办公设备维修工资怎么样

『壹』 本科毕业在厂里做设备维修，月薪4000元，感觉怎么样

当然，并不要把个大学本科看得如何如何的，人的生活生存方式第一求生存，其二求发展，先是积累，然后才是走好未来的路，没有什么不可以。

大学生毕业，进单位工作、脱产成为工程师，这个可能是以前的 社会 状态。假若全国大多数都是本科生，优越位置自然就少了。再者读大学，不过是学前人、和积累知识过程，为未来打基础。学习须要理论与实践相结合，才是有用之人才。大学生养尊处优，只是中国的 社会 现象，我以为是人才，在任何地方都可以发光发热。

社会 是不断前进的、不断发展的，这同样是 社会 发展的自然规律。人生价值重在创造价值和贡献，事在人为。

人生于世脚踏实地，什么能力、什么处境做什么事，也是不错的生活、生存状态，走属于自己的路。

在厂里选定了一名机修工，就要干好这项工作，做一项爱一项的标准来衡量自已。谢谢。

只能说这种情况不在少数，我2011年毕业，在一家国企工作了6年多，同批毕业的有十几个，在之前两年据说最多的有一百多个大学生，工资三四千当时，说多不多，说少不少。渐渐的有人辞职就走了，留下来的，极少数能获得提拔，我在前年也离开了，换了新的行业。还有不少同事在坚守，很多工作，要换一定趁早，越晚越不想换，等下定决心换的时候，估计在外面都没有市场了，换的前提是要有更好的工作，如果没有，不如留下，好好提升自己。

