八台鎮家電維修

A. 青島黃島區王台鎮家電維修部在什麼地方

醫院旁邊有個。。。。。。。

B. 請問江西八景鎮有家電維修哪家的技術比較好

在二春路，農貿市場那邊有家誠信家電維修的，是個小夥子，學這個專業的，另外也有在深圳進修過，很不錯的，只要壞的家電拿到那裡准能修好，我把他比喻華佗，很不錯的禮港崽里，我們一般叫他小席，電話暫時還沒有，

C. 八台鎮的歷史沿革

八台鎮有著悠久的歷史，早在原始社會，人類便在此繁衍生息。屬於河南龍山文化型的「趙案庄古文化遺址」，2000年經省文物研究所考察，定為「仰韶文化遺址」。相傳陳姓最早在此建村，形成集市，取名陳家集，以後梁姓居民驟增，到民國初年，因傳說村東有宋將楊延景所築的八個練兵台，而改為梁八台。1956年置八台鄉，1958年改公社，1983年復鄉，1994年建鎮。1997年，面積48平方千米，人口3.5萬人，轄八台、張樓、下曹、小唐、泥溝陳、任橋、曹姚、張寬庄、楊樓、石橋場、大馬庄、安庄、大溝李、孟庄、王老虎、殷庄、彥張、時庄、張我庄、趙案庄、後魯、井劉、楊泉23個行政村。2007年4月，八台鎮趙案庄、張我庄、張樓3個行政村，3.7平方千米，近5000人，劃歸礦建街道辦事處管轄。

D. 美的電扇售後服務及故障介紹

電扇是我們家庭必備的電器用品，炎夏的的夏天，電扇所轉動帶來的風力，能使人感覺到涼爽。雖說現在大多數家庭都在用空調，不過對於一些家裡有老人或是小寶寶的，擔心吹空調會對身體不好，就會考慮使用電扇。目前市場上的電扇有台式的、落地式的、迷你小型的，不僅是樣式多，電扇的品牌也有很多，如格力電扇、先鋒電扇、康佳電扇、TCL電扇、奧克斯電扇、美的電扇。不過無論是什麼品牌什麼樣的電器產品都有可能產生故障，今天我們主要和您介紹一下美的電扇的常見故障維修以及美的電扇的售後服務。

美的電扇覺見故障之美的電扇搖頭不搖頭

美的電扇不搖頭引起這一原因一方面可能是電扇搖頭受阻，連桿扭曲變形，電扇發出「滴滴」地呼聲，這時可以將電扇連桿拆下來，重新整形就可以排除故障。另一方面可能是由於電扇的傳動失靈，使電扇的動力不能進行傳遞。這時可以檢查一下電扇的擺頭盤、牙桿等有沒有異物卡住以及磨損等現象，應該排除或是更換壞了的零件。

