1. 國家電網現在是交的幾險幾金
六險二金。
六險二金齊全，按全年平均收入為繳費基數，注意是全年平均收入（包含基本工資、獎金績效等），而不是全年平均工資。
舉個例子，基本工資5000，獎金加績效5000的崗位，國家電網公積金繳納比例是12%，繳納基數是10000，公司每月單邊繳納公積金為1200元，而大部分私企都是按最低繳納比例5%(甚至不繳納公積金和企業年金)，工資繳納基數5000算，私企公司每月單邊繳納公積金為250元，同等到手工資，國企隱形收入僅公積金就比私企高近5倍。
此外，每個國家法定節假日均有1000+過節費+工會慰問品，每年一次春遊、秋遊、療養（公費旅遊），各項福利齊全，是大部分私企遠不能提供的。
工作穩定體面，沒有末位淘汰。
除基層一線外，這類國企工作環境較優，二級集團、總部一般位於市區商業中心，辦公環境較好。
除此之外，在對國家電網員工考核相對寬松，只要不犯原則性錯誤，就不可能主動辭退員工，自然就沒有私企末位淘汰一說。
國家電網屬於特大型國有重點骨幹企業，不管是薪資待遇還是發展來說，都是屬於「鐵飯碗」工作。在今年春季，國家電網也公布了今年的招聘計劃，全國招錄6780人，筆試時間4月18日。在開考前，賀老師跟大家聊聊國家電網的待遇和報名規則，看看你是否符合條件。
福利待遇不輸公務員
在實力保證的前提下，國網的薪資待遇不輸公務員待遇。除了基礎的六險二金外，還有免費午餐、住宿、年假、過節費、健康體檢、防暑降溫費等等大大小小的補貼。工資這塊，本科生平均年薪8-13W，一線城市更高，15W往上，研究生年薪普遍15-20W起。
在穩定性這塊，正式職工不會輕易被辭退，辭職要蓋N個章也比較麻煩。退休的保障性待遇和公務員持平。
總的來說，國家電網的薪資待遇很可觀，競爭比也要低於公務員考試，如果說符合招考條件的同學們，可以關注下這類公告，爭取拿到國家編制！
2. 國家電網住房公積金一個月多少錢
題主是否想詢問「國家電網住房公積金一個月繳納多少錢」？單位12%，個人9%。住房公積金，是指渣野握國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在如慶職職工繳存的長期住房脊蔽儲金。而國家電網住房公積金一個月單位需繳納12%，個人為9%。
3. 國家電網住房公積金繳納比例
法律分析：公積金繳納比例：住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%。繳存方式：直接交存轉賬支票、現金（須填制《現金送款簿》）方式；通過銀行匯款方式；委託銀行收款方式；支取住房基金方式
法律依據：《住房公積金管理條例》
第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，並辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十九條 職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。
第二十條 單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。
對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。