等。
特種作業操作證。國家規定特種作業操作人員必須要做到持證上崗，電工特種作業操作證的作用相當於上崗證，是必須要具備才能從事電工工作的，主要證明持證人具有電工安全操作的知識和能力。電工特種作業操作證是由國家安全生產監督管理總局頒發的，有效期3年，到期後必須復審。
電工進網作業許可證。是在用戶的受電裝置或者送電裝置上，從事電氣安裝、試驗、檢修、運行等作業的許可憑證。進網作業電工應當在電工進網作業許可證確定的作業范圍內從事進網作業。電工進網作業許可證，分低壓、高壓和特種三類，是由國家電力監管委員會頒發，有效期3年，到期後必須復審。

Ⅳ 現在哪裡需要安裝電工

只要工作經驗豐富，工作還是比較好找的。工地要水電工最好通過朋友或者熟人介紹比較好。在知道里招工的比較少，建議你到水電工貼吧看看，水電工貼吧招工和找工作的都有，或許對你有幫助。
水電工職位描述/要求：
1、崗位職責：能吃苦耐勞，服從管理。按質、按量，完成每日任務。
2、有建築工地電氣安裝3-5年經驗，對橋架安裝、配電箱安裝、電纜壓接、線路查詢、工作經驗，熟悉工地臨時用電的維修，及規范。

Ⅵ 做電工，該去哪裡接活做

現在電工崗位市場這么稀缺，工廠和其餘的物流企業都很需要電工的，例如在廈門市很多工廠物流企業都需要這樣的人才，關注一個微信公眾號，每周都有相應的招聘信息 jhdpx2006

Ⅶ 請問做維修電工需要的工具是哪些

1.最起碼要買電工入門書籍（書店或者網上都有賣的）看看，裡面介紹很多有關人士寫出來的經驗之談！
2.了解電工安全操作章程！（違章作業或者非法作業等問題情況內容）
3。工具：萬用表，尖嘴鉗，扳手，兆歐表，鉗流表，十字起，一字起等等簡單工具
4。先找個有經驗師傅帶，剛開始不要計較工資待遇（沒有人帶的話，學電工是一個很危險的事情）做到為人要謙遜，平時空餘時間自己多看看買來的電工入門書籍，理論+實踐=成功！
5。有了基礎後足步往PLC，變頻器(現在目前都是工業控制核心電氣類）學習
6.有機會可以請教一些電氣工程師，或者在校老師技師學習扎實理論基礎

