家居界星探

『壹』 如何讓星探一眼相中

主播在被經紀公司和星探發掘之前，勢必要經歷一段單打獨斗的日子。有些主播在經過短暫的一個人播的日子之後很快會被發現並邀請簽約，而有些主播在播了很長時間之後，卻仍然「養在深閨人為知」。

大家都知道主播在直播事業中，有經紀公司和超管的扶持和培養，比一個人單打獨斗更容易出成績。那麼，怎樣才能被經紀公司快速的發現我們這顆「閃亮之星」，不讓自己的才華被埋沒呢，這里是有技巧的。

簡單來說，就是要迅速讓平台和經紀公司看到主播的天花板和價值。從零開始到有固定觀眾，到觀眾願意幫你宣傳直播間，到刷禮物，再到利益最大化，這其中離不開主播自身的條件的加持，以及外部環境的協助。

一、主播自身條件

主播的內容是否能夠留住觀眾，或者說留住平台的簽約人，首先要有過硬的自身條件。

我們都知道要投其所好，但是有時候超管也不知道你這個人能不能行，但是他們知道一些硬性標准會卡住你不能成。

至於硬性標准學堂君以前的文章分享過很多，比如：顏值高，技術好，段子多，擅長人際關系，刷人氣，平台資源傾斜，公會厲害等（可以回看學堂君往期文章主播值不值得捧，平台and經紀公司看這幾點??）。

今天，學堂君在這里分享一點比較容易讓人出彩的東西吧。

（一）游戲主播：

1、消息靈通，了解別人不知道的「小道消息」。

主播不僅要技術好，還要對行業足夠了解。知道一些別人不知道的消息，在信息不對等的時空里，就會顯得主播特別厲害。道聽途說也好，論壇，朋友告訴的也好，這是為了樹立一個你在觀眾心目中的形象。「哦，這個人是真的比我們更深入這個行業，我能了解到一些東西和朋友吹逼。」粉絲能從你這里獲取他不知道的資訊，所以下次他會把你的直播間當做一個重要的信源窗口，自然常會來光顧了。

這些東西你能從哪裡獲得呢，貼吧，論壇，微博，知乎，以及打游戲加的一大堆的QQ群。當你收集了一些信息然後又信息不對稱的情況存在的時候，那些沒有事先聽過你的「小道消息」的觀眾留存就會高。

2、有口皆碑的「品行」是你推廣的活招牌。

你的品行是否是一個值得推薦的人。這里的品行涉及到對平台和對觀眾。對平台，你這個主播穩定，老實，易於管理，也就是我們所說的好員工，沒有公司不喜歡好員工。當你為人處世情商高，而且各方面數據都很不錯的時候，平台沒有理由不推你一把。可以參考大司馬的人設。

對於觀眾，你是否掏心挖肺，或者說讓觀眾感覺到，你這個人沒有那麼多距離感。直播和傳統的視頻很大的一個區別在於主播和觀眾的距離更近，更容易建立雙向關系。這里可以參考陳一發兒和觀眾的關系。

多和觀眾在社交媒體互動，在直播的時候和彈幕互動，下播之後，在微博，QQ群，微信互動，這些都有助於建立良好的粉絲關系。前期工作量不會很大，但是你養成了這些習慣，最開始那批人，會成為你帶新觀眾的中堅力量。

3、善於社交

一個人有吸引力的時候，網路只不過是渠道，能讓你接觸到更多的人。如果你現實中就有一堆朋友，那麼在直播這種內容偏社交的形式下，這些交朋友的特質能夠幫助你更好的快速成長。

（二）秀場類主播：

秀場類的主播基本上靠才藝、顏值、身材和撩人的互動來吸引粉絲。這里，學堂君建議，如果你是一個能夠游轉於多個異性之間把他們撩的神魂顛倒的人，正巧也感興趣做主播，那麼你的天花板會很高。

如果不是，看下面的一些簡單的建議：

1、對於平台，你是否戳中了平台想要的東西。

經常有主播妹紙在學堂君後台留言，她會唱歌跳舞。不過這種主播在直播圈太多，在動輒幾萬幾十萬人開播的主播裡面，並不足夠出眾。要想脫穎而出，得了解平台想要什麼主播。比如下半年吃雞的興起捧紅了很多主播，就是因為吃雞火爆，有人看，平台需要大量的主播。搞清楚平台需要什麼樣的人，搞清楚超管和他的領導想要什麼樣的人。

