花木家電維修

❶ 蕪湖八佰伴生活廣場有限公司怎麼樣

簡介：蕪湖來八佰伴生活廣場源有限公司成立於2014年12月10日，主要經營范圍為商場項目籌建（籌建期至2015年6月10日）等。
法定代表人：張學武
成立時間：2014-12-10
注冊資本：50000萬人民幣
工商注冊號：340200400007906
企業類型：有限責任公司(台港澳與境內合資)
公司地址：安徽省蕪湖市鏡湖區中山北路33號

❷ 可吸收裝修污染的花草有哪些

隨著人們生活水平的提高，對家庭居住環境的要求也越來越高，家庭裝修越來越豪華舒適，但是人們卻對裝修後室內空氣污染大為苦惱。據2005年3月11日中國室內裝飾協會公布的調查數據顯示，室內環境污染監測工作委員會對上千戶新裝修家庭的空氣檢測中，有60％以上的室內甲醛、苯、三氯乙烯等有害氣體嚴重超標。長期吸入這些有害物質，會對身體造成很大傷害。

房屋裝修後要充分通風、除味，這早已是共識。但有關專家提出，在通風、除味後，最好在家中擺放一些綠色植物，以便起到長期凈化空氣的作用。裝修後，可在居室內擺放一些抗污染的花草，也能起到「空氣凈化器」的作用。用綠色植物布置裝飾室內環境，建設「綠色家庭」，是消除室內化學污染、提高居室環境質量、提高居住舒適度的有效途徑。那麼究竟哪幾種綠色植物能夠起到這樣的作用呢？

可以吸收甲醛的綠色植物有：蘆薈、吊蘭。據測試，在24小時照明的條件下，蘆薈吸收了1立方米空氣中所含的90%的甲醛；吊蘭能吸收86%的甲醛。尤其是新裝修的家庭，可以在室內各個房間放置幾盆蘆薈或吊蘭，這樣可以大大減輕空氣中甲醛的污染。

可以吸收苯的綠色植物：常青藤、波士頓蕨、散尾葵。常春藤能讓空氣中90%的苯消失。成天與油漆、塗料打交道者，應該在工作場所放至少一盆蕨類植物，因為它可以吸收其中的苯類物質。另外，它還可以抑制電腦顯示器和列印機釋放的二甲苯和甲苯。散尾葵每天可以蒸發1升水，是最好的天然「加濕器」。此外，它綠色的棕櫚葉對二甲苯有十分有效的凈化作用。

此外，雛菊、萬年青、四季秋海棠等可以有效消除室內的三氯乙烯污染。月季是薔薇科薔薇屬木本花卉，據試驗，它對二氧化硫、硫化氫、氟化氫、苯、苯酚、乙醚等對人體有害的氣體具有很強的吸收能力，對二氧化硫、硫化氫、氯氣、二氧化氮也具有相當強的抵抗能力，也是抗空氣污染的理想花卉。杜鵑、紫薇、梔子花等都能起到凈化空氣的作用。

附：二十條節約、環保好習慣1.空調冬18℃夏26℃全國節電上億度冬季的空調溫度調至18℃或以下。如您感覺有些寒冷可以多加件衣服，如此簡單的舉措就可以節約電力，從而減少燃煤發電排放出的二氧化碳等溫室氣體，減緩氣候變暖。

夏季的空調溫度調至26℃或以上。大城市的空調負荷約占盛夏最大供電負荷的40%~50%，將空調的溫度從22℃~24℃提高到26℃~28℃，可以降低10%~15%的電力負荷，減少4億~6億度以上的耗電量。人在夏天出些汗是有利於健康的，能增強新陳代謝、調節內分泌功能，並促進自身免疫。

2.多坐公交和地鐵既省能源又便捷請大家盡量乘坐公交車出行，公交車可以用較少的能源運送較多的人。一條行車道如果供私家車使用，每小時最多隻能通過700輛車，2000人左右，但是如果該車道專供快速公交車使用，卻可以運送15000人左右。

3.在外就餐不鋪張省了打包省鈔票有調查表明，中國現在普通餐館一桌飯菜一般至少會剩下10%甚至更多，一家餐館平均每天就要倒掉50公斤剩飯菜。據統計中國一年在餐桌上的浪費就高達600億元。只要適量點菜就可以避免浪費，省去打包也節省了鈔票。

