售後維修內部聯絡函

❶ 關於質量問題的客戶聯絡函怎麼寫

範例：質量不符索賠函

××茶具廠：

隨函寄上××市××檢驗所的檢驗報告（95）××號．報告證明貴方售出的玻璃茶具中，有一部分的質量明顯低於貴方所提供的樣品，因此，特向貴方提出不符合質量標準的貨物按降低原成交價30％的扣價處理．

特此函達，候復．

附件：××市××檢驗所檢驗報告一份．

××百貨公司

×年×月×日

(1)售後維修內部聯絡函擴展閱讀

質量問題的描述。一般寫發生品質異常的產品品號、型號、規格、數量、抽檢批次、生產線、責任人。

寫發生質量問題的原因。為什麼會發生這樣的質量問題，是人為操作，還是設計的缺陷？是材料的問題，還是工人的失控操作問題——總之，要將原因分析透徹，避免再次發生同樣問題。

寫臨時的解決方案。寫明是讓步或不讓步；若不讓步，庫存或在制是否作返工處理；庫存相同生產批次的產品是否全部拆箱檢查一遍；發到客戶處的產品是否有同樣情況發生，是否需要更改、返工；如果是設計問題，得請研發部門對產品進行設計改進；是否對相關責任人處罰。

永久改進措施，和預防糾正措施。為防止下次再發生同樣問題，必須分析解決此質量問題的徹底方案，有的是從設計上改進，徹底地改進；有的是嚴重人為操作，必須對相關責任人進行離職、處罰等重罰。

跟蹤、驗證各部門解決方案的進度。各相關責任部門是否准時進行改善，如采購、生產、研發等，改善措施是否實時、有效，設計改進是否有效；處罰是否到位，公平。

在寫《品質異常報告》時，最重要的是收集數據，收集數據的方法可以是拍有質量問題的照片、車間統計報表、AQL抽樣檢查表，日常檢驗報告。最佳的方法是形成圖表，整齊美觀，並能直接清晰顯示。

❷ 餐飲店店長調動怎麼給甲方寫聯絡函

一、 店長
1、 接受公司董事會的任命和授權，全面負責指揮所轄分店的一切經營運作和人員管理；協助董事會制定長遠發展規劃，並加以具體實施和推廣。
2、構築企業文化，貫徹經營理念、統一企業精神和服務規范，提出總任務和具體指引，為實現公司制定的遠大目標而努力。
3、 建立健全行政管理的各項規章制度，實施全員企業文化輔導和培訓，不斷灌輸教育，提高員工素質、凝聚力與戰鬥力；將各層管理人員建設成為團結、高效、專業性好、服從性強、自覺性高、無堅不摧的管理團隊。
4、加強對現場的日常管理工作和提出各階段性的任務，明確要求和指引，不斷檢查、督促，及時總結推廣和修正。
5、定期舉行行政例會和例行檢查，貫徹執行公司指示精神，促進企業良性循環，鼓舞員工士氣，堵塞管理漏洞，把企業文化體現落實在每項工作實處。
6、不斷學習，擴大行業知識與視覺，做好宏觀調控，保持清醒頭腦和敏銳分析；在復雜情況下，始終把握分店發展的方向，更成熟、穩健去處理各類型的實際問題。
7、合理調配運用現場管理隊伍，最大限度發揮管理人員在崗位上的能動性與積極性，務使分店各階層的組合與運用更高效有序。
8、配合制定公司發展的長、短規劃，密切監控行業動態，領會國家政策意圖，協助公司董事會指導並參與開展市場調查，審慎樂觀拓展游樂合作項目，將本公司的經營模式與服務理念推向更廣闊的市場。
9、職責：
l 在所轄分店有絕對的領導管理權，對公司董事會負責。
l 負有堅持公司利益至上原則之責任。
l 負有分店日常經營運作與管理之責任，配合公司積極妥善處理好與合作方及相關單位的關系，爭取最大支持。
l 負有帶領分店團隊努力完成年度營收指標之責任。
l 負有保障分店資產完好及人員安全之責任。
l 負有帶領分店全體員工模範遵守公司規章制度之責任。
l 負有完成上級交辦的各項任務之責任。
l 負有如實執行「上情下達、下情上報」之責任。
l 負有培訓和幫助下屬、傾聽員工意見之責任和義務。
l 負有傾聽顧客意見（建議）、妥善處理糾紛（投訴）、維護公司聲譽之責任。
l 負有向公司提出合理化建議之責任。
l 對分店經營管理失誤承擔領導責任。
10、權力：
l 有處理分店經營管理工作之權力。
l 有審批分店購買日常經營所需物品的權力。審批金額：每次限額伍佰圓內（￥500元）。
l 因現場工作需要，可簽批由促銷推廣活動類所發生的費用。審批金額：每次限額伍佰圓內（￥500元）。
l 因現場工作需要，可簽批由業務招待及商務洽談所發生的費用。審批金額：每次限額伍佰圓內（￥500元）。
l 對分店表現優秀的員工（領班及以下）有審批獎勵基金的權力。審批金額：每月壹佰伍拾圓內（￥150元）。
l 對分店違規違紀員工，有處罰直至辭退之權利。對值班經理、出納、機修、倉管及以上人員的辭退應報公司董事會審批。
l 有權對分店內員工崗位進行合理調整，並將調整結果及時報公司備案；對值班經理、出納、機修、倉管及以上人員的調整應事前報公司審批。
l 對表現優秀的員工有提職加薪之建議權。
超出許可權范圍的應請示上級領導。