2、對於觀眾，像朋友一樣。

在初期，觀眾就像是朋友一樣，主播通過一個社交平台處了幾個朋友。然後可以讓這些朋友介紹新的朋友，只要內容的水準不往下掉，一般的粉絲願意介紹新朋友捧場。這方面，女主播相對比較有優勢。

3、不同社交平台的頻繁互動。

主播可以盡自己所能，在各個區間佔用他們的時間，讓你成為他們生活的一部分。直播的時候看你，下播的時候和你在群里聊天，微博私信你等，利用信息量的不對等，經營初期的親密關系。頻繁的互動，讓粉絲迅速的記住你。

二、外界條件的助力

1、基礎直播環境給粉絲感官上的愉悅。主播能夠提供穩定的直播內容，至少不輸於平均水平，比如解析度，比如幀率。

2、聰明地選擇直播分類。如果是好看的妹子，但是沒有才藝怎麼辦呢，可以選一個火的游戲蹭熱點然後唱歌，比如，阿冷、馮提莫等實際都應該屬於顏值區的主播，卻在游戲區直播的風生水起。

3、選擇扶持你優勢的平台。比如映客前段時間突然想做電競這塊的直播內容，如果有這些消息，你正好是游戲主播，你就可以利用最開始的平台紅利快速吸粉。

4、行業趨勢的前瞻性判斷。對行業趨勢能有一個基礎的判斷，抓住行業紅利，再拿吃雞來舉例，剛開始起勢的時候，很多轉到吃雞專區的主播都紅了，包括以前半溫不火的韋神等。問題在於，你的船適合哪片海，不盲目追風，在氣勢的時候瞄準機會立刻上馬。

最後，總結一下，平台簽約一個不知名主播，到底看什麼？

1、留存：你能留住人，幫助平台解決用戶流失的問題，而不是洗平台的粉絲。

2、拉新：你能否在可見的未來給平台帶來足夠的新用戶，你能否成為新聞熱點，或者自己創造條件成為新聞，給平台帶來新鮮血液。

3、盈利：你能驅動粉絲促成打賞行為，你的轉化率ARPU達標。就算你可能天花板不高，但是觀眾在你這就多消費，平台是最樂意見到的。

4、持久：別干兩個月就跑了，這是工作，不是打游戲，打完了就換。

平台和經紀公司都是以盈利為目的的，能為平台和經紀公司創造收益，提供商業價值，他們才會願意捧你，這是由市場經濟決定的。最後，祝主播能早日找到自己理想的歸屬，實現事業的騰飛！

還在為主播管理苦惱？怕是沒找到管理神器吧！直播觀察網上倒是有個「播管家」。功能賊多賊好用，主播直播效果分析、挖掘新主播、尋找潛力主播、打賞觀眾畫像、土豪雷達等等功能，要不來試試。

『貳』 在中國哪個地方逛被星探發現的幾率大

北上廣這些一線大城市自然會多一點。要想被發現，這幾個方面一定要有一個突出。

1 氣質。

2 長相。

沒錯，就是看臉。

不一定說要美得不要不要的，要的是帶有你自己獨特的風格，讓人覺得耳目一新又不覺得獨特過頭，這樣是很抓眼球的。

拓展資料：

星探，就是挖掘有明星潛質的人。星探的工作簡單概括，就是在大街上、人群中根據廣告客戶的要求尋找適合的「新秀」，這些新秀分為平面模特、商用促銷模特、T台模特、演員、特型模特（手模、頸模），目標對象從4歲到74歲，把一些具有潛質的普通人送上舞台。

星探進入中國職場是近兩年的事。在這之前，也有一些人從事著類似星探的工作，比如電影副導演的責任就包括派人物色演員，還有娛樂公司也會在酒吧等場所尋找包裝歌手。有人認為星探不過是經紀人的早期角色，就是在街上尋找帥哥、美女，其實星探的工作遠沒有那麼簡單。

