維修工面試一般問哪些

① 面試4S店維修工,面試官一般會問什麼問題(除了專業知識)，本人是2014年應屆畢業生，汽檢專業

其實很簡單，就問你些專業的東西。然後可能順帶和你談談以後規劃和待遇。但是請你忽略他所說的規劃，記住他所說的待遇吧。另外，4S店的維修工，你可以先網上查下這牌子車質量如何，如果質量太差，你們維修工要累死的，工作強度和壓力蠻大的。
應屆生，一開始做維修工可能很累，但是比較鍛煉人，希望您能成功。

② 機修電工面試一般面試官會問些什麼問題

這個沒有固定模式，一般面試人員要注意：1、穿著樸素大方。2、回答問題實事求是，不要不內懂裝懂。容3、有時會問到你以前的工作情況，比如你的工作主要干過什麼？維修工什麼設備（對你維修過的設備要熟悉，說明你工作認真）？為什麼要跳槽啊（切記不要說以前單位的不足，適當了解新單位自己需要一個學習上升的空間）？對薪水的要求？（不要無原則無目的的亂說，因為你說了也沒有用每個單位要根據工作崗位確定），一些專業基本知識等等。4、注意說話不要搶話、要沉著冷靜。做到知彼知己。祝你成功。

③ 維修鉗工面試都問什麼問題

問你以前在哪個廠幹活的?具體是做什麼工作的?幹了多久了?你為什麼要專離開那個廠屬?你對那個廠的感覺怎麼樣?你覺得那個廠的老闆怎麼樣?那邊工資多少?你現在理想的工資是多少?你干這行共幹了多少年了?還有就是你所學方面的專業知識?

④ 廠面試基本問哪些常識 面試維修電工都是面試什麼問題

一般首問都抄是曾經做過什麼，比如襲以前在哪裡上班，工作內容是什麼。人家以此比較一下你適不適合
因為不同的工廠，使用的設備有很大區別
再者，會問一些相關的基本知識，或者直接給你一張試卷，大概測評你的相關知識。
我做籌建的時侯，面試時直接問我多大用電器，要多大的線，多大的開關，單相三相布線。
做生產電工，也就是跟生產，搶修生產設備的時侯，會針對他工廠的設備直接問你會不會，曾經是否維修過。
物業的也是差不多，大體上講應該都是兩點：1工作經驗；2技術水平。包括理論和動手能力。

⑤ 物業維修電工面試時會提哪些問題

1. 問：在住宅物業、辦公物業和商業物業中，電工的主要工作內容和職內責及其區別？
   

2. 問：物業管理容中電工的日常工作內容有哪些？

3. 問：物業管理中的電工的應急處置內容有哪些？

4. 問：對於外包維修保養的設備有哪些基本認識？

5. 問：集水井系統中的潛水泵及其配電控制裝置的故障處理流程？

6. 問：配電設備系統的停電維護工作內容？

7. 問：一台電動機及配電電纜的絕緣電阻三相分別為1歐、10歐、100歐，試問可以投運嗎？

8. 

⑥ 維修電工面試一般都考什麼問題

其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可回尋。其實對所有的面試官答而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。以上信息直接參考楚湘人才網面試寶典篇之化繁為簡，把HR的上百道問題匯總成七大類和面試常問經典問題。更多更全面的面試資訊 面試技巧 面試問題請登陸楚湘人才網或關注微信公眾平台：楚湘人才網

⑦ 去企業應聘電氣維修工作一般面試會問哪些專業知識

我曾去過幾個大型公司，現在把公司面試技巧與大家分享，主要是電工類面試問題，內畢竟是技術容類工作，專業能力過關才有可能通過面試。下面介紹給你，希望對你有所幫助。
1、關於電氣畫圖類：雙控開關的接線方法；單相電機正反轉電路。三相非同步電動機星三角啟動電路；
2、關於電機類：單相電機工作原理；電機拆卸注意事項；三相非同步電動機判斷好壞。
3、關於自動化類：PLC的輸出形式編程語言；變頻器安裝後需調節哪些參數；伺服控制器的基本參數。
4、關於選型：斷路器與接觸器的選型；怎樣根據設備選用線纜；普通銅線每平方毫米通過的電流。
5、關於故障：電機不轉檢修步驟；如何判斷PLC有沒有輸入與輸出；保險絲壞了怎麼辦。
6、關於安全：分閘與合閘的順序；著火了應該怎麼辦；觸電後需要做什麼。

⑧ 面試綜合維修技工該問什麼問題

坦率的說，如果技術骨乾麵試你，那就是你不什麼他問你什麼，如果經理問你那就回是看看你答有沒有值得培養的價值。這邊給你一些提升面試成功的方法。
01 提前三五分鍾到。面試如果遲到，會被看作不會安排時間、缺乏條理；提前15分鍾到，似乎顯得無所事事；因此，提前三五分鍾到達最適宜。在等待的過程中，即便是超過了預約的時間，也不宜表現出不耐煩，否則會被當作易怒暴躁的人。切忌用手機打電話。

02
面試前不要喝太多咖啡。喝咖啡會增加你的緊張程度，而且還會有口臭。

03
握手要適度。當招聘者招呼你時，伸手不要過於生硬，握手不要有氣無力。假如他讓你先進門，有可能是想從身後觀察你。

04
表情要自然。面試開始時，招聘者對你實際上已經有了第一印象，假如他們的目光讓你感到不自在，你可以望著對方的眉毛或鼻尖，盡可能表現得自然。

05
不要過於誇張。當向招聘者談及自己的經歷時，要盡可能突出個人優勢和實際能力，但注意不要過分誇張地推銷自己。有經驗的招聘專家很容易識破其中的水分，他們還很善於了解你變換工作的前後時間以及每次跳槽的動機和理由。

06
不要套近乎。招聘者對過於自信或過分輕松的人都不信任，有的人套近乎、過分隨意，這些舉止都讓招聘者反感。