醫科達售後維修待遇

⑴ 醫療器械維修好學嗎醫療設備維修待遇如何

個人比較看好醫療器械維修這一專業，之所以好多人說不好，我認為可能還是大部分人都在做廠家或者經銷商售後，拿公司給的待遇，而普通的廠家或者經銷商的售後基本利潤很低，給的待遇也不是很高，這與公司的售後服務模式和技術實力有關。
通常這類公司只判斷故障部位，然後靠賣配件盈利；而真正技術較強的公司可以做到晶元級維修，但因為這種維修方式費時費力，對技術要求太高，醫療設備種類繁多，涉及專業也很雜，因此要做到醫院全系統醫療設備的整體維修難度比較大，因此大部分高技術人員都集中到了相對利潤較高的某類大型醫療設備上。
其實現在中小型醫院的中小型設備維修目前是一個缺口，試想如果一台設備故障，找廠家通常都是診斷後確定某塊電路板故障，直接更換，一般需要幾千甚至幾萬不等，而如果對於一些維修大神來講，判斷故障後，可以把故障具體到某一原件，更換原件的成本就要低很多，通常幾十元甚至幾塊錢就搞定，自己收半塊電路板的錢對於一些效益不是很高的中小型醫院來講還是認可的，而這樣的活如果運氣不錯的話幾小時就可以搞定，如果技術靠譜，手裡醫院資源又充足，利潤還是很可觀的。
最重要現在很多中小型醫院並沒有很完善的售後體系，這塊市場其實還是很樂觀的。
任何行業都要做精了才有發展！

⑵ 醫科達待遇多少呢

如果是老師一般在5000左右。如果是畢業生，大約2000一個月。

⑶ 在深圳的晶元公司售後服務工資待遇應該給多少合適

在深圳的晶元公司售後服務工資待遇一個月6000比較合適。主要工作內散豎猛容是：受理客沖橋戶申請的業務、纖羨客戶投訴電話並准確記錄投訴內容，及時將需其他崗位協助受理的業務生成電子工單並轉送到後台組。

⑷ 請問GE、西門子和飛利浦醫療系統的售後服務工程師待遇分別如何

這個也要看你的能力，5000
最好找大城市，獎金高的很。
如果是為了工作，還是自己去看過了，想好了，選擇了才不會後悔。你說是嗎，這可是個嚴肅的問題

⑸ 想去西門子、GE、邁瑞等醫療器械公司做售後，幫忙介紹下他們的具體工作、福利待遇等

售後主要是安裝，培訓，維修，服務營銷這幾大塊。上面這幾個公司專薪水都差不多，但是相比屬之下，邁瑞的薪水（工資）可能稍高點更累些，但是住宿出差伙食補助不如外企，另外外企是home office，也就是在家辦公，有事了就出差，邁瑞需要時刻跟進客戶（就是人家機器沒啥毛病，你也需要主動走訪，拉關系），挖掘需求，即你既是工程師也是半個銷售。
如果有家庭，或者想舒服點，進外企，這是過日子；如果想磨練自己，進邁瑞是不錯的選擇，這是工作事業。

⑹ 醫療器械維修人員薪資水平

6K到一萬。以科學儀器有限公司上海-松江區為列。該公司發布的醫療器械維修招聘待遇為：平均工資￥6540/月，最多人拿6K-8K，如果是出差的可達到8K到1萬以上。

⑺ 收到了ELEKTA（醫科達）上海的offer，想詢問待遇情況

畢業5年不重要 關鍵是你軟體測試的工作經春穗驗 有多少？
相信自己 只要老毀你的能力可以勝任應聘的工作，年薪多侍森備少 都是你自己要的 如果公司 不能夠達到你的要求 會直接跟你 講的

⑻ 售後技術工程師需要具備哪些能力這份工作的薪資待遇如何

首先售後工程師是值得肯定的，這個工作確實也是一個很好的差事，因為我之前就是做這個售後工程師，但是還是最終選擇留在公司，不在外出，那麼是什麼原因呢？ 首先售後工程師是基於銷售研發維修為一體的工作，需要學習了解的比較多，比如說我之前是做一個儀器的售後工程師，首先我要了解這個儀器的用途用法以及工作原理，甚至還要了解這台儀器的價格，與其他品牌競爭的優勢。

大部分同事前輩都是做了銷售，首先銷售工資要比售後工資是要高一點，而且銷售是有業績提成，因為像這種儀器，某一個公司一旦開始購買你的儀器，他有可能會一直保持這個聯系，所以這種銷售做起來也是比較簡單，不需要去開拓很多新的市場，只要保持住老客戶之間的關系就可以了。 上面就是我根據自己的自身經歷分享的一些做售後工程師的經驗，如果有一些想要甚至在路上的同行們，建議還是堅持下來，這是一條很好的發展道路，前提公司背景不錯。

⑼ 醫療器械售後支持待遇

醫療器械售盯州則後支持待。遇醫療器械售後服務在全國的平均月薪為¥11,708，中位數為¥10,223，凱棚其中¥7k-12k工資佔比最多，約33%。1. 對用戶安裝前的場地確認指導安裝調試工作,對用戶進跡叢行系統培訓;2. 負責設備安裝調試、准確維修及巡迴保養;3. 協助試劑銷售及維修服務回款;4. 及時准確遞呈各項報表;5. 完成其他由上級主管指派及自行發展的工作。