做一休一电器维修工

1. 做一休一是什么意思

"一休一“ 或 “做一休一” 是指所从事的工作，是上一天班，休息一天，然后再上一天班，休神谨息一天，如此交替进行。

一般这种工作都是当天的工作时间比较长，不像国家规定的每天工作8个小时，往往会工作12个小时到24个小时不等。或者工作相对灵活的岗位。

比如：售后服务人员、电话接听客户服务员、商城营业员、导购员、网站客服、保安、球场服务员、网吧客服或收银员、仓库保管员等等。

标准工作时间（标准工时）：

是指法律规定的在一般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为游旅基劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日。

实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作不超镇启过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

2. 日用友捷做一休一怎么上班呐

做一休一，12小时2班制。
休息天加班双倍工资，免费工作餐，空调车间，上班地址：马陆育绿路260号。
按一般的做一休一规则，就是上一天班，休息一天。这样算的话，一年念陵有365天，应上班182.5天，休息182.5天。这样，戚高消按1天11小时计，高知全年上班时数=182.5乘以11=2007.5，折算到每月，即167.29小时。

3. 什么是做一休一工作制

“做一休一” 属于不定时工作时间。不定时工作时间，是指无固定工作时数限制的工时制度。适用于工作性质和职责范围不受固定工作时间限制的劳动者。

如企业中的外勤人员、冲陆推销人员部分值班人员，从事交通运输的工作人员以及其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工等散厅顷。

(3)做一休一电器维修工扩展阅读

制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

不定时工作制是中国现行的基本工作时间制度之一。

它是指因工作性质、特点或工作职责的伏数限制，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的，劳动者每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。

标准工时制、综合计算工时制都是一种定时工作制，是依据工作时间来计算劳动量，不定时工作制是一种直接确定职工劳动量的工作制度。

4. 做一休一的工作到底舒不舒服

单纯从工作时长来说肯定是舒服的。但是你要看看你的工作内容是什么，如果有成长，是自己喜欢的。那就很好。比如我的表弟是在铁路，上3修3，工资在我们和镇小城市就很高了还什么都能报销。但是他跟我说过，他不喜欢，他每次看到工作证上面印着的2055年退休，就感觉一辈子就这样了。

我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天行氏休息日。实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

“做一休一” 属于不定时工作时间。不定时工作时间，是指无固定工作时数限制的工时制度。适用于工作性质和职责范围不受固定工作时间限制的劳动者。

如企业中的外勤人员、推销人员部分值班人员，从事交通运输的工作人员以及其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工等。

如果不考虑性价比，而是考虑个人性情，你如果内向不合群，可以选择做一休一，节假日还能错峰出去玩一天档棚散，但是没法连续玩好几天。

如果你喜欢和别人呆着，那就选第二，第一种你会觉得自己脱离了社会节奏，被大家遗弃了。

有选择总是好的，就看你自己了。

5. 夜班做一休一，月薪5000，怎么样

如果你夜班做一休一，月薪5000，有五险一金键乱，行袭这个水平应该不错了，如果没档亮兄有五险一金，这个待遇也就一般。

6. 维修电工是做什么工作的

从事的工作主要包括：
（1）对电气设备与原材料进行选型；
（2）安装、调试、维护、保养电气设备；
（3）架设与接通送、配电线路与电缆；
（4）对电气设备进行大修、小修，修理或更换有缺陷的零部件；
（5）对机床等设备的电器装置、电工器材进行维护保养、修理；
（6）对室内颂镇电器线路和照明灯具进行安装、调试与修理；
（7）维护保养电工工具、器具及测试仪表；
（8）填写安装、运行、检修设备技术记录。
下敏宏列工种归入本职业：
农机电器设备修理工，电炉配电工，电工，维修电工，电工电路仪器仪表装调工，辅机电气装配工，无轨电车修理工，化工检修电工，船舶电工，装卸机械电器修理工，港机装配电工，机场助航灯光电工，候机楼自动化设备电气维护工，印刷电气维修工，音像复制设备维修调试工，X射线机电气安装维修工，体外循环设备电气安装维修工，露天采制机械野拿粗电修工，综采维修电工，矿井维修电工

7. 做一休一工作时间合法吗

一、工作时间安排做一休一合法吗
1、合法。依据相关的法律法规规定，用人单位因为生产需要改变了相关法律法规规定工作时间的，要向经劳动部门批准，而做一体一的工作时间经批准的，就是合法的。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时或物间不超过四十四小时的工时制度。
二、做一休一加班工资计算规定是什么
针对下列不同情况，分别探讨加班加点工资的计算方式：
1、正常工作日内延长工作时间。对于正常工作日内延长工作时间的加班加点工资，或者按小时工资的150%支付工资，或者按“做一小时还一小时”的方式安排补休。
2、休息日加班工作。对劳动者在休息日加班的计酬方式，或者按“做一休一”调休，或者按200%支付日或小时工资。但按劳部第62条规定，经批准实行综合计算工作时间的企业（如商业零售业等）可不受此限，仅需将每月累计超过167。4小时（法定节假日除外）的工作视为加班，并按150%计发加班加点工资。
3、法定节假日加班工作。全年共有10天法定节假日，具体为新年（1月1日）放假1天，春节（农历初一、二、三）放假3天，劳动节（5月1、2、3日）放假3天，国庆节（10月1、2、3日）放假3天。“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”对于法定节假日加班的计酬金，劳动部及上海市劳动局有关文件规定中，均未表示允许用“补休”方式来替代。
4、部分公民放假日的加班。劳动和社会保障部办公厅劳社函《关于禅磨部分公民放假有关工资问题的函》中明确规定：按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》中关于妇女节、青年节等部衫袭液分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织应祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬金，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当支付休息日的加班工资”。

8. 电器修护工这个行业，你觉得适合年轻人来做吗

电器维修工能赚钱，市场空间大，我觉得现在尤其适合年轻人。

修家电、清洗家电是个考验脑力和体力双指标的技术工作，新入围的年轻人文化程度高，身体好，头脑灵活，学习进度快，没有旧的包袱，弯道超车、转型快，优势多多。

总之，修家电、家电清洗能赚钱，市场空间大，现在尤其适合年轻人。

9. 电机修护工的主要工作是什么你会不会选择这个行业

10. 上海小区物业维修工上班时间有没有做一休一的

上海小区物业维修工上班时间有做一休一的，对于任何劳动者来讲，只要劳动者月平均工作时间为21.75天的就是合法的，多出的劳动时间要由调休、发放加班费解决的。