㈠ 國家電網借調如何轉為正式調
法律分析：借調一般情況下是不能轉為正式調的，根據我們國家相關的法律規定以及國家政策的規定，借調人員是包括有行政單位和事業單位借調的，借調是一種臨時性的，並不是永久性的，要想正式的調走的話，應當通過考試途徑完成。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
㈡ 國網職工五項福利補貼
2022年的國家電網公告,由於不可抗力的原因,一直沒有發布公告,但在昨天電網官吵賀方進行招聘測試,近日將全面帶伍開啟電網招聘工作。
從12月9日起,國家電網就陸續發布了各地區的招錄公告,不是一次性放在一起招聘幾百人,而是各個省份、各個公司都有自己的招聘崗位。
每個地區的招聘也有自己不同的流程和進度,想要去哪個地方,就了解該地的考情即可。
這是2022年的第一批次招聘,大多以
電工類專業為主,其他專業的考生如果在這次沒有找到合適的專業崗位,可以等第二批次招錄。
不過,國家電網的招聘基本都是要求2022屆應屆畢業生,年齡在25周歲以下。往屆生和社會在職機會不大。你身邊有沒有22年畢業的學生呢?快把文章分享給他吧!
下面以遼寧為例:
報名截止時間2021年12月20日。
報名流程:
填寫個人簡歷-填報應聘單位-現場資格審查-筆試-查詢筆試成績-組織面試-示擬錄用人選
筆試為上機考試,分為兩部分:
綜合知識和專業知識。綜合知識和公務員考試中的行測考題相似,專業知識為報考崗位所對應的專業知識。
一般筆試結束3個工作日後,考生就可以查詢自己的成績,確定進沒進面。
和公務員考試不同,國家電網考試沒有標明進行體檢、政審工作。
國家電網的待遇如何?
隨著工齡增加,電網員工的工資也會有大幅度提升。剛入職的新人員工,都是從最基層做起,而且不同崗位的工資起點也不同。
此外還有工作城市、個人學歷等等因素的影響,不能說所有人都有高薪,但大多數還是能達到小資生活。
國家電網福利待遇有
基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。其中基本工資會根據學歷不同,基數不同。
基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。
普遍電網公司在二三線城市,員工工資在4000元左右,而在一線城市能達到7000元起,經濟越發達地區或者用電重度地區,工資會高出很多。
不止是基本工資,國家電網的福利補貼,有些公務員都羨慕。例如醫療保險補助、納涼費、取暖補助、高溫補貼等,那些給私企打工的小夥伴,是不是連這些補助聽都沒聽過。
國家電網也是嚴格按照國家規定,最高標准為員工繳納社會保險及住房公積金,五險一金均按最高比例繳納:社會保險8%。公積金12%。
一網友:我家鄉在沿海城市的小縣城。現在各崗位公務員平均年收入約10.5萬,事業單位約8.5萬。但是電網的同學,現在最起碼13萬+。
越是級別高的電網領導,和公務員們拉開的差距就越大,電網領導蠢碰或有望年薪百萬,而公務員卻想都不敢想。
國家電網屬國家壟斷性國企,待遇自然不用說。身邊有符合報考條件的小朋友,一定要推薦他報啊!
今日話題:
你那裡的國家電網待遇怎麼樣?