國家電網哪些部門工資高

① 國家電網那個部門好

財務復、行政、人事等這些制部門的工作既輕松，也體面，工資的高低要看你的能力和機會如何了。業務部門工作相對來說要辛苦一點。

上升空間大的部門有：基建部、生產技術部、安監部。輕松的部門：後勤、營銷、供應。

② 我想問問去銀行工作好，還是去國家電網工作好啊，哪個工資高啊，大約在多少，都是正式工的話

如果你需要穩定的工作、穩定可觀的收入，那你就去國家電網公司工作，保證你一生衣食無憂。銀行這類企業現在競爭很激烈，現在全國有多少家銀行數都數不清，國有的、地方的、外資的、民營的。現在效益好不等於以後還一樣。國家電網是很難打破壟斷的。

③ 國家電網的真實待遇到底如何值不值得考

待遇超好，本科生轉正後年薪能超過十萬，絕對值得考。

國家電網的待遇很好。除了基本工資和績效以及五險一金以外，還有很多隱形的福利。但國家電網有多種不同的崗位，不同崗位的工資水平是各不相同的，新人進入國家電網要從最底層做起，這時收入不高，不同學歷的人進入電網，薪資待遇也會有很大差異。另外進入國家電網的工作地點也會影響實際的收入。

國家電網的真實待遇很高，不大好還能增加員工的幸福感，因為很多電力公司都有自己的活動室和健身房以及籃球場足球場等還為公司提供食宿以及班車能解決工人的日常，所需會讓員工對這個企業有歸屬感，所以國家電網是值得考的，只是門檻有點高，如果不是來自國內重點的電氣名校，很難進入國家電網。而且國家電網每年招收的本科生人數有限，他們喜歡招收高學歷、有創新精神的新型人才。

④ 電網公司哪個崗位發展好

在電網公司的崗位很多很細，就目前來說，普遍認為以下崗位屬核心崗位：
員工層面：
綜合櫃員、工程查勘員、秘書等
專責層面：
生產技術員、營銷技術員、安全專責、電網規劃專責、線損專責等。
部室層面：
配電部主任、客戶服務部主任、綜合辦主任、黨建部主任、供電指揮中心主任。
網友回復：
因為我是在相關專業工作，所以來回答下：
一、電網部門劃分
我們國家有國家電網、南方電網、地方電網（如內蒙古電力），以市局為例，一般包括各市區、旗縣供電分局、生產部門（修試處、調度處、信通處、輸電處）、營口類（客戶中心、大客戶）以及機關管理崗。
二、部門性質及發展情景
1、生產部門（修試處、調度處、信通處、輸電處）
體現在專業性強，一般來說高學歷、強電專業比較對口，有利於個人專業的成長，但缺點就在於專業性太強，又只與設備打交道，你的崗位從事的工作最多幾十個人懂，只能在本處室向上發展，小概率橫向發展，除非當上領導，但人多肉少，競爭激烈、殘酷，而且專業性強，會讓你的視野變窄。後期發展方向及潛力略小，建議在此類部門或者精於專業或者往技改工程等上發展。【職稱期刊論文發表】微信公眾號BMW-168168
2、各市區、旗縣供電分局
一般研究生畢業，去供電分局後都會下基層鍛煉幾年，這幾年你會接觸營銷、生產、計量、工程等各種業務，非常鍛煉的你的綜合能力、協調能力，比較容易出成績，而且橫向和縱向發展機會大。
3、營口類（客戶中心、大客戶）
營銷類崗位與人打交道，對於企業最重要的是客戶，盡管電網公司屬於國企，所以客戶永遠是第一位，也是領導最關注的單位，涉及到單位的營收和利潤。生產單位是為營銷服務的，營銷直面一線。
三、哪個崗位好
以人定崗最好，首先看你的個人發展方向，如果喜歡專業性強，那麼建議你去生產；喜歡與人打交道，建議去營銷；喜歡多元化發展去供電公司。
但如果讓我推薦：與人打交道的崗位最好，能接觸到領導的崗位最好，領導最關注領域的崗位最好，所以我推薦營銷和供電分局，其實入職後，能去機關更好，那裡才是更廣闊的天地。
網友回復：
這個倒是也沒有絕對的發展好的崗位，要看實際情況的專業指標水平，出彩的專業更容易出人才，更容易獲得提拔，這里就主要指專業部門了，例如運檢、營銷、建設、發策等，對於公司的純管理職能部門向人資、黨建、辦公室大多是論資排輩一個一個熬著，不過這些部門對相關政策的掌握更好，更利於個人今後管理工作的開

