A. 學電氣自動化專業的，不想做電工維修類工作了，轉到哪個行業呢
這不是轉行能解決的問題。三年四份工作，現在還是幹啥啥不會。好好反思下自己，專是缺乏屬經驗，還是能力有問題。不管那個行業，別人教你的只是皮毛，都是要靠自己鑽研的！不愛與人交流，應該是性格就如此，建議找份自動化行業的技術支持或者銷售崗位，一年以後你會發現自己成長了很多，也會明白真正適合自己的行業。加油！ 來自職Q用戶：王先生
看你家庭條件如何？想好自己適合做什麼，技術類，管理？內向到哪都難過，還是做技術吧。揚長避短，調整心態，腳踏實地，完善自己！ 來自職Q用戶：楊先生
B. 怎樣干好維修工作的反思
x年x月x日x點左右我在檢查2012年9月份我加裝的暖氣時發現配電房新增加的暖氣活結墊子有一小塊破裂，在沒有上報部門領導批準的條件下私自打開活結更換墊子，後由於有事把活結沒裝就匆匆離開了機房，導致中午暖氣試壓配電房大量的積水。情節很嚴重，作為工程維修人員工作失誤我很內疚，自發100元。在1年的日子裡，留給我很多成長的腳印，更留給我很多從做人到做事的經驗和教訓，回想每一次對我的教導、和辦公室主任董經理對我細心的講解做人及做事的原則及安全的問題。，心中太多回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理維修工，堅決不能犯最低級的錯誤，在從剛剛到酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店造成的影響，我很慚愧。經過認真、仔細的反省和領導對我的提醒，我在以下幾點要好好的學習。
1、在安全方面我不夠重視，做事考慮不周到。
2、工作不穩重，(性格太急)多次犯下不可推卸的重大失誤，給酒店造成一定的損失。給我尊重的領導帶來了一定的心理壓力和為我擔心，我很內疚。我今天向酒店領導保證以後一定改正錯誤，(包括我的性格及做事，遇事應急的心態，想法等)請領導放心多批評我，我不會讓酒店失望的。我要好好的為酒店盡我一點微薄之力，讓酒店的設備更加完善來感謝酒店領導對我的培養之恩。永遠記得對我說的這句話：「安全第一，安全，安全，再安全，注意自己的安全及周圍的安全」 。
C. 作為一名電器維修電工,做好本職工作應注意那些方面
認真貫徹落實中國教科文衛體工會全國委員會聯合下發的《關於重新修訂和印發〈中小學教師職業道德規范〉的通知》精神，切實加強教職工隊伍建設，全面提高教職工的師德素養和業務水平，促進教育全面、協調、可持續發展。近年來，紹興市各級教育工會始終把加強和推進教職工隊伍的師德建設作為一項重點工作來抓，廣泛深入地開展了師德教育實踐活動。一是運用多種載體，努力營造以德執教、以德育人的良好氛圍。如 年，新昌縣教育工會開展了「做人民滿意的教師」紀實徵文活動。紹興一中工會開展有效教育教學個案案例徵集和評選活動。紹興市稽山中學召開優秀教師先進事跡報告會，請本校省、市級先進教師、教壇新秀作先進事跡報告，以此來弘揚正氣，促進教職工師德師能的提升。紹興一中分校通過請專家來校講學、組織學習《中小學教師職業道德規范》、參觀紹興改革開放三十周年成就展等活動，努力提升教職工政治素養和師德水平。紹興市教育工會在市直學校教職工中舉以「立德樹人，做人民滿意的教師」為主題的詩歌、散文朗誦比賽。共有 個作品、近 名選手參賽。許多學校工會組織教職工學習新頒發的《中小學教師職業道德規范》和抗震救災英雄人物、英雄事跡，舉師德演講比賽，師德報告會，師德大討論，等等。二是認真總結推廣師德建設的好的經驗與做法。紹興市教育工會於 年下半年召開了全市師德建設推進會。這次會議認真回顧總結了五年來師德建設的成績和經驗，並就進一步加強和推進教職工隊伍的師德建設提出了具體的要求。三是大力開展各類先進評選表彰活動，充分發揮先進典型在師德建設中的示範作用。 年，諸暨市教育工會會同市教育局開展了「十佳青年教師」評選活動，今年，該市又開展了「十佳教師」評選活動。