太平洋保险售后薪资待遇怎么样

❶ 太平洋保险售后服务部工资怎么样

太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事回工作来决定的，各个部答门分工不同，薪资待遇也就不同。

另外还要看个人的专业水平，

1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。

2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。

所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。

❷ 再太平洋保险做售后服务专员怎么样

太平洋保险售后服务专员，工资不稳定，也是按提成算的。
太平洋保险售后服务专员的具体工作如下：
1.具体就是销售保险；
2.销售出以后售后服务；
3.服务保全项目很多：
举例：理赔服务，保单资料变更，受益人变更，投保人变更，生存金领取，红利领取。手机号码变更，缴费账户变更等等。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

❸ 中国太平洋保险公司正式员工的工资待遇如何

中国太平洋保险公司正式员工的工资待遇还不错，属于行业领先水平。据某网站统计，中国太平洋保险公司员工的平均薪资为9272元/月，这个月薪在大多数城市都是相当不错的了。

具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。

金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。

(3)太平洋保险售后薪资待遇怎么样扩展阅读：

经营概况

2012上半年净利润同比下降54%，上半年公司支付给职工以及为职工支付的现金总额达56.1亿元，而2011年同期为47.8亿元，同比增幅达17.3%。

2011年上半年，中国太平洋保险实现保险业务收入人民币868.75亿元，市场占比10.8%；实现净利润人民币58.16亿元；产险综合成本率为91.1%；寿险新业务价值增长率同比达到18.3%。

截至2011年上半年末，中国太平洋保险总资产规模超过人民币5,372亿元，净资产达到人民币798亿元，投资资产规模达到4,905.13亿元，偿付能力充足，各项指标均位居中国保险市场前列。

❹ 太平洋保险待遇如何

一，我看到您有不好的保险购险经历，能感受到您的气愤，如果我遇上这样的事情，可能更气。
之所以会这样，是因为中国的保险行业，经过粗暴发展几十年，很多达不到要求的人也进入了保险行业，把这个行业搞得乌烟瘴气。
但是，保险公司是不会骗您的。保险卖的是一份合同，合同是在中国的法律体系下是受保护的。不管是哪家保险公司的合同，都是在法律的监管之下的。
二，保险还是要买的，在我们最需要的时候能帮到我们。（我们不能因为吃饭被噎到了，就选择不吃饭，对吗？），买保险关键要注意：
（1）买保险之前，要了解自己需要什么。
（2）自己到底要买多少额度。关于风险额度，我简单说一下，就是我买保险对冲多少风险，说直白一点就是发生了风险，保险公司赔我多少钱）
（3）期望值不要太高。任何事情都有个度，人买保险就是要考虑自己有多少风险，然后通过买保险把这些风险转移给保险公司。花很少的钱获得很大的利益，这种想法不太可行。（所以很多人退保，就是期望值太高）
（4）至于保险配置，要考虑多方面的因素：交费期、个人的经济能力、未来刚性需求情况、家庭风险的总额度等等，这样才能全方位的把风险对冲掉。
建议你找一个靠谱的代理人来服务你，天下不是所有的保险代理人的水平都是很差的，也有高手，比如我，呵呵！

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

❺ 太平洋保险售后服务经理待遇怎么样

加入了太平洋保险，基本法告诉你一切

❻ 太平洋保险工资福利怎么样

所有保险公司业务员都差不多，如果是非销售系列，要看做什么岗位，什么级别，差别很大。出单员2000左右，查勘员3000-5000，核保核赔的，3500-6000左右。财务，hr,办公室，一般3000左右。以上是员工级别，如果到了中层，一般翻倍，到了省级高管，3-5倍，分公司级，50w到150w之间，看经验指标。再高到总部的，可能更高。

❼ 太平洋保险公司工作人员工资待遇怎么样

太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的，各个部门分工不同，薪资待遇也就不同。

另外还要看个人的专业水平，

1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。

2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。

所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。

❽ 太平洋保险公司售后服务人员待遇怎么样

干什么别的工作不抄好，非要去袭保险公司，非要去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人？
楼上那些鼓吹自己多么多么赚钱的，敢问你们卖出去的保险，
有多少是为了冲业务自己买的，多少是你们的亲戚朋友碍于人情买的，
多少是到处打电话发短信自称招聘让被你们拉来面试的新人买的，
你们拿了多少人头费增员奖？