作为一个从事设备维修二十年的老大学生，将从事这一行的优劣一一分析，至于感觉如何，自己慢慢体会吧。

第一个好处

不愁找工作，维护维修的技术人员，到哪儿都缺，并且工资有保证，旱涝保收，不用按计件，也不用拿提成。

第二个好处

工资稳定增长，年龄越高，水平越高，工资越高。

随着时间的增长，你在厂子里的话语权越来越大。

前提是别带出来一个工资比你低，技术比你好的徒弟，不然分分钟让你走人。

第一个缺点

维修人员24小时待命，365*24小时。只要有设备故障，就得顶上。

电话24小时开机，睡觉的时候也得放到枕头底下。

刚跟媳妇谈恋爱的时候，有时候睡着觉一个电话马上走人，媳妇都怀疑我的工作了。

后来跟着我到公司一看，跟我一样做设备维修的好几个同事都在，知道我没有干坏事，也就放心了。

什么节假日，基本上跟你无缘。只 要设备没有停止运转，你就得随时待命。

第二个缺点

设备是随时更新的，只要 换一茬设备，你就得学习新设备的相关知识。

想凭借着一招鲜，吃遍天，基本上是不可能的。

现在我的年龄已经奔五，跟着年轻的学徒比起来，学习新知识渐渐的有点力不从心的感觉。

第三个缺点

做设备维修的，本来原先已经定好了维护维修哪些设备。

一旦真的干了这一行，公司的电脑坏了找你，灯泡坏了找你，空开坏了找你换，就连路由器交换机坏了，你也得处理。

维修人员，基本上个顶个的，都是万能工 。

综上：根据本人从事了近三十年的维修工作经验，总结了两个优点，三个缺点。至于感觉如何，每个人有每个人的柑橘。

一句话：男怕入错行，女怕嫁错郎。一旦入行，再想改行，太难了！

我有个观点，大学生毕业后5~10年内一定要掌握一门吃饭的本领，且达到精通的程度

我们公司也有设备维修工，我了解他们的工作

这么说吧，如果你公司设备是属于高大上，价值不菲，且维修技术很高，这份工作就可以做下去

如果是普通设备维修，又学不到什么技能，又当不上设备部长，设备厂长之类的

还是换一份技术含量高的工作

本科毕业做设备维修，一定要在大的有发展前途的公司里干，因为这样你才能把你所学的专业知识更能发挥出来！

月薪4000问题不大，因为大的公司对于薪酬和职务每年一般都有绩效考核，有学历，又做的好，上升空间还是比较大的。

在大公司里做，可以学到很多知识，管理上的，经营上的，超出设备维修旁类的…，这些都是你可以去留心学习的，积累下来就是你的个人财富，就是你再跳槽，阅历也是也说服力！

三百六十行，行行出状元。关键是看你喜不喜欢。维修这个工作。有时候非常清闲，但是设备出现故障的时候就会非常的忙，因为你不能耽误生产，要尽快的解决设备的故障。

设备的维修工作要不断的学习。机械电器等各方面知识都得有了解。可以说是是一个万金油吧，不能够做到专一。

对于整个职业规划的话，我还是不太建议一直干这个。你可以先做几年熟悉设备的熟悉和学习技术。然后转行到设备的设计生产这一方面，可能的提升空间会更大。

凭借自己的劳动换取报酬，工作没有高低贵贱，为了生活适合自己的就是好的

工作时间富口袋解决当下生存问题，业余时间富脑袋，创造未来美好生活

利用零碎时间在手机上学习，脑袋富有，口袋迟早就会富有

希望我的回答能帮助到你

『贰』 设备维护工资待遇好吗

1、机电设备维修与管理专业毕业生就业适应于机械、汽车、电子、轻纺、环保等行业：设备状态管理员、设备检修计划员、设备维修技术员、备件管理技术员、设备润滑技术管理员、电气设备管理技术员以及设备操作员。所有企业一致认为机电设备维修与管理专业应该培养从事企业设备维修保养工作、企业设备管理工作、售后技术服务工作的技术人才。

2、机电设备维修与管理专业就业前景

随着制造业从加工制造业向装备制造业的升级，我国机械（装备）制造业将迎来快速发展，各类专门人才需求将大幅度上升，企业对本专业的人才需求不断增加。中国已超过德国成为世界第一机电设备制造大国。设备维修和管理已经成为企业安全、经济、稳定运行不可缺少的重要环节。为增强竞争力各企业已开始广泛使用各种先进的机电设备进行生产，设备维修管理的技术含金量也越来越高，每个企业都需要大量掌握机、电、液和控制技术的高技能人才对设备进行维护和管理。目前我国现有的设备维修和管理人才中具有高职及其以上学历水平的仅占9.1%，各企业设备维修管理人才、设备技术改造人才普遍存在数量不足，学历较低，年龄偏大，综合技能不强等问题，掌握现代自动化设备维修技能的专门人才更是奇缺。机电设备维修与管理专业就业面非常广阔，只要有机电设备工作的地方，就有设备维修和管理。每个企业(制造业、轻工业、化工业、汽车工业）都需要设备维修和管理人员对设备进行安装/组装、调试、维护、修理、管理，以维持设备的正常运转；对每一台机电设备在运行前都需要安装、调试，以保证产品质量。 因此，毕业生可在任何行业（如汽车制造业、钢铁生产行业、建筑施工业、公共事业单位等各种行业 ）从事设备维修、设备管理、设备安装调试、机电设备营销及售后技术服务等工作。在制造类企业设备维修人员工资高出平均水平的40%。年薪几十万渴求一人的企业比比皆是。

『叁』 现在做厂里机修工怎么样

还年轻的话最好别学机修了，很脏的。而且现在机修工资也不高，我就在厂里机修一天8小时一个月一天休息都没，工资也只有5000+

『肆』 机修工多少钱一个月

机修工平均工资：4711元／月，最低工资2000以下，最高工资10000-15000之间。但是以具体修理厂招聘信息为主，而且要建立劳动合同，以免发生劳动纠纷时无证据，让自己被动。

现在计算一月工资是根据公式：月工资＝日工资乘以21.75。加班还需另算。

月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：

月计薪天数：（365天－104天）÷12月＝21.75天（不扣除11天的法定节假日）。

日工资：月工资收入÷月计薪天数。

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

机修工主要从事以下工作内容

1、 在规定时间内，使用公司的现行有效的内维修手册容中的方法、技术要求或实施准则，配合完成公司下达的正常设备检修计划（大、中修）、日常维修和临时故障抢修设备检修工作。

