傢具廠的職位

『壹』 正規傢具企業的管理人員如何分布，各自的職責及許可權

傢具企業一般是生產和銷售一體，只不過有的是賣給市場零售，有的是賣給傢具廠家（小件的，如桌椅，電視櫃之類），一般的部門有，生產部（木工-油漆-包裝三個主要車間），設計部，采購部，倉儲部，銷售部，財務部這個不必要說，每個公司都有搞財務的，生產部包括下單計劃，生產流程之類，設計部包括各種新款的設計，圖紙的整理派發，外觀圖，安裝圖，排孔圖等，產品料單，同時企業也可以從專門的設計公司購進圖紙，采購部包括各種板材、五金配件、玻璃、紙箱，如果企業沒有維修部的話，各種機器的維修和保養基本由采購部負責，倉儲部包括五金倉庫，油漆倉庫，成品倉庫，各種材料的收發，登記、盤點。銷售部負責聯系客戶，尋求市場等，如果分工不明確的話，銷售部可以同倉庫一起負責成品的發貨，聯系物流，同時售後服務。因為他們更為了解客戶信息，如果 分工明確的話則各司其職。職務一般按照四級分類總經理（副總經理/助理）-廠長-各級主管-各部門文員幹事。這只是根據我所在企業的情況來劃分的，不是很規范，僅作閱讀。

『貳』 傢具廠有哪工種

工種有開料、封邊、排鑽、雕刻、粘壓、銑型、沙磨、灰工、底漆、細磨、面漆、安包裝、搬運工、還有貼紙，封固底漆車間、修色。待遇比較高的是灰工、細磨、油漆房。

不規范的小廠工視情況而定。灰工的范圍：傢具在沙光以後，在油漆之前的那道工序，叫做批灰，征對板材的細孔和毛糙，用灰進行填充，或者，傢具部件進行底漆以後，為了質量要求還要第二次填充。還有就是對損壞的傢具進行維修的一道工序，也稱補灰。

(2)傢具廠的職位擴展閱讀：

材料

傢具是由各種材料經過一系列的技術加工而成製造的，材料是構成傢具的物質基礎。所以傢具設計除了使用功能、美觀及工藝的基本要求之外，與材料亦有著密切聯系。為此，要求設計人員務必作到以下幾點：

1、熟悉原材料的種類、性能、規格及來源；

2、根據現有的材料去設計出優秀的產品，做到物盡其用；

3、善於利用各種新材料，以提高產品的質量，增加產品的美觀性，除了常用的木材、金屬、塑料外，還有藤、竹、玻璃、橡膠、織物、裝飾板、皮革、海綿、玻璃鋼等。然而，並非任何材料都可以應用於傢具生產中。

傢具材料的應用也有一定的選擇性，其中主要應考慮到下列因素：

1、加工工藝性:材料的加工工藝性直接影響到傢具的生產。對於木質材料，在加工過程中，要考慮到其受水分的影響而產生的縮脹、各向異裂變性及多孔性等。塑料材料要考慮到其延展性、熱塑變形等。玻璃材料要考慮到其熱脆性、硬度等。

2、質地和外觀質量:材料的質地和肌理決定了產品的外觀質量的特殊感受。木材屬於天然材料，紋理自然、美觀，形象逼真，手感好，且易於加工、著色，是生產傢具的上等材料。塑料及其合成材料具有模擬各種天然材料質地的特點，並且具有良好的著色性能，但其易於老化，易受熱變形，用此生產傢具，其使用壽命和使用范圍受到限制。

3、經濟性:傢具材料的經濟性包括材料的價格、材料的加工勞動消耗、材料的利用率及材料來源的豐富性。

4、強度:強度方面要考慮其握著力和抗劈性能及彈性模量。

5、表面裝飾性能:一般情況下，表面裝飾性能是指對其進行塗飾、膠貼、雕刻、著色、燙、烙等裝飾的可行性。

市場銷售

為了適應市場需求的變化和人們生活理念的日趨改變，體積偏小的小尺寸傢具越來越走俏市場，很多以前一直專注於銷售標准尺寸傢具的知名傢具品牌也開始將業務觸角伸向小尺寸傢具。