如今港台很多的當紅明星確實是被星探發現的，如梁詠琪、林心如、阮經天、吳尊、李嘉欣等很多藝人都是在逛街時被星探發現，從而走上了演藝星光之路。像這樣的經歷在內地也有，只不過幾率較小，比如高圓圓就是在肯德基啃雞腿的時候被星探發現。所以說，星探有真有假，在內地星探還是非常新鮮的詞彙。對於一個懷揣明星夢又唯恐上當的年輕人來說，在遇到星探時能否客觀的分辨出對方的真偽就變的尤為重要。

『叄』 現在還有星探嗎

是真的存在，比如眾所周知的高圓圓就是在吃肯德基的時候被發現的。但是有一點，星探非常少，非常少！幾乎可以肯定的是，你遇到的星探95％都是假的，他們大都披著星探或者經紀公司的外衣，聲稱只要簽約就可以把你帶上演藝道路。但其實根本就是圈套，等你上鉤，他們或者以各種名義收費，或者要求拍一些露骨的照片，讓你在不知不覺中就受到傷害。所以奉勸各位，當遇到所謂星探的時候，一定要多加防範哦！

『肆』 什麼是星探叫星探選中是什麼意思怎麼能被選中

星探是隱藏在人群中的演藝公司員工，他們的任務就是為自己的演藝公司尋找新的藝人，被星探選中就是你獲得了一次成為明星的機會，不過還要參加選拔，才能成為一個藝人，被星探選中，一般他注意的是你的容貌，你長的好看的話走在大街上都可以被選中，他還會在選秀節目中尋找優秀的人。望採納謝謝

『伍』 星探一般出現在什麼地方

星探就是平時幫助演藝公司挑選演員的人，他們可能會隨時出現在年輕人比較多的場合。他們所針對的人群范圍比較廣，所以會經常出現在人群比較密集的地方，當看到某位路人的顏值很驚艷，他們就會主動去聯系對方。

星探也非常願意別人能夠主動聯系他，因為一旦自己的挑選的演員被觀眾們喜歡，這些星探的收入也是很高的。

『陸』 鄭州有星探嗎他們一般都在什麼地方活動啊

星探」，不再是我們只能從書上和電視上看到的「虛幻」，而是切切實實地來到了鄭州市的「大街小巷」。「星探」是怎麼工作的？鄭州人又是怎麼看待「星探」的？在行內人士的指引下，記者深入到鄭州市某演藝公司的星探總部，揭開了這個不為外界熟知行業的神秘面紗。 「星探」經理：我就像一隻候鳥 在鄭州市某演藝公司，記者見到了全省第一個星探部經理「飛哥」。飛哥原名董飛，重慶人，178厘米左右的身高，帥氣中帶有幾分孩子氣,看不出他今年27歲了。 飛哥還上大學時，就深愛上了「星探」這行。他們的總公司在重慶，「飛哥」說他是一隻候鳥：「分公司開到哪兒，我就跟到哪兒。我主要負責培訓『職業星探』，一般都是一兩個月的時間，等把他們培訓上路後，我就得告別這個城市，繼續到下一個城市重新開始。從重慶到西安、昆明、南京、成都、鄭州，就這樣走過來了。」 談起自己的理想，剛剛做「星探」20天的任靜雙眼透出一股銳氣：「我要做鄭州模特行業的伯樂，希望能把有潛質的男孩、女孩塑造成為T型台上的明星。」 大學畢業先後換了兩份工作，最終選擇了做「星探」的肖靜說：「我喜歡『星探』這份工作，是因為它富有挑戰性，是個朝陽行業。在鄭州，現在很多人不理解也是正常的，因為『李逵』與『李鬼』有時真假難辨。在呼喚理解的同時，我也希望想成為模特的俊男靚女們擦亮眼睛。」 據飛哥介紹，在歐美等國家，「星探」真正成為一個行業也是近10年的事，而對中國來講，專業的星探公司是從去年才開始的。不論是從行業發展模式上，還是運作管理上都非常不成熟，這也給有些騙子提供了可乘之機。他們打著「星探」的旗號，干著各種違法的勾當，這對於「星探」事業的發展是非常不利的。 目前飛哥所在的鄭州分公司還算不上真正意義上的星探公司，它的業務還僅僅限於發現、培養平面模特和T台模特，「星探」在鄭州仍然長路漫漫。 體驗「星探」：40分鍾看不見一個美女 12月5日，記者在飛哥一行的帶領下，親身體驗「星探」感受。 飛哥告訴記者，在鄭州市，像光彩市場、金博大、丹尼斯時尚購物區，還有一些高校，如河南工業大學、鄭州大學、河南財經學院、鄭州輕工業學院等，這些地方是發現新秀的首選場所。於是，我們首先從光彩市場開始了「星探之旅」。 「模特身材、長相、氣質不一定要完美，但是不論男孩女孩，第一眼的感覺非常重要。」工作前，飛哥特別提醒記者，「一般女孩的標準是身材高挑，腿細長，氣質出眾，面部的輪廓有立體感，上鏡效果好，長得漂亮的不一定合適，這些因素要綜合考慮，缺一不可，男孩也差不多。」按照這種標准，記者不停地尋找「獵物」。 平時來光彩逛街的漂亮美女不少，可是當你真正用心去尋找最好時，想要的卻往往找不到，這就是生活。逛了近40分鍾，一個目標也沒有發現。記者心裡有點著急，雙腿也隱隱發酸，有罷工意向。 「外行看我們上街看帥哥美女，覺得很悠閑，但這種行為一旦變成工作的話，有時出乎意料得單調。」飛哥這樣提醒記者。 一天的工作中，帥哥們的不屑一顧、漂亮美眉警覺的目光、商場保安怪怪的眼神……不爽的感覺一直困擾著整個「星探之旅」。 在許多人眼裡，他們是飄忽的不被信任的一群，「流氓」、「變態」時常是人們對他們的評價。模特「星探」——這個特殊的職業，飛哥已經與它親密接觸了近3年，嘗盡了其中的酸甜苦辣。 「還是說說工作中的尷尬吧，那是剛來鄭州工作的時候。」

