中富電路招聘

『壹』 龍華富士康現在招工嗎

只有招聘人才能跟你說幾月幾日有招人，找工作這種事自己去FOXCONN看看比較好，別人說的都只是片面的！

比亞迪股份有限公司（以下簡稱「比亞迪」）創立利1995年，是一家香港上市的高科技術民營企業。2002年7月31日，比亞迪在香港主板發行上市（股票代碼：1211.HK），創下了54支H股最高發行價記錄。2003年1月，比亞迪收購西安秦川汽車有限責任公司（現為比亞迪汽車有限公司），進入汽車製造與銷售領域。2007年，比亞迪電子（國際）有限公司（股票代碼：0285.HK）在香港主板順利上市。目前，公司在國內已形成輻射全國的多方位布局：東—上海；南―深圳（三個工業園區）、惠州；西―西安；北―北京、天津；另外，公司還在歐洲、美國、日本及韓國等地設有分公司或辦事處。
比亞迪現擁有IT和汽車兩大產業群。IT產品主要包括二次充電電池、液晶顯示屏模組、塑膠機構件、金屬零部件、鍵盤、柔性電路板、攝像頭、充電器等產品以及手機設計、手機組裝業務；汽車產品包括各高、中、低端系列燃油轎車，以及汽車模具、汽車零部件、雙模電動汽車、純電動汽車等。代表車型包括FO、F3、F3-R兩廂、F6、F8運動型家用轎車、DM雙模電動汽車等。比亞迪的主要客戶包括諾基亞、摩托羅拉、三星等國際通訊業頂端客戶群體。公司現擁有員工超過13萬人，總面積將近1,000萬平方米。截止2007年底，公司總資產額近300億元人民幣，凈資產超過120億元人民幣。
比亞迪股份有限公司國內各工業園內都按統一規劃建有標准生產廠房、員工宿舍、食堂、標准體育場、員工閱覽中心等，設施齊全。
團結、嚴謹、活潑、奮發的人文精神鑄就比亞迪獨具魅力的企業文化, 公司開展豐富多彩的文化生活，積極倡導和推行人性化管理和人性化服務，尊重個性、激發潛能，為員工提供無限廣闊的發展空間，員工對企業的認同感和凝聚力煥發出朝氣蓬勃的發展動力。
熱烈歡迎各位有識之士加盟比亞迪，共創比亞迪的美好明天！

一、招聘條件：
1、 中專/中技（含）以上學歷；
2、 女生16周歲至35周歲，男生16周歲至25周歲；
3、 女生身高145cm以上，男生身高162cm以上；裸視視力0.6以上（女工0.4以上）；
4、 身體健康，無傳染性、精神類疾病；無不良嗜好、習氣，無紋身、煙頭燙傷；

5、 踏實勤奮、吃苦耐勞、態度端正者；
二、福利待遇
1、單周6天、雙周5天，每天8小時工作制（8小時之外入周末上班計算加班）；
2、操作工月平均收入1500-2000元左右（基本工資900元/月，不包括每月的表現獎）；公司試用期後購買保險；自願加入醫療基金，享受醫療費用報銷；
3、招聘學生或者勞務工崗位為操作工，另根據需求選拔儲備幹部，先在生產車間鍛煉一段時間，再從中挑選優秀員工參加公司的脫產培訓班，有品管班、領班拉長班、軟體班、電工班、等各種工種的培訓班，培訓期間工資照發，培訓結束後可直接上崗。
4、加班工資支付標准：平時為1.5倍，雙休日為2倍，國家法定節假日為3倍；
5、提供免費住宿(6-12人/間、雙衛)；水電費員工平攤（30-70/月）；夜班人員夜宵補助；
6、各類免費培訓機會，如英語、設計軟體、商務禮儀培訓等，全面提升員工素質；
7、豐富的內部競聘和晉升的機會，體系化的職業生涯發展通道；
8、公司的一切文體設施對所有員工免費開放，如標准塑膠跑道體育場、乒乓球羽毛球球室、籃球場、員工閱覽中心等；
9、豐富多彩的各類社團面向全體員工，如齊飛文學社、羽毛球協會、英語協會、書法協會等；
10、每周在員工大舞台免費放映兩場電影；每逢節假日及廠慶日，公司將舉辦大型晚會、運動會、象棋比賽、卡拉OK大賽等活動；節假日各事業部發放禮物、獎品。
11、公司每月補助150元生活費；員工可自行支配。（第一個月需員工自己充150飯卡，月底公司再返給員工150元生活費，第二個月後，統一由公司充費）。

