㈠ 蘇州三星電子怎麼樣
1、三星電子即三星電子家電，做冰箱空調洗衣機的，有兩個廠，上班很累，流水，上班時間：8：30-8：00中午1個小時吃飯時間，下午30分鍾吃飯時間，加班算兩個小時，底薪2800，提示：經常中午提前開線，吃飯30分鍾不到就開始幹活，推遲到8點30下班也是經常的事。
2、這些都不算加班，每天加班最多算兩個小時，上班提前15分鍾集合，下班推遲集合，也就是集合的時間都不算做上班，周末加班會被調休，比如星期天上8小時，周二休息了一天，那就沒有周末加班了，一個月下來底薪都拿不到，其實這里最惱火的就是佔用時間不算加班。發展：做兩年當個班長的幾率為2％。
3、三星半導體，在金雞湖路，三班倒，底薪2600，基本只招女性，可以選擇，三星顯示器，看好類型，顯示器有幾個車間承包出去了的，招聘進去不歸三星管轄，待遇差點，底薪1800左右，三星顯示器的底薪2600，基本只招女性。
4、招聘時會說英語考你，比如說blue ，問你什麼意思，也可以選擇，三星電腦，在三星顯示器隔壁，底薪2600，基本雙休，有兩班倒也有三班倒，有年齡限制，女性優先錄用，也可以考慮，三星機電，請參考三星電子，提示：三星控制加班36小時，每天加班算2小時，需加18天才夠36小時，工資在2500到3500之間。
㈡ 蘇州三星電子（家電）有限公司 現在家班多嗎，累點無所謂，在裡面上班的告訴我好嗎
你是指一線生產工人嗎？冬季訂單不多，很辛苦管理嚴格
㈢ 蘇州三星電子（家電）怎麼樣 到裡面做操作工累嗎 不通過中介好進去嗎
何必要進三星家電啊，其實蘇州還是有好多廠的。外面流傳，三星電子家電裡面「女人當男人，男人當駱馬」。我是親身體驗過的。真是名不虛傳啊，我還雖六月份當離職，。
哪裡同工資底薪說著是蠻高的可是每個月發到手也不過兩千多一些不到三千，我是2012年1月份進的6月份離職的，再裡面幹了整六個月，工資最多的一次才發了3600多，哪個月我可是累死累活啊！每天晚上加了九點十點的，還加了四個周末。（其中還包括獎金一個A 底薪的15%——當時大概是350左右)。平時也就兩千多不到三千，哪一段時間對於電子行業來說可是旺季，也不過哪此。
在裡面干給評A,各B 的幾率是相當小的，只是為了鼓勵哪此快把性命搭上的人。要麼就是特能拍的（即使你很能拍也別想月月都有）。
哪些棒子他媽的是相當變態啊：每天規定的計劃必須是定時定量完成的，即使中間缺原材料也不例外，如果沒能按時完成每晚上就得拖廷下班一個兩個小時的。中午，下午吃飯也得免費加班。
(別想著加班多啊，月初為了趕船期讓你上班上到暈倒。月末給你連放一個星期，像你周末加的班都被沖掉了）哪可是在拚命啊，上班時間上側所時間都沒有，規定時間上側所的。其實經過同志們的拚命的努力偶爾也會趕上計劃，或是中間缺原材料導致停線這時棒子更變態的一面就體現出來了哪就是搞衛生，拿一塊相當白的馬布去搞你周圍的所有的能看到的看不到的衛生，包括地面。他們來檢查時總戴著雪白的手套去摸你做桌子還有地面（其實哪裡面工作時灰塵是要當大的，不象無塵哪樣一隻蚊子都飛不進去，每天下班鼻孔總是黑的。衛生一樣要隨時保持一塵不染）拿磁鐵去每一個縫隙去看有沒有螺釘，早上提前半小時開會，中午佔用休息時間開會，下班拖廷時間開會，每天都是跑著去趕廠車。總之從一上班到下班，除也吃飯時間沒有一分鍾時間是可以休息的。而且你還得全力以赴的去做，稍有松泄，就會被管理者點名批評，他就站你旁邊看著你做。哪裡的管理者是相當的變態，總是無是無刻的在遠處或你的身後訂著每一個人。若你范個小錯誤漏個螺釘啦，沒打緊啦之類的大的更別說了。早上開會是要當著整個部門幾百號人的面發表講話呢！完了之後初級管理者還給你劈頭蓋臉的一頓臭罵，讓你無地自容來踐踏你的尊嚴。還得恭喜這個月你的工資又少了至少10%.
