公司临时维修没有发票怎么报账

❶ 没有发票怎么报销

法律分析：（1）由责任人提供发票来报销，如果提供不了发票，公司认可这笔费用的，可以对费用暂估入账，但要提供相应说明作为证据。暂估入账的费用在纳税申报时要做调整，不能在所得税前扣除。（2）如果无法证明费用真实发生了，其他应收款又确定收不回来，可以计提坏账准备。当然坏账准备同样不能在所得税前扣除。有关发票的概念：没有发票能不能报销；费用能不能在所得税前扣除。这俩个概念是不一样的。费用发生了且能提供佐证的，有没有发票没关系，会计都应将之作为费用处理。税务要求更严格，不仅要求费用必须真实发生，还需要提供发票做佐证。

法律依据：《中华人民共和国发票管理办法》 第十五条 需要领购发票的单位和个人，应当持税务登记证件、经办人身份证明、按照国务院税务主管部门规定式样制作的发票专用章的印模，向主管税务机关办理发票领购手续。主管税务机关根据领购单位和个人的经营范围和规模，确认领购发票的种类、数量以及领购方式，在5个工作日内发给发票领购簿。

单位和个人领购发票时，应当按照税务机关的规定报告发票使用情况，税务机关应当按照规定进行查验。

❷ 报销没有发票如何处理

法律分析：报销没有发票的处理如下：可以找到发票的源头，然后说明缘由，进行开具发票，然后再进行报销；也可以向财务说明自己的实际情况，很多公司是可以根据实际进行报销的；或者可以通过自己的找领导，开具没有发票的证明，然后到财务进行报销。发票报销流程：（1）取得合法凭证对原始票据的要求。所有票据：必须是合法的正式发票。发票上必须有单位名 称且无误。特殊情况：收据（财政票据除外）及白条必须有厂长或副总于相应票据注明签字方予报销。撕票：当事人必须于票面注明车号车牌、起止时间和地点 （市内短途除外），并经厂长、总监或副总核准签字方予 报销。 罚款单据：公务中因个人原因违章的罚款单据不予报销。（2） 粘贴原始凭证由报销人整齐的自行粘贴在A4纸上或报销粘贴单上， 按交通票据、住宿票、招待票、通信票等不同类别和不同金 额，分门别类进行粘贴，不能混合粘贴。（3） 填写报销单按着原始凭证发生的交易时间分类详细填写，并编号。（4） 批准 报销单必须经过上级领导人员批准。（5）复核 领导批准后，财务人员还需要对单据、报销标准进行复核。
法律依据：《中华人民共和国发票管理办法》
第十六条 需要临时使用发票的单位和个人，可以凭购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动的书面证明、经办人身份证明，直接向经营地税务机关申请代开发票。依照税收法律、行政法规规定应当缴纳税款的，税务机关应当先征收税款，再开具发票。税务机关根据发票管理的需要，可以按照国务院税务主管部门的规定委托其他单位代开发票。
禁止非法代开发票。
第十九条 销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票;特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。
第二十条 所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项，应当向收款方取得发票。取得发票时，不得要求变更品名和金额。

❸ 我想问问无票报销怎么做账

其实没有发票也可以入帐，只要有经手人等证明业务的真实就可以了，像外出用餐、交际、办公确实无法取得正规发票，但确实实际发生，先按照公司规定的审批流程、报销标准，说明情况后，请公司负责人核准报销，并转会计据入账。会计入账时将这种“异常入账金额”做个记号或记载于备查账，以便应对内部、外部检查。
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❹ 办公室维修只开了收据没有发票怎么报销

办公室维修只开了收据没有发票不能作为正常的费用入账！

❺ 产生了费用但没有发票，该如何报销呢

首先是应该遵守的是“法律”，遵守税收要求。这不取决于我们个人的意愿，也不取决于个别公司的具体情况。会计师必须站在企业的角度，维护企业的利益，为之奋斗。商业声明听起来很合理，但实际上没有意义。贵公司遇到的问题，其他公司也会遇到。只要其他公司可以标准化他们的运营，你也应该可以。

另外注意会计处理遵循权责发生制原则，即根据权利和责任的发生情况确定收入和费用的归属期限的原则。凡是当期已经收到、发生或应承担的费用，无论是否收到或支付，均作为当期收入和费用处理；相反，任何不属于当期的收入和费用，即使是当期收到或支付的款项，也不应视为当期收入和费用。权责发生制属于会计要素确认计量方面的要求，它解决收入和费用何时予以确认及确认多少的问题。

