國家電網就業前景怎麼樣

❶ 國家電網的真實待遇到底如何值不值得考

待遇超好，本科生轉正後年薪能超過十萬，絕對值得考。

國家電網的待遇很好。除了基本工資和績效以及五險一金以外，還有很多隱形的福利。但國家電網有多種不同的崗位，不同崗位的工資水平是各不相同的，新人進入國家電網要從最底層做起，這時收入不高，不同學歷的人進入電網，薪資待遇也會有很大差異。另外進入國家電網的工作地點也會影響實際的收入。

國家電網的真實待遇很高，不大好還能增加員工的幸福感，因為很多電力公司都有自己的活動室和健身房以及籃球場足球場等還為公司提供食宿以及班車能解決工人的日常，所需會讓員工對這個企業有歸屬感，所以國家電網是值得考的，只是門檻有點高，如果不是來自國內重點的電氣名校，很難進入國家電網。而且國家電網每年招收的本科生人數有限，他們喜歡招收高學歷、有創新精神的新型人才。

❷ 在國網縣公司上班，其發展前途如何呢

在國家電網工作，工資不錯，說出來也體面，但是晉升空間不大。在國家電網工作的優勢很穩定，雖然工資不夠高。更多的是平靜的生活，你可以有更多的精力去學習和培養興趣，還有時間照顧家人。這些東西是無價的。同時，在老一輩人眼裡，國家電網的員工相對體面。當然，相對復雜的內部關系，過於穩定，也是弊端。

每年參加國家電網考試的人很多，現在大部分都是可以考上國家電網的應屆畢業生。近年來，國家電網校園招聘愈演愈烈。其中一個很大的原因就是大家慢慢知道自己可以通過考試進入國家電網(以前都是招小孩的)。因此，在考試中脫穎而出並不容易。不要太挑剔。沒有完美的工作。國家電網這個大平台足夠你發展了。你以後需要努力！

❸ 國家電網未來20年發展前景

1、國家電網的企業優勢
首先說到國家電網的經濟實力，是非常可觀和有前景的，作為超大型國有企業，是中央直接管理的國有獨資公司，是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。
國家電網年營業收入23237億元，年實現利潤910億元。
2016~2017年蟬聯《財富》世界500強第2位、中國500強企業第1位。公司經營區域覆蓋26個省，覆蓋國土面積的88%以上，供電服務人口超過11億人。
2、正式編制
考生通過國家電網所有的考試，就可以成為正式編制員工。 不僅享受優越的福利待遇，而且擁有良好的發展空間。
3、職業選擇相對較多
國家電網每年的招聘單位和招聘人數較多，招聘崗位分布較廣，對於不同專業的畢業生來 說，在國家電網都能找到相對應的職位需求。
4、其他優勢
(1)不容易因為外在環境的變化，例如經濟風暴，大幅度裁員。
(2)國家電網酬勞穩定上升，部分考核機制，還是以「年資」為主，成果為輔。
(3)國家電網年資不因為內部調動，甚至企業間調動，而影響個人年資。
(4)國家電網對於「守法」的概念，遠遠強過私營企業;因為國家電網員工的權益相對被保護得更
好。
(5)國家電網更多的服務於計劃，工作相對壓力比私營企業小

❹ 國家電網怎麼樣

國家電網真的很好嗎
近期一些朋友在咨詢電力就業問題時出現了一些問題。特別有些地方的電網極其不負責任，不說清招聘公司性質，有騙招嫌疑。

國家電網目前大部分分為三個部分:

一是正式的在編在崗職工，也就是傳統的國家電網員工。享有國家電網所有正常待遇和權利。例如還算高薪的收入，升遷的途徑，技能培養的完善體制。

二是國家電網下屬三產公司職工。例如以前的一些電表生產廠、電纜廠、地方設計院、獨立通信中心等等，公司名稱前可能會附加國家電網字樣，但和第一種完全不一樣。編制略有不同，收入也相對較低，升遷途徑比較狹小，基本單位中層即是極限。不過這種還算可以，畢竟不是太坑人。

最後一種一定要注意!!!!!

