工傷賠車維修費嗎

① 工傷應該賠償多少費用

按工傷保險條例規定，因工受傷賠償項目、金額只有等勞動能力鑒定等級後才能最終確定。參照以下流程操作：
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

② 工傷,汽車維修費可以報銷嗎

你好
首先，既然已經判斷是你的全責了，那麼這部分錢你是肯定要賠的，雖然汽車確實上有保險，而且保險公司會先行對車主賠付，當那邊解決後，保險公司會行使「代為追償權」，向你索要賠償。你基本要面臨的就是這樣的情況！

③ 工傷屬於私車公駕，導致人受傷 車受損，用人單位是否承擔車輛維修費用

朋友你好！
用人單位是否同意為你申報工傷認定，假如同意申報工傷，那麼，就是單位認可你是公司用車，也就同時需要承擔支付車輛的維修費用！
不過你的車輛應該有保險呀？為什麼不讓保險公司承擔車輛的維修費用呢？那樣，單位不是對你有更好的認可嘛！
希望我的回答給你有所幫助！

④ 工傷賠償包括哪些費用

你好！骨折一般可以構成十級工傷。《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級》（GB/T 16180-2006 ） j）十級 1)符合中度毀容標准之一項者； 2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失＞2 cm2（註：2為平方）； 3）全身瘢痕面積＜5%，但≥1%； 4）外傷後受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者； 5)稚間盤突出症未做手術者； 6)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失； 7)指端植皮術後（增生性瘢痕1 cm2（註：2為平方）以上）； 手背植皮面積＞50 cm2（註：2為平方），並有明顯瘢痕； 9)手掌、足掌植皮面積＞30％者； 10）除拇指外，餘3～4指末節缺失； 11)除拇趾外，任何一趾末節缺失， 12)足背植皮面積＞100 cm2（註：2為平方）； 13)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者； 14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙； 根據《工傷保險條例》可以賠償： 第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資， 十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

⑤ 認定工傷後交通工具修理費能報消嗎

工傷是指工人因上班時間受傷產生相關的醫療費用向社保報銷醫療費，所以工具修理費不能報銷

⑥ 工傷誤工費如何賠償

因工受傷，在暫停工作接受工傷醫療的11天應該按正常上班給工資。工傷誤工費賠償標准：

1、有固定收入的：

誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間

對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至於受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。

2、無固定收入的：

（1）受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：

誤工費=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）

收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。

（2）受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的（定型化標准）：

誤工費=誤工時間（天）*相同、相近行業的上一年職工平均工資（天/元）

「相同、相近行業」判斷標准：

（1）產業分類標准；

（2）同一產業內的社會評價標准。

（3）以省、自治區、直轄市為判斷標准（區別於民訴法上「受訴法院所在地」）。

根據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

(6)工傷賠車維修費嗎擴展閱讀：

證明誤工費數額的證據方面，一個是收入狀況證據，一個是誤工時間的證據。

收入狀況證據內容可以包括：

1、具體的收入水平數據；

2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明；

3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業的證明材料。

誤工時間的證據內容包括：

1、 正常情況下，根據醫療機構的醫囑。即醫療機構應當簽發醫囑，提出休息時間、需要營養和護理的時間建議；

2、工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明；

3、可申請司法鑒定機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間

網路-《工傷保險條例》

⑦ 工傷賠償和車險賠償都要賠醫葯費，難道給原件只有一份啊到底怎麼弄

你的困惑很好解決，實踐中，一般將醫療費原件交其中一個單位報銷，該單位將原件存檔。你可要求該單位在復印件上加蓋公章並註明「原件在某某單位存檔，原件與復印件一致「的字樣。之後，攜帶上述加蓋公章的復印件再到另一家單位報銷即可。實踐中，大都是這么做的。

⑧ 工傷公司要賠哪些費用

不同的傷殘等級，賠償費用項目和標准不同。

《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用；

(二)住院伙食補助費；

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

(九)勞動能力鑒定費。

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非法用工單位 傷亡人員 一次性賠償辦法

第一條 根據《工傷保險條例》第六十六條第一款的授權，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。

前款所列單位必須按照本辦法的規定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。

第三條 一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或者患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑒定後確定。

勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或童工所在單位支付。

第四條 職工或童工受到事故傷害或者患職業病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費按照統籌地區上年度職工月平均工資標准確定，醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規定的標准和范圍確定，並全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

第五條 一次性賠償金按照以下標准支付：

一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。

前款所稱賠償基數，是指單位所在工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。

第六條 受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，並按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。

第七條 單位拒不支付一次性賠償的，傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。經查證屬實的，人力資源和社會保障行政部門應當責令該單位限期改正。

第八條 傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照勞動爭議處理的有關規定處理。

第九條 本辦法自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》同時廢止。

第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利；

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。