⑴ 在國網縣公司上班,發展前途如何
在國家電網上班,待遇不錯,說出去很體面,但是晉升空間不大。在國家電網工作的好處是非常穩定,盡管薪水不夠高。更多的是平靜的生活,你可以有更多的精力學習和發展興趣,有時間照顧你的家人,這些東西價值連城。同時,在老一輩人眼裡,國家電網的員工相對比較體面。當然,相對復雜的內部關系,過於穩定也是缺點。
在未來,它只會變得越來越激烈。目前,各縣市的招聘比例基本是1:1,有人建議選擇研究生。新生一般到供電站負責業務分配。技術含量低,工作氛圍差。國家可能沒有規定所有的假期,但婦女的產假和福利仍然很有保障。如果你想在職業生涯中成長,國家電網可能沒有那麼多機會。以上就是關於國家電網公司的分析,感興趣的可以看一看。
⑵ 國家電網縣級供電公司待遇怎麼樣
【法律分析】
國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。學歷不同,基本工資也會不同。國網的工資架構包含 基本工資+績效+補貼+隱藏福利+年終獎+五險一金。具體的收入還是要看各地的經濟發展水平、崗位情況。國家電網正式工工資不是能平均的,一般新人正式工,都是從最基層做起,不同的崗位內工資水準不同容,而且不同的學歷也影響工資水平,也會因工作地點有所差異,具體要看實際情況。國家電網除了工資還有各種補貼,例如高溫補貼等等,工資構成中,補貼和獎金視工作能力而定,收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。國家電網所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起,達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
⑶ 國家電網縣局待遇怎麼樣
待遇超好,本科生轉正後年薪能超過十萬,絕對值得考。
國家電網的待遇很好。除了基本工資和績效以及五險一金以外,還有很多隱形的福利。但國家電網有多種不同的崗位,不同崗位的工資水平是各不相同的,新人進入國家電網要從最底層做起,這時收入不高,不同學歷的人進入電網,薪資待遇也會有很大差異。另外進入國家電網的工作地點也會影響實際的收入。
本科生進入國家電網,在轉讓以後年薪會保持在8~10萬之間,如果是在一線發達城市,年薪應該在15萬左右。研究生進入國家電網轉正以後的工資保持在15~20萬之間。一些特殊崗位和一線發達城市工作的人,年薪可以超過40萬。但不論是哪裡的電力企業,工人收入與同地區的工人收入相比,都有著重要的優勢,遠遠超過當地的平均工資。
國家電網不但薪資高,福利待遇還特別高,因為他們的基本工資包括基本工資加績效還有補貼以及各項隱形的福利,再加上年終獎和五險一金。上面為大家介紹的薪資多數包括了基本工資和績效以及年終獎,而那些隱形的福利和補貼等根本無法具體計算,因為不同地方給出的隱形福利和補貼都是不同的,要看自己在哪個城市入職。
國家電網的真實待遇很高,不大好還能增加員工的幸福感,因為很多電力公司都有自己的活動室和健身房以及籃球場足球場等還為公司提供食宿以及班車能解決工人的日常,所需會讓員工對這個企業有歸屬感,所以國家電網是值得考的,只是門檻有點高,如果不是來自國內重點的電氣名校,很難進入國家電網。而且國家電網每年招收的本科生人數有限,他們喜歡招收高學歷、有創新精神的新型人才。
⑷ 國家電網縣局值得去嗎
沒追求完全可以,因為縣局天花板太低而且很難捅破,發展空間小,上進心強的人受不了。老家縣城如果經濟不錯盡量考慮回去,本來就是追求安逸嘛,和父母在一起方便還省食宿費用 ,當地關系網也現成的,辦啥事兒都方便。老家條件不好就挑個離得不遠的好點的縣局。
一、國網市局、縣局的區別
1、供電局市局是縣局的上級單位,縣級隸屬於市局,歸市局管理。
2、市局的權力大於縣局的權力。
3、市局的管轄區域主要是城市地帶,還有下屬單位的管理,縣局只是管理自己的縣區。
二、市局、縣局調動問題
1、內部競聘:
不同省份,情況不同,有些省份,縣局是存在往市局人事關系的調動可能,前提是縣公司本身就是所屬市公司的分公司,市公司有崗位空缺需求,通過公開內部競聘的方式進行調動。
2、異地調動:
工作達到一定年限、滿足夫妻異地、遠離父母、只能同級調動。
三、國家電網市局和縣局如何選擇?
1.看自己的可利用資源
2.看當地的經濟發展水平
3.看個人的長久追求
法律依據:
《中華人民共和國電力法》
第三條 電力事業應當適應國民經濟和社會發展的需要,適當超前發展。國家鼓勵、引導國內外的經濟組織和個人依法投資開發電源,興辦電力生產企業。
電力事業投資,實行誰投資、誰收益的原則。
第四條 電力設施受國家保護。禁止任何單位和個人危害電力設施安全或者非法侵佔、使用電能。
⑸ 在國網縣公司上班,其發展前途如何呢
在國家電網工作,工資不錯,說出來也體面,但是晉升空間不大。在國家電網工作的優勢很穩定,雖然工資不夠高。更多的是平靜的生活,你可以有更多的精力去學習和培養興趣,還有時間照顧家人。這些東西是無價的。同時,在老一輩人眼裡,國家電網的員工相對體面。當然,相對復雜的內部關系,過於穩定,也是弊端。
每年參加國家電網考試的人很多,現在大部分都是可以考上國家電網的應屆畢業生。近年來,國家電網校園招聘愈演愈烈。其中一個很大的原因就是大家慢慢知道自己可以通過考試進入國家電網(以前都是招小孩的)。因此,在考試中脫穎而出並不容易。不要太挑剔。沒有完美的工作。國家電網這個大平台足夠你發展了。你以後需要努力!
