『壹』 人事文員工作職責
員工考勤的統計
員工合同、檔案的歸類管理
員工保險手續的辦理
部門制度文件的分類保管
『貳』 行政文員的的崗位職責
1、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登 記，名片印製等工作。
2、負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。
3、負責公司電話小總機的接線工作。對來往電話駁接准確及時、聲音清晰、態度和藹，恰當使用禮貌用語;對未能聯絡上的記錄在案並及時轉告;對緊急電話設法接通，未通者速報行政部經理處理。
4、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。
5、 負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實 相符。
6、按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又是不長期積存。
7、完成各項勤雜、采購工作。
8、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。
9、負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等 、關閉情況並做記錄。
10、完成行政部經理臨時交辦的其他任務。
『叄』 辦公室文員工作職責.
1.接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
文員也就是文職人員，即主管經理之助理之類的。但是在不同的公司，文員一職所做的工作都有所不同。
通常情況下，文員是做些文字處理、文檔整理、復印文件、接聽電話及處理辦公室日常事務（接待客人、掃地、清潔衛生、購買辦公用品等）之類的工作。總之都比較繁瑣的事。另外，有些公司的文員還要協助會計做一些記帳工作。
『肆』 話務文員的工作職責是什麼
應該是接聽客戶來的電話以及幫助客戶分析和解決問題吧.就像100860的話務員差不多吧
『伍』 人事文員工作職責
1. 協助主管處理行政部的日常事務
2. 人員的到職和離職的相關手續的辦理;
3. 各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理；
4. 員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業並及時將其異常狀況匯報與上級；
5. 員工勞動合同的簽訂及存檔，三個月考核一次，每月考核表主動提出；
6. 員工暫住證、工傷社會保險的辦理；
7. 負責人員薪資異動的人事基本資料的提供；
8. 負責對辦公用品的管理，以舊換新不可浪費，影印紙列冊管理，訂單紙列冊管理；
9.承辦上級臨時交辦的事項；
10.各類通知的發布；
『陸』 技術支持或售後服務人員的工作內容是什麼
技術支持/售後服務部是指對售前或售後產品跟客戶進行的一個更為細致的溝通內，主要是從事售容前的廠地堪查、圖紙的查驗、技術參數商洽（技術交底），指的是技術類更強的一些事，由受過高等教育或相關專業人去做能更好的為客戶提供服務並提高客戶滿意程度，促使客戶能同公司更好的合作，但不會涉及簽單或報價。同時還會對售後人員進行技術指導！
如果是相對來講技術類要求不是太高的情況下，售前技術支持和售後可以由一個人全做，但若售前技術支持要求高的情況下，就需要把售前和售後分開做。
『柒』 保險售後服務專員工作內容
保險售後服務專員工作職責：
1、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售後指導和服務工作；
2、熟練運用公司產品，解答客戶提問並落實問題；
3、與相關部門緊密配合，協調溝通；
4、維護客戶關系，並開發新客戶
說直白點，就是賣保險的。
保險銷售好做嗎?