4.兩面用紙處處省省紙就是護森林紙張浪費現象在政府機關及一些企事業單位極其驚人。紙的生產主要來自木材，節約紙張就是在保護森林。中國每年流失廢紙600萬噸，相當於浪費森林資源200萬畝，節約紙張最簡單的辦法就是雙面使用。

5.燈泡換成節能燈用電能省近八成家中的普通燈泡換為節能燈泡，並且要購買經過「國家節能產品認證」的產品，您可以通過是否印有「節」字標志來判斷。在相同光通量條件下，節能燈比白熾燈可節約電能80％。用於購買節能燈的費用，在8～10個月的電費節余中就可以收回。

6.無人房間燈不亮人走燈滅成習慣很多人喜歡讓房子燈火通明，很多政府喜歡搞亮化工程，或許我們不在乎每月多出的10元、20元的費用，但是這種行為卻在加劇能源緊張，將促使國家建設更多火電站污染環境和建設水電站破壞生態。

7.垃圾分類不亂扔回收利用好再生在垃圾中，約50%是生物性有機物，約30%~40%具有可回收再利用價值。2000年，中國產生的六大可回收的廢物量分別為：廢鋼鐵4150萬~4300萬噸、廢有色金屬100萬~120萬噸、廢橡膠85萬~92萬噸、廢塑料230萬~250萬噸、廢玻璃1040萬噸、廢紙1000萬~1500萬噸。目前我國每年可利用而未得到利用的廢棄物的價值達250億元，約有300萬噸廢鋼鐵、600萬噸廢紙未得到回收利用。廢塑料的回收率不到3%，橡膠的回收率為31%。僅每年扔掉的60多億只廢干電池就含7萬多噸鋅、10萬噸二氧化錳。

8.買菜挎籃提布袋重復使用無數次塑料袋已經佔到白色垃圾的「半壁江山」，塑料袋成為主要污染源。熱愛環保的人們請主動行動起來，使用布袋、菜籃替代一次性塑料袋，減少城市白色污染。

9.馬桶水箱放塊磚省水好用特合算現在抽水馬桶已經成為居民生活的必需品，往往一家三口每個月要為馬桶付出10噸左右的水。不論在水箱中放塊磚或是裝滿水的可樂瓶，都可以減少每次用水量，節約用水以緩解緊張的淡水資源。

10.洗菜洗臉多用盆廢水拖地或沖廁洗臉、洗菜避免長流水就可以節約大量水資源，並且使用完後將水用桶存放，用於拖地、沖廁所，這是一個節約、環保的好習慣，能節約大量水資源。

11.節能電器仔細挑省錢才是硬指標2005年3月1日起，我國對冰箱和空調率先實施「能效標志」制度。「能效標志」粘貼在冰箱和空調上，按能效從高到低分為五個等級。注意別搞錯了，一級為能效最高最節能的。請廣大消費者認清「能效標志」，選購節能家電。

12.不用電器斷電源節電10%能看見家庭和辦公室內的各種電器，如電視、電腦等，請在不使用時關掉電源。在待機狀態下，電視機待機功率8.07瓦，空調3.47瓦，電腦顯示器7.69瓦，PC主機35.07瓦，抽油煙機6.06瓦。關掉電源這一小小的舉動既可以幫您節省電費，又能保護環境。

13.買車重選經濟型不求面子重節能如果您打算購買私家車，那麼就請選購小排量耗油低的車型吧，它最大的優點就是節約能耗。當然，我們非常希望您能夠加入公交車族，因為現在各大城市中的機動車保有量已經接近飽和。

預測到2020年我國一半的石油都要靠進口，石油的價格還在不斷攀升，這已威脅到了國防安全。國家已出台《乘用車燃料消耗量限值》標准，限制高耗油車型出廠。作為普通的消費者，請您將燃油效率高的轎車作為首選。

14.出差自備洗漱品巾單少換省資源到歐美國家旅行，常常要被提醒帶上一把牙刷，甚至「帶上一把牙刷」在某種意義上就被理解成「旅行」。但在中國，一次性牙刷卻是賓館旅店的「標准配備」，不帶牙刷就出門旅行，是許多國人的旅行習慣。然而，一次性牙刷是由很難回收的單色聚苯乙烯製成的，大量即用即棄的一次性牙刷已經成了烙痛環境溫床的砂粒。經不完全統計，目前——我國旅客平均每天要消耗一次性牙刷104萬支，即每天產生廢舊單色聚苯乙烯5噸；每年要消耗一次性牙刷3.8億支，即每年產生廢舊單色聚苯乙烯1800噸。