foxconn
1,譜工的學歷證件基本么用,身份證就可以了 ,也就不要擔心要被查出來了;
2,么有畢業證是可以的,說了譜工一切好辦,
3,你要知道譜工是個什麼概念,譜工就是在流水線上做事,老大讓你怎麼樣做就怎麼做,面試那隻是一個形式而已， 么那麼可怕,只要你身體一切都好,那你進去就一切都好,
4,只要身體好,通過是百分百,我之前是呆在一個地方,叫華南陪訓中心,管你吃住,到時候就會安排你去哪個地方上班,上班前都會軍訓的,你以為是進公司啊,還讓你等著來通知來錄取你么,不過,年齡最好是小於25,FOXCONN有規定的,
5,要什麼身份怔的復印件啊,相片六張吧,你去照個大頭貼就可以了,不要很花花的那種啊,就是紅底藍底的那種照片,
不怕吃苦,只要你不怕吃苦,那我就勸你就呆在FOXCONN吧,生活伙食比別的廠要好,住宿還可以,上下班有車接送,
7,要是到時候FOXCONN不要人的話,你在看比亞迪是否要人,這個廠也很大,那就看你的選擇了,
,我覺的你說的那句,"我不怕吃苦"真的很有用,我想到時候你的老大也會很欣賞你這個不怕吃苦的人的,

深圳FOXCONN的總部在龍華,還有一個分廠在觀闌,兩廠相隔不是很遠,坐787公交就可以到,FOXOCNN最進在裁員,至於現在是否在招工,應該很少吧,而且郭苔銘在去年有說過FOXCONN最進三年不招工,提高內部競爭,就算招也是很少一部分吧,07年進去的時候很容易,我也是那時候進去的,今年由於我么在廠了,就不知道有些情況了,
畢業證不是問題,譜工可以不要這方面的東西,要證書的都是些技術人員和管理的幹部,還有從各大高等院校招進來的幹部,只要你身體健康就行了,進去的時候還要體檢的,建議你什麼都不要帶,只帶幾件衣服就行了， 帶多了到時候你就會覺的超麻煩,我是深有體會啊,還有他們招工一般都是在夏季的時候 ,也就是56789月份的樣子,
工作時間是八個小時,早上八點上班,晚上五點下班,加班的話是兩個小時,加班費是1.5倍,一個小時將近7.5元的樣子,加班兩個小時的話就是晚上八點下班,加班是自願的,你進去的時候會有跟你們簽合同的,到時候你可以看看,
禮拜天很少加班,
;禮拜六大多加過，這天的工資是將近七八十元,
工資,底薪是900吧,我剛去的時候是750,後來又有漲到800,等我走的時候又有漲到900,
大多時候加班,只有在生產量很少的情況下一般不會加班的,
一個月下來工資是一千四五,六七的很正常,有的能拿到兩三千,當然他們一個月基本上么休息過,
上下班有車接送,宿舍里住八個人,有衛生間,生活伙食比別的廠要好,,
這個租房,我當時也是住外面的,
關於FOXCONN這些東西很多要說,我不可能說的完.