美的電扇覺見故障之美的電扇不通電

美的電扇不通電，遇到這一情況時首先要排除是不是開關電源、電源接線等有問題了呢。要是都正常的話，那就可能是溫控開關壞了，那就需要進行更換了。

美的電扇覺見故障之美的電扇通電後無反應

美的電扇通電後無反應通常是由於電扇的電路斷路不通，這時需要對電扇調速開關、電扇電機上的熱保護器進行檢測，找到故障問題時進行檢查處理。

針對這些美的電扇的覺見問題，大家可以嘗試著處理檢修一下，實在不行的話只能找售後服務找專業的人員來維修了呢。下面介紹一下美的電扇的售後服務。

北京美的電扇的售後服務：

北京春雪旺源商貿有限責任公司

咨詢電話：010-69641444

維修地址：北京市懷柔區青春路丙2號

北京龍悅會芳商貿中心

咨詢電話：010-80103220

維修地址：北京市昌平區城區鎮北城根甲一號底商

北京順虹宇家電修理部

咨詢電話：010-81493114

維修地址：北京市順義區雙興南區35號樓1單元對面

北京市紅興發電器維修中心

咨詢電話：010-81548351

維修地址：北京市通州區喬庄路91號蕎馨園49-412

北京福鑫宏達製冷設備維修有限公司

咨詢電話：010-85373937/68632394

維修地址：北京市石景山區永樂小區15號樓1門

北京永恆利信商貿有限公司

咨詢電話：010-85374513/010-65006136

維修地址：北京市朝陽區黑庄戶鄉定辛庄東隊創業園B5區

北京蘭海騰遠家用電器商店

咨詢電話：010-89335977

維修地址：北京房山區城關街道九洲興達B區8-8-102底商

北京萬事吉電器維修中心

咨詢電話：010-52797150

維修地址：北京市平谷區紅廟街1號樓2單元2號

北京市華賽工貿有限公司

咨詢電話：010-57438878

維修地址：北京房山良鄉鎮南關永林建材城2樓美的專賣

北京綜維電器維修有限公司

咨詢電話：010-67169996

維修地址：北京市朝陽區通惠家園慧生園13號樓109

上海美的電扇的售後服務：

上海成新電器有限公司

咨詢電話：021-34224711

維修地址：上海市閔行區報春路149號

上海松裕電器有限公司

咨詢電話：021-39198716

維修地址：上海市嘉定區塔城東路494-4號

青浦慧科電器維修部

咨詢電話：021-51088160

維修地址：上海市青浦區勝利路166號

上海市松江區車墩鎮慧飛家電維修部

咨詢電話：021-51089170

維修地址：上海市松江區環城路204弄15號

上海暢傑電器設備有限公司

咨詢電話：021-51767186

上海聯之友家電維修經營部

咨詢電話：021-54293906

維修地址：上海市閔行區虹梅南路863號

上海毅中電器服務有限公司

咨詢電話：021-56139191

維修地址：上海市寶山區祁連山路2098號

申信家用電器維修服務社

咨詢電話：021-56686276

維修地址：上海市閘北區高平路946號

上海聖宏電器服務部

咨詢電話：021-57971095

維修地址：上海市金山區石化金零路68號

上海匯暉電子科技有限公司

咨詢電話：021-58111135

維修地址：上海市浦東新區周浦鎮周東路繁榮路路口周南村881號

安徽美的電扇的售後服務：

涇縣五星家電維修部

咨詢電話：0563-5034541

維修地址：安徽省涇縣中山北路人武部門面房

滁州市美廚電器有限責任公司

咨詢電話：0550-3044315

維修地址：滁州市三里亭路206號

滁州盛騰商貿有限公司.

咨詢電話：0550-3591750

維修地址：琅琊東路水石嘉園3號樓1單元負一層

定遠縣美的專賣店

咨詢電話：0550-4030516

維修地址：安徽省定遠縣曲陽大街供電局對面美的專賣店

全椒縣永強家電維修部

咨詢電話：0550-5026606

維修地址：安徽省滁州市全椒縣新南路139號

來安縣勝勇家用電器經營部

咨詢電話：0550-5628444

維修地址：安徽省來安縣中央大街13棟8號

天長市姜福金電器經營部

咨詢電話：0550-7038944

維修地址：安徽省天長市聚寶路中段98號

明光市海波超越電器維修部

咨詢電話：0550-8133572

維修地址：安徽省明光市池河大道30號

合肥廬陽區號然家電維修部

咨詢電話：0551-5616398/5600014

維修地址：合肥市廬陽區五河路196號

蚌埠市陽光製冷電器技術服務部

咨詢電話：0552-3074297

維修地址：蚌埠市解放一路泗水巷70-72號

重慶美的電扇的售後服務：

重慶市渝北區勇怡家電維修服務部

咨詢電話：023-86006833

維修地址：重慶市渝北區雙龍大道342號

長壽區彪哥家電維修中心

咨詢電話：023-40250764

維修地址：重慶長壽區渡舟渡中路半島花園2號-3號門面(渡舟派出所旁)

