A. 聯想的offer。hr已經讓開出薪資證明了，到現在為止已經一周半了，還有希望嗎
他們具有國企般的辦事效率， 2周太正常了， 對聯想來說已經很快了。 等等， 不用急。
B. 聯想正式員工的待遇問題
你的薪資談低了。
剛才那個懸賞100分的問題也是你提的嗎？
有些問題怎麼可能在公眾下回答呢？
2000-3000之間，不會太多的，當然還要看業績和工作量的
D. 剛畢業求職的困惑！聯想售後技術支持的工資是多少
浮動性很大來
新員工一般源都是1500左右吧
老員工乾的好的話最多能拿4000
關鍵是經驗問題
一共有8項指標 都與工資掛鉤
比如,每天要平均75個來電,客戶的滿意度要在一個百分比之上,一次解決率要高.派維修單要正確,
其實只要你多動腦筋想想怎麼應付客戶
挺簡單的 說白了 就是簡單的問題盡快解決.不會的問題就是想辦法把他忽悠走 還得說你好!
其實短期來說是份不錯的工作,聯想的福利待遇還是很好的
不過長遠上來說就不好了,吃青春飯,以後不好發展.聯想800那裡我就沒見過40歲以上的
E. 聯想售後服務工程師工資待遇如何
不想復讓她做了
是制明智的選擇
看LZ我想他是個女生吧,
在聯想售後服務中:男的當畜生用,女的當男的用!
上下斑從來沒有看到過太陽!
我只看到過二次太陽!
第一次是看到太陽是:第一天上斑,第一天去,想去早些,所以看見太陽了.
第二次看到太陽是最後一天在聯想做:一下斑就從公司走,所以看到了太陽!
F. 聯想公司太賤了，漲工資都不一樣，一線員工那麼辛苦，還受氣，到頭來工資待遇不同，如果說是按工作態度成
聯想就是坨豬屎
G. 聯想手機售後維修站工資怎麼樣
該平台目前只受理聯想手機售後服務，其他信息無法查詢到，建議可以關注聯想官網，以便獲取最新資訊。
H. 聯想客服部門待遇怎麼樣
聯想客服的待遇會受到幾個方面的影響:
1.此工作是屬於由聯想授權的客戶服專務部的還是聯想公司直屬屬的.如果是屬於授權的客戶服務部,那麼工資由客戶的出資人(老闆)定
2.此工作的類型是屬於終端崗還是屬於職員崗.--聯想分為終端崗(如普通的維修人員屬於終端崗,而一些客服專員等等叫做職員崗,工資懸殊很大的!)
3.工作地點在哪裡--深圳和內地小城市工資待遇肯定不一樣
4.崗位定級--同一個崗位,定級不同待遇也不一樣,總體來說聯想的幹部(經理以上級別)工資是普通職員工資的3倍!
聯想的待遇總體而言在國內來說還是不錯的,在深圳做一個客服專員工資能到5K以上.
所以還要看具體情況而定!
I. 應屆生剛到聯想做程序工資大概是多少錢
不會的，工資和你做的事情 是正比的，應屆生 還要教你門培訓你們很多東西。他門說的 3500 最有可能是做的比較好的。IT行業的軟體工程師和網路工程師 都是看你會多少東西，熟練不熟練。
J. 聯想正常離職,工資一般好久到賬。
一般來說 工資是有一個結算周期， 建議：
一 跟人事部或者有權決定的人溝通一下 正常離職就可專以結清工資；屬
二 可以留下銀行賬號 讓他們打款 一般會的 你也留一下人事部領導以及財務部領導的聯系電話；
三 可以寫一個委託書給人事部 指定信得過的人來辦手續。