杜桥新时代电脑维修怎么样

① 现在电脑硬件维修的前景怎么样

我告诉你 利润很低 还不如修个电视 半导体
几乎不如任何其他行业 我现在免费给熟悉的人做 我朋友以前做这个的 关门了 东西都给我了 我平时整天闲了就捣鼓玩 就是电笔加电焊 学会用检测机 根据数字提示等判断坏点
一般人坏了不如换个件

② 临海杜桥哪有专业点的电脑维修

电脑其实没有什么东西的
清理风扇自己就可以搞

每一个电脑店都可以

③ 电脑维修前景如何和一些个人问题

1、未来修电脑这个行业需求肯定是非常之大，所以修电脑的就会出现N多，所以适者生存、强者生存，你不强别入这个行。
2、你想学电脑就去电脑城，别去培训的学校。
3、要么你就在自己的老家老老实实待着，修电脑什么的，虽然挣不了大钱也还算个小老板，生活肯定滋润，要去北京或者上海发展那就趁年轻现在就去，学习也在北京学，在西安学的本事北京上海混？你算老几？在西安挣的钱北京上海花？你有几个？

建议：培训学校你不必上，找个电脑城打工就行，当然刚开始坚苦点。要去北京上海现在就去，刚去了会非常坚苦，是非常非常的坚苦，但是也非常的值得，北京上海是个磨练人的好地方。也许到北京以后你的见识会更广，也许你不会再想着电脑维修，因为那根本不是你喜欢的工作。因为金钱会诱惑你另一个高点，销售推广宣传市场之类的工作并不要非常高的学历，而要上进的心。祝福你

④ 临海杜桥华硕台式电脑维修

华硕在全国都设有官方售后服务中心，如果需要查找当地或周边地区的官方售后服务中心，可以在官网以下版块查询：

⑤ 电脑维修这个行业前景怎么样

选择专业其实就是选择未来就业的方向，以后科技越来越发达，像是互联网之类的相关专业肯定更加吃香

⑥ 电脑维修行业怎么样

电脑维修行业现在还已经是传统产业了，在生活中也是需要经常见到和需要经常使用到的可以涉足，但是要选择好场地，同时要选择好客户，这样才能有稳定的经济效益。

⑦ 电脑维修怎么样

电脑玩维修是可以坑大家一把刀，特别是电脑城爱修不修那种心里。我去内电脑城维修电脑上电脑是烧的不容能正常开机了，他给我说你这个系统太老了，我给你换一个比较好的。换的还是XP系统。有什么区别。我之前就是XP系统。我当时不懂然后就给他了180。靠，现在想想就是坑人的地方。如果想修电脑还是不要去人多的地方不要以为那里电脑会便宜。完全不可能。去小店才正确选择最少他们不坑你太狠。吧

⑧ 现在电脑维修这行业怎么样好做么

⑨ 现在去做电脑维修学徒 前途怎么样

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议： 我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！ 总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。