在魯能有國家電網的編制有什麼用

❶ 國家電網在編和不在編的區別是什麼

事業單位在編和不再編的區別主要是： 第一：合同。在編的員工很多都是長期合同或無固定期限合同，由用人機構直接簽署；不在編的員工合同多為派遣公司代理 ，也就是所謂的勞務輸出，就算是用人機構簽訂合同，也是短期合同。 第二：社會保險（包含社保、醫療、公積金等）。在編享受的是用人機構統一的繳納標准；不在編的如果是派遣公司簽合同的話，就是由派遣公司負責繳納。（這個其實差別不大，因為福利繳納主要有國家調控） 第三：福利（包括節日慰問、年貨、旅遊等）在編員工完全享受用人機構的福利政策；不在編的員工享受部分福利。 第四：節假日無差別。全部按照國家規定的執行第五：晉升 。在編的員工根據工齡、能力（社會背景）有一定的晉升空間，不在編的原則上不在晉升范圍

❷ 國家電網在編員工與非在編員工的區別

國家電網在編員工與非在編員工的區別，就是曬邊員工有五險一金，公司會很高，但是非在編員工的工資會比較低，而且只有五險，沒有一金

❸ 國家電網的正式編制是什麼

國家電網的正式編制僅僅指全民編制。

❹ 國家電網是什麼編制

國家電網是全民編制。

如果是按照國家電網的正式編制來分的話，只有全民編制一種。國家電網的職員可分為全民編制、集體編制、農業編制、代理編制等多種編制。

注意事項：

在國家電網部門，就職工作人員分為，編制內的工作人員和編制外的工作人員。編制內的工作人員就是指按照人員編制安排的人，並且，是由國家財政部門定期撥款。編制內的人員也就相當於我們所說的公務員。而編制外，就是指以合同方式簽署的工作人員，只要合同期滿，他們就可以任意選擇職業，待遇和編制內的人員是不同的。

❺ 山東魯能集團正式工的編制 與山東電力公司正式工的編制，含金量相同嗎，還是有啥差別

不一樣，山東魯能電力集團是魯能集團前身，後來國企改制，分成山東魯能集團和山東電力集團公司（即山東電網）。
山東魯能集團特點是多元化經營，以煤電、房地產等為核心業務。其中房地產業位列中國房地產百強企業成長性第三位、規模性第四位。魯能山西鋁業是國家八大鋁工業基地之一。同時參與風能、太陽能等資源開發。先後評為2004年度、2005年度「最具影響力企業」，2006年度、2009年度「最具成長性企業」，2007年度、2008年度「最佳誠信企業」。
山東電力集團公司目前所屬國家電網，主要負責山東省境內的電網規劃、建設、運營和電力供應。公司現有員工3.9萬人，下屬17個市供電公司和超高壓公司、電力基建等32家企業。對全省90個躉售縣供電企業實行代管。就是我們過去的電力局，群眾嘴裡的「電老虎」。山東電力集團公司是全國第一家「中國一流管理的電力公司」。,先後獲得「全國五一勞動獎狀」、「全國精神文明建設先進單位」、「中國企業管理傑出貢獻獎」、「全國雙文明電力公司」、「全國思想政治工作優秀企業」、「中央企業先進基層黨組織」等榮譽。公司資產總額超過1000億元。
總的來說，魯能發展機會多，電力更穩定福利好。如果是工人，電力比較好找老婆。

❻ 國家電網的正式編制是個什麼編制

國家電網是國企，正式工是企業編制（全民編制），但待遇不比公務員編制差。

國家電網的正式工一般是各地方供電公司直接去學校招聘或供電公司在網上發布招聘公告，需要和電力公司簽協議，在畢業後才簽合同。

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。

平常所說的編制，是單位的人員限額，人少編多就叫空編，這時單位就可以通過人事部門，經過一系列的嚴格程序招錄新人，這時招錄的人也有編制，工資待遇由國家統一規定。

(6)在魯能有國家電網的編制有什麼用擴展閱讀：

企業編制通常在事業單位中，有兩種情況，

一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。

二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。

但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。盡管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因為長期一樣的工作，往往連屬於企業編制的人員自己都會忽略了其身份。

區別

從待遇上看，理論上說，兩者完全是不同的。

工資標准/福利標准都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。

而在實際上，很多單位因為工作需要，特別是混合使用不同編制人員的單位，往往把待遇搞成一樣，以利於調動員工積極性，但這只是單位的搞法，換個領導也可以更改，或者有關領導機關要求改正也可以輕易地就改變了這種狀況。

如果你想調動到另一個事業單位，你的企業編制肯定就不行了。當然，現在事業單位也搞聘用制，是簽合同的。但不管怎麼說，人事局管的就是事業編制的人員及他們的待遇（包括退休）。