生產這些一次性牙刷需要7600萬元，回收這些單色聚苯乙烯需要1000萬元。

這樣，我們每年就要為這些一次性牙刷耗費8600萬元，由此造成了巨大的資源浪費以及環保壓力。

關注環保，關注公益，是我們的共同追求。為減少「白色污染」，保護地球母親，尊敬的旅客們，我們向你們呼籲：帶一支牙刷去旅行！同時，我們也呼籲眾多的賓館、酒店管理人員，在向旅客提供一次性牙刷的時候，請向他們宣傳節儉的理念，為環境保護作出自己力所能及的貢獻。

在家時我們的被單往往數月才洗一次，但是在外住賓館，很多人卻是每天要求更換被單、毛巾，工作人員會毫無怨言地拿去洗滌，但是這無形中造成了巨大浪費，其實我們完全可以省去這些浪費。

15.多走樓梯練身體少用電梯少用電請六層以下的住戶或商戶上下樓時走樓梯，既節約能源，又鍛煉身體。有關數字表明，寫字樓電梯耗能占總耗能的比例為8%，酒店電梯耗能占總耗能的比例為10%。

16.夏天西裝應少穿不打領帶為省電城市白領族在炎熱夏天依然穿西裝領帶，辦公室不得不開啟大功率空調，為什麼不讓自己活得輕松點呢？T恤休閑裝會讓客戶感覺更親和，如果不是出席特殊場合，減少衣服就可以調高空調設置溫度，減少空調耗能以省電。

17.處處不讓水長流年百億噸水不漏一滴水，微不足道，但是不停地滴起來，數量就很可觀了。據測定，「滴水」在1個小時里可以集到3.6千克水；1個月可集到2.6噸水。這些水量足可以供給一個人的生活所需。可見，一點一滴的浪費都是不應該的。至於連續成線的小水流，每小時可集水17千克，每月可集水12噸；嘩嘩響的「大流水」，每小時可集水670千克，每月可集水482噸。所以，節約用水要從點滴做起。

隨手關掉水龍頭，發現漏水要盡快維修，中國每年因為水龍頭漏水就漏掉數百億噸寶貴淡水。

18.崗位工作高效率重復勞動浪費多一些國家在夏天為減少使用空調，已經開始實行4天工作制，但是每天工作12小時，這種制度非常人性化且高效，但是我們的很多政府機關冷氣開得很大，崗位卻常常空著，人在陽台上吸煙，工作效率低下。這種低效的工作效率導致大量能源的浪費，辦公室冷氣一直開著，電燈、電腦也一直開著，到處都在損耗著寶貴的資源。

19.轎車每周停一天緩解堵塞省能源2006年6月5日，北京環保局在北京高調宣傳每月少開一天車。這一天北京有20萬輛車沒有上路，雖然對於道路擁堵、空氣污染緩解有限，但是這是一個好的開始。很多官員、企業家都是一個人坐著一輛車上下班，導致交通大量擁堵，空氣污濁，少開一天車可以緩解交通壓力，並節約能源。

20.路見浪費勤制止身邊節約大可為節約需要人人參與，每個人看到不良社會行為要敢於提出自己的觀點，呼籲關注節約環保。畢竟我們浪費的是祖宗留下的寶貴資源，浪費的是子孫生活的寶貴資源。