二、 店長助理
1 、直接領導：所在分店店長。
2 、職責：
l 負責對現場工作監督，並在店長的領導下參與現場的經營管理，主要負責協助店長開展工作。
l 協助店長處理日常事務，負責工作的傳達執行以及問題、意見的收集、整理上報。
l 負責協助檢查財務、倉庫、機台保障、現場經營等流程的運作檢查，並將檢查結果整理後如實上報店長。
l 負責現場設備、禮品、配件、彩票、機幣等的跟進、完成。
l 負責查閱分店的經營資料，並提供參考意見，協助店長完成推廣、促銷任務。
l 積極為店長提供好建議，不直接指揮現場員工，對於存在的問題，直接向店長反映，共同搞好工作，提高效益。
l 熟練掌握現場所有崗位流程，必要時需要頂崗。
l 店長請假、出差等不在場情況下暫代店長行使職權。
l 遵守分店管理細則，接受上級安排的其他任務。

三、 值班經理
l 接受店長的直屬調配與管理，配合、支持店長的工作，認真領會上級指示精神，模範帶頭執行員工手冊的各項規定內容，負責分店經營運作執行及人員等現場管理。
l 調動員工的積極性，解決員工思想問題，並及時向上級匯報其思想動態；不定期組織、策劃員工的聚會活動，給員工創造交流、溝通、認識的機會，目的是加強公司的凝聚力和親合力，加強各員工之間的團結。
l 認真搞好場內消防、治安保衛工作，監控各環節的正常運作，分析現場營業存在的問題，並逐一解決，發生或發現重大異常情況，應及時控制事態並立即匯報。
l 熟悉地區市場，了解消費習慣，研究顧客心理，收集與經營、管理有關的一切資料、數據，及時向上級反饋商業信息並取得上級的具體指示，隨時調整策略與安排，充分發揮其工作的主動性。
l 積極開展各項推廣促銷活動，根據季節與市場變化及時、合理調整工作安排；處理顧客投訴，妥善解決有關投訴的內容與存在的問題，事後及時向上級做詳細匯報。
l 職責：
① 上班前10分鍾集隊合理安排本班工作，調整員工的工作情緒，檢查儀容儀表、著裝、衛生的良好工作狀況，發放當班使用的備用金、代幣、機台鑰匙、對講機等，保證開業正常；
② 上班時多巡查，對員工的紀律、衛生的保持、機台的狀況、現場的安全、消防、各流程的暢通負直接管理責任，發現不合要求的必須直接責令整改，事後復查，直至合格為止。
③ 下班後核對當班的營業款及剩餘代幣，有誤差及時追查原因，勒令當事人賠償。集合隊伍回收機台鑰匙、對講機等工作物品，並總結當班的工作情況，解答員工提出的有關問題，並給予正確的解釋與答復。
④ 合理安排每周的班次，認真計算出勤時間及獎罰計分表，根據需要及時調整人員和崗位；安排完成例行盤點工作，協助完成各部門報表。
l 授權項目：
① 有保守公司商業機密的權利及義務；
② 有處理當班內日常事務之權利；
③ 有審批1天（含）內請假的權利，1天以上報店長審批，請假單在月底匯總後上交會計處核算工資並存底；
④ 對現場員工之過錯、失誤、表現良好有一定處罰和嘉獎的權利，事先或事後上報店長；
⑤ 有申請任、免、辭、聘員工的權利，但決定權在店長。