『貳』 比亞迪深圳招聘信息

請詳細查數字英才網上的信息。
任職要求: 1、年齡40歲以下; 2、專科(電子類專業)以上學歷; 3、開關電源設計8年以上經驗; 4、LED開關電源設計3年以上經驗; 5、扎實的電力電子專業知識及較強的動手能力,熟悉各種電子元器件的規格及應用,對開關電源主要拓撲電路熟悉; 6、熟悉LED電源相關規格/安規要求; 7、對開關電源用電子器件材料熟悉。 崗位職責: 1、LED電源產品的設計與開發; 2、所研發產品的樣機製作、調試和設計驗證工作; 3、新選用電子器件的評估、測試; 4、產品設計文件的製作、更新及存儲備份。 高級LED電源開發工程師KC07
學歷: 大專 經驗: 八年以上 薪酬: 面議 比亞迪股份有限公司 深圳市 2010-10-04 數字英才網
1、本科及以上學歷、計算機或軟體開發類專業,意願從事軟體開發行業,具有1年及以上開發經驗;2、具有較強JAVA開發能力,對XML有較強理解能力,熟悉XML相關開發(XSLT/XPath/Schema/DTD等);3、熟悉資料庫原理,掌握Oracle/SQL server資料庫開發與管理技能;4、了解HTTP(s)/FTP(s)/SMTP/TCP等基本協議。具備以下經驗之一者,優先考慮:1、具有Biztalk等SOA系統整合平台經驗者;2、具有RosettaNet,EDI/AS2等相關B2B經驗者;3、具有SAP IDoc/RFC等相關整合經驗者。 電子商務工程師BL44
學歷: 本科 經驗: 一年以上 薪酬: 面議 比亞迪股份有限公司 深圳市 2010-10-04 數字英才網
招聘要求: 1.熟悉模擬電子技術,精通或熟練三極體放大應用、運算放大器、線性電源電路;2.操作動手、電路焊接能力強,熟悉常用功率電路電子器件特性。 崗位職責: 1. 負責測試機電路開發、調試、維護; 2. 科室測試機電路和PCB更新; 3、高壓電源電路開發。 硬體工程師KC06
學歷: 本科 經驗: 兩年以上 薪酬: 面議 比亞迪股份有限公司 深圳市 2010-10-04 數字英才網
招聘要求: 1、理工科專業背景人員30名,機械、電子、自動化專業優先; 2、本科以上學歷; 3、良好的英語(小語種)聽說讀寫能力; 4、思路清晰,縝密,執行力強; 5、優秀的表達及邏輯分析能力,善於溝通協調; 6、優秀的團隊合作意識和較強的適應能力、抗壓能力; 7、小語種專業人員8名,韓語1名、義大利語1名、阿拉伯語、葡萄牙語、西班牙語各2名。 崗位職責: 1、開發市場,開發客戶,跟進項目; 2、維護客戶關系,處理品質投訴; 3.整理市場信息提供給市場部,協調公司內部關系. 銷售專員HW
學歷: 本科 經驗: 不限 薪酬: 面議 比亞迪股份有限公司 深圳市 2010-10-04 數字英才網
招聘要求:1、本科以上學歷,機械、機電相關專業;2、2年以上工作經驗;3、熟練掌握UG/CATIA/AutoCAD等工程制圖軟體優先;4、較強的分析、判斷、處理問題的能力;5、性格開朗、溝通和動手能力強,有良好的團隊合作精神。 崗位職責:1、指導、監督、檢查主管車間的設備操作人員和維修人員,正確地使用、合理地維護保養設備,對設備的小修、檢修工作進行技術指導,提供必要的技術資料,保證車間機械設備的正常運行和每月生產任務的按時完成;2、負責主管車間生產線上大、關、重設備突發故障搶修工作中的技術支持,並從技術上研究、總結、記錄各次故障發生的條件、環境以及原因,提出有效的防範措施,防止同類故障再次發生;3、負責主管車間生產線及設備進行大修、改造更新工作的調研、方案論證,負責提交技術方案、設計圖紙、料表,並配合組織實施。負責現場施工中的技術指導和質量監督,以及竣工圖紙、資料的總結、整理、工作;4、研究主管車間的設備運行現狀,消化、研究設備技術資料,提出改進、改造的措施、方案,負責相關人員的技術培訓和考核工作;5、負責主管車間的設備備件、設備修理所需部件和一些非標件設計、製作的技術工作。研究、設計、選型替代進口備件的國產化工作,降低設備維修成本;6、負責制定、完善主管車間的設備操作規程、維護保養規程、關重設備點檢表等設備管理技術文件,並配合監督、檢查各項設備管理制度的實施執行情況。 7、主動、積極配合協助公司各項設備能源的管理和維修工作,以及不同專業、不同部門間的協作和配合工作; 8、熟悉並掌握所從事領域的技術發展現狀及發展趨勢,能夠及時進行知識更新,對所從事專業具有技術攻關和技術創新能力。 機械工程師PS11
學歷: 本科 經驗: 兩年以上 薪酬: 面議 比亞迪股份有限公司 龍崗區 2010-10-04 數字英才網
招聘要求: A、本科學歷有4年以上非標機械設計工作經驗工作經驗或大專6年以上非標機械設計工作經驗;B、了解各種機械材料性能,了解機械加工工藝;C、能夠獨立承擔非標設備的開發及產品設計;D、能熟練使用三維CAD軟體,有模擬軟體或分析軟體使用經驗優先;E、工作熱情,細致、踏實,溝通能力強,創新能力;能承受一定的工作壓力。F、有半導體非標開發設計經驗的更佳。 崗位職責: 1、設計開發非標設備、產品結構工作; 2、指導非標與產品的設計開發; 3、機械結構的設計分析模擬。 (高級)機械工程師KC06