在第 個教師節期間，紹興市教育工會會同紹興市教育局聯合評選表彰了「三十佳」（即紹興市十佳師德標兵、紹興市十佳青年教師標兵、紹興市十佳模範班主任）等一批先進模範教師。四是搭建師能展示平台，提升教職工的育人水平。各級教育工會根據推進教育現代化的總體要求，找准發揮工會特色、服務教育教學的切入點，廣泛開展了「傳幫帶」、「崗位練兵」、教學技能比賽，努力促進廣大教師的業務素質的提高。 年 月下旬，紹興市教育工會與紹興市教育局聯合舉了全市職業學校教師建築CAD設計技能大賽。同時，在第二屆全市職工技能運動會上，組隊參加計算機網路管理員、汽車維修工和女職工維修電工技能大賽，並取得可喜成績，其中計算機網路管理員技能大賽分別獲第一、第五、第六名；汽車維修工技能大賽分別獲第二、第三、第六名；女職工維修電工技能大賽獲第四名（參賽人員為 名）。紹興市教育工會在市直代表團中榮獲總團體第一名的好成績。在浙江省高校第五屆青年教師教學技能比賽中，紹興文理學院等我市 所高校的 位青年教師獲得優秀獎。五是組織各級各類學校和廣大教職工廣泛深入地開展「群體師德創優」活動。在此基礎上，對活動中涌現出來的先進學校和先進個人給予表彰。如今年年初，紹興市教育局、教育工會聯合表彰了紹興市高級中學等 所 年度紹興市「群體師德創優」先進學校。
D. 維修電工工作總結
各位領導、各位同仁： 大家好!我現在就我公司XX年度至今的安全生產工作情況給大家做一個總結匯報。 我公司在安全生產工作當中，加強領導、嚴格管理、採取措施、杜絕隱患，認真貫徹執行國家有關安全工作的方針、政策、法規，並按照四川省燃協安全工作會議上提出的「實現一個目標、健全兩個體系、突出三個重點、做好四項工作」的會議精神和工作目標，來開展安全生產工作的。牢固樹立安全第一的指導思想，貫徹執行「預防為主，防消結合」的工作方針，進一步完善了各項安全規章制度，實行安全管理目標責任制。堅持安全與生產相一致，「誰主管，誰負責；誰受益，誰負責」的原則，強化安全管理，提高安全認識，進一步落實了安全生產責任制，完善了各項安全管理考核制度，按部門劃分了安全管理責任區，層層落實各部門的安全生產管理責任和簽定責任書，形成了一個安全管理，領導有力、組織健全的管理體系。其具體工作如下：一、健全兩個體系、實現一個目標 安全工作對於我們這種特殊行業的企業來說，責任重大關繫到千家萬戶和社會的穩定，絕不可掉以輕心。雖然安全工作本身不產生經濟效益，但只有實現了安全生產，才談得上經濟效益和社會效益，才會有公司的健康發展。從總經理到部門職工，我們始終都把安全生產放在首位。 安全管理是一個系統性的工作，應該把企業內部的安全管理目標置於全體員工的控制下，首先在公司內部從公司到各部門進一步完善了安全搶險應急預案，然後實行分級管理，使其達到各盡其責的目的，形成齊抓共管的局面。由於公司員工多數是各單位調動而來，相對來說專業技術知識還需要不斷提高。為了提高全體員工的整體素質，今年年初公司制定了培訓計劃，分期分批派出人員到外地系統地進行專業知識學習取證，提高了職工的整體素質和日常維護的業務技能，增強了處理突發事故的能力。我們還經常開展一些有關安全知識業務知識的培訓教育，並進行了達標考試，合格率為100%，使全體員工做到了人人懂安全、事事重安全。為了在出現安全事故時公司員工均能第一時間關閉相關地下控制閥門和總表閥門，除了正常值班人員外，其他員工也人手一把總表房鑰匙，使其能就近及時排除安全事故，真正做到安全工作人人有責，人人負責的管理體系。天然氣的安裝從設計、施工、到竣工通氣的每個環節，我們都嚴格按照城市燃氣有關技術規范進行，對不符合安全規范的決不通氣，堅持「一票否決制」，對各個環節的技術資料存檔備案。為杜絕事故發生，施工中嚴格實行動火制度，分管領導簽字後方能實施。對天然氣管網及用戶的後期管理，今年公司新添燃氣泄漏巡檢儀和智能管線控測儀各一台，實行專人長期的巡迴檢查，對供氣設備定期保養，使其隨時保持良好的工作狀態，按日作好檢查記錄，每月將檢查結果及整改情況存檔備查。