四、 會計
1、 工作內容受公司董事會及店長雙重領導，行政考勤隸屬現場管理。
2、 職責：
l 班前整理：整理好自用物品、著裝、儀容儀表、准時打卡。
l 崗位整理：整理好辦公工作檯面，辦公用品整齊、安全。
l 安全檢查：檢查各類營業報表是否安全放置，責任區內設備、消防設施是否完好及時排除隱患；掌握突發事故的應對程序。
l 收繳營業款：與領班核對前一日晚班的售幣及有價卡收入。發現誤差，多款上報、少款找責任人賠償；按期同甲方財務拆分前期的營業款，在現場安排人員陪同下將營業分成款及時存入銀行，保證現金在現場存放量不超標。遇節假日櫃台現金量大的情況下應及時提醒店長安排進行大額鈔票回收。
l 製作營業日報表：核對前一天的營業款無誤，製作前一天的營業報表，上報店長並及時將報表發送公司財務部。
l 抽查控制：每周一次抽查分店固定資產，並將抽查結果上報店長；協助店長有效控制支出，降低成本。
l 報表上報：月底及時准確統計出員工工時、工資等，並按要求完成各類月報表並經店長審核後發送回公司財務部。
l 發放工資：提前做好准備現金，每月15號准時發放工資。
l 離崗交接：進餐、存款或因工外出，必須得到上級批准後方可離開，並在規定時間內復崗。
l 遵章守紀：保守秘密，不允許挪用公款，一經發現立即開除。自覺遵守財務管理制度，堅持原則。自覺遵守公司制定的其他規定和要求，如有違反，自願受罰。
l 臨時工作：當班時應無條件堅決服從上級的工作調遣與安排，本職工作完成後自覺做好櫃台頂崗工作；對櫃台人員的操作技能有加強培訓的責任和義務。
l 突發事件處理：掌握基本的應對顧客投訴方法。遇有顧客投訴或突發事件時，保持鎮靜，迅速按公司規定程序辦理。
l 下班交接：整理、清點、核對當班營業款並簽收後方可下班。
l 常規統計：參與收銀員的禮品盤點工作，追查缺少貨物去向，要求相關責任人賠償入帳；准確計算員工工時、工資。
l 物品申購：負責和收銀員收集顧客信息，及時准確進行禮品的申購。
l 物品管理：對申購回的禮品同收銀員進行驗收，對缺損或多出的禮品及時與采購方聯系，立即解決；負責禮品的編碼、輸入電腦並列印入倉單給收銀員簽字確認。
l 其他：此職務嚴禁單獨接觸機台鑰匙、機幣，如有必要可通知現場服務員或得到店長的許可下在第二人協助下處理