小尺寸傢具市場日漸成熟的原因有，由於年輕業主經濟能力有限，房屋面積不大，所以在選購傢具時傾向於選購尺寸較小，同時又具備一定實用功能的傢具產品。在生活中非常注重空間規劃的合理性，盡管家裡的居室面積較大，但是她仍偏向選擇功能性較強的小尺寸傢具，有利於預留出更大空間，這樣在滿足基本功能的同時又為居室留出了更多的走動空間，視野上也更加開闊。

『叄』 傢具拆單員又叫什麼

拆單員一般來說是定製傢具工廠才有的職位，如定製衣櫃，廚櫃等。技術職位，對經驗要求較高，要求懂傢具結構，基本板材知識，常用傢具五金知識，類似BOM表材料分析。如品牌專賣店接到客戶定製一個四門衣櫃，制好草圖郵件到工廠，折單員要根據草圖計算某處應使用何種板材和何種五金，及各自數量。

『肆』 傢具工廠各部門的崗位職責

我個人以為這七個部門中12345個部門其實是同一個部門:生產部門.在這個部門中關鍵是流程必專須把握好屬(一般線性流程),否則會出亂子的!職責在於有條理的生產
(從前是哪個部門先哪個後,現在就按照這個來做.質量管好)你同時要考慮到哪個工序比較繁瑣需要慢功.那就給予那個部門多些人.

倉管部門我以為是單獨的物流部門,這個部門說白了職責就是儲存與銜接.儲存同樣的按照保管標准來進行,比如說:什麼樣的木頭需要多少溫度,多少濕度來進行保存.材料還剩多少了該訂購了,或者貨物該運輸出去了如何登記等等.
總之就怕你想的不夠周到.

後勤部門的話這個意義太廣了.像我們單位主要負責防澇用品,低值易毫品的發放.有時還要做車輛預約場所預約等等,職責的主要是幫助其他部門更好的完成工作

希望我的回答對你有幫助,謝謝

『伍』 傢具廠一般有哪些工作崗位

不管做什麼類型的傢具廠,一般有這些崗位:
廠長 經理(人事 銷售 財務 設計 ) 會計 跟單專員 文員屬 倉管員 質檢員 繪圖員 司機 跟車工
板式傢具車間: 開料 鑼機 排鑽 釘裝 木磨 灰磨 油磨 貼皮/紙 底油 面油 包裝
不同類型的傢具廠,生產工藝也略有不同.五金的和板式的就很不一樣.

『陸』 傢具廠一般有哪些工作崗位

在傢具廠常備招聘搬運工，包裝工，雜工，司機等的職業。因為這些職業技術性並不高，也容易學。而且現在的傢具廠里沒有什麼專業的技術學一兩個月基本都可以學會的。
望採納。

『柒』 傢具公司都有哪些職位

設計師，會計，經理，經理助理，客戶服務，主任， 司機~~~~

『捌』 傢具廠安全員崗位職責

安全員崗位職責：
一、明確本部門安全防範職責，在思想上高度重視安全責任，認真落實公司各項安全規章管理制度，確保本部門順利實行安全生產工作。
二、加強日常安全管理，建立、完善公司突發性事故制度，參與編制事故應急救援和演練工作，特別在重大節日、重大假期進行中。
三、檢查，消除安全隱患，做到責任、組織、制度、防範措施四落實。
四、加強對部門人員工有關安全教育，全面履行安全職責，確保員工無違法犯罪。
五、積極開展創建「文明施工」活動的宣傳，使人人知曉創建活動和積極參加。
六、加強有毒有害危險品管理，實驗室要對化學物品嚴格管理，做到「五雙」嚴格手續，定期檢查，賬物相符。
七、對由於安全防範工作不重視、不及時報告發生事故的部門和個人，有權越權上報有關主管部門。
八、負責跟班中的安全生產隱患的排查治理，落實現場管理中存在各項不安全因素的及時整改。
九、帶動全員參與安全工作，充分發揮群眾安全員（群安員）的作用，積極開展群安員活動。

『玖』 傢具廠什麼工種好

安裝，比較干凈，而且還能學些技術，以後出來也可以再傢具城做安裝工作

『拾』 辦公傢具公司都需要哪些崗位呢

1、人事考勤2、生產任務單傳達，資料物品分發3、生產報表的收集整理統計4、內部信息傳達5、公室環境整頓6、生產經理的勤務。基本這些，公司大小分工略有不同。