重慶市永川區宏誠家電維修部

咨詢電話：023-49887989

維修地址：重慶永川區環城南路21號

重慶市萬州區龍寶騰輝家電維修部

咨詢電話：023-58141501

維修地址：重慶市萬州區詩仙路347號

重慶市南岸區誠幫家電維修部

咨詢電話：023-62922593

維修地址：重慶市南岸區南坪輔仁路2號附7號

維修地址：上海市長寧區中山西路1277號1-111室

福建美的維修服務點

福州市鼓樓區耀華家電維修部

咨詢電話：0591-87674242/0591-83344550

維修地址：福州市倉山區展進巷北側興元花園1好22店

廈門市思明偉達電器廠

咨詢電話：0592-2033817

維修地址：廈門市同安路2號二樓

廈門市思明區博科家用電器維修服務部

咨詢電話：0592-5192315

維修地址：福建省廈門市東浦路12號之39

廈門海滄永恆家電維修店

咨詢電話：0592-6587615

維修地址：福建省廈門市海滄區滄林二路717號店

廈門市集美區蘇東家用電器維修店

咨詢電話：0592-6602368

維修地址：廈門市集美區杏林杏東路5號之5

甘肅美的維修服務點

蘭州華美電子科技有限公司

咨詢電話：0931-8267249

維修地址：甘肅蘭州市南濱河東路8號

隴西縣三喜家電維修中心

咨詢電話：0932-5967162

維修地址：甘肅省定西市隴西縣鞏昌鎮小商品市場16號樓

定西市安定區真藝家電維修中心

咨詢電話：0932-8220769

維修地址：甘肅省定西市安定區交通路金羚公司家屬樓門

武威市金達電器維修有限公司

咨詢電話：0935-2216994

維修地址：武威市西大街58(保險公司西側)

金昌市公園路家用電器產品維修站

咨詢電話：0935-8312130

維修地址：甘肅省金昌市公園西路40號

廣東美的售後服務點

台山富榮電器服務部

咨詢電話：0750-5509003

維修地址：台山市台城鎮麗景園西區第二卡

江門市新會區會城德藝電器維修部

咨詢電話：0750-6966005

維修地址：江門市新會區同德二路39號103一1

恩平市順大家電維修中心

咨詢電話：0750-7733550

維修地址：恩平市江邊路5號右邊鋪位

鶴山市沙坪鎮中恆家電服務中心

咨詢電話：0750-8837978

維修地址：廣東省鶴山市沙坪鎮新城路91號

韶關市捷科電器有限公司

咨詢電話：0751-8212828

維修地址：韶關市站南路一公里市二運公司門店

什麼電器都需要在使用過程中注意護理，在平時使用美的電扇時，記得時間長了可以取下電扇蓋把電扇風葉擦拭一下呢。講了美的電扇的常見故障和售後服務，大家是不是在遇到問題時可以直接去找離得近的服務點了呢。

E. 八台總鎮是個什麼樣的官

鎮台是總兵的一種尊稱，也有叫軍門的，總兵是從二品的武官。

不過，明清時期，武官的地位很低，只有清朝早期武官還比較有地位點，明清中晚期，一個縣令都可以在一個高品級的武官面前耀武揚威，一個知府就可以不把總兵放在眼裡。

八台總鎮不是很清楚是什麼意思，不過聽起來不是很正規的稱呼，估計是杜撰出來的官職，要知道地方傳說、戲劇里經常會出現一些不合理、實際也不存在，但聽起來很厲害的官職。

最典型的例子就是《竇娥怨》里的「八府巡按」，聽起來很厲害，但實際根本沒有這樣的官職，「巡查使」、「按查使」這樣的職位倒是存在，不過這樣的職位大部分時間里都是臨時性職位，權利也不大，多數是只有調查權的職位。