五、 倉管
1、 工作內容直接對店長負責，行政管理隸屬於現場值班經理。
2、 職責：
l 班前准備：提前十五分鍾到現場，整理好自用物品、著裝、儀容儀表、准時打卡，列隊參加班會。
l 崗位整理：整理倉庫內代幣、低值易耗品、配件、彩票等的合理擺放，務求做到申領物品3分鍾內必須完成；檢查數幣機運作是否正常；數幣；為售幣機加幣，並做好幣、有價卡等物品出倉登記，由證明人簽名。
l 安全檢查：檢查本崗位的消防設備是否完好並及時排除隱患；樹立安全意識，確保各種物資齊全不丟失；熟練掌握消防設施的基本操作方法和突發事故的應對程序。
l 清點幣、卡：清點前一日晚班收銀員退回的幣、有價卡；清點當日早班與晚班交接班時退回的幣、有價卡，登記整理後入倉；如退回的數量不正確，應立即追查原因，並報告當值值班經理。
l 加裝代幣：檢查機台是否需要加幣，如需加幣應作好幣的出倉與登記；每日檢查機台加幣記錄，做好特種機的營收分析。
l 檢查登記：每日做好幣、有價卡出入倉登記後，盤點代幣實庫存數並與帳面庫存數對比，分析誤差原因，按時上報店長。
l 離崗交接：進餐、外出公幹或其他原因離崗時，必須得到上級批准後方可離崗，並在規定的時間內復崗。
l 遵章守紀：保守公司商業機密，當班時應嚴格按照公司制定的標准和要求執行，切實履行自己的職責和義務，如有違反自願接受處罰。
l 臨時工作：當班時應無條件堅決服從上級的工作調遣與安排。
l 應急處理：掌握基本的應對顧客投訴方法。遇有顧客投訴或突發事件時，首先應保持鎮靜，不可慌亂，迅速准確的按公司規定的程序辦理。
l 下班交接：整理、清點、核對當班代幣及有價卡進出登記記錄，檢查現場備用代幣、彩票及其他常用物資是否夠用，並經當值值班經理確認無誤後下班。
l 常規統計：逢周一按規定對所有機台進行清幣、數幣並製作周報表；按規定盤點每台彩票機剩餘彩票數量與安裝數量並製作周報表；每月26日前做好倉庫盤點，並製作報表呈報店長審核後發公司財務部。
l 物品管理：負責辦理進、出現場所有物資的進、出倉手續，配件、低值易耗品要以舊換新的原則，如實填寫，嚴格執行。
l 物品申購：隨時檢查現場經營所需物品庫存情況，負責制定物品（機幣、彩票、會員卡、游戲卡、贈幣卡、抽獎券等）申購計劃報店長審核；制訂常用物資月耗用計劃申購表。
其他：此職務嚴禁接觸營收款及公事現金，如有必要可通知會計及其他得到店長授權人員的協助處理。

六、機修
1、在現場店長領導下開展工作，行政管理隸屬於現場值班經理。
2、職責：
l 負有堅持公司利益至上原則之責任。
l 負有保全現場機台、設備正常運轉之責任。
l 負有嚴格遵守公司規章制度、按時完成好上級指派和布置的各項任務之責任。
l 負責對現場機台、設備的日常維修、維護、保養及配件申請等工作；負責現場機台、設備的建檔工作，對新機台做好連續三周的追蹤記錄，按時登記做好詳細匯報。
l 主動（不定時）對現場機台、設備進行試驗，內容包括：機台性能、運作情況、完好程度及設備安全狀況。發現問題及時解決，解決不了時應迅速採取措施關、停機台或設備，並第一時間報告上級。
l 發現機台、設備在設計、安裝、實用性、娛樂性等方面存在不足時，應及時歸納匯總並提出書面改進意見，上報店長處。
l 定期對現場員工（相關）講解機台玩法、簡單故障處理；發現機台出票率、出幣率不正常時要及時向店長反映，並選擇在不影響顧客消費的情況下，調整出票率、出幣率。
l 確保自身工作環境的整潔，保管好自己的工具與機台配件。
l 在配件、工具充足的情況下，現場待修機台不過夜，如確因自身技術能力無法達到上述要求時，應及時匯報，申請由公司安排解決。
l 要求熟練掌握現場機台、設備的性能、技術參數、玩法；做好機台、設備原始數據和維修保養記錄。
l 填寫的機台配件申請單應真實、准確並註明機台、配件名稱、數量、型號、電流、電壓等相關技術指標，交倉管核對批復後呈報店長審核。
l 完成上級交給的其它任務。
其他：此職務嚴禁接觸營收款及公事現金，如有必要可通知會計或得到店長授權方可執行。