⑹ 供電公司(國家電網)對於新入職的員工,待遇怎麼樣啊
在這里說的都是新員工轉正後幾年待遇,老員工的待遇視情況要高10-30%上下。我了解的市局級待遇按地區大概分三檔,一檔(北京上海江蘇冀北浙江山東,排名有先後)年收入在二十萬左右,二檔(天津福建河南**)年收入十五萬左右,三檔(重慶安徽江西甘肅新疆青海***)待遇差不多十萬左右,以上都是指生產崗,工作三五年的待遇,當然各省的地市之間差距也不小,不同崗級的差距也不小。我就在這里以入職四五年,基層崗位的平均水平舉例,可能具體數字和實際情況會略有偏差,大體應該不會差多少。
以江蘇省電力公司為例,各市之間待遇排名和當地經濟用電量大體成正相關的。蘇州局素來有天下第一局之稱,目前雖然不能和當年有三產分紅時相比,但是稅後到手收入不會低於24W/年,蘇中的幾個城市略低於蘇南在20-24W/年,蘇北可能略低蘇中,相差也不大,也在17-20W/年左右。當然這個薪酬待遇也是動態的,和當年的考核指標掛鉤的,領導的的態度也很重要,有些領導更願意把利潤上繳省公司,而不願意發給下面員工。
北京上海這種地方自身有政治和經濟屬性加成,待遇遠高於其他省份的平均收稿毀陸入,但是市區和郊縣的差距也很大,以北京為例,北京的市區收入甚至比某郊縣一年要差八萬左右。一般外地戶口簽北京供電公司都會被分到郊縣,留在主城區的機會非常小。
山東電力系統的待遇也是出了名,屬於低調悶聲發大財那種,據了解山東電網青島局應該排在前列,到手收入應該有20+W/y,其次濟南局,再次是煙台濰坊,其他地市公司基本也在14-17W/y之間,不過聽聞有些地市收入略低,在十三萬左右,這里要點名一下威海局
浙江自古富庶之地,電網待遇也是想當不錯的,聽聞杭州局的待遇有20W/y左右,寧波局也僅低於杭州局,像紹興、嘉興、湖州這些地方也有十五六W/年左右的收入
冀北公司的收入在北方地區應該是鍵頃屬於第一,冀北在京單位收入略高於中國電科院,全部解決戶口問題,部分單位提供宿舍。非在京單位中,唐山工資最高,廊坊其次,秦皇島略低於廊坊。
湖南河北河南的工資屬於中間檔位,12-16w上下的水平,當然其中有部分城市工資是比較低,比如湖南的岳陽局,和其他地方的同學之間對比一下工資條簡直。。。。
安徽電網工資前幾年一直都比較低,原本倒數的省會合肥局的工資最近兩年漲了不少,大概也就十四萬左右,蕪湖馬鞍山可能高些,估計能到15W左右,皖北的幾個城市普遍十萬左右,縣級供電公司待遇基本都在十萬以下
重慶局雖然是直轄市,但整體工資也是算是國網裡面比較靠後的,工作三年的到手收入大概十三萬左右,普通老員工待遇可能不超過十四五萬。
四川電網的待遇最好的就是成都局,雖然都在四川盆地,成都的待遇要比重慶高出一大截,同崗位平均每年至少多四萬左右,同樣四川下面各地市待遇差距很大,其中德陽應該排在倒數,甘孜阿壩雖然經濟落後,但是補貼和獎金還算豐厚,值得一提的是四川的省送變電單位在全國送變電單位能排在前列,雖然工作環境非常辛苦,但是待遇也是很可以的,省送的平均工資似乎比成都局還要高不少余陵
福建待遇很不錯,一直沒有時間更新,廈門福州轉正兩年多的稅後到手16-18,看工作崗位而定,去年廈門工作三年的調度小學弟,年終獎拿了六萬多。
陝西的待遇在西北地區是最高的,轉正幾年的稅後到手14-18W,其中西安待遇最好,待遇最差的是延安,商洛,安康這幾個城市。陝西電網的整體待遇比陝西地電稍微好一點點。
內蒙古東部電網工資待遇應該是國網裡面倒數後三名的,相比非國網的蒙西電網待遇還要少一些,大部分市公司的普通員工月薪在五六千左右,本部單位的工資比其他地市的稍微高一些,年終獎在2-4W左右,當然招聘要求也比較低,年輕人的晉升機會也比較大
東北的電網待遇普遍不高,都是省會局工資居高,下面地市的待遇差距蠻大的,從年薪幾萬到十萬出頭不等,有些單位的正式員工甚至不如華東地區的臨時工待遇好。
以遼寧為例,電科院>大連>沈陽>其他市,其中沈陽供電公司待遇和沈陽某飛機研究所差不多。