『柒』 現在還有星探嗎

中國有沒有星探？中國該不該有星探？
中國星探在哪裡

周璐

曾幾何時，張藝謀為新片《幸福時光》網上征選女主角是影視圈的一大熱鬧，隨著「網上選美」活動的不斷掘進，跟隨張藝謀多年一直躲在幕後的副導演謝東成了「中國第一星探」：他的照片和簡歷被搬上了互聯網，並特別提示應征者不要認錯了人。一時間，在有心「投靠」張藝謀的眾多花季少女眼中，謝東這個名字成了幸運的代名詞，就像國外的星探一樣，只要被他相中，就意味著向夢想跨近了一步。然而，謝東接受記者采訪時，卻斷然否認自己是星探，理由是「目前中國根本沒有星探」。中國真的沒有星探？偌大的內地娛樂市場真的存在這個盲點？讓我們一起來看一看。

嘗試：內地第一次招募星探

北京歌德文化公司於2000年5月成立唱片公司，決定與韓國合作做國際青春偶像組合。公司在電視和報紙上做了大量的廣告後，有上萬名青少年踴躍報名，幾番認真挑選之後發現，能符合其要求的實屬鳳毛麟角。中韓雙方都只對一兩個孩子的綜合素質表示滿意。大家於是感慨，選秀耗費了如此多的人力物力財力結果尚且如此，要找到令人滿意的演唱組合太過艱難。

通過此事運作再結合國外經驗，公司想到了利用星探是一條能節約大量選秀經費和各種投入力量的捷徑。為了能挑選到更有實力的選手，公司決定嘗試招募星探，旨在幫助發現並推薦優秀人才。

星探的招聘標準是：1．工作熱情，有敬業精神。2．了解歌壇現狀。3．具有經紀人眼光，能敏銳捕捉人的內在實力，能預測其發展前景。4．具有較強的交際能力和一定的社會經驗。5．具有一定的運作能力、協調能力。

星探的工作待遇是成功推薦一名選手一次性獎勵5000元。

招募星探的廣告發布之後，不少人對此表現出極大的興趣和熱情，紛紛行動起來。這批準星探大致分為三類：一類是經紀人和穴頭，他們經常帶著一些演唱組合到各地演出，有機會發現演藝人才，並已向公司推薦了候選人。另一類是追星族，以女孩子為主，想藉此機會靠近文藝圈多接觸自己心目中的偶像，這是讓人始料不及的。還有一類是北京人，主要想發展自己的同學。