學歷: 本科 經驗: 三年以上 薪酬: 面議 比亞迪股份有限公司 深圳市 2010-10-04 數字英才網
1、大專以上學歷,機械類、材料類、通信類專業; 2、英語4級,良好的讀寫能力; 3、1年以上產品開發經驗,對五金塑料產品工藝及模具有一定的認識; 4、對公司忠誠熱愛,善於溝通,樂於學習,能很好的完成上級下達的工作任務,執行力好; 5、能熟練使用OFFICE、AUTO CAD 、PRO-E或UG等軟體; 6、具有良好的執行力、溝通協調能力、團隊協作精神; 7、善於學習、做事有條理,熟悉常用辦公軟體和2D、3D輔助設計軟體的應用。 產品工程師BL03
學歷: 大專 經驗: 一年以上 薪酬: 面議 比亞迪股份有限公司 龍崗區 2010-10-04 數字英才網
招聘要求: 1、電子/自動化/應用物理等,專科以上學歷;2、三年以上硬體開發經驗;3、熟練掌握數模電路,具備豐富的數模電路開發調試經驗;4、能熟練閱讀和理解英文資料,具有良好的溝通、團隊協作能力及敬業精神。 崗位職責: 負責產品硬體系統開發的技術管理工作,負責完成系統硬體開發,交付合格的電子系統硬體產品,解決和協調設計。調試和生產應用過程中下屬未能解決的問題,完成上級交給的其他任務。 高級硬體工程師KC06
學歷: 大專 經驗: 三年以上 薪酬: 面議 比亞迪股份有限公司 龍崗區 2010-10-04 數字英才網
招聘要求: 1、大專以上學歷,電子/通信/計算機等相關專業;2、熟悉器件製造工藝,具備較強的英文讀寫能力,能根據現有問題查閱相關文獻的能力,具備強烈的團隊協作精神、責任心及吃苦耐勞的精神。 崗位職責: 從事MEMS相關項目的研究開發工作。 高級器件工程師KC06
學歷: 大專 經驗: 三年以上 薪酬: 面議 比亞迪股份有限公司 龍崗區 2010-10-04 數字英才網
招聘要求:1)熟悉C語言,能熟練閱讀C、C++代碼,並能應用C語言進行簡單函數的編寫; 2)能熟練使用PROTEL或PADS和POWER PCB軟體閱讀相關的文件;3)熟悉一般的電路知識;4)能經常或者長期在外出差;5)具有較強的客戶溝通能力;6)能在壓力較大的環境下工作、處理客戶問題;7)具有良好的文檔能力;8)有圖像處理方面的FAE經驗者優先。 崗位職責:立足部門產品應用技術,為客戶提供產品方案和樣品,幫客戶解決方案調試和量產中的一切技術問題,反饋客戶意見。 FAE工程師KC06
學歷: 大專 經驗: 三年以上 薪酬: 面議 比亞迪股份有限公司 深圳市 2010-10-04 數字英才網
招聘要求:1.西班牙語/阿拉伯語/葡萄牙語各1名,及其語言表達流利;2.從事過電源、電路、銷售相關工作; 3.外表整潔; 4.性格開朗、包容、積極; 5.執行力強。崗位職責:1、開發市場,開發客戶,跟進項目; 2、維護客戶關系,處理品質投訴; 3.整理市場信息提供給市場部,協調公司內部關系。 銷售經理BLHW
學歷: 不限 經驗: 不限 薪酬: 面議 比亞迪股份有限公司 龍崗區 2010-10-04 數字英才網
招聘要求:1、大專及以上學歷, 熟練掌握和應用電腦辦公軟體及相關技能; 2、具備較強的語言和文字表達能力、工作表達溝通能力、協調組織能力並熟悉體系及項目管理工作流程; 3、吃苦耐勞,認真細心、實事求是; 4、服從上級安排,有較強的團隊合作精神。崗位職責:1、維護項目狀態及跟進項目;2、協調科室推行項目管理;3、上級交辦的其它任務。 項目工程師PS11
學歷: 大專 經驗: 一年以上 薪酬: 面議 比亞迪股份有限公司 龍崗區 2010-10-04 數字英才網
招聘要求: 1、具有三年以上數碼消費產品或網路產品策劃經驗,熟悉產品的基本運作模式和發展方向; 2、有良好的市場策劃和文案撰寫能力;熟知用戶需求分析、分析業務數據的方法,並具實際工作經驗; 3、優秀的策劃、溝通、組織協調能力以及團隊合作精神;工作積極主動,責任心強,有敬業精神。 崗位職責: 1、負責收集挖掘用戶產品需求,對產品提出改進意見,和產品經理緊密合作,推動產品發展; 2、負責產品創意挖掘、產品運營策劃、和產品日常運營的相關流程設計; 3、組織、協調市場、研發、運維等對產品及產品推廣活動進行全流程的實施; 4、協助產品經理完成問題分析,功能策劃,產品文檔等。. 產品策劃工程師KY04
學歷: 大專 經驗: 三年以上 薪酬: 面議 比亞迪股份有限公司 深圳市 2010-10-04 數字英才網
