做一休一電器維修工

1. 做一休一是什麼意思

"一休一「 或 「做一休一」 是指所從事的工作，是上一天班，休息一天，然後再上一天班，休神謹息一天，如此交替進行。

一般這種工作都是當天的工作時間比較長，不像國家規定的每天工作8個小時，往往會工作12個小時到24個小時不等。或者工作相對靈活的崗位。

比如：售後服務人員、電話接聽客戶服務員、商城營業員、導購員、網站客服、保安、球場服務員、網吧客服或收銀員、倉庫保管員等等。

標准工作時間（標准工時）：

是指法律規定的在一般情況下普遍適用的，按照正常作息辦法安排的工作日和工作周的工時制度。我國的標准工時為游旅基勞動者每日工作8小時，平均每周工作40小時，每周至少一天休息日。

實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據每日工作不超鎮啟過8小時、平均每周工作不超過40小時的工時制度，合理確定其勞動定額和計件報酬標准。

2. 日用友捷做一休一怎麼上班吶

做一休一，12小時2班制。
休息天加班雙倍工資，免費工作餐，空調車間，上班地址：馬陸育綠路260號。
按一般的做一休一規則，就是上一天班，休息一天。這樣算的話，一年念陵有365天，應上班182.5天，休息182.5天。這樣，戚高消按1天11小時計，高知全年上班時數=182.5乘以11=2007.5，折算到每月，即167.29小時。

3. 什麼是做一休一工作制

「做一休一」 屬於不定時工作時間。不定時工作時間，是指無固定工作時數限制的工時制度。適用於工作性質和職責范圍不受固定工作時間限制的勞動者。

如企業中的外勤人員、沖陸推銷人員部分值班人員，從事交通運輸的工作人員以及其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，適合實行不定時工作制的職工等散廳頃。

(3)做一休一電器維修工擴展閱讀

制度工作時間的計算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

不定時工作制是中國現行的基本工作時間制度之一。

它是指因工作性質、特點或工作職責的伏數限制，無法按標准工作時間衡量或是需要機動作業的職工所採用的，勞動者每一工作日沒有固定的上下班時間限制的工作時間制度。

標准工時制、綜合計算工時制都是一種定時工作制，是依據工作時間來計算勞動量，不定時工作制是一種直接確定職工勞動量的工作制度。

4. 做一休一的工作到底舒不舒服

單純從工作時長來說肯定是舒服的。但是你要看看你的工作內容是什麼，如果有成長，是自己喜歡的。那就很好。比如我的表弟是在鐵路，上3修3，工資在我們和鎮小城市就很高了還什麼都能報銷。但是他跟我說過，他不喜歡，他每次看到工作證上面印著的2055年退休，就感覺一輩子就這樣了。

我國的標准工時為勞動者每日工作8小時，平均每周工作40小時，每周至少一天行氏休息日。實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據每日工作不超過8小時、平均每周工作不超過40小時的工時制度，合理確定其勞動定額和計件報酬標准。

「做一休一」 屬於不定時工作時間。不定時工作時間，是指無固定工作時數限制的工時制度。適用於工作性質和職責范圍不受固定工作時間限制的勞動者。

如企業中的外勤人員、推銷人員部分值班人員，從事交通運輸的工作人員以及其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，適合實行不定時工作制的職工等。

如果不考慮性價比，而是考慮個人性情，你如果內向不合群，可以選擇做一休一，節假日還能錯峰出去玩一天檔棚散，但是沒法連續玩好幾天。

如果你喜歡和別人呆著，那就選第二，第一種你會覺得自己脫離了社會節奏，被大家遺棄了。

有選擇總是好的，就看你自己了。

5. 夜班做一休一，月薪5000，怎麼樣

如果你夜班做一休一，月薪5000，有五險一金鍵亂，行襲這個水平應該不錯了，如果沒檔亮兄有五險一金，這個待遇也就一般。

6. 維修電工是做什麼工作的

從事的工作主要包括：
（1）對電氣設備與原材料進行選型；
（2）安裝、調試、維護、保養電氣設備；
（3）架設與接通送、配電線路與電纜；
（4）對電氣設備進行大修、小修，修理或更換有缺陷的零部件；
（5）對機床等設備的電器裝置、電工器材進行維護保養、修理；
（6）對室內頌鎮電器線路和照明燈具進行安裝、調試與修理；
（7）維護保養電工工具、器具及測試儀表；
（8）填寫安裝、運行、檢修設備技術記錄。
下敏宏列工種歸入本職業：
農機電器設備修理工，電爐配電工，電工，維修電工，電工電路儀器儀表裝調工，輔機電氣裝配工，無軌電車修理工，化工檢修電工，船舶電工，裝卸機械電器修理工，港機裝配電工，機場助航燈光電工，候機樓自動化設備電氣維護工，印刷電氣維修工，音像復制設備維修調試工，X射線機電氣安裝維修工，體外循環設備電氣安裝維修工，露天採制機械野拿粗電修工，綜采維修電工，礦井維修電工

7. 做一休一工作時間合法嗎

一、工作時間安排做一休一合法嗎
1、合法。依據相關的法律法規規定，用人單位因為生產需要改變了相關法律法規規定工作時間的，要向經勞動部門批准，而做一體一的工作時間經批準的，就是合法的。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時或物間不超過四十四小時的工時制度。
二、做一休一加班工資計算規定是什麼
針對下列不同情況，分別探討加班加點工資的計算方式：
1、正常工作日內延長工作時間。對於正常工作日內延長工作時間的加班加點工資，或者按小時工資的150%支付工資，或者按「做一小時還一小時」的方式安排補休。
2、休息日加班工作。對勞動者在休息日加班的計酬方式，或者按「做一休一」調休，或者按200%支付日或小時工資。但按勞部第62條規定，經批准實行綜合計算工作時間的企業（如商業零售業等）可不受此限，僅需將每月累計超過167。4小時（法定節假日除外）的工作視為加班，並按150%計發加班加點工資。
3、法定節假日加班工作。全年共有10天法定節假日，具體為新年（1月1日）放假1天，春節（農歷初一、二、三）放假3天，勞動節（5月1、2、3日）放假3天，國慶節（10月1、2、3日）放假3天。「法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。」對於法定節假日加班的計酬金，勞動部及上海市勞動局有關文件規定中，均未表示允許用「補休」方式來替代。
4、部分公民放假日的加班。勞動和社會保障部辦公廳勞社函《關於禪磨部分公民放假有關工資問題的函》中明確規定：按照國務院《全國年節及紀念日放假辦法》中關於婦女節、青年節等部衫襲液分公民放假的規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織應祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬金，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當支付休息日的加班工資」。

8. 電器修護工這個行業，你覺得適合年輕人來做嗎

電器維修工能賺錢，市場空間大，我覺得現在尤其適合年輕人。

修家電、清洗家電是個考驗腦力和體力雙指標的技術工作，新入圍的年輕人文化程度高，身體好，頭腦靈活，學習進度快，沒有舊的包袱，彎道超車、轉型快，優勢多多。

總之，修家電、家電清洗能賺錢，市場空間大，現在尤其適合年輕人。

9. 電機修護工的主要工作是什麼你會不會選擇這個行業

10. 上海小區物業維修工上班時間有沒有做一休一的

上海小區物業維修工上班時間有做一休一的，對於任何勞動者來講，只要勞動者月平均工作時間為21.75天的就是合法的，多出的勞動時間要由調休、發放加班費解決的。