❸ 綜合物業服務都提供哪些服務

如果是綜合物業服務，包括公共道路的保潔，垃圾的運送，公共設施的維護，以及各種費用的代收等等，這些都屬於物業的服務范圍內的事情。
物業。
物業服務企業具體的責任主要有：
1、物業及其配套設施的維護和保養。對物業來說，機電設備、空調系統、供水供電系統、電訊系統、公用設施等，都必須處於良好的工作狀態，才能保障物業的正常、安全使用，不能等發生故障後再去修理。經常進行維護和保養，可以延長物業的使用壽命，為業主和租戶提供基本的使用保證。
2、加強保安管理，向業主和租戶提供生活和辦公的安全保障。必須認真做好治安管理工作，承擔起大樓和小區范圍內的安全、保衛等，甚至還包括排除各種干擾，保持居住區的安靜。不管是住宅區還是其他類型的物業，只有具有良好的保衛環境才能確保業主和住戶的生命財產的安全，並消除他們的後顧之憂。要搞好設備的養護工作，確保設備百分之百地處於良好使用狀態。要建立和執行制度，加強管理等。
3、搞好物業及周圍環境的清潔，包括垃圾、污水、雨水的排泄清除等，以求保持一個清潔衛生的環境，向業主或租戶提供一個整潔舒適的居住、辦公環境。干凈整潔的環境給人們以視覺上的美感和心理上的舒適感。
4、做好物業管理區范圍內的綠化建設和保養，以提供良好的生態環境。尤其是草地綠化和花木養護工作對營造一個優美宜人的環境是非常重要的。
5、做好大樓和小區內的交通管理。內容包括小區內的平行交通和大樓內的垂直交通（電梯和人行扶梯）的管理，也包括通道、屋頂等空間的清潔、路燈的保養等。
6、加強車輛管理，防止車輛丟失、損壞，要求小區、大廈行車路線有明顯標志，車輛限速行駛，統一物業轄區內的車輛停放，保持物業轄區的道路、過道的暢通。
7、搞好財務管理工作。一是要搞好維修基金的核收和使用管理，保證物業管理工作的健康順利進行。
8、及時辦理物業及附屬設備的財產保險，避免給業主造成巨大的財產損失。
9、搞好社區管理，創造健康文明的社區文化，努力建立友好融洽的新型人際關系。同時協助政府進行社會管理，推進全社會的文明和進步等方面的工作。
10、就公共市政設施的有關事務與政府和公共事業部門聯系。
11、建立物業檔案，隨時掌握產權變動情況，維護物業的完整和統一管理。
如果業主認為所在小區的物業服務企業不夠盡職，可以向他們提出整改意見，也可以向有關部門反映。如仍無法解決問題，還可以通過召開小區業主大會來決定是否解聘該物業服務企業，重新選擇新的物業服務企業。
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❺ 行業分類有哪些

行業分類：

A 農、林、牧、漁業

B 采礦業

C 製造業

D 電力、燃氣及水的生產和供應業

E 建築業

F 交通運輸、倉儲和郵政業

G 信息傳輸、計算機服務和軟體業

H 批發和零售業

I 住宿和餐飲業

J 金融業

K 房地產業

L 租賃和商務服務業

M 科學研究、技術服務和地質勘查業

N 水利、環境和公共設施管理業

O 居民服務和其他服務業

我國經濟成份劃分為9種類型:

國有經濟、集體經濟、私營經濟、個體經濟、聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳台投資經濟、其它經濟。

(5)花木家電維修擴展閱讀：

行業分類，是指從事國民經濟中同性質的生產或其他經濟社會的經營單位或者個體的組織結構體系的詳細劃分，如林業，汽車業，銀行業等。行業分類可以解釋行業本身所處的發展階段及其在國民經濟中的地位。

作用

解釋行業本身所處的發展階段及其在國民經濟中的地位，分析影響行業發展的各種因素以及判斷對行業的影響力度，預測並引導行業的未來發展趨勢，判斷行業投資價值，揭示行業風向，為各組織機構提供投資決策或投資依據。

發展規律

行業的發展必然遵循由低級的自然資源掠奪性開采利用和低級的人工勞務輸出，逐步向規模經濟、科技密集型、金融密集型、人才密集型、知識經濟型，從輸出自然資源，逐步轉向輸出工業產品、知識產權、高科技人才等。

通俗的講，行業分類就是有規則的按照一定的科學依據，對從事國民經濟生產和經營的單位或者個體的組織結構體系的詳細劃分，如林業，汽車業，銀行業等。

❻ 小家電維修員工管理制度

一、 公司形象

1、 員工必須清楚地了解公司的經營范圍和管理結構，並能向客戶及外界正確地介紹公司情況。

2、 在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。

3、 在任何場合應用語規范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。

4、 遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內應保證有人接待。

5、 接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁佔用公司電話時間太長。

6、 員工在接聽電話、洽談業務、發送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規定使用公司統一的名片、公司標識及落款。