2、 按公司设备润滑及其它维护保养规定，完成设备润滑和较复杂的设备维护工作。

3、 在确保设备检修质量的前提下，做好可利用设备旧件的修复利用。

4、 配合改造与更新项目，完成公司下达的设备改造、安装和调试工作。

5、 负责所用工具、量具、维修设备的维护保养、保管工作。

6、 完成领导交办的其它任务。

『伍』 华裔微电子设备维修员怎么样啊

不好。
1、华羿微电子电子设备维修员的工资为4500元到6000元/每月，对比同等类型员工低15%。
2、员工反馈加班严重，加班情况占92%，无年终奖。

『陆』 现在维修办公设备得就是复印机打印机之类得维修工待遇如何了

这要看你做什么，你是自己开店，还是给别人店里打工，还是准备去品牌店里去做专修内。

三个方向不一容样，定位不一样。

1、如果你自己开店，那就比较累，你要拉客满，

而且你要什么杂的机器都能修，要了解东西比较多。

2、如果你是给别人店里打工，那你就不用客源，

每天坐在那修就行。收入多少跟你修的数量挂勾。

3、如果你是做品牌维修的，不用考虑客源，不用需要了解太多，

你只要对自己品版的机器了解就行，因为你每天接触基本都是自己品牌的机器，

而且出了问题，维修站都是相应的手册给你查，不用太担心。收费相对固定。

办公设备维修，如果修了2年以上，收入还是不错的，5K~8K/月 一般没问题。

请采纳。感谢。

『柒』 办公设备维修技术员普遍薪资多少钱一个月想要高薪出路在哪

办公设备维修技术员普遍薪资一个月在4000左右，江苏苏州地区基本就是这么行情。要想谋高薪，有2个途径，一个是进外企500强的去做这个岗位，能有8000左右，还有一个途径就是上下班之余去其它地方做兼职，当然这个你要圈子里人缘好混得熟了，自然有客户会让你私底下去干点私活然后挣点外快，比如哪家办公室的复印机坏了，请你个人去弄一下，说好弄好了给你2，3百，一个月这么弄下来也就挣个小几千，加上工资也能有个7，8000. 基本就这个途径了，我有个哥们混了快5年了，现在就是干私活挣外快这种。方法推荐给你，码字不容易，望采纳我的回答。

『捌』 银行设备维修人员工资

银行是必须有专门维保公司维修。工资多少是维保公司在发工资。不是银行发工资。

『玖』 设备维修保全工是干什么的工资是多少

设备维修保全工是维修、保养、维护、调整、-技工综合性工职。平均工资4000~5000。

设备维修保全工权限
1， 承担厂长安排所属责任机台的保全、保养、维修、维护等设备管理各方面角色；是厂纪、厂规的带头执行者；绝对服从上级指挥，真正做到不打折扣；
2， 主持完成责任机台设备平揩车计划、重点检修计划、机物料月消耗计划和控制，修旧利废、成本控制责任；科学分配和共享工厂有限的资源；
3， 负有设备故障维修随叫随到的义务；不经过厂长批准，故障不修复不收兵；
4， 承担责任机台质量保证主要责任；主动协调或配合责任机台电器主管的工作；
5， 一丝不苟地完成上级下达的工艺技术、整改措施、质量要求，根据设备的特点
和性能，指导员工正确操作方法；积极解决和改善运转过程中反映的设备缺陷；
6， 坚持预防维修指导一切工作作风；设备保养做到故障停机的前面，将设备隐患提前申请停机解决;减少设备故障率；为运转一线提供高产优质设备运行状态；承担责任机台设备故障停台主要责任
7， 承担上级交待的临时其它生产任务；和突击生产安排；所有工作当天工作当天完成；
8， 不断提高自身业务水平，朝机电一体化人才方向发展、配合电器工作、主动协助电器人员的工作，共同解决设备存在的各方面工作；分工不分家，前后纺相互支持、相互支援；
9，具有对责任机台揩车质量督促权；改善措施建议权，配件申请权，负有相互协作的义务