国家电网内部晋升需要什么资历

『壹』 国家电网晋升机制

之前， 小真给大家总结了国网各地区的薪资情况，大携握家对此很感兴趣。还有的同学在后台表示想了解一些国网内部晋升的信息，那今天小真就给大家详细说说吧!
01
晋升方式
国网作为历年来受关注的岗位之一，它的晋升方式也有稍微有些不同。具体的晋升方式可分为职称评定和岗位晋升。
其中，个人职称分为助理级、中级、副高级、正高级。岗位晋升分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。
02
个人职称
上面跟大家说了个人职称的划分，那接下来就说说具体的职称要求和晋升标准吧!
助理工程师:大专学历工作满3年、本科学历工作满1年，可认定助理级职称。
中级工程师:大专/本科学历助理级职称年限满4年，可以申报评定中级职称;(国外)硕士学位、双学士学位工作满2~3年，可认定中级职称。
副高级工程师:本科学历中级职称年限满5年，可以申报评定副高级职称;硕士学位中级职称年限满4年，可以申报评定副高级职称。
正高级工程师:按照规定学历、年限及业绩要求，逐年逐级向上申报评定。(申报级别越高，需要的工作业绩越高)。
获得工作业绩方式:发表论文、参与公司的科技创新项目、在公司所获得的荣誉情况等等。详见《职称评定文件》。
具体情况各省稍微有所不同，大家想了解详情可在官网进行查询。
03
岗位晋升
技能岗位:应届毕业生入职衫罩国网属于技能岗位。
技术岗位:本科生工作5年后(专科生8年，研究生3年)，可通过内部竞聘晋升。
管理岗位:本科生工作5年后(专科生8年，研究生3年)，可通过内部竞聘晋升。
内部竞聘是各单位人资部门根据本单或隐闹位人员岗位的需求，定期于公司内部发布竞聘公告，符合竞聘条件的员工均可报名参加，通过笔试、面试后录取。

『贰』 国家电网晋升容易吗，本科毕业多久能升科级干部，处级干部

国家电网人才济济，本科毕业在电网公司和所属的各个供电公司比比皆是，研究生也是多如牛毛，博士也是屡见不鲜。所以，单凭学历你不能占优势，要晋升职务，要有政治资本和资源人脉，不能有固定的期限。有的人一辈子没有当上领导干部也是常见的。重要的是要找政治资本和靠山，这是目前的现状。

『叁』 进了国家电网之后需要评职称吗

大学本科毕业生工作1年之后即可评定助理工程师，助理工程师工作满4年后可以申报中级工内程师，然后按照工作业绩的容积分，逐年逐级向上申报。申报级别越高，业绩要求也会越高，比如发表论文情况、参与一些公司的科技创新项目、平时所获荣誉等。最高级别为高级工程师。

国家电网岗位分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。毕业生刚到公司所分配的工作一般都属于技能岗位。本科生工作5年后（专科8年，研究生3年）才可以通过内部竞聘形式（笔试+面试）晋升为技术岗位。技术岗位工作1-3年后，有机会通过内部竞聘成为管理岗位。

(3)国家电网内部晋升需要什么资历扩展阅读：

国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。

除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

『肆』 进国家电网需要什么条件

进国家电网需要条件如下：

1、专业必须对口

国家电网在进行招聘的时候，要求所学的专业一定要对口。如果今后有着想进国家电网工作的打算，那么在高考通报志愿时就可以去填报一些和电力工程相关的专业。

2、年龄的限制

我国很多的事业编岗位，在进行招聘的时候都会有着年龄的限制，这是为了给年轻人提供更多的机会，也是为了丰富企业内部的新鲜血液。

国家电网在年龄上的限制十分严格，本科学历的年龄不能超过25周岁，如果学历更高，比如是硕士或者博士，年龄会有适度的放宽。

3、应届生省份

对于很多国企来讲，他们的招工形式更偏向于一些应届毕业生，毕竟即将入社会的学生比较有激情，且活力，能为企业增添不少新的色彩，所以他们在选择时就会更偏向于应届生。就拿国家电网来说，他们的条件要求就必须是应届生才能报名，不招录往届生。

进国家电网的途径

1、高考

学生可以通过高考考一些好的学校或者特殊类型的学校，学国家电网对口的专业。如果学生所读的学校校招会有国家电网来招聘的话，可以投简历；也可以凭借自己对口专业，对口学校的优势进行社会招聘。一般他的招聘时间是每年的10月份左右，个别省份只有面试，但是有些省份有笔试（山东）。