好做與不好做都是因人而異！
先定一個基調。保險銷售，先是銷售，再是保險！而且保險業是行銷，也就是你要主動找客戶。
所以這個行業一開始，我們從業人員要花精力學習，如何從0到1,也就是如何讓客戶，坐到你面前聊保險。而不是見到客戶該聊什麼，那是1到100的事。
說難聽點，有客戶能不斷坐到你面前，讓你跟他聊保險，就是再笨的人，也能在這個行業混得好。可惜的是，整個保險業，不管是保險公司，還是現在所謂的專業三方經代，都是在教你1到100的事 情，而很少告訴你客戶從哪來？
大家缺的是那些專業培訓、法商培訓嗎？大家缺的是客戶。
如果你能意識到，做保險能讓你活下去的是銷售能力，而不是專業水平，你就基本超越90%的同 業。
所以說，做保險需要緣故市場，根本上就是個偽命題。
你懂銷售，不需要給你任何資源，你都能做的起走，只是前期需要花些成本沉澱，1～3個月。
我團隊小夥伴，90後東北小子，因為跑到成都，女朋友做直播，沒任何所謂緣故，前期的客戶，全是基督教圈子裡認識的。
找客戶，就是找圈子，爰好也好，老鄉會也好，信仰也好
『捌』 人事文員工作職責
1. 協助主管處理行政部的日常事務
2. 人員的到職和離職的相關手續的辦理;
3. 各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理；
4. 員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業並及時將其異常狀況匯報與上級；
5. 員工勞動合同的簽訂及存檔，三個月考核一次，每月考核表主動提出；
6. 員工暫住證、工傷社會保險的辦理；
7. 負責人員薪資異動的人事基本資料的提供；
8. 負責對辦公用品的管理，以舊換新不可浪費，影印紙列冊管理，訂單紙列冊管理；
9.承辦上級臨時交辦的事項；
10.各類通知的發布；
11.月薪員工工資的計算核查工作，若無錯誤獎勵30元，出現錯誤每筆扣10元；
12.廠區、員工宿舍、廚房衛生工作的監督，保安、保姆、廚房人員的考核工作，若考核工作不認真被上級抓到與員工同時罰款，罰金加倍，若通過上級檢查獎勵50元；
13.員工的招聘和考核工作，協助車間主管處理員工之間的意見糾紛問題，並盡力把矛盾緩解，把問題解決；
14.負責對外處理與村民小組的事務；
15.若1—10、13、14項工作安全過關獎勵50元，差額獎金同業務部平等。出納人員的工作職責 1. 完成每天發生的現金/銀行帳務的處理，負責進口帳務處理及進出口退稅工作及用電腦做帳。 2. 完成每天發生的采購、司機、快遞人員的款項審核及報銷工作，出差人員的借支工作、報銷嚴格按照《差旅報銷制度》執行。 3. 增值稅的認證和抄稅工作（1—10號）。 4. 完成每天現金流水帳的登記工作。 5. 客戶往來款項的及時對帳工作（1—15號）。 6. 每周五做一份財務狀況表。 7. 連同報關員一起處理出口退稅、核銷事務，做好稅局的稅務年審工作，協助會計師處理財務事宜，年審過關每年獎勵100元。 8. 保管有關印章、空白收據和空白支票。印章要嚴格按規定用途使用，各種票據要辦理零用和注銷手續。 9. 貨物出口要去追報關員取關單復印件「中國電子口岸」發送信息給外匯局及退稅分局然後帶關單、稅單、出口收匯核銷單、出口商品發票、出口收匯核銷報告表去外匯局核銷。②出口貨物用「生產企業出口退稅申報系統6.0版」做出口貨物明細申報錄入及做之前未做單證收齊出口但證明明細錄入完畢發送到退稅到退稅分局預審給予申報時間1—10號前等退稅分局反饋信息到郵箱查預審結果可以作正式申報資料及正式申報時間10--15號前。 10. 每個月15號前用E稅通申報、半年交一次紙質報表，每年OK年終獎勵100元。 11.每月核銷單每單10元為津貼，差額獎金同業務平等（電子核銷故改10元）。 12.產品單價要稽核，這一項工作非常重要！稽查每筆開銷出入時每一百元給5元作為獎勵！每月一次統計！例如：出入300元，將5元×3次=15元
A． 協助主管組織月度和季度考評，並及時完成統計、整理和發布工作。
B． 負責公司員工的薪酬計算與統計工作，並將考評和薪酬調整結果記入檔案。
C． 負責公司員工的人事檔案的日常維護工作。
D． 協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。
E． 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。
F． 部門主管交辦的其他事宜。
『玖』 移動售後服務人員工作內容是什麼
界定客戶打來的電話，對客戶存在的一些疑問進行詳細的解答，取得客戶的滿意