三是勞務派遣，你可以理解為臨時工。工資有可能差不多，但是永遠不能升遷，永遠沒有培訓。

所以剛畢業的孩子們，特別是學校一般的二本、三本孩子，不要一看是國家電網字樣的公司就覺得是國家電網。要名校、要好成績是非常正常的情況，沒有那麼多漏讓你撿。正常必須要走校招！走校招！走校招！即使是校招也要問清楚！是不是三產！是不是勞務派遣！只有問清楚，問明白，你才不會再簽了三方，入了職之後才感到自己是三等公民，那個時候，很多事情已經晚了。

另外，請加我微信咨詢問題的時候，直達主題。不要抱怨，不要糾結，我會如實告訴你我了解的真是情況，祝大家都能找到如願的工作。

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首先要知道你目前的狀態是工作還是學習。

其次要知道你現在在哪個地區，想去哪個省的電網。

最後要明確你的學歷、成績、以及工作後的業績怎樣。

本人是發電系統央企職工，當初也有機會去國網，種種原因放棄了，很多同學和朋友都是國網在職，本科、研究生都有。

下面僅就在校畢業生進入國網的方式說明一下：

其實就是校園招聘。國家電網一般情況下會在當年10月份和次年3月份分兩次進行招聘，這是我的經驗，你自己參考。招聘條件主要取決於你的學校實力、所學專業、性別、當然還有坑爹的關系。如果學校的電氣專業非常強悍，成績優秀，進國網相對來說是比較簡單的問題，當然，前提你是男生。如果學校一般，這個就不太好把握了，原則上國網是會招收的，但是具體的細節你最好能夠提前操作一下。

額外的建議一下，如果生性自由，還是不要去國網了。國網其實就是老國企的套路，內部相對封閉，對外交流也不多，包括五大發電集團，都屬於差不多的性質。福利待遇在當地的水平來說，肯定屬於中上，但關鍵是，我接觸的非常多的國網和發電央企的人，實在是思維非常閉塞保守，有時候實在是無法溝通交流。我說的只是我接觸到的，絕不排除其他積極向上好青年。

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------已離職，終於脫離電網，走向更喜歡的工作，更廣闊的世界。祝電力行業的同志們好運。

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大家覺得國家電網怎麼樣
國家電網對於應屆生來說，是一份相對不錯的單位，穩定、薪酬不錯、屬於國有企業，每年報考國家電網的人都狠多，並且國家電網一般都招聘應屆生，社會招聘很少，要是有機會，可以試試 ，國網二批考試公告將在3月份開始發布，可以關注一下
市級國家電網怎麼樣 好進嗎？
是僅次於中石油中石化移動聯鼎的國有企業，一上班就有5000以上，所以都擠破頭了，沒有碩士以上學歷就得要關系 了
如何才能進入國家電網
根據各個網省公司的每年需要專業、人數，可以自投簡歷，但是一般情況下國家電網只招聘應屆畢業生，就是自己有關系的話，也得符合招聘要求。一般的話好點的大學本科、研究生、博士都可以，當然學歷越高越好，主要招聘專業是電氣控制自動化！

還有要注意的是國家電網目前大部分分為三個部分:

一是正式的在編在崗職工，也就是傳統的國家電網員工。享有國家電網所有正常待遇和權利。例如還算高薪的收入，升遷的途徑，技能培養的完善體制。

二是國家電網下屬三產公司職工。例如以前的一些電表生產廠、電纜廠、地方設計院、獨立通信中心等等，公司名稱前可能會附加國家電網字樣，但和第一種完全不一樣。編制略有不同，收入也相對較低，升遷途徑比較狹小，基本單位中層即是極限。不過這種還算可以，畢竟不是太坑人。

三是勞務派遣，你可以理解為臨時工。工資有可能差不多，但是永遠不能升遷，永遠沒有培訓。

所以，應聘面試的時候一定要問清楚了。
如何才能進入國家電網
在所統計的27家省市電網公司中只有12個省市公司招收了國外、港澳台高校的學生，這些省市分別為遼寧、山西、湖北、福建、冀北、天津、重慶、陝西、寧夏、黑龍江、北京、上海。且對於該類學生，大部分省市招收人數不到10人。其中，該類學生在北京和天津的優勢相對明顯。

所以如果想要進國家電網這個單位的話，出國求學似乎不太是個明智的決定。畢竟，敢問當今世界有哪個國家的電力系統可以像中國這樣如此牛×哄哄？不論是從跨度、電壓等級、電網復雜程度來說。
國家電網的待遇怎麼樣
根據2013年7月實施的《勞動合同法》，國家電網將對臨時工制度改革，保證臨時工將與正式工同工同酬，並賦予人社部門依法開展經營勞務派遣業務行政許可的權利。

相關補充：

1、法律規定：

新的《勞動合同法》規定，「用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。」

2、勞務派遣（臨時工）：

現狀：勞動合同用工是我國企業的基本用工形式，勞務派遣作為補充用工形式，在滿足用人單位靈活用工需求和解決摩擦失業、促進勞動者就業等方面發揮了積極作用。2008年《勞動合同法》實施以來，勞務派遣所帶來的問題也十分突出，「主要表現為同工不同酬和勞務派遣濫用。

