❶ 國家電網縣局待遇怎麼樣
待遇超好，本科生轉正後年薪能超過十萬，絕對值得考。
國家電網的待遇很好。除了基本工資和績效以及五險一金以外，還有很多隱形的福利。但國家電網有多種不同的崗位，不同崗位的工資水平是各不相同的，新人進入國家電網要從最底層做起，這時收入不高，不同學歷的人進入電網，薪資待遇也會有很大差異。另外進入國家電網的工作地點也會影響實際的收入。
本科生進入國家電網，在轉讓以後年薪會保持在8~10萬之間，如果是在一線發達城市，年薪應該在15萬左右。研究生進入國家電網轉正以後的工資保持在15~20萬之間。一些特殊崗位和一線發達城市工作的人，年薪可以超過40萬。但不論是哪裡的電力企業，工人收入與同地區的工人收入相比，都有著重要的優勢，遠遠超過當地的平均工資。
國家電網不但薪資高，福利待遇還特別高，因為他們的基本工資包括基本工資加績效還有補貼以及各項隱形的福利，再加上年終獎和五險一金。上面為大家介紹的薪資多數包括了基本工資和績效以及年終獎，而那些隱形的福利和補貼等根本無法具體計算，因為不同地方給出的隱形福利和補貼都是不同的，要看自己在哪個城市入職。
國家電網的真實待遇很高，不大好還能增加員工的幸福感，因為很多電力公司都有自己的活動室和健身房以及籃球場足球場等還為公司提供食宿以及班車能解決工人的日常，所需會讓員工對這個企業有歸屬感，所以國家電網是值得考的，只是門檻有點高，如果不是來自國內重點的電氣名校，很難進入國家電網。而且國家電網每年招收的本科生人數有限，他們喜歡招收高學歷、有創新精神的新型人才。
❷ 縣級電力局正式工工資
縣級電力局正式工工資：國網縣級供電公司正式工的待遇大致如下：
1.基本工資：4000元左右。
2.績效獎金：3000元左右。
3.其他補貼：供電局會發放伙食補貼、交通補貼、公積金、補充保險等。4.年終獎：8—10萬，視工作考評而定。待遇在一線城市4-6K，二三線城市3-4K，工作地點、是否在編制內、具體工作崗位等因素也會影響待遇水平。
鄉鎮供電所是正式工嗎
農電編制不算正式工，屬於以合同形式正式聘用的電工，沒有編制聘用單位，絕大多數是與供電企業有資產紐帶關系的農電服務公司，對於農電工用工方式分為勞務派遣、業務外包兩種形式。正式職工是指與非正式職工對立，與用人單位簽訂長期勞動合同，即勞動合同制職工，享受國家規定的工資福利待遇。正式工屬於一種國家的人員編制，承擔相應的工作責任，受勞動法保護，用人單位不得隨意辭退，即使辭退也有相應的賠償。另外有編制的是國家正式職工，比如公務員，事業單位行政編制，國企的正式員工等等。指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括企業的管理人員、技術人員和工人以及外籍員工等全體人員。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動合同法》
第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動部關於印發《工資支付暫行規定》的通知》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
❸ 進國家電網需要什麼條件
國家電網的招聘政策主要包括安置部隊轉業軍官、通過考試擇優招收全日制應屆畢業生以及接受職工未婚子女或配偶參軍退伍的安置。
對於電專業畢業生，地區以上單位傾向於招收985、211院校的畢業生，而在邊遠地區、山區等縣級單位，則更可能招收一般院校的本科生，個別情況下甚至會考慮招收專科生。
而對於非電專業的畢業生，如會計、法律、通信、計算機、建築等領域的人才，將按照需求計劃通過考試來錄用，同時通常需要具備一定的專業知識。
此外，對於職工的未婚子女或配偶參軍退伍後，若符合以下條件，可以接受安置並進行2年培訓後上崗：在部隊服役15年以上的士官；獲得二等功以上榮譽的士兵；曾參與過戰爭的人員；以及其他符合義務兵安置條例規定的士兵。
國家電網在招聘過程中，注重人才的專業技能與實際需求的匹配度，同時也關注退役軍人的職業發展與安置問題。
每年，國家電網會通過各種渠道發布招聘信息，歡迎符合條件的畢業生和社會人士積極投遞簡歷，共同為電力行業的發展貢獻力量。
對於電專業畢業生而言，進入國家電網不僅意味著一份穩定的工作，更是一次實現個人職業夢想的機會。
而對於非電專業畢業生來說，通過考試進入國家電網，則需要不斷提升自身的職業技能和專業素養，以適應企業發展的需要。
國家電網作為電力行業的龍頭企業，其招聘政策既體現了對高素質人才的重視，也展現了對退役軍人安置工作的責任擔當。