但到目前為止，公司尚未與任何一個應聘的準星探簽約，主要原因是他們推薦的人選距公司的要求相去甚遠，這說明他們的眼光、素質還不夠理想。其中有一個小女孩才15歲，帶來的人選與要求反差很大，這是由她的年齡、閱歷、經驗所決定的，她自己還是個孩子，根本不可能去發現人才選拔人才，可見星探這個職業其實對人的要求是很高的。

北京歌德文化公司通過一段時間的磨合和試運營以及出於經濟上的考慮，將最初的計劃改為兼職星探制或業余星探制。該公司的策劃部主管李翔先生認為：「通過我們的實踐證明，演藝公司僱用專職星探的可能性很小，一方面具有星探資質的能人實在難找，二方面養星探的成本高昂，負擔起來很沉重。

參照：國內外星探業的發展狀況

在歐美等國家，星探真正成為一個行業也是近10年的事。他們遠不像人們所想像的那樣只是滿大街溜達尋找漂亮男孩女孩，他們需要非常專業的眼光發現所選對象是否具有可塑性、具有發展潛力，另外他們還要擔當一部分經紀人的角色，負責初期培訓工作。

現在，內地已經出現了一個星探網站——「中華星探網」，它以尋找有潛質的新人，發掘未來之星為宗旨，為那些有志於加盟演藝行業的新人和愛好者提供專業性服務。網站主要為內地和港澳台的導演、製片人推薦新人，播出演藝界的招募信息，並對想進一步學習的新人提供培訓機會，幫助提高新人的演藝素質和修養，為以後的發展奠定堅實基礎。這樣可以使導演、製片人、經紀人的招募工作簡潔明了，降低投資成本，對於新人而言，也可以為其提供一個有效、健康的發展環境。這一喜人現象標志著內地星探業的起步。

聯想：呼喚星探

推新人的娛樂界和別的傳統行業大不一樣，它所「生產 的「產品 是歌手、明星，其質量的保障不是「一分耕耘就有一分收獲的 ，最關鍵的決定因素是所培養演員的先天條件、綜合素質和發展潛力。如果演藝公司能找到滿意的「星坯子」，則預示著今後的順利發展和一舉成名；如果選中的演員差強人意，公司下一步的操作便會舉步維艱，可以說成敗皆系於此也。由此我們不難判斷，星探的工作是多麼的舉足輕重，事關全局。

由此聯想開來，新興的獵頭公司專門「捕獲 高級技術人才和管理人才，在幫助市場人才流通、輔助公司發展、資助個人成功的同時又贏利可觀，於人於己都乃一樁美事，真是何樂而不為。要是把此成功經驗運用於娛樂界，成立專業的星探公司去發掘文藝人才並源源不斷地向業內輸送倒是一個不錯的設想。

一方面是投資方在先期招募演員的過程中往往不能有的放矢，為一個角色面試很多演員，廣告方面也做大量投入。例如今年，張藝謀的《幸福時光》劇組為選女主角行程數萬里，歷時四個多月，所見女孩達四萬人之多，如此的辛苦折騰確是讓人可惜浪費掉的金錢和精力。而另一方面，社會上有大量想涉足影視歌行業的新人和愛好者，他們往往沒有一個專業的渠道去獲取招募信息和學習機會，而且目前攝制組存在良莠不齊的情況，這對於他們來說，存在一定的盲目性，權益有時得不到保障。如此更加證明了隨著內地娛樂業的市場化，對星探的需求進一步迫切。

現在娛樂圈內很少有人談起星探，因為至今為止這個行業還沒有形成。但是，我們有理由相信，在不久的將來，星探會成為整個演藝界的熱門話題。

『捌』 怎麼才能獲得星探資格

星探這職業並不是什麼說要特別為它怎麼樣的
也可以說星探並不是一個職業！
一般一個娛樂公司的成立
，星探就是他們公司成立並且經營後而產生的，星探一般年齡篇大，在娛樂界最少混過要10年，攝影基地，報道，煤體，甚至主持人DJ都算娛樂界，因為這樣有經驗的的星探找到的目標就更准一點。一般公司不會花很多錢去養一些沒經驗的星探，你沒有工作成果，不能給公司帶來利益，我就不會養你，走在路上都想當明星的人多的去，也不會因為需要而去培養星探。大多星探都是轉行直接過到的