国家电网公司的四不两直是什么

⑴ 国家电网五个不动摇是指什么内容

始终坚持“四句话方针”不动摇、坚持“两严两准”建设标准不动摇、坚持战斗力标准不动摇、坚持24小时驻勤备战不动摇、坚持走中国特色消防救援队伍建设新路灶隐衫子不动摇。
国家电网的全称叫国家电网有限公司。国家电网有限公司是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资建设运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持隐腔续电力供应的基本使命。
中国电力工业具有140年的历史。1949年中华人民共携冲和国成立后，电力工业管理体制历经多次变化，历经燃料工业部、电力工业部、水电部、能源部，到1993年成立电力工业部。

⑵ 国家电网四不放过原则是什么

（1）事故原因未查清不放过；
（2）责任人员未处理不放过；
（3）整改措施未落实不放过；
（4）有关人员未受到教育不放过。

法律依据：
《国家电网公司电力生产事故调查规程》实施安全生产全面、全员、全过程、全方位的监督管理。公司系统的生产事故按要求严格上报的同时，公司系统基建、农电、多种经营等有资产纽带关系和管理关系的各单位，发生人身死亡事故、重特大电网事故、重特大设备事故，在报公司总部有关部门的同时，要按照《调规》的报送程序和时间要求报公司总部安全监察部。

⑶ 国家电网 三个建设 内容是什么..

三个建设分别指：党的建设，企业文化建设和队伍建设。

1、党的建设

国家电网按照党的十七届四中全会精神要求，坚持用科学发展观武装各级领导班子，不断深化对党建工作的规律性认识，加快党建工作制度、机制创新，优化组织设置，扩大组织覆盖面，形成责任明确、领导有力、运行有序的党建工作体系，努力提高党建工作的规范化、科学化水平。

2、作风建设

在党员干部员工队伍集中开展“转作风、重执行、提效率、争排头”作风建设活动，认真搞好思想、工作、纪律整顿，凝聚力量，健全机制，推进工作落实，促进奋力争先；完善领导班子、中层干部包靠供电所、班组制度，实行部室与供电所、班组结对制度，把力量、精力向基层一线、向基层班组倾斜，推动工作提效、管理提升。

3、队伍建设

从工作、健康、家庭等各方面给予员工关爱、关心、关怀，增强员工归属感；深化“七位一体”健康管理，改善员工工作生活条件，增强企业凝聚力；推进厂务公开，完善总经理联络员制度，畅通员工建言献策渠道，保障职工合法权益，营造内部和谐发展关系。

(3)国家电网公司的四不两直是什么扩展阅读：

“三个建设”还当促进科学发展的长效机制，不断增强企业党建工作的服务保障效应，发挥企业文化的教育引领功能，加大人才智力支持力度，确保“三个建设”与“两个转变”有机结合、整体推进，推动公司可持续发展。

“三个建设”事关电网公司发展全局，是一项持之以恒、常抓不懈的工作。要结合企业自身实际，不断加强和改进基层党的建设工作，加快推进具有国家电网公司特色的优秀企业文化建设，打造善于推动科学发展的高素质干部队伍，积极开创以“三个建设”为保证，深入推进“两个转变”的工作新局面，推动和促进公司走全面协调可持续发展之路。

参考资料来源：

人民网-高密供电公司深化“三个建设”营造和谐发展环境

⑷ 国家电网里的安规。“三不放过”“四不放过”是什么

一、安全事故“三不放过”原则是：

（一）事故原因不清不放过；

（二）事故责任者和应受教育没有受到教育地不放过；

（三）没有采取防范措施地不放过。

二、随着安全事故处理的橡派严厉化的深化，现在引化为安全事故“四不放过”原则：

（一）事故原因未查清不放过；

（二）事故当事人和群众没有受到拿激教育不放过；

（三）事故责任人未受到处理不放过；

（四）事故单位没有制订切实可行的预防措施不放过。

(4)国家电网公司的四不两直是什么扩展阅读

1、1975年4月7日，《 国务院关于转发全国安全生产会议纪要的通知》提出发“三不放过”原则，即：事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过；

2、 2004年2月17日，国务院办公厅文件《 关于加强安全工作的紧急通知》（[2004]7号）提出“ 四不放过”：对责任不落实，发生重特大事故的，要严格按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放梁敏贺过的“四不放过”原则；

3、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》 (国务院令第302号)，提出了严肃追究有关领导和责任人的责任。