❶ 国家电网现在编制怎么划分 网上出现很多关于编制的命名如；正式工、全民工、集体工、合同工、在线等。
我来解答，正式工，和全民工是一样的，就是国家电网在编人员，应届毕内业生，或者很早的电力职工，都是容全民，集体工，就是一些工人子弟，条件符合，但是还达不到电网对正式工的招聘条件要求，所以就衍生出来大集体工人，严格来说，也是正式工的一种形式，待遇上和全民职工，没太大差距。合同工，不是在编人员，虽然现在国企没有编制一说，但是常常以这个来划分正式工和非正式工，合同工大多是劳务派遣，或者电网直签的合同工。待遇和正式工有较大差距，工资水平可能差距不大，但是福利待遇差很多。
❷ 国家电网编制外是什么意思
编制外是指不是事抄业编制的，一般是和单位签劳动合同，也是我们平时说的合同工或是临时工。
从待遇上区分：非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系。事业单位编制外人员的薪酬增幅很小，基本处于停滞不前的状态，很难跟编内人员的薪酬增长幅度保持一致。这也是大家考编制的原因了，待遇上有差别。
❸ 国家电网的正式编制是什么
国家电网的正来式编制仅源仅指全民编制。
❹ 国家电网市场化聘用员工到底是什么身份
现在电网所有职工包括三产企业全都是合同工；甚至不光电网，各类大小国企都是类似的。
三产企业一般有三种合同工
第一种是全民工即你提到的“编制”工，属于电网正式职工，erp里面叫全民支援多经；这种在三产企业占比较少，大部分都是领导或管理岗，一是解决部分提拔干部身份，二是解决工资总额压力。
第二种是集体工，也就是大集体，属于三产企业或者叫集体企业的正式职工，没有电网正式“编制”；集体工大部分都是子弟或亲属，也有退伍军人等。集体工基本没有途径变为全民工，全民工犯了严重错误被开除后有可能成为集体工。集体工大部分也都是干活的，有部分可能在集体企业当小领导或管理岗，再往上基本没可能。
第三种是平常所称的“合同工”或“零时工”，是集体企业自主招聘的职工，属于直签外聘，是干活的主力，走上管理或者小领导的难度比集体工大。
3、全民身份不说了，比较一下集体和合同工差别
一是身份认同，部分集体工可能自认为比合同工更高一等，合同工心里上的归属感差一些；
二是薪资福利，薪资集体工待遇一般比合同工好，但是也要看具体单位具体岗位以及在位领导，也有多劳多得合同工收入更高的；福利待遇这个看领导了。
三是合同期限，集体工工作一定年限后签的无固定期限合同，合同工原则上情况类似，但现实是很多合同工干几年就辞职了。集体工稳定性和全民工差不多。