7、 員工在工作時間內須保持良好的精神面貌。

8、 員工要注重個人儀態儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。

二、 生活作息

1、 員工應嚴格按照公司統一的工作作息時間規定上下班。

2、 作息時間規定

1）、夏季作息時間表（4月——9月）

上班時間 早 9：00

午休 12：00——13：00

下班時間 晚 18：00

2）、冬季作息時間表（10月——3月）

上班時間 早 9：00

午休 12：00——12：30

下班時間 晚 17：30

3、 員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。

4、 員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。

5、 員工如因事需在工作時間內外出，要向主管經理請示簽退後方可離開公司。

6、 員工遇突發疾病須當天向主管經理請假，事後補交相關證明。

7、 事假需提前向主管經理提出申請，並填寫【請假申請單】，經批准後方可休息。

8、 員工享有國家法定節假日正常休息的權利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時間內做好本職工作。如公司要求員工加班，計發加班工資及補貼；員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經理提出申請，准許後方可加班。

1）、加班費標准

公司規定加班費標准為10元/小時；

2）、加班費領取

加班費領取時間為每月24日（工資發放日）。

三、 衛生規范

1、 員工須每天清潔個人工作區內的衛生，確保地面、桌面及設備的整潔。

2、 員工須自覺保持公共區域的衛生，發現不清潔的情況，應及時清理。

3、 員工在公司內接待來訪客人，事後需立即清理會客區。

4、 辦公區域內嚴禁吸煙。

5、 正確使用公司內的水、電、空調等設施，最後離開辦公室的員工應關閉空調、電燈和一切公司內應該關閉的設施。

6、 要愛護辦公區域的花木。

四、 工作要求

1、 工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環境的安靜有序。

2、 新入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內要按月進行考評。詳見《員工試用期考核表》。

3、 公司內所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據,要求員工每天要認真、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標准。

4、職員間的工作交流應在規定的區域內進行（大廳、會議室），如需在個人工作區域內進行談話的，時間一般不應超過三分鍾（特殊情況除外）。

5、 加強學習與工作相關的專業知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓（培訓將施行簽到制，出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分）。

6、 經常總結工作中的得失，並參與部門的業務討論，不斷提高自身的業務水平。

7、 不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。

8、 員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。

9、 員工在任何時間均不可利用公司的場所、設備及其他資源從事私人活動。一經發現，給予警告，情節嚴重者，公司將予以辭退。

10、 員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經同意不可挪用他人的資料和辦公用品。

10、員工要保管好個人電腦，按公司規定進行文檔存儲、殺毒及日常維護，如發生故障應及時報告綜合管理部，由公司安排修理。

五、 保密規定

1、 員工須嚴守公司商業機密，妥善保存重要的商業客戶資料、數據等信息。

2、 管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，並妥善記錄網路密碼及口令。並向總經理提交完整的網路口令清單。

3、 任何時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。

4、 員工及管理人員均不可向外泄露公司發展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發現，除接受罰款、辭退等內部處理外，情節嚴重的，公司將追究其法律責任。

六、 人員管理

1、 員工必須服從公司的整體管理，包括職務的分配及工作內容的安排。

2、 員工須尊重上司，按照上司的指導進行工作並主動向上司匯報工作情況。

3、 員工有關業務方面的問題須及時向部門主管或經理反映，聽取意見。

4、 涉及超出員工許可權的決定必須報經部門主管或經理同意。

5、 員工不服從上級指揮，目無領導，頂撞上級，而影響公司指導系統的正常運作，視情節嚴重程度，給予處理。

6、 管理人員應團結互助，努力協調好各部門的關系，鼓勵並帶領好員工隊伍，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進行。

7、 公司是一個大家庭，員工應團結互助，為公司發展做出努力。

七、 物品管理

1、 辦公用品的日常管理由綜合管理部專門人員負責定期購買；

2、 每月10日之前，個人將所需要的辦公用品填寫在公司【購物申請單】上,由管理部專門負責人提交主管經理，審批同意後，由專門負責人將辦公用品購回，根據實際需要有計劃地發放。

