家電行業需要什麼人才

A. 電器行業一般需要什麼專業

不知道你說的是【電氣工程師】嗎？ 而電器是家用電器如：電視；冰箱；等。而電氣工程師是關於 建築用電，變電所設計維修等等，與高低壓電有關專業的專家。到勞動局考。電工專業。

B. 智慧家居與智能家居的區別是什麼

智慧是從自性中流露出的，智能是從意識中做作出的。
智慧與智能，沒有可比性，前者是自內然的流露容，而後者卻是生硬的做作。應用智慧處世，你會覺得處處都是自在，應用智能處世，你會覺得處處都需解脫。

建議到你所在城市的類似建配龍差不多的大型傢具建材廣場看一看，在國內還沒有非常極客的這種，都是很平常的一些沙發傢具窗簾，在美國的一個洲，就是高科技，你在A~B點 是需要填表，但是B-C點，就是全電子檔，直接選擇，並且C點的客房都是一堆遙控器，每次去住的客人都需要先了解窗簾是那個遙控器，床立起來是用哪個遙控器，各種遙控器，所以目前來說還是不夠智能，個人覺得智能家居在2017~2018年左右會爆發，到時候可能就是 進門到卧室的床邊或者電腦旁邊就自動充電， 有相應的電磁波，空調電視窗簾等等都是通過手機控制，所以現在裝修沒必要智能家居，只建議的就是插座帶USB介面，插板可以用手機設定時間，空氣凈化劑可以在回家前用手機通過WIFI開啟。

C. 合肥市格力工廠的待遇怎麼樣

合肥市格力工廠的待遇很不錯，員工都享受五險一金和節假日福利。

除此之外，公司還非常重視技術創新、質量管理等工作，引進了大批的高素質人才加盟，其中大專及以上學歷的人數占公司總人數的21%，公司從事技術研發、質量管理的人員約佔4000餘人，占公司總人數比例為38%，正是對技術的重視，才使得格力掌握了核心科技，成為引領空調行業的龍頭。

合肥格力成立三年多來，憑借著人性化的管理、優質的後勤保障、優厚的薪資待遇，吸引了大量的省內省外的勞動者加盟。目前安徽籍的員工約8500人，占公司總人數的70%，省外員工約3500餘人，占公司總人數的30%，率先實現了安徽省由「勞務輸出」向「勞務輸入」的轉變。

公司所獲榮譽：

優秀的產品質量，優良的售後服務，為格力電器（合肥）公司帶來了諸多殊榮：2009年：合肥市政府頒發的"新引進優秀外來投資企業"獎、合肥勞動競賽委員會、合肥市總工會頒發的"工人先鋒號"、安徽省信息家電協會副會長單位、安徽省科學技術廳頒發的"高新技術企業"；

2010年：合肥市"2009年度主營業務收入增幅十快工業企業"、"2009年度主營業務收入十強工業企業"、"2009年度十大工業投資項目"、「2018年度製造業綜合實力50強企業」等等。

以上內容參考網路－格力電器（合肥）有限公司

D. 本人很喜歡家用電器應該讀哪門專業好

那要看你日後打算從事什麼工作。
如果是研發就可以讀：電氣自動化、電工電子、結構設計、機械制圖（這些都是理工科）產品研發；
也可以讀：工業設計、美術繪畫、（這些是藝術類的）產品外觀設計

如果想從事家電營銷類的工作可以讀：市場營銷（買家電）、外語（跟國外的客戶溝通）、國際貿易；這些都是文科專業。

另外如果想以後參加跟家電有關的檢測、試驗工作，建議把物理、化學、數學等基礎學科學好，同時可以讀電子信息技術、計算機。

總之，如果家電是你的愛好或者興趣點，從現在開始就要做准備了，平時課余時間多關注一些家電前瞻性的網站、微博等，沒事多在網路問問上問些家電方面的問題，保持對此行業的關注度，相信在你學習結束進入工作崗位時，一定比周圍一期的同事強很多，因為你現在已經知道自己的興趣，並打算為之奮斗。
在家電業（研發、測試）工作十年的前輩告訴你，你行的！！

E. 想成為機械設計師的人該不該去生產小家電的企業

我覺得本人最適合回答這個問題，因為我的專業跟你是一樣的，機械工程及自動化做過很多的行業 其中就有一家是小家電行業（第二家公司）。說起機械設計吧，很多人是帶有偏見的，尤其不是這個專業的人。有人覺得只有搞那些大的設備、汽車行業才是機械，其實機械行業林林總總，各種設備、各種工具、各種家電產品。幾乎每個行業都離不開它。好了廢話也不多說了。進小家電的企業的機械設計師專業的話叫結構設計師，需要具備的基本的知識要有 塑料的設計（模具）、鈑金設計、外觀設計、材料及力學 還必須要有一定的電子電路的常識。還有記住有世界500強的企業是需要這樣的人才的，例如sony、philips、HP等，這樣你的職業目標實現就應該有方向了吧？退一步來說，目前的就業形勢不是很好啊，像我們單位自去年開始都要求是研究生了，所以有個好的offer先去看看也不遲。