1. 給職工宿舍買床墊，小家電等日用品應該記入什麼會計科目
一、給職工宿舍買床墊，小家電等日用品應該記入「應付職工薪酬——職工福利費」科目。
二、解釋
1、職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。其中短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；．職工福利費；醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；短期帶薪缺勤等。
2、職工福利費，是指企業向職工提供的生活困難補助、喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、防暑降溫費等職工福利支出。
3、企業所得稅法規定：企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。企業的職工福利費，包括以下內容：
①尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施即維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
②為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
③按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
4、企業應設置「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等；該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。
（1）根據相關歷史經驗數據計算需要補貼職工宿舍的金額時，按職工提供服務的受益對象計入有關成本費用時
借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬——職工福利費
（2）購買職工宿舍的有關物品時
5、稅法規定：企業發生的職工福利費，應該單獨設置賬冊，進行准確核算。
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：庫存現金或銀行存款
2. 公司年會獎品是一些小家電應入什麼科目
需要來並入福利費處理。 需要繳納中源獎所得20%的個人所得稅。
福利費是指企業從費用中提取的、准備用於職工福利方面的資金。比如職工的醫療衛生費用、職工困難補助費，以及應付的醫務、福利人員工資等。外商投資企業按規定從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利基金，用於支付職工的非經常性獎金（如特別貢獻獎、年終獎等）以及職工集體福利的，也通過「應付福利費」核算。企業在支付上述各項費用時，應付福利費即減少。
3. 公司購買的家電怎麼入賬
公司購買的家電需要根據其實際用途來確認對應的分錄，如果購買的家電是用來公司管理使用的，則計入管理費用—辦公費，如果是給員工使用，則計入員工的福利費，計入到管理費用—福利費科目。如果是用來銷售，則計入到庫存商品科目。