電器售後維修工工資怎樣

A. 現在家電維修這行都是怎麼算工資的

1、如果是打工，給電器公司或商場做家電維修，很多地方工資是按底薪+提成來計算的版。也有權商場是按底薪+計件的。
2、如果你是自己當老闆，自己維修，收費方式有多種：
（1）維修費+零件費
（2）開機費+檢測費+零件費
（零件費：通常是采購費用的2倍或以上）
這樣到月底，你交了房租交了稅，剩下的都是你的收入。
如果你當老闆，手下還有人幫你修，那他們的工資通常是底薪+提成。

B. 現在空調維修工資是多少

現在空調維修工工資在1700-6000元不等。空調安裝維修行業雖然辛苦，而且帶有一定的危險性，但待遇並不是很高，通常來講安裝一台空調的報酬是70-80元之間，如果是三人一組搭檔的話，這份報酬可謂單薄。空調安裝師傅的工資組成主要就是安裝數量，此外還有300元的生活補助，這些所有加在一起，在最忙碌的季節每個月會有5000-6000元的收入，而在淡季的時候每個月只有1700-1800元左右的收入。

C. 機修工多少錢一個月

機修工平均工資：4711元／月，最低工資2000以下，最高工資10000-15000之間。但是以具體修理廠招聘信息為主，而且要建立勞動合同，以免發生勞動糾紛時無證據，讓自己被動。

現在計算一月工資是根據公式：月工資＝日工資乘以21.75。加班還需另算。

月計薪天數、日工資、小時工資的折算方法為：

月計薪天數：（365天－104天）÷12月＝21.75天（不扣除11天的法定節假日）。

日工資：月工資收入÷月計薪天數。

小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。

機修工主要從事以下工作內容

1、 在規定時間內，使用公司的現行有效的內維修手冊容中的方法、技術要求或實施准則，配合完成公司下達的正常設備檢修計劃（大、中修）、日常維修和臨時故障搶修設備檢修工作。

2、 按公司設備潤滑及其它維護保養規定，完成設備潤滑和較復雜的設備維護工作。

3、 在確保設備檢修質量的前提下，做好可利用設備舊件的修復利用。

4、 配合改造與更新項目，完成公司下達的設備改造、安裝和調試工作。

5、 負責所用工具、量具、維修設備的維護保養、保管工作。

6、 完成領導交辦的其它任務。

D. 海爾售後維修工待遇

我是一名石家莊海爾售後的維修人員我們沒有保險沒有底薪，干一個活平均掙十塊錢沒活的時專候屬就不掙錢，多的時候最多掙兩千，交通工具跟維修工具都是自己出錢購買，單位還不管食宿，沒有節假日，過節加班還不給加工資，刮風下雨都得上門幹活，晚上十一二點還有用戶要求上門服務，有時候好多用戶還拒絕付費白跑一趟不說人還投訴你扣你一百，有時一月扣好多錢。公司跟用戶都不講道理我們最難受了，過完春節我就不幹了奉勸想來海爾售後干維修的同志們仔細斟酌，以上所說絕對真實如有半句謊言天打雷劈。

E. 格力售後維修空調工資多少，淡季能不能從事格力其他的行業

格力售後維抄修的工資是根據個人能力的，我所認識的師傅，光做維修，旺季的時候一個月兩萬都有，這只是家用掛機櫃機。不過淡旺季太明顯。淡季的時候就比較尷尬了，淡季的時候做做其他事情可以的。
像格力中央空調的售後維修師傅，我見過一年8萬，10萬的，是在三年前的了，中央空調的淡旺季不是那麼明顯，不過還是根據個人能力。

F. 海爾售後維修工人工資

摘要 海爾工資待遇，在職朋職業圈上已有431位圈友現身分享，根據網友分享統計，海爾平均工資為8861元/月，其中35%的工資收入位於區間6000-8000元/月，21%的工資收入位於區間8000-10000元/月。據分析數據統計，海爾年終獎平均12816元。 海爾員工分享說：看自己能力，有能力就漲薪快，但是有績效考核，系數不滿1，一般在0.95以上，有的在0.99。薪酬體系比較完善，是研究出最為公司省錢的薪酬體系了。

G. 海爾對售後服務人員（工人）一台熱水器，空調，安裝提多少錢還有材料費按多少提售後服務人員的底薪

海爾的售後服務
所有的維修內容都有相應的結算標准
家電的售後服務一般都有一張維修價格結算表

就比如空調更換四通閥一般1.5匹的是200元
除了配件由廠家提供外其餘所有都由維修人員自己負責
另外還有一點按路程計算的運費不過很少
這些錢實際上維修人員不會全部拿到
上級管理管理人員會抽一定的分成大概是20%~30%
沒有固定的工資 如果沒有活的話可能沒有什麼錢 主要看你在什麼類型的機構上班 有基本工資的抽成會更大 沒有的會少一點 如果是在農村代理當地售後服務的話差不多就是我上面說的那麼多
做海爾的售後 要求在用戶報修24時內到達 到不了會扣錢所以在活比較多地點比較分散的時候比較辛苦
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沒有底薪的售後服務，一般可以拿到廠家結算金額的60%左右;有的就大概只有40%左右. 大概每次每次出工可以拿到30到70左右不等
一般在保修期內是和廠家結算
超過保修期或者不在保修期范圍內的
可以按照廠家提供的參考價酌情收費一般是越多越好
因為你大概只能拿到收費除去配件費的40%~50%。按照廠家提供的收費標准大概每次可以拿到50左右

海爾的售後服務很難做 因為扣費的項目比較多
沒有按時到達 或者客戶投訴 或者沒在規定的時間內維修好多都要扣費
每次扣費按情況大概扣費100以上
所以經常會出現做了一個月還倒貼的 因為你不知道在回訪時客戶對你的評價

別的品牌的售後服務還好點沒有這么多的扣費情況除非你對用戶造成損失

H. 空調售後服務人員工資結構

相對來說空調售後服務人員的待遇還是比較好的，每個月有固定的基本工資，然後外出售後的話有提成工資，過節費和年終獎都是有的，所以說工資結構還是比較合理的。
現在隨著我們需求的增加，很多的企業都有專門的售後人員來解決我們在使用的過程中可能會出現的問題，這讓我們方便了，同時也增加了企業的成本。售後服務人員還是比較辛苦的，有些專業的問題面對顧客還往往無法解釋，還會受到很多的不理解，所以基本工資和獎金，提成等構成的工資結構還是比較合理的。

I. 家電維修薪資

年薪10萬。在家電維修中，普通員工的工資都是一個月7500，只有老闆或者經理更多，每到年底還有年終獎等各種福利，待遇非常好，一年來的年薪就是10萬，這在當今社會已經是很不錯的待遇了。

J. 售後工程師為什麼工資低

因為工作輕松。
售後工程師的工作輕松也不難，當然工資就低了。
售後技術工程師是指產品銷售出去之後對客戶服務的技術人員。