問題： 勞務派遣存在的問題主要包括：部分用工單位超范圍使用「臨時工」、部分勞務派遣單位不與「臨時工」簽訂勞動合同、不依法繳納社會保險費、「臨時工」與「正式工」同工不同酬等。
報考國家電網怎麼樣
可以啊，國家電網是世界五百強排名第二、國內排名第一的企業，宏湃國家電網陳老師統計每年有十幾萬學生報考，競爭還是很激烈的，並且大部分都是211、985和電力直屬院校的學生，由此可見單位還是不錯滴
在國家電網工作的日子是怎樣的
具體要看是在什麼職位上，做什麼工作，總體來說，國家電網作為國家最重要的國企單位，福利待遇各方面是不錯的。
國家電網怎麼樣？工資待遇
福利薪資方面肯定 是不錯的。畢竟是這么大的公司。

國家電網公司（State Grid），簡稱國家電網、國網，成立於2002年12月29日，是經過國務院同意進行國家授權投資的機構和國家控股公司的試點單位。公司在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞等國家和地區開展業務。2016年，公司位列《財富》世界500強第2名 ，是全球最大的公用事業企業。
國家電網正式職工待遇
如果是國電旗下的三產，很有有編制的。

一線的生產人員編制跟合同就差很大了，

福利有很大差距，待遇也差很大

❺ 國家電網的工作前景如何

一、國家電網是一個非常大的國企，有好多分部，具體如下：

國家電網公司華北分部——華北電網有限公司：

北京市電力公司、天津市電力公司、河北省電力公司、山西省電力公司、山東電力集團公司和冀北電力有限公司

二、國家電網公司華中分部——華中電網有限公司：

湖北省電力公司、湖南省電力公司、江西省電力公司、河南省電力公司

三、國家電網公司華東分部——華東電網有限公司：

上海市電力公司、江蘇省電力公司、浙江省電力公司、福建省電力有限公司、安徽省電力公司

四、國家電網公司西北分部——西北電網有限公司：

陝西省電力公司、甘肅省電力公司、寧夏電力公司、青海省電力公司和新疆電力公司

五、國家電網公司東北分部——東北電網有限公司：

遼寧省電力有限公司、吉林省電力有限公司、黑龍江省電力有限公司和內蒙古東部電力有限公司

六、國家電網公司西南分部——西南電網有限公司：

四川省電力公司、重慶市電力公司和西藏電力有限公司

處於每個分部不一樣，那麼發展前景和待遇也有很大區別。不同地區工資水平肯定不同，看自己報考的地區，如果是北京、上海這樣的一線城市，工資自然要高一些，剛入職的研究生7000+，本科生5000+，專科4000+，隨著工齡的增長都會有工資的調整和職位的晉升，普遍管理崗比技術崗掙的多，一般剛入職的小白都需要從一線做起。別只看工資這個數字，國家電網飯補，住宿補貼、高溫津貼、以及六險二金都是其他家單位沒法比的。

二、所處的職位不一樣，發展前景區別很大

國家電網的工種主要有變電檢修，變電運檢，城區配電，城區營銷，電網調控運行，輸電運輸，鄉鎮及農村配電營業，每個工種工作強度、待遇等都有不同，如果是做研發，那前景就更好了。

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❻ 青島的國家電網工作好么

國家電網很好，因為是國企單位。國家電網是根據《公司法》規定設立的中央直接管理的國有獨資公司，它是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。

電網的職能是投資建設運營電網為核心業務，也就是說我們所用的電及相關電網設施都是電網公司所負責，他們還承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。



待遇分析

在國家電網上班，待遇很不錯，即便是窗口人員現在基本也要考，當然有關系的另當別論。如果畢業後想在這單位上班，雖然沒有公務員好，但是也就僅次於公務員了，並且有著不錯的上升空間。

國家電網晉升前景較好。工作積極一些，一年之後就可以申請助理工程師，助理工程師工作滿4年後可以申報中級工程師，然後按照工作業績的積分，逐年逐級向上申報。申報級別越高，業績要求也會越高，比如發表論文情況、參與一些公司的科技創新項目、平時所獲榮譽等。可以評為為高級工程師。

❼ 電網行業前景怎麼樣

截至2020年底，根據我國智能電網建設規劃，我國已基本建成堅強智能電網建設，初步形成智能電網運行控制和互動服務體系。在「十四五」階段中，我國將重點發展智能電網新能源體系建設。

行業主要上市公司：國電南瑞(600406)、正泰電器(601877)、特變電工(600089)、長園集團(600525)、中國西電(601179)、卧龍電驅(600580)、平高電氣(600312)、許繼電氣(000400)、科陸電子(002121)、森源電氣(002358)