❻ 没发票怎么报销

1.公司员工出差时没有取得车票及就餐发票
最好让公司硬性规定没有取得发票的不得报销。我们公司就是这样做的：报销要提供吃饭清单及足额的发票（可以是平时保存的发票），现在除了在大排挡吃外，都能拿得到发票的。我们的员工都可以拿得到发票
2.公司请的散工施工队，施工队个人无法给公司提供相应的劳务费用发票
请施工队的人带上身份证及合同去施工所在地的地税局去代开发票。
（如果金额较大，施工队会愿意去代开发票，如果是散工几百元的，估计不会愿意的，可以做临时工劳务费领取，注意代扣个人所得税）
3.员工食堂在菜市场采购没有发票
最好是挑几个比较的固定的供应商，采用月结方式，请供应商到税局你开发票。（这个方法是很好，但是每天发生金额不大，在100元左右的，谁愿意必你月结呢？这对大公司来说比较好办，金额大呀，小公司发生的几十个人的生活费就不好这么做了。可以做成伙食费领取表，由公司按实际发生的金额分配到员工，由员工签名领取，做为福利费支出）
4.公司向个人租入的商铺，个人无法提供发票
请房东去商铺所在地的地税避代开租赁发票。（如果对方不愿意提供，你是租还是不租呢）
5.接受赠送的固定资产没有发票

❼ 报销实在没有发票怎么办

（一）情理法的冲突

没有发票如何报销，这可能是大多数会计人都碰到过的问题。企业的《费用报销制度》一般都有规定“必须凭发票报销费用”，这一规定并非财务部门严苛，主要是为了迎合税务的“以票控税”的要求。没有发票，相应费用税务不允许其在所得税前扣除。

不可否认，现实中确实存在费用发生了但拿不到发票的情形。如何解决呢？如果一味强调凭票报销，难免胶柱鼓瑟。凭票报销如果影响到了业务的正常开展，该如何应对？

举个例子，公司到偏远山区做项目，没有宾馆、饭店，只能吃住在当地老乡家，持续两三个月。工程结束了，为表示感谢，封伍仟元现金送给老乡。这样的费用，如何取得发票，没有发票就不合理吗？

站在正常逻辑思考这个问题，条件所限不能取得发票是“情”，费用因公发生是“理”，没有发票不能税前扣除是“法”，上述案例“情理法”出现了矛盾。面对这样的困境，会计人有两点是一定要把握的：

（1）首先应该遵从的是“法”，要遵照税务的要求。这一点不以我们的个人意志为转移，也不能因个别企业的具体情况为转移。

（2）会计人员要站在企业的角度，维护企业的利益，据理力争。

（二）切勿替票报销

碰到这种情形，很多企业会采用替票报销，即用A发票来报销B费用。先声明，这种方式是不合规、不合法的。会计人员不能提议如此操作，也不应纵容这种操作。费用报销应尽可能做到“四统一”，即分录、会计摘要、审批单、发票一致。这么做一方面可让会计做账更规范，另一方面可规避税务风险。会计人员要坚持一点：只认发票，不听解释。

费用发生了，没有发票怎么办？譬如，业务人员借支备用金后迟迟不拿发票来报销。还有，给客户佣金、回扣、好处费了，无从正常做账。碰到这种情况怎么办？

如果财务强调凭票报销，否则从工资中扣款，这样强势而为很容易激化矛盾，显然不是有效的沟通。怎么解决呢？提醒财会人员注意几点：

（1）不要被业务人员的气势所压倒。首先说明一点，业务说的听起来似有道理，实际并不占理。你们公司碰到的问题，别的公司同样也会碰到，只要别的公司能规范操作，你们也应该可以。

（2）怎么规范呢？光有财务推动是不够的，因为财务没有足够的权威。真打算规范，必须得到一把手的支持，把相应的风险告诉一把手，让一把手施压。

很多业务人员有个错误观点：费用发生了没有发票，财务人员应该想办法解决。财务人员是没有办法可想的。谁请款就应该由谁提供发票报销，这是个起码的道理。财务人员应对费用报销履行监督职能，千万不可越殂代疱找发票平账。

（三）没有发票也可报销

长期挂账的其他应收款怎么平账，建议如下：

（1）由责任人提供发票来报销，如果提供不了发票，公司认可这笔费用的，可以对费用暂估入账，但要提供相应说明作为证据。暂估入账的费用在纳税申报时要做调整，不能在所得税前扣除。

（2）如果无法证明费用真实发生了，其他应收款又确定收不回来，可以计提坏账准备。当然坏账准备同样不能在所得税前扣除。

普及两个概念：①没有发票能不能报销；②费用能不能在所得税前扣除。这俩个概念是不一样的。费用发生了且能提供佐证的，有没有发票没关系，会计都应将之作为费用处理。税务要求更严格，不仅要求费用必须真实发生，还需要提供发票做佐证。

做个总结吧！如果费用真实发生了，即便没有发票，会计做账可以作为费用处理，但不得在所得税前扣除。

费用报销，一项没有被重视的重要工作。它是会计人员日常处理最多的事务，因为规范性强、重复度高、操作难度小，因而财务领导对此多不重视。有没有想过呢，费用报销占到了会计凭证量的70%以上，但凡会计能把费用报销做规范了，基础账务工作的质量很大程度就可放心了。