㈠ 哪位搞崗位說明書的大大來給我這份說明書提點意見
一，直接上級只能是一名，你寫了兩名；
二，職責一不要寫
三，職責就把你的本職工作「負責熱電線各系統動力控制電氣儀表系統的維護維修工作和廠區公共設施照明、辦公用電系統的維護維修工作」分解目標與分解考核；
四：績效最好是量化數據，例如設備完成率98%，故障率小於2%，停電時間半小時以上次數小於3次/月等，以便考核；
五：權力與限制應包括：你職務管理區域中的「5S」管理權，你管理設備的保管權；違規操作的獎罰建設權等；
六：工作協作關系太簡單，沒有說明與你服務對象的怎麼處理關系
七：工作難度不是指目前的困難，而是指技術難度與要求
得了，我發一份我原來管理一家食品廠的崗位說明給你吧
A、食品加工廠經理崗位描述
崗位名稱：食品加工廠廠長
直接上級： 生產副總
直接下級：生產現場主管、統計員、車間班組長
本職工作：完成公司下達的生產任務、組織安全生產（包括質量安全）、搞好成本控制、質量控制、建設員工隊伍
直接責任：
1、 部門生產計劃制定與實施組織及檢查；
2、 組織部門內員工技能培訓與鍛煉；
3、 相關部門聯系；
4、 部門例會組織；部門工作匯報；
5、 部門內文件審核；
6、 部門工作主要人員調配；
7、 組織公司安排的其它工作；
領導責任：
1、 保證安全生產及生產任務的完成；
2、 各崗位的監督；
3、 員工素質管理；
主要權力：
1、 對部門主管的任免權；
2、 對部門員工的檢查權、批評權、指揮權、評估權；
3、 對部門內部資源的調配權；
4、 對原材料的質量反饋權及拒收權
管轄范圍：
1、 生產經營區域；
2、 生產過程和采購、運輸過程與結果。
對接部門及事項：
1、 屠宰加工廠：原材料的質量評估與要求與數量；
2. 研發中心：對新產品的試生產組織、生產工藝技術及反饋，員工操作培訓，工藝標准提出；
3.儲運部：交接產品數量、儲存條件信息的准確及時傳遞；
4采購部：來料數量、質量的及時申購；
5.設備部：保證設備運轉正常，設備操作指導與檢查，設備維護知識指導；
6.營銷中心（或長沙大區）：生產標准，產量，品種，交貨期提出與完成反饋；
7.人力資源部：人員激勵與培訓、考核及獎罰的通報、請示。
8.品控部：，工序操作檢查，協助解決發現問題主動反映問題；
9主管副總經理：接受工作安排並反饋。
H、鍋爐技術員崗位責任
崗位名稱： 鍋爐技術員
直接上級：食品加工廠生產主管
直接下級：鍋爐工（暫無）
本職工作：負責食品加工廠生產蒸汽的供應與鍋爐的設備維護
直接責任：
1生產蒸汽的供應保障
2鍋爐設備運轉的日常維護與使用檢查。
3鍋爐設備（設施）的故障的發現與上報。
4鍋爐使用安全檢查與管理。
5鍋爐用水、電耗的控制 。
6鍋爐及維修工具與設備配件備用件的管理。
領導責任：
1鍋爐工操作違規操作；
2鍋爐用煤與用柴的入廠質量檢查；
3安全警示，安全教育與工傷事故。
主要權力：
1違規操作的制止權與教育權，及20元以下直接獎罰權與間接獎罰建議權。
2無操作證操作鍋爐設備的制止權；
3鍋爐設備及附屬工具和鍋爐區域的現場管理權。
管轄范圍：
1鍋爐區域（含鍋爐，水池，煤池及煤渣場）。
2鍋爐設備及附屬工具，供汽管道。
對接部門及事項：
1生產主管： 生產供汽計劃與安排溝通；
2設備部：鍋爐設備保養和維修與交流；
3設備管理員：安全隱患與安全檢查；
4質監局等壓力容器管理部門：按章操作。
㈡ 機修工的崗位職責怎麼寫
1．目的建立維修工崗位職責，保證其工作能正確和順利進行。 2．維修工根據設備維修周期搞好機器設備的保養檢修工作，做到隨叫隨到。 3.維修工對自己負責的工作范圍，定期對設備維護、檢修。 4.對自己負責的設備做到四懂（懂原理、懂結構、懂用途、懂性能），三會（會使用、會維護保養、會排除故障）；要做到一專多能。 5.對主要設備實行計劃性檢修，定期編制年、季、月的大、中、小修理計劃。 6. 檢修計劃下達後，認真做到定項目、定時間、定人員做到技術資料、資金、材料、工具等四落實。不具備這些條件，不得草率停產檢修，竣工後要試車驗收。 7.主要設備的檢修，要認真執行設備檢修規程，檢修余料、配料須按項目退庫，不得私留備用，做到「工完料盡，現場清」，並認真填寫檢修記錄。5.7 維修組長負責維修的全面管理工作，負責全公司設備維修、保養、事故、大修記錄。 8.定期組織全組人員的技術培訓、安全教育工作，提高技術專業技能。
㈢ 崗位說明書
公司里的崗位說明書要根據自己公司的實際工作情況書寫。
㈣ 職位說明書咋寫
職位說明書咋寫？寫職位說明書的時候，通過職位的描述工作不直接的經驗，歸納到上升的理論實踐作為指導性的管理的文件的一種說明的方式。