⑴ 畢業生去長沙市電信和電力哪個好這兩單位的薪水標准為多少福利如何工作性質哪個更好
從收入來講其實都差不多，在中國都是一流的水平了。
從工作環境來講，電信要專強於電力（電力行業如果是省公屬司、各大電廠的管理人員的話，工作環境也很好，但是如果是搞工程的，那麼環境相對就比較差了）。
從長遠發展角度來講，兩者也都很看好。
祝一切如意！
PS：我在電力。
⑵ 長沙五凌電力待遇怎麼樣一般本科生進去分配到哪裡上班
在我家後面
⑶ 請問湖南電網公司 ，長沙局的待遇怎麼樣啊 望指點！
湖南在國家電網屬於中等偏下的電力公司，長沙不過是非常不錯的，目前降薪尚未波及湖南等內地城市
但是，你如果還在問這個問題的話說明你不是子弟也沒關系，能進長沙局希望渺茫，到其他地市級城市看看吧
⑷ 長沙開維電力服務有限公司怎麼樣
長沙開維電復力服務有限公司是制2018-06-25在湖南省長沙市望城區注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於長沙市望城區白沙洲街道馬橋河村東馬重建地16排2棟201號。
長沙開維電力服務有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91430112MA4PNA1C4L，企業法人劉元，目前企業處於開業狀態。
長沙開維電力服務有限公司，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。
通過網路企業信用查看長沙開維電力服務有限公司更多信息和資訊。
⑸ 電力局基本員工工資是多少
轉正前就是2000左右，轉正後基本都6000左右。據我同學說年終獎第一年有10000，老員工估計就更多了。電力公司靠的不是工資。
⑹ 長沙電力局的待遇怎麼樣
電力企業的工資在壟斷行業中是最低的，但是和產業工人相對還是很高很高的，內如果你不能去政府部容門，不能去壟斷行業中的其他單位，來電力還是不錯的選擇。
就電力公司和電廠相比，電廠可能收入更好一點，但管理嚴格一些。如果你偏重於技術，建議你去廣東那邊國華的電廠；如果你善於鑽營，那麼在供電企業會有大的發展。
⑺ 長沙五凌電力待遇怎麼樣
電廠環境優美，鳥語花香。
發展嘛：有句話叫，師傅領進門，修行看個人。只要你努力，前途光明！
電廠實行大倒班休息制（上十天休四天），總部周末制
⑻ 湖南省電力局待崗工資工資多少，工資多少
根據您提出的問題，我局作出以下處理意見:
一、企業應按法定程序決定待崗職工的工資標准。企業因升級改造現實要求，需要安排大部分職工在一定期限內待崗，企業此前與這部分職工簽訂的勞動合同已不能繼續全面履行。這就要求企業依法與職工協商一致，變更勞動合同約定的內容，或者補充約定職工待崗期間的相關事項。企業在決定待崗職工的工資標准這一重大事項時，應按照《勞動合同法》第四條的規定，經企業職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與企業工會或者職工代表平等協商確定，並進行公示或告知職工。
二、企業可比照失業保險金標准確定待崗職工的工資標准。按照國務院111號令和省政府35號令，以及原成都市勞動局《關於深化企業工資改革中若干具體問題的處理意見》（成勞發〔1994〕196號）等法規和政策規定，企業應多渠道安置富餘職工，保障富餘職工的基本生活，對未被組合上崗的待崗人員、廠內待業人員，可比照當地失業救濟金（後稱「失業保險金」）標准及按當地政府有關規定，由企業按照工資列支渠道發放生活費。依據《四川省失業保險條例》第二十四條的規定，失業保險金的發放標准，一般按照失業人員原單位所在地同期最低工資標準的70%執行。據此，企業可比照失業保險金標准，按法定民主程序將待崗職工的工資標准（生活費）確定為當地政府規定的最低工資的70%。
⑼ 長沙鴻電電力開發有限公司怎麼樣
長沙鴻電電力開發有限公司是2002-08-23在湖南省長沙市瀏陽市注冊成立的有限責任公司專(自然人投資或控股)，注冊地址屬位於瀏陽市棖沖鎮平息村。
長沙鴻電電力開發有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91430181743161841H，企業法人易明欽，目前企業處於注銷狀態。
長沙鴻電電力開發有限公司的經營范圍是：水力發電；電力物資器材及設備經營。（涉及行政許可的憑許可證經營）＃。在湖南省，相近經營范圍的公司總注冊資本為363745萬元，主要資本集中在 5000萬以上 規模的企業中，共24家。
通過愛企查查看長沙鴻電電力開發有限公司更多信息和資訊。
⑽ 國家電網正式員工工資多少
電網的薪資待遇會因工作地點有所差異，具體要看你的工作地點。內
國家電網福利待遇有容基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。
當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。
除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。
看完薪資待遇你還得看發展，這才是最重要的：
所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，
各學歷層次基層的工作年限規定如下(僅供參考)：
1.博士：2 年
2.碩士：3 年
3.本科：5 年
4.專科：8 年
同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。
由此可見，電網對於初入社會的畢業生來說無疑是職業生涯上頗具優勢的一種選擇。
純手打，望採納，謝謝！