3、 若急需某類辦公用品，也應先填寫【購物申請單】後，交由專門負責人，經主管經理審批同意後，方可購置。

4、 新進人員到職時由綜合管理部門統一配發各種辦公物品。

八、 電腦管理：

1、 使用者應保持電腦設備及其所在環境的清潔。下班時，務必關機切斷電源。

2、 使用者的業務數據，應嚴格按照要求妥善存儲在網路上相應的位置上。

3、 未經許可，使用者不可增刪硬碟上的應用軟體和系統軟體。

4、 嚴禁使用計算機玩游戲。

5、 公司及各部門的業務數據，由公司資料管理員至少每周備份一次；重要數據由使用者本人向資料管理員申請做立即備份。

6、 未經許可，任何私人的光碟、軟盤不得在公司的計算機設備上使用。

7、 使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴防被竊取而導致泄密。

九、 網路管理

1、 工作時間內禁止瀏覽與自己工作崗位或業務無關的網站。

2、 工作時間內不允許在網路上從事與工作無關的行為（如：上網聊天），也決不允許任何與工作無關的信息出現在網路上。

3、 嚴禁在公司網路上玩任何形式的網路游戲、瀏覽圖片、傾聽音樂等各種與工作無關的內容。

4、 禁止利用公司網路下載各種游戲及大型軟體

5、 公司網路結構由網路工程師統一規劃建設與管理維護，任何人不得私自更改網路結構，個人電腦及伺服器設備等所用IP地址必須按網路工程師指定的方式設置，不可擅自更改。

6、 嚴禁任何人以任何手段，蓄意破壞公司網路的正常運行。

十、 獎懲辦法：

1、員工獎勵分為口頭表揚及物質獎勵；

2、員工懲罰分為口頭警告、罰款及除名；

3、有下列事跡的員工，在調查核實的基礎上，經經理辦公會研究，給予相應的獎勵：

A、積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所採納者；

B、維護公司利益和榮譽，保護公共資產，防止事故發生與挽回經濟損失有功者。

4、下列事由的員工，在調查核實的基礎上，經經理辦公會研究，給予相應的懲罰：

A、違反國家法律、法規或公司規章制度造成經濟損失和不良影響的；

B、泄露公司經營管理秘密的；

C、私自把公司客戶介紹他人的。

5、公司將設立年終全勤獎（未有遲到、早退現象及病事假），獎金為1000元,於年終考評後一次性發放（以每個月的考勤統計為依據）。

6、在公司服務滿三年（不含三年）的員工，將給予一周的帶薪休假（休假期需提前和公司協商，以不耽誤工作為前提，得到許可後方可休假）及2000元的一次性旅遊補貼。

7、在公司服務滿五年（不含五年）的員工將給予300元/月的住房補貼，發放辦法從第六年度合同期開始，本年度合同期滿時一次性發放；無論何種情況，未履行滿從第六年度開始簽定的本年度合同期的員工將不享受此項福利補貼。

十一、 經費管理

1、 因外出購物或出差需向公司借用備用金時，應首先填寫公司【借款申請單】，交主管經理核准、審批簽字同意後方可借款；借款後必須在一周內報銷銷帳（出差人員在回公司上班一周內）；借款未沖平者，不允許再次借款。

2、 員工報銷已發生費用，首先需找主管會計領取並填寫公司【支出憑證】或【支出報銷單】（由主管會計負責提供、審核）；主管會計簽字後，到借款處填入【借款申請單】中的報銷日期，方算完成報銷手續。