七、收銀員
l 班前准備：提前十五分鍾到現場，整理好自用物品、著裝、儀容儀表、准時打卡，列隊參加班會。
l 班會交流：匯報思想、提出建議、溝通交流、接受上級工作安排。
l 領取工具：在上司處領取鑰匙、有價卡、備用金等，簽名後進入崗位。
l 崗位整理：閱讀交接班本，清點物品；按程序開啟設備，檢查設備是否正常，清潔櫃台與設備，相互配合一起檢查櫃台禮品，要求禮品數量充實、豐富、飽滿；擺放美觀、整齊；櫃台衛生、明亮、無塵、無手指印；標牌標示清晰、准確、有序。
l 安全檢查：檢查責任區內設備、消防設施是否完好及時排除隱患，熟練掌握消防設施的基本操作方法和突發事故的應對程序；樹立安全意識，做好本崗位的防盜工作。
l 引導服務：主動熱情向顧客詳細推薦不同時段的優惠套餐及介紹入會事宜，積極推銷積壓的禮品，耐心解答顧客提出的問題；時間允許時詳細推薦游戲卡及使用方法和注意事項；文明服務，禮貌用語，堅持五勤工作，讓顧客滿意消費。
l 規范操作：熟練掌握售幣流程，雙手接送錢幣迅速准確，接送錢幣時應說：「歡迎光臨！謝謝」！收銀員必須具備識別錢幣真偽技能，同值班經理一起核對營收款，如帳實不符，應承擔責任進行賠償補數。櫃台營收款嚴禁坐收坐支，節假日現金量大情況下由店長安排會計先行回收部分大額鈔票應在當值值班經理證明下寫下借條。不能將用戶名，密碼告知他人，涉及到授權項目的要值班經理、當事人簽名。
l 崗位協作：收銀員要兼顧禮品介紹、兌換、與碎票及參與月底禮品盤點的工作，如有差異，負直接責任；兼顧介紹現場正在實施的優惠活動，解答顧客的詢問，記錄顧客的要求。
l 故障處理：收銀員應掌握處理電腦、列印機、售幣機、數票機簡單故障的方法，應掌握設備基本的保養方法並每周定期保養。如發生手工售幣時，按規定流程操作，凡涉及到能接觸實幣的故障、退餐、退卡等應立即通知當值值班經理處理；如需加幣，要及時提醒相關責任人加裝機幣。
l 數票、獎票過戶：顧客數票前詢問是否持有會員卡，提醒非會員存票當天兌換有效，告知顧客入會的優惠政策，並協助顧客數彩票；會員用會員卡存儲，非會員則用公共卡存儲；列印存票清單給顧客，再次告知非會員顧客當天兌換有效。
l 禮品兌換：非會員憑存票清單兌換禮品，且必須一次性兌換完畢，兌換後單據收回；會員則要先出示會員卡，刷卡列印存票清單，憑存票清單兌換禮品，將所兌換的禮品編號、數量、票數准確的登記在列印的存票清單上，兌換完畢後立即輸入電腦並列印兌換單給顧客，原存票清單簽名後保留存底；兌換清單輸入電腦後簽名統一存放在專用位置，不可混淆。晚班下班時必須將非會員卡清零，兌換單交值班經理核對。
l 入會：入會前向顧客介紹入會、續卡、補卡的相關情況，宣傳入會，指導顧客完整填寫申請表的每項內容，按規定收取入會費，點擊入會窗口，將會員資料完整錄入電腦。將辦理好的會員卡雙手遞給顧客，同時說：謝謝！
l 續卡、補卡：會員卡有效期一年，逾期會員卡功能將自動失效，期滿前兩個月應聯絡和通知會員辦理續卡手續；會員續卡或補卡應先交納續卡或補卡費，再點擊電腦完成操作；續卡會員使用原會員卡；補卡時一定要填寫完整資料確認其身份；完成後應雙手將會員卡遞送給會員，同時說：謝謝！
l 每周領幣：顧客持有效會員卡領取每周贈幣時，應在電腦上如實登記並讓顧客簽名，操作完成後，應雙手將會員卡與機幣遞送給顧客，同時說：謝謝！
l 禮品盤點；由會計從電腦列印一張空白庫存表，同收銀員一起盤點，將實盤數錄入電腦核對，對出現差異的禮品要分析，找出差異原因，列印差異表，由收銀員、會計、店長簽名確認，對虧損的禮品由全體收銀員負賠償責任，如因質量問題報損的禮品必須經店長審批確認。
l 禮品入倉：同會計一起對購入的禮品進行驗收並簽名，屬於質量問題的或運輸途中損壞的以及缺貨、多貨的匯報給會計，再由會計匯總後上報店長。
l 禮品出倉：會計將入倉清單列印一份連同禮品一起出倉給收銀員核對，出現問題立即反饋給會計；統一列印標識牌與實物一一對應，在倉庫內分類擺放整齊有序，櫃台的禮品不豐富時及時補充到櫃台，保證櫃台禮品整齊有序、豐富，並且保證倉庫內的禮品都能盡可能展示到櫃台；在禮品出倉擺放時務必將實物與標識牌核對無誤後再有序擺上櫃台。
l 信息互動：在為顧客服務時，應積極、禮貌的向客人介紹本店的服務項目