招聘要求: 具備生產工程技術實際工作經驗;熟悉電子製造業生產流程工藝,了解相關工藝標准要求,掌握IE手法,擅長現場工藝技術改進,工裝夾具、測試治具製作,以及作業指導書和標准工時制訂;熟悉電路原理,能解析不良原因進行控制。 崗位職責: 作為產品線與生產車間、外包供應商的技術聯絡窗口;負責產品線新產品的生產工藝評估、打樣、測試開發等生產導入工作;負責制訂生產工藝流程圖、作業指導書等工藝性文件;負責設計和製作生產測試治具、夾具、工具,制訂操作流程規范,對測試工裝治具進行安裝、調試、改進,以滿足生產工藝需求和品質要求;負責現場工藝技術改進,量產工藝優化,標准工時制定,設備、人員產能評估;負責監查生產工藝文件、工程變更事項的執行情況;負責組織對不良品進行原因分析、故障維修、對策控制;負責對生產員工進行技術、技能(特別是測試方法)以及產品知識培訓;負責搜集產品開發設計缺失問題,提出改善建議;負責監督生產相關表單數據記錄統計,對相關數據進行分析,並制定改進計劃。 PIE工程師KC06
學歷: 本科 經驗: 兩年以上 薪酬: 面議 比亞迪股份有限公司 深圳市 2010-10-04 數字英才網
招聘要求:1.電子工程類本科及以上學歷;具有2年以上基帶設計相關工作經驗; 2.熟悉基帶測試以及測試設備;熟悉CAD工具;熟悉各種介面定義和測試方法; 3.具備系統的框架知識,熟悉手機設計平台信息; 4.良好的英語溝通能力; 5.具備NOKIA平台設計的知識優先; 崗位職責:1.電子工程類本科及以上學歷;具有2年以上基帶設計相關工作經驗; 2.熟悉基帶測試以及測試設備;熟悉CAD工具;熟悉各種介面定義和測試方法; 3.具備系統的框架知識,熟悉手機設計平台信息; 4.良好的英語溝通能力; 5.具備NOKIA平台設計的知識優先; 高級基帶工程師BLHW
學歷: 本科 經驗: 兩年以上 薪酬: 面議 比亞迪股份有限公司 深圳市 2010-10-04 數字英才網
招聘要求: 1、具有四年顯示類家電產品軟體開發經驗; 2、大專以上學歷,計算機、軟體、電子類及相關專業; 3、精通音頻、視頻處理,精通C/C++語言,熟悉軟體工程; 4、熟悉顯示類電子電路,熟悉MStar、MTK等TV、Monitor開發方案,有嵌入式LINUX、WINCE操作系統開發經驗者優先; 5、有責任感、優秀的學習和理解能力,具有較強執行和溝通協調能力,富有創新精神力和良好團隊合作精神,工作勤奮踏實。 崗位職責: 1、根據產品定義進行軟體可行性分析; 2、根據產品的性能和特點制定軟體研發方案; 3、實現軟體基本功能; 4、根據測試報告進行軟體部分Bug的修改; 5、做好軟體的維護; 6、完成上級領導交待的其他工作任務。 高級軟體工程師(TV產品)
學歷: 大專 經驗: 五年以上 薪酬: 面議 比亞迪股份有限公司 龍崗區 2010-10-04 數字英才網
招聘要求: 1、重點大學法學本科學歷; v2、英語良好,精通者優先; v3、通過國家司法考試者優先; v4、有在家電行業工作經驗者優先; v5、年齡28周歲以下。 法務專員PS38
學歷: 本科 經驗: 一年以上 薪酬: 面議 比亞迪股份有限公司 深圳市 2010-10-04 數字英才網
招聘要求: 1.電子工程類本科及以上學歷;具有2年以上項目管理經驗; 2.熟悉手機相關項目硬體開發設計流程;熟悉手機RF,BB,EMC,PWB設計要點和內容;熟悉結構和軟體介面; 3.具備手機硬體系統的框架知識,熟悉手機開發設計平台信息; 4.優秀的英語溝通能力,組織管理能力; 5.具備NOKIA平台設計的知識優先; 崗位職責: 1.負責個人通信產品中項目設計和開發管理工作; 2.組織項目內其他工程師按開發流程工作,保證項目指標的按期實現,並保證性能達到要求; 3.和結構,生產,軟體等部門密切協作,保證整個產品的相關目標按期實現; 硬體項目工程師BLHW
學歷: 本科 經驗: 兩年以上 薪酬: 面議 比亞迪股份有限公司 深圳市 2010-10-04 數字英才網
招聘要求: 1、大專以上學歷 ;2、電子類或自動化控制專業;3、熟練運用power PCB軟體;4、能獨立完成硬體調試;5、具有一定的英語讀寫能力;6、有手持移動式電子產品的設計經驗者優先;7、熟悉EMC/ESD對策者優先考慮 ;8、工作責任心強、敬業,能獨立完成項目開發;9、有攝像頭等產品開發經驗者優先考慮。 崗位職責: 1、研製、設計、開發新產品;2、更新換代產品,提供相應技術支持。 硬體工程師(KC07)
學歷: 大專 經驗: 兩年以上 薪酬: 面議 比亞迪股份有限公司 深圳市 2010-10-04 數字英才網
招聘要求: 1、大專(含)以上學歷,機械設計及自動化/模具相關專業; 2、熟悉塑膠及五金結構件的結構設計工藝製程,了解塑膠五金模具,了解; 3、能熟悉使用CAD,UG等工程軟體; 4、英語良好,有良好的溝通協調能力,積極學習、善於鑽研,團隊精神佳,敬業愛崗。 5、熟悉國家安全管理、職業衛生、環境保護方面的法律法規,了解汽車安全技術行業的技術。 崗位職責: 負責汽車相關零部件的設計及項目跟進 工藝工程師PS15
學歷: 大專 經驗: 兩年以上 薪酬: 面議 比亞迪股份有限公司 深圳市 2010-10-04 數字英才網

