⑴ 公司上班時電路故障維修3小時,扣除員工計時是合理的嗎 -
扣除員工計時是不合理的。
扣小時屬於涉及職工切身利益的行為，需要用人單位有相應的規章制度才可以，並且規章制度應當符合以下條件才可以適用：要經職工討論。公示或者告知職工。不得違反法律法規的規定。如果用人單位有關員工扣小時的規定符合這三個條件的情況下制定是不違法的。
亂扣小時可以通過以下方法投訴：
1、到勞動行政部門舉報，通常是勞動管理監察大隊；
2、也可以直接申請仲裁；
3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴；
4、根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
有下列情形之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
1、用人單位代扣代繳的勞動者個人所得稅；
2、用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項保險費用；
3、法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
4、法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
綜上所述，工廠扣員工工時違法。如果出現這種情況，可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。之後勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動法》
第三十條
用人單位解除勞動合同，工會認為不適當的，有權提出意見。如果用人單位違反法律、法規或者勞動合同，工會有權要求重新處理；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。
第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
⑵ 請問江門有沒有世運電子廠，急啊，拜託拉
我不是江門的，但是鶴山市世運電路科技有限公司 是有這家廠。 公司地址：廣東省鶴山市共和鎮鐵崗工業區 注冊資金： 5000萬以上 員工人數： 1000人以上
所在地： 廣東-江門 成立年度： 2005
所屬行業： 生產/製造/修飾/加工 企業性質： 港資企業
⑶ 二類修理廠的經營范圍
配件買賣，維修都可以的啊，現在沒有明顯的區別了，以前是不可以發動機大修和整車大修的，現在都可以了，一類資質難申請的。