要獨立做家電維修需要系統的知識，不是修自行車！！
沒有堅定的信念回和恆心是做不答成的。
我也做過，自己開了個維修店，到第二年才開始掙錢 後來改行了...
現在我徒弟接了我的店，生意也還不錯，一年能收入3－5萬。
我現在開手機維修店，在小縣城也收入10個數。
實實在在的數字，不知道對你有沒有啟發
Ⅱ 家電維修工資收入多少
家電維修目前從業人數在急劇減少，大的服務企業待遇稍微好一點，高的能拿到8000~20000；少的只有1500~3000左右，要看你的業務水平，因現在的維修行業單憑維修很難養活，必須銷售電器周邊產品
Ⅲ 美的家電維修怎麼樣
我家的洗衣機壞了，上門維修，換個零件。收費20.價格低廉，服務好。我很滿意版。我單位同事家的格力空調權不製冷，我介紹美的家電維修的師傅去修。修好收費50元。原來廠家售後如果修好收費上門費+零件費+維修費=180同志門：看看廠家售後心多狠！！！！！！！！
Ⅳ 今天我應聘了兩份工作：美的電器售後和電動車維修加售後，哪個好一點
電動車售後沒有技術含量，除非你喜歡，而且美的售後一般都是開車，親身經歷
Ⅳ 美的空調售後維修人員的工資大概多少，平時的工作量是怎麼樣啊有沒有前途
工資大約3500 每天累得像一頭沒有主兒的驢一樣 因為美的壞的太多了
Ⅵ 美的的員工待遇如何
美的的員工待遇如下：
1.員工健康人生，兩年一次的健康檢查、公司免費醫療、免費的體專育運動場館及屬設施等。
2.員工幸福生活，為員工提供年度旅遊、購車購房補貼、交通補貼、租房補貼、膳食補貼、節日慰問金、集體婚禮、住房公積金等等福利計劃以實現員工生活更「美的」。
3.員工保障計劃，包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，同時還提供最高保額20萬元的人身意外傷害保險/壽險及公司內部重大疾病互助基金。
4.員工帶薪休假計劃，除法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假外，在每年八月為員工提供18天-24天的帶薪休假。
Ⅶ 美的公司待遇怎麼樣
美的公司的工資待遇是和畢業生類別掛鉤的，學歷越高，待遇肯定就越好。
以下是具內體介紹：
本科畢業容生年薪4.5--6.3萬。
根據員工的工作職責提供業內富有競爭力的固定工資，並且每年均會對績效表現持續優秀的員工保持薪酬增長計劃。
年度結束後，會根據員工績效表現與公司業績，為中高層員工提供年度績效獎金。績效獎金根據員工績效和貢獻，保證分享公司成長和薪酬激勵的績效導向。
對於在年度內表現優秀的員工和工作團隊，提供各項專項獎勵，以體現對優秀員工、工作團隊的即時認可和獎勵。
為員工提供更多的福利計劃以實現工作生活的平衡。這些福利計劃包括：兩年一次的健康檢查、公司免費醫療、免費的體育運動場館及設施等。
Ⅷ 家電維修的售後服務工人工資多少
每個地方的工資水平不同，自然工資待遇就不一樣了，北上廣相對於內地來說，肯定起步價高的多，我不知道其它地方的工資待遇，武漢這邊家電售後人員的工資不忙的情況下4，5千，忙的話8到上萬也有可能。
Ⅸ 美的空調員工的待遇怎麼樣
我去過，宿舍在廠外，走路15分鍾，站班，空調很重。年邊12月份去的，正式工，工資從內來沒超過容4000，次年3月底罵了班長一頓（平時罵我的通通還回去）&打了一架然後自離。自離無工資，打勞動監察電話隔了一個月發了一半的工資。。工廠是藍色鐵皮房，流水線速度很快。。（賤B班長為了趕產量怕員工短暫停直接把開關下了）。廠區廁所少，都是堵住的壞的，很惡心不忍直視。。。很最主要沒人性，班長吊起來像瘋狗一樣亂咬人。。第一次進廠，第一次和班長吵架，第一次打人都是在這個廠。。深刻感受到了人性惡的一面。。。
Ⅹ 美的售後工作待遇怎麼樣
樓主想在山東抄工作嗎?
美的服務支持襲中心的待遇不是那麼好的.
售後服務人員的工資待遇是固定的當地最低工
資標准.
然後在加上提成的.(每趟12元/人)
按你上述情況看.是美的的一個代理商.
代理商的話不算是美的集團的編制.
享受不到美的待遇.
必須是美的集團中國營銷總部分公司的人員才能享受美的的編制.
望您慎重考慮