F. 昨天舞鋼市八台鎮是不是死了一家三口人

沒有吧，沒有死了，一家三口吧，我沒有聽說，應該不是真的

G. 維修家電公司辭職還要收保證金嗎，扣了我三千塊錢，我還只是個實習生，三千扣完一毛錢都沒拿到

扣工資是違法行為。
推薦我編輯國內辭職資料，供參考：
辭職後，
屬於你的東西通通可以帶走。
屬於單位東西的通通留下。
拒不交出的反映到勞動局，由勞動局責令交出。
如果你真想走人，實習期提前3天，非實習期提前30天遞交辭職通知書給老闆，到時候老闆批與不批，同意與不同意你都是叫依法走人，由此引起的後果老闆承擔，一切與你無關。
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。

辭職一般有三種情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；
三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
辭職公司前 ，員工為公司工作，付出了勞動，公司應該為員工支付相應的勞動報酬，所欠工資應該補發。如不發放，屬於拖欠工資行為，是違法的行為，你可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以舉報。
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。

依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
勞動者離職或者和用人單位解除勞動合同,按照《勞動合同法》通常有如下情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
相關法律法規依據：
《勞動合同法》
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查.

關於單位辭退員工的相關規定
單位單方面解除勞動關系是違法的，可以要求經濟補償金和雙倍工資的賠償金。協商不成，到勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁維權。
解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金
1，沒簽勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，並有權要求單位支付雙倍工資；
2，《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金；
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
3，解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金；
4，勞動者有權要求單位補繳社會保險；
5，勞動者有權要求用人單位支付拖欠的工資以及節假日加班工資；
6，用人單位不支付的，可以向勞動監察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護合法權益。
如果沒有簽訂勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，並有權要求單位支付雙倍工資

附錄：怎樣寫辭職書
辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
1、標題
在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以「辭職信」為標題。標題要醒目，字體稍大。
2、稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3、正文
正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
4、結尾
結尾要求寫上表示敬意的話「此致敬禮」，意思非常明白：在此給您敬禮。
」此致敬禮「的兩種寫法
第一種寫法：在正文之下另起一行空兩格寫「此致」，「敬禮」寫在「此致」的下一行，頂格書寫。要注意的是，「此致」後邊不加任何標點，因為這句話未完。「敬禮」後加驚嘆號，以表示祝頌的誠意和強度。
第二種寫法：正文後緊接著寫「此致」（其後不加標點），另起行頂格寫「敬禮！」
此處「敬禮」的頂格，呼應於起首對收信人的稱呼，是古代書信「抬頭」傳統的延續。古人書信為豎寫，行文涉及收信人姓名或稱呼，都要把對方的姓名或稱呼提到下一行的頂頭書寫，以示尊重。它的基本做法，為現代書信所吸收。
5、落款
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
注意禁忌
1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的「罪行」白紙黑字寫在辭職書上。
寫作要求
1．態度懇切、措辭委婉。
2．不要批評對方。
3．含蓄性。
4．簡潔性。
寫作方法
第一段：寫出辭職的心理（當然不一定是真的，自己可以編造），你可以寫一些客套的句子。例如：經過多方面的考慮，我打算辭掉所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我的工作。因此整個第一段可以這么寫：
尊敬的人力資源經理：
您好！
經過我的深思熟慮，我決定辭去我在公司所擔任的職位，我知道這對於您來說，是非常難以作決定的事情。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經公司同意後，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說並不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。
例如：
我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合的人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多麼大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。
例如： 我非常重視我在「……公司」內的這段經歷，也很榮幸自己成為過「……公司」的一員，我確信我在「……公司」里的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利益。
最後，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，並寫好日期。