⑤ 國家電網部門多，哪個部門最好

當然，在電力企業研發部門、市場部門比較好；比較苦的是一線操作工，大多版數人剛去都是一線操權作工。要想進研發部門首先學歷得高，其次技術要強。銷售部門要想法多，嘴皮子厲害，能有客戶資源。這幾個部門收入高自不用說，升職也快，因為有業績嘛。

⑥ 電網 電力 供電局哪個待遇好些

電網公司「直管」縣級供電局，屬於省公司最底層供電企業，屬於農電工，由省公司原」農電局「管理，待遇比較「可以」，近十年來未漲過工資，對應於正股級的管理人員，月可支配收入可達5500元左右，一般員工可達4500元左右（工齡20年以上），沒有其它獎金、福利。 個人覺得是供電局比較好一些,因為水電廠以生產為主。供電局的待遇應該是會好些的。

⑦ 同樣的工作,在遼寧省國家電網省局和市局哪個工資高

按照道理來講的話，應該是省局的工資高，因為他單位的級別很高，應該是他的基本工資才應該會比市局的高一點點

⑧ 國家電網，哪些崗位升職比較快

如果有可能的話，在國家電網工作，你想盡快往更高的平台發展，有借調的機會一定要去。

如果在基層的縣公司以下的工區變電所等等，很難進步。雖然我們經常會看到基層一些年紀輕輕就獲得提拔的，但是呢往往是少數，而且有很硬的背景。普通的人想在國家電網裡面提拔，一定要到高的平台去。

既然是在電網行業，那麼電力系統崗位肯定是最好的。一般來說，電網公司最核心的部門是調度部門。以國家電網公司為例，原先的調度中心主任陳主任最近也升職了，任國家電網公司總工。你也能夠看出，調度部門的重要性了。因此，在國家電網公司，最好的發展崗位就是調度部門了。

但是調度部門一般要求的是電力系統專業的，懂電網安全穩定性分析。

⑨ 國家電網公司什麼崗位待遇比較好詳細介紹一下，謝謝

首先，了解下考進去都有什麼崗位。網頁鏈接
另外，考生在報名時候挑選的崗位信息，大多數省公司並不會按照該信息去錄取，往往會按照分數高低，從分高的人員開始挑選公司招聘的崗位，選擇權並不是都有的。
什麼崗位待遇比較好？也都是分地市，分地區的，當然是級別越高待遇越高，個人能力越高待遇越高，剛進去的話，基本上基本工資在2000-4000左右不等，另外就是還有滿滿的福利。
只要通過國家電網所有的考試，就可以成為正式編制員工。
不僅享受優越的福利待遇，而且擁有良好的發展空間。努力奮斗，都會很有前途滴~不用計較每個崗位之間小小的基本工資差異！

⑩ 現在國家電網中待遇或年收入最高的是什麼部門！那麼現在年收入能達到多少

哎喲，一看你就挺了解的嘛，這事情不能說得太詳細，不然遭殃的還是系統內的人。
首先，先說層級，一般說來收入最好的是在省公司這個層級，但是也有例外，比如江蘇或者山東或 者東莞珠海等地方電業局，現在已經改名為地方供電公司了。
其次，說部門。發電大省當然是調控的收入（說的是收入哈，包括所有）最好，而用電大省就是營銷了。但是說來說去幾乎最好的部門就只有這兩個了。另外，基建部和物資部也不錯的哦。

最後，去掉三產當然會有影響。但是影響也只是影響之後進入編制的新員工，那些早已經入股或者投資了三產的老員工你總不能讓人家退股嘛，今後的三產會越來越少，也會越來越隱蔽，對新人影響很大的。

具體收入誰敢告訴你啊，每個人的關系網不一樣收入自然不一樣了。你還以為是很多年前那種調度員明碼標價多少錢一條「調頻」的調令么。但是明確告訴你，能進省調，絕對不會讓你失望。