為了解決突發性事故的發生，搶險隊、搶險車，每日24小時值班為能在最短時間內處理事故提供了可靠保證。在公司全體員工的共同努力下，今年實現了三無目標。二、加強重點部位安全檢查，和「一崗雙責」的落實 安全檢查是安全管理的一個重要環節，由於公司全體員工對安全工作的重要性達成了共識，所以形成了雷打不動的安全檢查制度。今年對全市天然氣主管網再次進行了安全評估檢測，對發現的15個泄漏點及時的進行了整改，使事故防患於未然。對私拉亂接，違章用氣，違章建築壓管等狀況，我們嚴格執行《四川省燃氣管理條例》的有關規定，堅決予以取締，並限期進行整改。為杜絕事故的發生，真正做到了「以檢查促整改、以整改保安全。為抓好重點部位、重點環節、重點時段的安全，我們特別注重對全市大、中、商業、工業用戶以及居民小區的安全檢查。今年公司又投入十萬元對全市天然氣主管網再次進行安全評估檢測，對發現的泄漏點和防腐層破損點及時的進行了整改，使事故防患於未然。在公司內部，我們對各部門和各生產崗位，分季度、半年、年終實行「一崗雙責」考評制度，讓全體員工懂得既要對本崗位的生產工作負責，也要對本崗位的安全生產負責。通過多年來的實踐證明，由於堅持了安全檢查，就能夠防止不必要的事故發生，為公司的發展，創造了一個安全穩定的環境。三、加強技術管理，使用新型材料，更新供氣設備確保安全 為了更好的對全市天然氣管網進行管理，在發生事故時能用最短的時間解決、處理問題，計算機管網系統(從配氣站──門站──市區管網──各調壓器──各用戶)真正做到了方便、快捷、准確、可靠。從過去的經驗管理向高科技管理邁進了一大步。今年我公司針對我們本行業的特殊性，普遍存在供氣管網設備老化，跑冒滴漏等現象。對全市的超期服役運行的供氣設備，如用戶的戶內煤氣表、調壓設備等逐步進行更換，對主管網及其閥門井也逐步更換為方便、快捷、經久耐用的新型閥門，另外對我市新安裝主供氣管道及庭院管道全部採用新型材料PE管，對老管線也將逐步更換，確保供氣設備的正常安全運行，為整個城市的天然氣供輸系統的穩定、安全提供了保障。 四、做好安全宣傳，提高安全意識 天然氣的性質具有易燃、易爆等特點，提高廣大群眾的安全用氣意識及自防自救能力，是一項長期性的工作，我公司採用多種形式傳播安全用氣常識做到家喻戶曉。通氣前公司與用戶簽定《安全用氣責任書》明確供用雙方的責、權、義。每戶發一冊圖文並茂的《天然氣使用常識》，各幢樓單元門口掛上「安全用氣警言」，各個總表房、調壓室等部位掛上防火標記牌，標明燃氣搶險電話，提高服務意識加強燃氣安全宣傳，樹立「安全第一，用戶至上」的思想，節假期間反復在電視台播放提醒用戶安全用氣的警語，並在街上發放宣傳資料千餘份，使安全意識在廣大群眾中警鍾長鳴。 通過以上工作的開展，經過我們堅持不懈的努力，我們相信，只要我們遵循「安全第一，預防為主」的方針，堅持做好有關法規的宣傳和貫徹，堅持安全工作的嚴格管理，不斷完善安全管理制度，並且做到落實到位，堅持開展群眾性的宣傳活動，堅持做到事故隱患及時整改，安全工作本身就會取得經濟效益社會效益雙豐收，同時也能為我公司的發展壯大，為維護改革發展穩定的大局做出新的貢獻。
E. 汽車電器修理工工作總結
工作總結不難做呀
首先是寫今年修了多少台車,創造了多少工時,由車間報件得到客戶同意更換的總零件費用額,在一年的工作中,帶出幾個學員,幾個學員相應的提升到什麼技術高度.最重要的一點就是返工率與及時交車率你達到的百分比是多少,在新的一年中,結合你舊年的總創收產值,你想提升多少,好簡單的,而且車間和前台不一樣,車間只負責技術,而前台要做的總結是產值,毛利,接車台次,客訴率,直至CSI(客戶滿意度).你們公司如果搞這些,我覺得沒必要,因為管理在於方向,執行在於責任人,售後服務沒有什麼的,就四條: \
1.一次性修復
2.及時交車率
3.客戶服務
4.合理的維修收費
至於做年終總結報告,這些不切實際,有滿意的員工,才有滿意的客戶,員工和客戶都滿意了,老闆才會有滿意的回報,一年做一萬次報告又有何用,自審嗎?自我修復嗎?你說是不是?