萬人點贊的牛人辭職通知書的美文欣賞
1、尊敬的領導們：
言天下大勢，分久必合，合久必分！雖出自古書三國，吾以為對當今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年經濟危機，試看全球經濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，司某人有感於此，不禁聯想自身處境，不勝傷悲呼！
司本布衣，自幼出身貧寒，躬耕於冀南邢州大地，苟全性命於當世，不求聞達於富貴，但求溫飽以殘喘。然現實殘酷之至矣，司自去歲四月上旬至本社工作至今，已一載有餘，幾度春秋幾度冬夏，時光流逝過三百餘個日日夜夜。想當初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲於本社大展抱負，一則為集團增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉？
惜，一年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債台高築，節衣縮食，杜絕聚會。眾朋友離去者，有之；鄙視者，有之；唾棄者，有之。皆因司某昔日之優秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大錢竟是基礎工資、崗位津貼以及誤餐補助相加之結果。
眾友雲：「甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何為？」余汗顏，余何嘗不想多整幾兩紋銀，上對的起天、下對得起地、中間對得起空氣；然而，余出身農家，是苦皆能，是事皆忍，然終究徒勞無功，兢兢業業，溫飽未決，夫今面容竟呈老態龍鍾之相。何也？食不飽，力不足，才美不外現，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中。
司雖不才，不敢以千里馬自居，然自知亦非庸者。
人之立於當世，需一技之長，司某自視甚低，不敢自稱滿腹經綸，然應付文字之事亦不在話下；然，一載以來，每每捫心自問，無不捶胸頓足，以頭搶地，幾欲灑淚襟前。何也？漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉反側，陋室憶昔，慚對恩師之視如顏淵，愧對同窗之贈冠學霸。
夫今每日之工作唯「清潔」二字……即打掃房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎來送往，虛偽客套，周旋於「領導」之間。日復一日，月復一月，受命以來，夙夜憂嘆，兢兢業業，誠惶誠恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自嘆，何等悲哉！
桃花謝了春紅，太匆匆，年華如水，倏忽間越過春夏秋冬。茫然回首，所得幾何？
所失幾何？今不得不略作盤點：所得——物質上：工作十二月，前三月每月六百，後九月每月九百，區區數千一年來不夠司某解決溫飽，更何談穿衣遊玩，過品質生活；精神上：備受打擊煎熬，一年來新掌握一技之長，即打掃衛生，司某好歹七尺男子，本科畢業生，其不才之至，亦不應淪為清潔工之列也。
故使其當年年少輕狂之心瞬間蒼老，再無活力；一載以來，司某唯唯諾諾，伺候他人勝過關心自己，其所求，僅每日溫飽問題，然隨物價飛漲，此問題之解決亦不可得。所失——失去了時間、浪費了青春，磨去了稜角，耽誤了大好年華、愧對父母兄姐、做人尊嚴消失殆盡矣。

然，何以堂堂風華正茂之青年司某人壓抑之至，努力堅持到如今，唯一原因：在等待傳說中眾人期盼的漲工資之事而已，企滿足司某生活所需，實在可憐，怪司某年幼無知，竟傻傻苦等一年，終究未果也。
夫數千外債亦無望償還，故司某人頓悟：此處系年輕人之墳墓也，其功能：湮沒夢想、埋沒青春、消磨鬥志、毀壞稜角、耗費光陰，如是而已。故，頓悟之司某，今定不消磨於此，分道揚鑣矣。
言天下勢，分久必合，合久必分！既此處不留司某，司某亦不便繼續打擾貴處，既不能兩惜，何不兩離，從此，彼此相忘於江湖！以決絕的姿態！
今懇請開明之領導准許卑微無能之員工司某人辭職，不勝感激！
年*月*日