3、 公司員工因公外出辦事，交通工具以公交車為主，特殊情況需要乘坐計程車時須向主管經理請示同意後方可執行，否則費用不予報銷。

4、 公司薪金發放日定為每月24日。

十二、 出差細則

1、 員工出差前應填寫【出差申請表】，主管經理簽字後方可辦理借款手續。出差期限由主管經理視情況需要，事前予以核定。

2、 出差途中除因病、遇意外災害或工作實際需要經請示主管經理批准延時外，不得因私事或借故延長出差時間，否則除不予報銷旅差費外，並依情節輕重論處。

3、 出差費用的報銷：

3、1）、 交通費：

a、總經理、副總經理可乘坐飛機，費用實報實銷。

b、其他員工出差原則上乘坐火車(硬卧)；特殊情況需乘飛機時，必須經主管經理特批，否

則不予報銷。

c.、出差地交通費，總經理、副總經理實報實銷，其他員工交通以公交車為主、原則上盡

量少乘坐出租汽車，實報實銷。

2）、 住宿費：

a、總經理、副總經理實報實銷。

b、其他員工住宿標准為：一般地區120元/天/人以內，上海、深圳等地區200元/天/人以內

為基準實報實銷。

3）、伙食費：

a、總經理、副總經理實報實銷。

b、其他員工伙食費標准為：一般地區50元/天/人以內，上海、深圳等地區80元/天/人以內為基準實報實銷。

4）、出差補助：

a、乘坐火車路途補助50元/晚/人。

b、在外補助100元/天/人。

4、 交通費、住宿費、伙食費按標准報銷，超標自付，欠標不補。

5、 出差回來後一周內填報【出差費用結算單】，辦理報銷手續。

6、 員工出差旅費，應據實提出收據，核發之，但如發現有虛報不實之事，除將所領追回外，並視情節之輕重，酌予懲處。

十三、培訓管理

1、新員工培訓內容及管理

1）、培訓內容

a、公司文化（概況、成立歷史、公司理念、團隊品格、道德修養、行為規范等）；

b、公司規章制度

c、新老員工認識；

d、辦公設備的使用；

e、指引工作地點區域設施（洗手間、就餐處、乘車處等）。

2)、培訓注意事項

a 、新員工到崗時，公司全體員工應表現出熱情、禮貌的態度，營造歡迎的氣氛；

b、培訓由綜合管理部負責執行，涉及到各部門業務時，部門負責人要有所准備，予以配合。

7、 公司是一個大家庭，員工應團結互助，為公司發展做出努力。

七、 物品管理

1、 辦公用品的日常管理由綜合管理部專門人員負責定期購買；

2、 每月10日之前，個人將所需要的辦公用品填寫在公司【購物申請單】上,由管理部專門負責人提交主管經理，審批同意後，由專門負責人將辦公用品購回，根據實際需要有計劃地發放。

3、 若急需某類辦公用品，也應先填寫【購物申請單】後，交由專門負責人，經主管經理審批同意後，方可購置。

4、 新進人員到職時由綜合管理部門統一配發各種辦公物品。

八、 電腦管理：

1、 使用者應保持電腦設備及其所在環境的清潔。下班時，務必關機切斷電源。

2、 使用者的業務數據，應嚴格按照要求妥善存儲在網路上相應的位置上。

3、 未經許可，使用者不可增刪硬碟上的應用軟體和系統軟體。

4、 嚴禁使用計算機玩游戲。

5、 公司及各部門的業務數據，由公司資料管理員至少每周備份一次；重要數據由使用者本人向資料管理員申請做立即備份。

6、 未經許可，任何私人的光碟、軟盤不得在公司的計算機設備上使用。

7、 使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴防被竊取而導致泄密。

九、 網路管理

1、 工作時間內禁止瀏覽與自己工作崗位或業務無關的網站。

2、 工作時間內不允許在網路上從事與工作無關的行為（如：上網聊天），也決不允許任何與工作無關的信息出現在網路上。

3、 嚴禁在公司網路上玩任何形式的網路游戲、瀏覽圖片、傾聽音樂等各種與工作無關的內容。

4、 禁止利用公司網路下載各種游戲及大型軟體

5、 公司網路結構由網路工程師統一規劃建設與管理維護，任何人不得私自更改網路結構，個人電腦及伺服器設備等所用IP地址必須按網路工程師指定的方式設置，不可擅自更改。

6、 嚴禁任何人以任何手段，蓄意破壞公司網路的正常運行。

十、 獎懲辦法：

1、員工獎勵分為口頭表揚及物質獎勵；

2、員工懲罰分為口頭警告、罰款及除名；

3、有下列事跡的員工，在調查核實的基礎上，經經理辦公會研究，給予相應的獎勵：

A、積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所採納者；

B、維護公司利益和榮譽，保護公共資產，防止事故發生與挽回經濟損失有功者。

4、下列事由的員工，在調查核實的基礎上，經經理辦公會研究，給予相應的懲罰：

A、違反國家法律、法規或公司規章制度造成經濟損失和不良影響的；

B、泄露公司經營管理秘密的；

C、私自把公司客戶介紹他人的。

5、公司將設立年終全勤獎（未有遲到、早退現象及病事假），獎金為1000元,於年終考評後一次性發放（以每個月的考勤統計為依據）。

6、在公司服務滿三年（不含三年）的員工，將給予一周的帶薪休假（休假期需提前和公司協商，以不耽誤工作為前提，得到許可後方可休假）及2000元的一次性旅遊補貼。

7、在公司服務滿五年（不含五年）的員工將給予300元/月的住房補貼，發放辦法從第六年度合同期開始，本年度合同期滿時一次性發放；無論何種情況，未履行滿從第六年度開始簽定的本年度合同期的員工將不享受此項福利補貼。

