1. 餐廳的裝修費和維修費記入什麼科目
飯店的裝修費用，企業可以直接應記入財務報表的管理費用科目。
管理費用是指企業行政管理部門等為管理和組織生產經營提供各項支援性服務而發生的費用，包括管理人員工資和福利費、公司一級折舊費、修理費、技術轉讓費、無形資產和遞延資產攤銷費及其他管理費用(辦公費、差旅費、勞保費、土地使用稅等)。 管理費用是期間費用的一種，它主要是指企業行政管理部門等為組織和管理生產經營活動提夠各項支援性服務而產生的各種費用。具體包括的項目有:包括由納稅人統一負擔的總部(公司)經費(包括總部管理人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷等)、研究開發費用(技術開發費用)、勞動保護費、業務招待費、工會經費、職工教育經費、股東大會及董事會費、開辦費推銷、無形資產推銷(含土地使用費、土地損失補償費)、壞賬損失、印花稅等稅金、消防費、綠化費、排污費、外事費和法律、財務、資料處理以及會計事務方面的成本(咨詢費、訴訟費、聘請中介機構費、注冊商標費等)。
為了核算和監督管理費用的發生和結轉情況，我們企業應設置"管理費用"科目。該科目的借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記月末轉入"本年利潤"科目的管理費用，月末一般應無余額。
2. 職工食堂維修費應下什麼會計科目
月底將食堂用餐費用匯總一下，做如下分錄
借：應付職工薪酬-福利專費
貸：庫存現金屬
同時計提
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
在新會計准則下，應付職工薪酬是一個歸集類科目，通俗講所有與職工有一點好處的都計入這個科目下，計提是因為，在損益表中它也是一項費用。計入管理費用中。
3. 單位食堂下什麼會計科目
應通過「應付職工薪酬——職工福利費」做賬。
一、科目設置
食堂費用通過「管理費用－福利費－食堂費用」核算，下設3個四級科目：
1、「食品費用」，包括食品、副食品的費用。
2、「用品費用」，包括鍋碗盆瓢灶具等低值易耗品的費用。不包括食堂用固定資產的折舊費用。
3、「其它費用」。包括水電費（如果可以單獨計量的話）、燃料及其它費用。不包括食堂人員工資（記入「管理費用－職工薪酬」）。員工交納的餐費記入本科目（貸方）。
當然，如果刻意要完整體現食堂費用，也可以單設「管理費用－福利費－食堂費用－員工薪酬」科目，另外食堂用固定資產的折舊費用計入「管理費用－福利費－食堂費用－用品費用」科目。
我的設想：以貨幣形式發放的福利費記入「管理費用－職工薪酬」，其它形式的福利費記入「管理費用－福利費」，使「員工薪酬」科目盡可能接近於統計部門的「工資總額」口徑。
二、會計分錄舉例
1、賒帳購買食品、食堂用品時，
借：管理費用－福利費－食堂費用
貸：應付帳款
2、支付食堂費用現款時
借：管理費用－福利費－食堂費用（或應付帳款）
貸：庫存現金（或銀行存款）
3、從員工薪酬中扣取員工應交的餐費時
借：應付職工薪酬
貸：管理費用－福利費－食堂費用
或
1、購入菜、米、面、油等
借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
貸：銀行存款
2、支付食堂經費補貼
借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
貸：銀行存款
3、收取員工飯費
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
4、根據員工服務對象分配
借：管理費用(銷售費用等)——職工福利費
貸：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企〔2009〕242號)第一條規定，企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：
(一)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
(二)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。
根據上述規定，單位內部食堂為單位員工提供服務，不對外經營。該食堂相應支出屬於職工福利費范圍，應通過「應付職工薪酬——職工福利費」做賬。
4. 食堂維修費用應該走哪個科目
企業自建食堂，食堂資產可以列支為公司的固定資產，建食堂時產生的支付建設工人的工資一並列入固定資產總值。食堂人員的工資走公司的工資科目。
5. 公司食堂換門的費用應計入哪個科目，謝謝
應計入管理費用
6. 食堂費用入什麼科目
企業的食堂一般是為自己職工設置的，其費用屬於職工福利
其最終應按受益職工所屬部門計入對應的生產成本（生產工人），製造費用（生產車間管理人員），管理費用（廠部管理人員）和銷售費用（單設銷售部門的銷售人員）
但是職工福利費，企業所得稅前扣除有限額，所以應該用應付職工薪酬-職工福利科目來歸集
按現行准則要求，相關分錄如下：
一、發生費用支出時
借：應付職工薪酬-職工福利
貸：銀行存款（或現金或其他科目）
二，月末根據實際受益部門分配
借：生產成本
借：製造費用
借：管理費用
貸：應付職工薪酬-職工福利
如果該食堂對外經營，自負盈虧，則不需在企業賬上反映，該食堂應該做一個會計主體單獨進行會計核算。
供參考。
7. 2017年12月23日支付職工飯堂廚房設備維修支出計入什麼科目
食堂維修計入屬於職工福利費支出范圍，應計入「應付職工薪酬」科目。
一般賬務處理為：
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款
根據員工服務對象分配
借：管理費用（銷售費用，製造費用等）——職工福利費
8. 維修費屬於什麼會計科目
根據維修費發生部門，分為幾種情況
1.廠部設備維修費計入管理費用-修理費
2.車間設備的計入製造費版用-修理權費
3.銷售部門的計入銷售費用-修理費
4.職工食堂的計入管理費用-福利費
會計科目就是按照經濟內容對各會計要素的具體內容作進一步分類核算的項目，它是以客觀存在會計要素的具體內容為基礎、根據核算和管理的需要設置。即根據會計核算的需要，對資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤六個會計要素的具體內容進行科學地分類，每一類確定一個合適的名稱，這些就是會計科目。
9. 維修伙房的費用計入哪個科目公司維修職工伙房的費用
公司維修職工伙房的費用屬於職工福利費支出范圍，應計入「應付職工薪酬」科目。一般賬務處理為：
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款
根據員工服務對象分配
借：管理費用（銷售費用，製造費用等）——職工福利費
貸：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）
《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企〔2009〕242號）第一條規定，企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：
（一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
（二）企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。
10. 食堂設備維修費計入那個科目
舊准則的企業走應付福利費。
新准則的企業走管理費用。