2、余今請辭，心有戚戚焉。希天山一別，取經東向，去家萬里，游學京師。寒窗十餘載，稷下 情正濃。
一朝學成，東北而望，二三之齡，風華正茂，勵心從檢，宵衣旰食。求茫茫之正義，雖碌碌而無悔。不覺春去秋來，寒書暑相易，白雲蒼狗，滄海桑田，十五年時光轉瞬即逝。然書生意氣，求之靡途。
胸中所志，塊壘難消。羈索牽絆，恍然若失。口腹之慾，自役徒然。生生所資，未見其術。仕道官途，皆為浮雲。愷悌君子，神所勞矣。風雨如晦，錦雞獨鳴。歸歟之情，眷然何以自處？
自從檢事，不求顯達於庭閭，但願無愧於寸心。雖心為形役，違以交病，然志不能片刻墮，道不曾須臾離。嘗東皋而望野，徒舒嘯而迷離，嘆何枝可依。時刻自省，經常覺悟，然朝悔其行，夕則復然。長此往復，不勝其煩。觀人情厭惡，世間冷暖，蠅營狗苟，驅去復還。《詩》曰：營營青蠅，止於樊。豈非有所示耶？是因相顧無相識，宜當長歌懷採薇。歲歲黃菊，千載東籬，伴我倦鳥，茸我衡宇。往者不可諫，來者尤可追。欲效接輿醉，狂歌五柳前。
歸去來兮！小舟從此逝，江海寄餘生。
歸去來兮！人生幾何復幾何？曷不任性任我行？掛靴揮手自茲去，蕭蕭斑馬鳴啾啾！
丙申甲午***頓首。
3、其他奇葩辭職信：
①、天氣太冷，起不來。
②、外面世界那麼大，我想出去看看。
（回答者評語：寫這樣的辭職簡單容易、不需才華。）

辭職注意辦理下列事項：
1、交接事項。
2、還清公司所有的東西（包括領取要歸還的、申領的備用金等）
3、核對好離職當月的考勤以及結清工資。
4、領取人事部門的離職檔案，包括離職證明、社保繳納憑證、公積金金龍卡和就業失業登記證（有就領取，沒有就不領）。
5、找到下家單位後，同地區可以繼續繳納社保，公積金暫時是封存在你上一家（離職的這家單位的），需要開企業公積金接收函給上一家單位辦理公積金轉移。有人事檔案的話，到下一家單位也是要辦理接收的。
6、保存好你的勞動合同，以後辦理退休的時候用得到。
關於自動離職處理文件
根據《關於自動離職與曠工除名如何界定的復函》(勞辦發[1994]48號)、《關於企業處理擅自離職職工問題的復函》(勞辦發[1993]68號)規定:自動離職指職工終止勞動關系時不履行解除手續，擅自出走離崗，或者解除手續沒有辦理完畢而離開單位。自動離職的職工須承擔違約責任，並且新錄用自動離職的職工的用人單位，對原用人單位造成經濟損失的，應承擔連帶賠償責任。這里需要注意的是，根據有關停薪留職的文件規定，如果職工要求停薪留職，但未經企業批准而擅自離職的，或停薪留職期滿1個月內既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續的，企業有權按自動離職處理。按自動離職處理是用人單位的行為。按有關行政復函規定，這里講的按自動離職處理，是指企業應依據《企業職工獎懲條例》有關規定，對其做出除名處理。為此，因按自動離職處理發生的爭議，應按除名爭議處理。企業不得因職工擅自離職而對其本單位的家屬採取辭退等懲罰性措施。企業作出株連擅自離職職工家屬的規定是不符合國家勞動管理政策的，因而也不能作為勞動仲裁的依據。

在回答辭職問題時候發現多有網友問及老闆扣押或者拖欠工資怎麼辦？回復於下：
用人單位是不能隨意剋扣勞動者工資的，用人單位無故剋扣勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

關於失業金問題：
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月
申請資格1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(2)非因本人意願中斷就業的;(3)已依法定程序辦理失業登記的;(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;(9)法律、法規另有規定的。失業保險金申領發放辦法
有下列情形之二的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的
（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。
領取程序用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。註：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。

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河南省平頂山市舞鋼市八台鎮可以坐車呀，也可以去，怎麼了呢？