十一、 經費管理

1、 因外出購物或出差需向公司借用備用金時，應首先填寫公司【借款申請單】，交主管經理核准、審批簽字同意後方可借款；借款後必須在一周內報銷銷帳（出差人員在回公司上班一周內）；借款未沖平者，不允許再次借款。

2、 員工報銷已發生費用，首先需找主管會計領取並填寫公司【支出憑證】或【支出報銷單】（由主管會計負責提供、審核）；主管會計簽字後，到借款處填入【借款申請單】中的報銷日期，方算完成報銷手續。

3、 公司員工因公外出辦事，交通工具以公交車為主，特殊情況需要乘坐計程車時須向主管經理請示同意後方可執行，否則費用不予報銷。

4、 公司薪金發放日定為每月24日。

十二、 出差細則

1、 員工出差前應填寫【出差申請表】，主管經理簽字後方可辦理借款手續。出差期限由主管經理視情況需要，事前予以核定。

2、 出差途中除因病、遇意外災害或工作實際需要經請示主管經理批准延時外，不得因私事或借故延長出差時間，否則除不予報銷旅差費外，並依情節輕重論處。

3、 出差費用的報銷：

3、1）、 交通費：

a、總經理、副總經理可乘坐飛機，費用實報實銷。

b、其他員工出差原則上乘坐火車(硬卧)；特殊情況需乘飛機時，必須經主管經理特批，否

則不予報銷。

c.、出差地交通費，總經理、副總經理實報實銷，其他員工交通以公交車為主、原則上盡

量少乘坐出租汽車，實報實銷。

2）、 住宿費：

a、總經理、副總經理實報實銷。

b、其他員工住宿標准為：一般地區120元/天/人以內，上海、深圳等地區200元/天/人以內

為基準實報實銷。

3）、伙食費：

a、總經理、副總經理實報實銷。

b、其他員工伙食費標准為：一般地區50元/天/人以內，上海、深圳等地區80元/天/人以內為基準實報實銷。

4）、出差補助：

a、乘坐火車路途補助50元/晚/人。

b、在外補助100元/天/人。

4、 交通費、住宿費、伙食費按標准報銷，超標自付，欠標不補。

5、 出差回來後一周內填報【出差費用結算單】，辦理報銷手續。

6、 員工出差旅費，應據實提出收據，核發之，但如發現有虛報不實之事，除將所領追回外，並視情節之輕重，酌予懲處。

十三、培訓管理

1、新員工培訓內容及管理

1）、培訓內容

a、公司文化（概況、成立歷史、公司理念、團隊品格、道德修養、行為規范等）；

b、公司規章制度

c、新老員工認識；

d、辦公設備的使用；

e、指引工作地點區域設施（洗手間、就餐處、乘車處等）。

2)、培訓注意事項

a 、新員工到崗時，公司全體員工應表現出熱情、禮貌的態度，營造歡迎的氣氛；

b、培訓由綜合管理部負責執行，涉及到各部門業務時，部門負責人要有所准備，予以配合。

2、在職員工培訓內容及管理

1）、培訓形式

a、公司舉辦的各種形式的在職培訓，包括座談、講座等；

b、員工業余時間自學。

2）、培訓考核

a、培訓活動由綜合管理部負責組織，採用簽到的形式記錄考勤。（出席記錄將列入到公司的績效考核范圍）

b、培訓考評由培訓講師負責考評，其成績列入公司績效考核范圍。

十四、名片管理辦法

1、總則

為使公司名片統一規范化，強化對外公關形象的塑造，特製定本辦法。

2、名片格式

公司名片格式統一化，由公司行政管理部門依據企業形象設計。

三.名片印製程序

1、根據工作需要，需要印製名片的員工需首先向主管副總經理提出申請；

2、主管副總經理批准後會通知綜合管理部門；

3、綜合管理部門負責對外印製名片的印刷業務，印製完畢後發給當事人

四.名片使用

1、名片使用須恰到好處，不可像撒傳單般濫用，掌握使用范圍。

2、任何部門或個人不得擅自印刷或使用未經公司批準的名片。

3、員工與公司解除勞動合同關系後，嚴禁再使用公司原有的名牌從事任何活動，如若發現，公司將追究其責任，並予以支付人民幣壹拾萬元的經濟損失費，同時對於造成甲方任何重大損失者，甲方保留以估算的損失額向有關機構提起訴訟的權利。