『叄』 比亞迪周至集賢產業園招工嗎

招工。

［招工條件］

學歷：初中以上學歷。

年齡：男女：18-45周歲。

證件：需本人正式二代身份證原件。

健康標准：身體健康，無傳染性，精神類疾病、經公司體檢醫院專業醫師體檢合格。

［工資福利待遇］

1、月綜合工資4000-5000元；白夜班倒，每月倒班一次：月休2-4天。

2、辦理五險（養老、醫療、失業、工傷、生育保險）:自願加入醫療基金。享受醫療費用二次報銷。

3、義務教育階段職工子女可優先進入高新區第六學校的小學、初中就學。

4、提供免費住宿：每月150元伙食補助：夜班人員另有夜宵補助。

［應聘須備物品］

1、本人二代身份證，畢業證或學歷證明原件（初中可不帶畢業證）,黑色簽字筆1支。

2、自帶60元體檢費（交醫院）。被褥自帶。

『肆』 華為拿下全球最大儲能項目，哪些公司將受益

大家對於華為都特別關注，因為華為作為一個中國製造的公司，的確給世界許多的人留下了非常好的印象。畢竟我們自己會發現華為的一些科研成果，也為我們自己國家的一些地位作了鋪墊。所以我們自己會發現，華為拿下全球最大的儲能項目，公司也是有一定的收益的。這樣能夠讓華為走上一個更高的台階，並且與華為合作的公司也會更加的青睞華為。

在以後華為公司出現一些成就的時候，也會以這次成就為基準，走向更好的發展道路。在發展這條路上，華為一直都是在努力的前進，並且從未停下腳步，所以我們自己感慨。最大的儲能項目的確是源於自身的努力。並且對於這樣的一種努力來說，也是為我們自己國家提供了非常大的幫助，讓華為公司自己也邁向了一個新的台階，並且對於公司的市值來說也是有一定的提升。