先說這么多吧，自己看著辦吧，或許也是一種磨練。有些事還是要親身體驗之後才知道其中的酸甜苦辣。其實給別人打工也都差不多。只有讓自身變更加強大才是更好的選擇。
祝你找到一份好工作，希望對你有所幫助
㈣ 蘇州三星電子廠為什麼待遇那麼好
蘇州三星電子有限公司，簡稱SSEC，事實上SSEC在內部一直被稱為三星家電，因為三星電子實在范圍太廣了，包括三星液晶和三星電腦等，SSEC叫三星電子是因為它也是三星電子旗下的，並且是第一個進入蘇州的三星電子的企業，所有就用了這個比較大的稱呼。SSEC1995年成立，是韓國三星在海外最大的白色家電（冰箱、空調、微波爐、洗衣機）生產基地，擁有職工3000多名，2002年銷售約30億人民幣。SSEC已成為集研發、生產於一體的本土化企業，03年在蘇州新加坡工業園區成立白色家電開發研究所。
管理系統、技術、服務 （天時、地利）這是待遇為什麼那麼好的主要原因：
SMS 比較SSEC的其它幾家業體（LZY , DAFENG）來講，存在很多優勢，SMS 的管理能力和生產能力，品質管控能力都優於SSEC的其它業體，2005年就導入Oracle ERP ，實現了全集團內部7 家分少和總部間的所以生產資源的信息共享。而LZY , DAFENG 都沒有上ERP 系統，數據管理基本靠紙筆和電腦報表。生產設備流程以及品質管控都不及SMS ( SSEC一直也承認）,SMS生產使用的主流機型是FUJI的CP843和XP243，採用8溫區的PANIS0NIC REFLO ，並採用NZ 杜絕過程氧化，這些都是國際領先水平的設備。而SMS 的競爭對手LZY, DAFENG 都是採用的國產的設備，或者是半新的國外設備。所以，SMS的設備有很大優勢的。而且SMS一直以來都著手技術，工藝創新，實現了CELL一LINE , GANGFEEDER，從一定意義上講提高了生產能力和效率。而SMS的競爭對手基本上沒有太大的技術革新，還是停留在原來的流線作業。從地理位置上看，DAFENG在杭州，LZY 在蘇州新區，SMS距離SSEC的地理距離最近的，在物流費用和效率上都有優勢。SSEC的其它業體都有良好的售後服務體系，每當SSEC有安排生產他們的控制盒上線，他們就到SSEC線上關注自己產品的品質等異常，並及時予以處理。
㈤ 蘇州三星電子怎麼樣
蘇州三星電抄子有限公司成立於1995年，總投資3.3億美元。主要生產銷售電冰箱、洗衣機、空調器、壓縮機和配套零部件。目前擁有10000餘名員工，產品除了在國內市場熱銷，還出口至全球60多個國家和地區。公司現有2個廠區，分別位於園區蘇虹東路501號和園區綜合保稅區界浦路。
公司始終堅持「人才第一」的經營理念，通過選人、育人、用人、留人等優化機制充分體現人盡其才原則。公司近年來，連續多次被政府部門評為勞動保障示範企業、勞動關系和諧企業。
㈥ 蘇州三星電子有限公司怎麼樣
法定代表人：MYUNGWOUK KIM
成立日期：1995-04-21
注冊資本：9483.011萬美元
所屬地區：江蘇省
統一社會信回用代碼：91320594608197921P
經營狀答態：在業
所屬行業：製造業
公司類型：有限責任公司(中外合資)
人員規模：100-500人
企業地址：蘇州工業園區蘇虹東路501號
經營范圍：研發、製造和銷售冰箱、微波爐、空調器、空氣源熱泵、洗衣機、壓縮機、空氣凈化器、小家電等電器產品及相關零部件,安裝調試所製造的產品;從事本公司生產產品的同類商品及其零部件、模具、空氣凈化器、吸塵器、LED燈具的批發、進出口、傭金代理(拍賣除外)、技術咨詢及相關業務。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)
㈦ 請問蘇州三星電子公司怎麼樣
蘇州三星有五個公司： 1.三星半導體（中國）研究開發有限公司，園區國際科技園版（湖西）權，三星半導體在海外的唯一的研發公司。 2.三星電子（蘇州）半導體有限公司，園區金雞湖路15號（湖西），三星半導體製造廠，效益很好。 3.蘇州三星電子液晶顯示器有限公司，園區方洲路318號（湖東），TFT-LCD製造。 4.蘇州三星電子電腦有限公司，園區方洲路198號（湖東），筆記本電腦製造。 5.蘇州三星電子有限公司，園區蘇虹東路501號（湖東），家電製造。 三星在中國的投資效益，就象三星產品在中國的品牌價值一樣，穩健上升。
㈧ 蘇州三星電子（家電）待遇怎麼樣
員工繁多 崗位不定 待遇在園區算是中等偏上不算是差的
㈨ 蘇州三星電子怎麼樣工資如何
好像不好進，我曾經面試沒面試上，建議去人才市場，不要去什麼勞務公司，坑錢的