❸ 工程出現問題需施工方來維修的聯系函怎麼寫

不知道你工程結束沒有，在保修期的話，直接一個電話不需要寫聯系函的。在建的話更不需要。

❹ 聯絡函怎麼寫！

某某，

您好！

我們已經完成訂單（訂單號）的發貨。但經倉庫出貨盤貨後發現給貴司多發我部分貨物，現在我們財務部需要與貴司補簽一份合同，用於公司財務對賬。

具體貨物數量及補訂單合同後附。

祝商祺

❺ 公司要求我發一個聯絡函，意思是要客戶撥打我們的400全國服務熱線電話。

尊敬的客戶，茲有某某公司聯絡電話已變更為400XXXXXXX，為了更方便溝通，更快速為你服務，請您按照語音提示選擇對應部門，以往聯系方式同時取消，請知曉！謝謝！！！

❻ 領導車保養的聯絡函怎麼寫

聯絡函
致各位領導：
為確保領導的車輛正常運行，現對您的愛車保養做如下要求：

一、 發動機油量檢查
將車輛停放在水平的路面上。拔出遊標尺檢查機油量，油亮若在（ F）和（L）兩個標線之內，則屬於正常范圍，若低於（L）位。則應添加指定型號的機油，加油後的液面不能高於（ F）位。

二、發動機冷卻液液面檢查
發動機在熱機狀態時，千萬不要打開散熱器蓋，否則可能會被濺出的冷卻液或高溫蒸氣燙傷。等發動機冷卻後，檢查冷卻液的液面應處於滿位和低位之間，否則應加蒸餾水或純凈水（不能加礦泉水）或冷凍液，加水後的液面高度不能超過滿位。如發現短時間內冷卻液減少的很快，應檢查冷卻系統是否有泄漏或到維修站去檢查。

