員工宿舍維修費計入什麼科目

『壹』 員工宿舍費用計入什麼科目

企業租賃住房等資產給員工無償使用的，應該根據受益對象，將每期租金費用計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。相關會計分錄如下：
借：管理費用
生產成本
製造費用
貸：應付職工薪酬
待支付租金時，分錄為：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
企業發生的職工福利費用支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予稅前扣除。

『貳』 維修宿舍廁所工費應計入什麼會計科目

單位發生維修宿舍廁所工費建議記入「管理費用：職工福利費」
1/1.發生費用支回出時答：
借：應付職工薪酬：職工福利
貸：庫存現金/銀行存款
1/2，同時，將支出計入相關費用科目
借：管理費用：職工福利費
貸：應付職工薪酬：職工福利費

『叄』 的維修維護費用是計入什麼科目的

維修費也稱檢修費，
是高級技工或者有維修資質的單位在為客戶提供維修服務是收取的費用叫做維修費。
1、一般小額修理費計入管理費用。公司的維修費用
要看具體維修項目：
生產車間的要記入製造費用，辦公室的要記入管理費用，食堂、員工宿舍的維修費用應該記入是福利費。
2、固定資產大修理是對公司固定資產進行局部更新，如對房屋、建築物進行翻修等。其特點是：修理范圍大、間隔時間長、修理次數少、一次的修理費用大。固定資產大修理費用一般通過「在建工程」科目進行歸集，大修理完工後，再將其結轉到有關科目。由於大修理支出的發生不均衡，為了均衡成本負擔，公司可以採用費用攤銷或費用預提的方法。會計分錄如下：
(1)支付大修理費用時
借:在建工程
貸:相關科目
(2)大修理完工時，將修理費用分期攤銷
如費用分攤期限在一年以內的:
借:待攤費用
貸:在建工程
如費用分攤期限在一年以上的:
借:長期待攤費用
貸:在建工程

『肆』 員工宿舍費的入賬科目

在工資表內扣的費用：
代墊的員工住宿費——其他應付款
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應付款-住宿費
公司自已的房產提供給員工住宿收到住宿費
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他業務收入
社保費——應付職工薪酬-社保
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-社保
住房公積金——應付職工薪酬-住房公積
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-住房公積金
說明：社保及公積金，有公司負擔部分，有員工負擔部分。公司負擔部分計提時直接做進應付職工薪酬-社保明細科目核算，員工負擔部分從應付職工薪酬-工資中扣出轉入應付職工薪酬-社保，在支付時全額從應付職工薪酬-社保支付。不需要也不應該再另設置其他應付款來核算從職工工資中扣下的個人負擔的社保費用

『伍』 職工宿舍樓維修在哪個會計科目列支

單位發生維修宿舍工費建議記入「管理費用：職工福利費」
1/1.發生費用支出時：
借：內應付職工薪酬：職工福利容
貸：庫存現金/銀行存款
1/2，同時，將支出計入相關費用科目
借：管理費用：職工福利費
貸：應付職工薪酬：職工福利費

『陸』 職工宿舍電器維修費計入什麼科目

後勤啊 管理費

『柒』 員工宿舍裝修費用記入什麼科目

簡單來的裝修，可以計入當期費用自

借：管理費用---裝修費

貸：銀行存款

較大支出的裝修，計入長期待攤費用

借：長期待攤費用---裝修費

貸：銀行存款

完工後分期攤銷

借：管理費用---裝修費

貸：長期待攤費用---裝修費

(7)員工宿舍維修費計入什麼科目擴展閱讀：

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目;企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目。

企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目;企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。

期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。

『捌』 關於員工住宿費的會計分錄

1、租憑費按扣除個人負擔的剩餘部分計入借成本費用科目，貸記其他應付款-房租

2、將代扣的由員工負擔的住宿費，從應付職工薪酬-工資中轉出到其他應付款-房租

3、再按應付職工薪酬-工資科目的余額發放工資（扣除住宿費後的實發工資），其他應付款-房租的余額（公司負擔及員工負擔合計）支付房租費。

舉例如下：例如商品房房租費每月需支付2000元，2月員工工資中需扣除1500元住宿費，不足部分由公司負擔，則：

一、不足部分由公司負擔，分錄：

借：管理費用 500

貸：其他應付款-房租 500

二、發工資時扣除員工住宿費

借：應付職工薪酬 1500

貸：其他應付款-房租 1500

(8)員工宿舍維修費計入什麼科目擴展閱讀：

應付職工薪酬計算

一、企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：

（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。

（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

二、企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，並按照準則第四條的規定處理。

三、企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益：

（一）企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議，並即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量；根據有關規定按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額；擬解除勞動關系或裁減的時間。

（二）企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。

『玖』 職工集體宿舍樓維修費如何進行賬務處理

根據《企業會計准則——基本准則》第七章 費用第三十五條「企業發生的交易或者事回項導致其承擔答了一項負債而又不確認為一項資產的，應當在發生時確認為費用，計入當期損益。」《關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號） 「三、關於職工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：
（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等」。
對於集體宿舍樓的維修費，在會計上沒有明確規定應該計入什麼科目，可以在上述費用發生時直接計入「福利費」，稅法上按相應的比例進行扣除。

『拾』 維修職工宿舍應計入哪個科目

《企業復會計准則—固定資產》中制規定，與固定資產有關的後續支出，如果使可能流入企業的經濟利益超過了原先的估計，如延長了固定資產的使用壽命，或者使產品質量實質性提高，或者使產品成本實質性降低，則應當計入固定資產賬面價值，其增計後的金額不應超過該固定資產的可收回金額。除此以外的後續支出，應當確認為當期費用，不再通過預提或待攤的方式核算。企業在日常核算中應依據上述原則判斷固定資產後續支出是應當資本化，還是費用化。
在具體實務中，對於固定資產發生的下列各項後續支出，通常的處理方法如下：
1.固定資產改良支出，應當計入固定資產賬面價值，其增計後的金額不應超過該固定資產的可收回金額。
2.固定資產修理費用，應當直接計入當期費用。
3.如果不能區分是固定資產修理還是固定資產改良，或固定資產修理和固定資產改良結合在一起，則企業應按上述原則進行判斷，其發生的後續支出，分別計入固定資產價值或計入當期費用。