員工吃好喝好住好,良好的工作環境,合理的收入報酬,這才是員工真正想要的,員工滿意了,自然會盡職守工作,捨不得離開企業,想一直工作下去,而客戶也會在公司員工認真的工作中得到滿意的車輛維修,那客戶多了,生意旺了,自然利潤就高了,老闆也會加大改善公司基礎投入.
而制訂這些什麼年終總結報告的人,在沒有做好上述類,年終報告是沒有意義的,只能是讓員工多一些敷衍的成份,不能夠讓員工發自內心的做好總結,\
企業管理很多人認為是一門高深的學問,我從來沒有這樣認為,我認為很簡單,管理,管人理事而己,再多的技巧也不過是在想辦法找一條終南捷徑,提升利潤及企業生存空間的提升及延續.但是大部份企業都是教條主義式的管理,今天得到一點經驗馬上回來實施一下看看效果,看到書上的點子也拿下來應用,但不管他千變萬化,就一條是改變不了的,那就是做為企業管理人員,首先要善待自己的員工,還是剛才講的那句話:沒有滿意的員工,就沒有滿意的客戶,更沒有滿意的老闆,但很多老闆不懂得如何經營自己的事業,他不知道自己事業的根基是建在員工的基礎上,只知道掌握了幾個重要管理人員就可以把企業搞好,可以這樣講,這是錯誤的看法,最重要的,永遠是基礎的員工.
我也是奇瑞的一名普通員工，現崗位噴塗工。每年都要寫年終總結。
F. 維修工工作中因為自己的粗心大意 怎麼寫自我檢討
尊敬的領導：
您好！我已深深的認識到自我的錯誤。
我的錯誤來源版於意識上的淡薄和權思想上的麻痹，確切的說還是自我不夠認真，才會導致這件事情的發生。由於我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，透過這件事情我真正領悟到了自我的缺陷和不足，明白了以後如何改善，正因做事不認真，自我嘗到了自我種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我願承擔職責，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個群眾中每個人都起到重要的作用，我此刻明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人正因不認真導致的事故，是重大的，正因以前意識不夠，做事馬虎，今後我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自我應有的職責，為公司貢獻我的力量。
透過這件事讓我深刻的明白到「安全來自警惕、事故處於麻痹」的含義，我深刻的檢討自我，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自我麻痹造成的；這件事由我造成的我願理解領導的處罰！同時我深表決心會更加的嚴謹、認真鍾愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司完美的明天做出自我應有的貢獻！！
G. 物業工程維修工反思怎麼寫
首先 前一年的復心得體會，做了些制什麼·怎麼做的·那些辦法更好。更快捷經濟，更能讓業主滿意。有哪些矛盾。自己怎麼去解決的。物業有哪些安全隱患。有哪些地方能更好的為業主提供方便。把它用普通的文字表達出來
其次 總結的目的是為了更好的去做這一年的工作，寫寫自己的想法，而這些想法都是很大程度能實現的。實現想法的手段以及最終要達到的目的
原則：都是發自內心的。過去做的。現在做的。將來要做。用心去寫。不要去迎合老闆的需求，而是基於自己的工作去些。絕對能得到別人的認可
我的第一次回答，希望給你一些幫助