本文核心數據：發電總裝機量、智能電網投資情況、「十四五」規劃

我國發電裝機量隨著用電需求的增加呈爆發式增長

2003年開始，社會用電量爆發式增長，我國電網需求量開始快速上升。數據顯示，2003-2010年我國全社會用電量年復合增速達到12%。隨著需求的爆發式增長，我國電力裝機容量迅速擴張。2003-2008年，我國發電裝機量從3.91億千瓦時上升至7.93億千瓦，裝機總量翻了一倍，至2020年，我國發電總裝機量已經達到22.02億千瓦。

然而，我國電網規模的不斷提升以及線路復雜度的迅速增加，給我國電網帶來了巨大的挑戰，倒逼電網升級。提高電網的信息化、自動化、智能化成為了重要任務。

智能電網建設規劃實施以來電網投資額一直維持較高水平

2009年，中國正式啟動智能電網計劃，自此我國智能電網建設拉開了序幕。中國的智能電網被定義為「堅強的智能化電網」(Strong & Smart
Grid)。在「2009特高壓輸電技術國際會議」上，國家電網公司首次提出了中國的智能電網發展規劃，並確立了總體發展目標。國家智能電網規劃的出台，不僅拉開了智能電網建設的序幕，更引領了我國電網系統的不斷升級與建設發展。

在我國發展的早期階段，我國電網在智能化投資的比例較低，但是隨著智能電網的推進，智能化投資在電網投資中的比例顯著提升。按照我國最初的規劃，智能化投資在「十二五」期間的年均投資額是第一階段的一倍，占電網投資比例也由6.2%提升到11.7%。

隨著智能電網建設的展開，智能化投資將明顯增加，二次設備投資佔比將由目前的不足5%提升至12%-15%。根據規劃，2009-2010年、2011-2015年以及2016-2020年三大階段我國電網計劃投資額分別是5510億元、15000億元和14000億元，其中智能電網計劃投資額為341億元、1750億元和1750億元。

自2008年實施堅強智能電網建設以來，我國電網投資一直保持快速增長勢頭，從2010年的3410億元增長到2018年的5373億元，年均增速7.2%。在電力體制改革的大背景下，不論是社會形態和電網生態都對給電網企業及電力行業帶來全新的挑戰。積極轉型，由粗放式發展轉向集約化發展模式，正成為電網企業長期發展的首要任務。

2019年，電網投資進一步受到管控，全年電網工程投資完成額僅為4856億元，同比下滑9.62%，為近四年最低。電網公司推行精準投資，意在壓減低效投資。電網嚴控投資主要壓的是基建，包括輸電、變電、架空線入地，還有收益低且不能計入輸配電價的儲能，包括發電側的抽水蓄能和電網側的電化學儲能。2020年電力設備行業受益
「新基建」，國家電網2020以來已經兩次追加年度電網投資至4600億元，發力特高壓及電力物聯網。

2020年智能電網引領提升階段基本完成

根據規劃，截至2020年，我國智能電網發展的引領提升階段已經基本完成，基本全面建成統一的堅強智能電網，技術和裝備也達到國際先進水平。

「十四五」著力構建現代新能源體系建設

2021年3月，《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》(下稱「《綱要》」)發布，構建現代能源體系成為了我國下一階段能源發展的首要任務。而在現代能源體系的框架下，加快電網基礎設施智能化改造和智能微電網建設，提高電力系統互補互濟和智能調節能力，加強源網荷儲銜接，提升清潔能源消納和存儲能力，提升向邊遠地區輸配電能力，推進煤電靈活性改造，加快抽水蓄能電站建設和新型儲能技術規模化應用等智能電網相關推進政策也在《綱要》中有所體現。

以上數據來源於前瞻產業研究院《中國智能電網行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》。

❽ 國家電網工作怎麼樣福利待遇如何

工作比較穩定，福利待遇好。
在電網工作過的小夥伴都知道，能夠進入國家電網基本都能按時下班，加班的可能性很小。不管是陪伴父母左右還是過自己的小日子，都是相當不錯的選擇。電網工作福利待遇極好，工資包括基本工資、績效工資、年終獎、六險二金、隱含福利和各種補助！
據說安徽省實習期一般為6個月，工資水平差不多在4000-5000，成為正式員工之後，工資差不多在1w左右，而且這些還是非技術崗，技術崗位工資會更高。當然這也只是聽說的，薪資還要以實際下發的為准啊~總之就是只有你想不到，沒有單位工資發不到，薪水福利相當好！
綜上，福利待遇好，工作穩定又體面，職業前景好，又是世界500強，確實是應屆畢業生們就業的好選擇。