一般維修師傅的工資也是要看技能的。另外就是參考區域。可以按裝修工的工時，用請大工小工的價格去衡量。
⑵ 修一修家電維修公司坑人很垃圾,最後一個月沒給我發工資,天天加班沒有加班費。
辭職後公司不發工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞版動監權察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
⑶ 今天找了一個家電維修的學徒工作，大概兩個月學會。學會了工資三四千吧。但必須在他那售後干滿三年。如果
你口氣挺大的2個月想出師我也在做家電學徒，我都在想1年能不能學會
⑷ 家電維修工資高嗎
看技術 如果你就會替換法 東西壞了 你直接換版子 而不能修理版子 那麼久不高 因為替換法技術含量就不高
⑸ 家電維修的售後服務工人工資多少
每個地方的工資水平不同，自然工資待遇就不一樣了，北上廣相對於內地來說，肯定起步價高的多，我不知道其它地方的工資待遇，武漢這邊家電售後人員的工資不忙的情況下4，5千，忙的話8到上萬也有可能。
⑹ 現在學家電維修，工資一個月有多少
家電維修抄要學幾年的，前面幾襲年都算學徒，一個月給你1500都不錯了。後面會高點，4-5k，但是沒什麼用，學這個要自己干，自己開維修點當老闆才有出息，而且不能只維修，也要賣，現在家電很耐用的，光修賺不了錢，花大錢修人家都是直接買新的。還不如學水電安裝呢
⑺ 家電維修師傅的工資是怎麼算的
1、每修一台機器，抄首先要收取「襲開機費」。即不論後面的維修難易程度如何，只要打開了機器，客戶就必須支付這筆費用。如，大屏幕顯像管電視機100元。全自動洗衣機80元。台式電腦100元。開機費，還因地區不同有所差異。也有維修師傅不收開機費的，只是把它隱藏在「修理費」中。
2、檢查費，如果動用了一些專門的檢查儀器，如示波器等，每次收取20—100元檢查費。上門維修的，通常帶筆記本電腦以查閱維修資料，這也是要收費的。
3、零件費。對所更換的零件要收費，這很好理解。但收取的費用通常是購買這個零件費用的至少2倍。這里包含了購置零件本身的價格，購置零件的交通費、零件品質不良的損耗等。
4、也有採用「修理費+零件費」的收費方式，比如，修全自動洗衣機，不論維修復雜程度如何，
說明修理費為200元，更換的零件，按件計費，其總和便為全部維修費用。
5、國家對家電維修，並沒有一個統一、規范的收費標准，只是要求修理店對維修收費項目張榜公布。對惡意宰客、服務態度惡劣、不能保證維修質量的，工商局會給予處罰。
⑻ 家電維修這方面的工作有前途嗎工資一般是多少
要獨立做家電維修需要系統的知識，不是修自行車！！
沒有堅定的信念回和恆心是做不答成的。
我也做過，自己開了個維修店，到第二年才開始掙錢 後來改行了...
現在我徒弟接了我的店，生意也還不錯，一年能收入3－5萬。
我現在開手機維修店，在小縣城也收入10個數。
實實在在的數字，不知道對你有沒有啟發
⑼ 昆明家電維修工工資多少
工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。用人單位內一般根據勞容動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
法律依據：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
⑽ 現在做家電維修是不是很賺錢;;一般一個月.;的工資是多少
現在電器價錢下降，維修費漲不上來，照物價來講利潤空間比以前小多了。要是生意好維修得多，賺錢也就多！