三、 制動液面的檢查
制動也在高、低位之間則表示正常。如果制動液接近下限或低於下限則表示系統中可能有泄漏或制動蹄片磨損過多，應及時到維修站進行檢修。
補加制動液時，要注意加同一種型號的制動液，防止損壞皮碗，注意保護好油漆防止腐蝕漆面。

四、 離合器總泵液面的檢查
離合器液面介於高、低液面間則表示正常，如果低於標准線，則可能是總泵或分泵皮碗損壞。在發動機運行狀態下將出現掛檔難或無法掛檔的現象，請即時到就近的維修站檢修。

五、 蓄電池的保養檢查
檢查蓄電池固定是否牢固，電解液應在上限和下限之間，接近下線時應及時補加電解液或蒸餾水至高位線。保持蓄電池正負電纜接觸良好，並保持蓄電池清潔乾燥。放置時間較長的車輛要摘下蓄電池的正負極電纜，相隔半個月左右重新接線起動發動機約20分鍾後，如果電量明顯不足要及時充電。

六、 輪胎的檢查
每月應在常溫下檢查一下輪胎氣壓，如果低於正常標准應及時補充輪胎氣壓。氣壓不能過高或過低，否則影響駕駛的安全性。
檢查輪胎的龜裂情況，存在安全隱患時應及時更換輪胎。
選用輪胎時，應使之型號一致。

七、 皮帶的檢查
起動發動機或平時駕駛車輛時，皮帶發響，一種情況是皮帶長期沒有檢查調整造成，按正常標准調整即可。另一種情況是皮帶老化，需更換。

八、 空氣濾清器的檢查
空氣濾清器過臟會引起發動機工作不良、油耗過大，損壞發動機等，檢查空氣濾清器時，若發現灰塵較少，堵塞較輕，可用高壓空氣從內向外吹凈，繼續使用。過臟的空氣濾清器應及時更換。

九、 火花塞的檢查
正常的火花塞絕緣陶瓷完好。沒有破裂漏電現象，火花塞間隙0.8+-0.0mm放電時，火花呈藍色，較強。若發現異常需進行調整間隙或更換火花塞。

十、 檢查汽油濾清器
若發現供油不暢應檢查汽油濾清器是否堵塞，如異物堵塞應及時更換。
您的細心會讓你的愛車自由馳騁，我們會給您提供更優質的服務，這是我們不變的追求！
商祺!
公司名稱 2018年11月10日

❼ 終止合作聯絡函應該怎麼寫

某公司：復
因貴司產品質量、價制格及售後存在問題，我公司研究決定解除與貴司合約。若貴司能及時改進產品、降低價格及提高售後服務，我公司會考慮是否繼續合作；若不能滿足需要，我公司將另行尋找合作方。望接本函五日內給予答復，逾期視為放棄異議。
特此函告！
我公司（公章）
2222年 2月 22日

❽ 聯絡函怎麼寫

？？？公司總經理：
自我公司成立後，貴公司就成為了我們的重要客戶，雙方本著互惠互利、合作共贏的原則愉快而又有成效的合作多年。現在由於受經濟危機的影響，我們資金回籠出現了較大的困難，生產經營陷入了難以為繼的狀況。根據我們以往簽訂的合作協議， 11月份向貴公司發送了貨？？？，還有？？？帳款還沒有支付，請貴公司盡快把此筆貨款給予結算，以保證我們雙方愉快的合作與發展。
順祝
商祺!
？？？公司
年月日

？？？公司

❾ 在保修期內，因質量問題，多次督促對方來維修未果，想給對方寫一東西，標題是什麼內容格式

通知函
縱橫法律網 白崇城律師