Ⅷ 想做維修電工工作需要什麼條件

電工

你可以看看這篇文章，應該有幫助。

Ⅸ 維修電工的基本要求

電力的發展是社會發展的重要環節，一個社會的發展是離不開電力的，而電力的發展又離不開維修電工，這就使得維修電工的重要性越來越強。作為社會上必不可少的重要群體，整個社會對維修電工的期望值還是非常大的，而為滿足社會的期望，維修電工就一定要增強自身素質，而增強自身素質最為關鍵的一點，便是維修電工對新事物新知識的了解和掌握速度，這就涉及到了維修電工的學習能力。由此可見，維修電工學習能力高低不僅影響著電工自身素質的提高，還間接的影響著整個企業甚至整個社會的發展。學習能力對任何想在社會中立足的人都是非常重要的，這個社會發展變化之快，只有擁有良好的學習能力，能夠快速的掌握最新的信息，才能在社會中找到一席之地。在科學技術高速發展的今天，電子產品的更新換代速度越來越快，覆蓋面也越來越高，採取傳統維修方式的維修點在技能的掌控以及對產品的了解方面都不夠准確，因此傳統的維系方式已經無法滿足社會和人們的需要，加強維修電工的專業素質變得越來越重要。而維修電工專業素質的增強最直接的方法就是通過學習，這就對維修電工的學習能力提出了要求。維修電工要有良好的學習能力，爭取能夠快速的掌握電子產品的有關信息，甚至能夠預測電子產品的發展趨勢，這樣才能在嚴峻的市場競爭中脫穎而出，成為優秀的、具有良好的專業素質的人才，才能使自身得到更好的發展同時也使電氣行業得到更加長遠的發展。
2維修電工對理論和實踐的掌握程度
在理論方面，維修電工一定要系統的掌握關於電子產品維修方面的理論知識，理論指導實踐，只有理論知識完整准確，才能避免實踐過程中的失誤。電子維修人員要熟悉關於電子產品維修的各項操作，做到能夠在計算機上進行資料的瀏覽及各種指令的發布，在故障發生時，還要對發生故障的位置進行確定，這樣才能更加快速的採取解決措施，使企業最大程度的避免損失。在實踐方面，維修電工僅僅具有專業知識是遠遠不夠的，一切真理都要在實踐中檢驗才能判斷其正確與否，因此維修電工要在掌握維修知識外加強操作的熟練程度，然而現代的電子維修不僅僅要靠人力，在必要的時候還要藉助相關的維修設備來實現，如計算機技術、電子技術和控制技術等等，如果維修人員不能熟練的操作甚至無法操作這些輔助設備，那麼擁有再多的專業知識都是沒有用的，理論一定要應用到實踐中去才能實現其價值。維修人員在實踐中的技能不僅包括簡單的維修機械的操作，還包括風險及故障的預測，以及在發生故障時，能夠對設備進行簡單的維修，因此操作人員的操作水平不僅要具有專業性還要具有廣泛性。這是對維修電工的基本要求，是所有的維修電工必須做到的。
3維修電工基本專業英語的掌握水平
隨著科學技術的發展，現代化設備在許多領域被廣泛應用，而各種類型的設備基本都有一個共同點，那就是操作面板以及使用手冊都採取了英文的表達方式，這就對維修電工的專業英語水平提出了很高的要求，維修電工起碼要做到讀懂操作面板及使用手冊的含義，這樣才能對設備有一個最基本最初步的了解，如果維修電工不懂英語，即使可以隨時查字典，也是很麻煩的，而且會對工程的進度造成影響，甚至在故障發生時，無法讀懂報警提示，使企業造成不必要的損失。因此，專業英語的掌握成為了對現代化維修電工的基本要求，否則即使懂得再多的專業知識，也很難對企業做出很大貢獻。
4維修電工的創新意識
二十一世紀是人才的世紀，是競爭的世紀，同時也是知識的世紀，在新世紀里，知識如同電子產品本身一樣，都在不斷的更新換代，作為一名維修電工，不能僅僅滿足於傳統知識及技術的掌握，還要懂得創新，有創新才會有發展。因此，首先，維修電工一定要有強烈的自主意識，有自己的想法，並時刻准備著把想法付諸實踐；其次，維修電工還要具有強烈的競爭意識，競爭是發展的動力，維修電工要在工作中積極進取；再次，在法治社會中，一切都要在法律允許的范圍內進行，因此維修電工需要掌握一定的法律知識，懂法守法。現代社會要求的創新型人才一定要具有很強的技術能力、社會適應能力及發展創新能力，創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，沒有創新就沒有發展，同樣，一個企業沒有了創新就無法在諸多同領域企業中立足，一個員工沒有了創新意識也無法在眾多人才中脫穎而出。長期以來，由於體制和管理方面的原因，維修電工素質普遍偏低，文化水平不高，業務、技術不熟練，表現出墨守成規、循規蹈矩，不敢打破舊框框，沖破舊模式，技術技能滯後，而維修電工素質偏低技術技能停滯不前，必將成為高科技時代維修工作的障礙。因此提高維修電工的創新意識變得迫不及待。

Ⅹ 我是一名維修電工，想找個電工活

、智聯招聘
智聯招聘（Zhaopin）創建於1997年，是一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。
在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。
截止2011年1月，智聯招聘網平均日瀏覽量6800萬，日均在線職位數255萬以上，簡歷庫擁有近3800餘萬份簡歷，每日增長超過30000封新簡歷。個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。
2、前程無憂
前程無憂」(Nasdaq: JOBS)是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝 。
它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。
3、魚泡網
魚泡網每日發布建築招聘、建築人才、工地招工、工地招人、找施工隊等工程信息，方便建築工人找活、找項目，為建築勞務公司尋找優秀的建築工人、建築人才、建築班組、施工隊。發布招工完全免費，並且擁有龐大的用戶基礎，每日都會有數萬條的招工信息，藍領工人的首選。
4、58同城
2005年12月12日創立於北京，並於2013年10月31日，正式於紐交所掛牌上市。58同城已發展成為覆蓋全領域的生活服務平台，總市值近75億美元。業務覆蓋招聘、房產、汽車、金融、二手及本地生活服務等各個領域。在用戶服務層面，不僅是一個信息交互的平台，更是一站式的生活服務平台，同時也逐步為商家建立全方位的市場營銷解決方案。