2、每年12月底报国家电网招聘考试

学生可以在考研之前选择考国家电网的考试，第一次国家电网的考试时间是每年的12月末，学生可以在自己规划的时间线之前尝试一次考国家电网。如果学生没能考上国家电网，也不耽误第二年的考研时间。当然国家电网招录的学生，大多数是以本科层次的学生为主，个别地区个别岗位会招录专科生。

『伍』 国家电网外围人员怎样才能成为电网内部员工

国家电网现在只通过2种形式招聘。一、校园招聘，主要是211以上的学生为主且有年龄内限制容（本科不超过25周岁，硕士28，博士33），少数县级控股公司招收2本学生，少数边远地区招收专科学生。二、社会招聘，主要是省级以上高管级别。 如果您的年龄已经超出了招聘要求，那么您可以努力成为其他企业（外资或者合资的高管（，再辞职，去应聘国家电网所招聘的高管，祝您好运。如果您的年龄在这个规定之内，您可以考取研究生或者博士生，在毕业之后您的年龄也在这个范畴之类可以去应聘。注意，校园招聘只是招收应届本科以上的毕业生（少数边远地区招收专科生）。希望对您有所帮助。劳务派遣用工性质的员工的身份是不会改变的，如果您有关系，除非是某省的副总级别以上的直系亲属，这个权利级别的也许可以把您转正，其他的人，我估计都没这个权利吧。希望对你有所帮助。

『陆』 本科生考取国家电网后,一般来说,从入职到转正是怎样的流程

一级全职：这是国家电网的最高职位。一般只有董事长和总经理才能担任这个职务，属于“副部级”，享受这个职务的行政待遇。
一级副职：一般指国家电网总部的一些副职领导，如党委副书记、副总经理、总工程师等。属于“厅级”，按公务员行政职务分类，相当于副行长级别。
二级岗位：是国家电网二级单位中的“一把手”，如省公司领导、直属电力公司领导等岗位。属于“普通正厅”，即与省教育厅厅长同级。如果想从二级岗晋升到一级副职，需要有非常严格的考核，由中组部亲自考察。
我了解国家电网管理人员的岗位级别。
二级副职：同样对应省公司或直属电力公司的副职领导，属于“副厅级”。
三级全职：一般是省公司或直属公司的部门主管。比如省公司人力资源部主任，市局供电公司“一把手”等等。属于“正处级”干部。
三级副职：三级专职岗位对应岗位的副职领导一般享受“副处级”待遇。
四级：一般是市供电公司的部门主任或者县供电公司的总经理，比如XX供电公司的调度中心主任，属于“官级”。
四级副职：四级正职对应的副职，对应公务员系统中的“副处级”干部。
我了解国家电网管理人员的岗位级别。
通常情况下，我们在国家电网单位听到的几个级别的员工都属于国家电网系统内的一个员工层级。
一级职员相当于二级副职，属于副厅级。
二级职员相当于三级专职职员，属于级别。
三级职员相当于三级副职，属于副处级。
四级职员相当于四级专职，属于科级。
5级职员相当于4级副手，属于副科级。
6级职员相当于普通股级，比如县公司的部门主任，或者乡镇的主任。

『柒』 电力行业如何晋升职位

晋升方式一般分为：个人职称与岗位晋升两种

1、个人职称有助理工程师、中级工程师、副高级工程师、高级工程师。大学本科毕业生工作1年之后即可评定助理工程师，助理工程师工作满4年后可以申报中级工程师，然后按照工作业绩的积分，逐年逐级向上申报。

申报级别越高，业绩要求也会越高，比如发表论文情况、参与一些公司的科技创新项目、平时所获荣誉等，最高级别为高级工程师。

2、岗位分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。毕业生刚到公司所分配的工作一般都属于技能岗位。有了解过电网的人都知道，电网有一线岗位工作年限要求。即应届生入职后，国家电网培训中心知道研究生学历的要在一线岗位至少服务3年才可以调动或升迁。

而本科生至少需要5年，专科生则是8年。只有到达一定的年限后，才可以通过内部竞聘形式晋升为技术岗位，这个内部竞聘还是通过笔试与面试相结合的形式。技术岗位工作1-3年后，有机会通过内部竞聘成为管理岗位。

内部竞聘时，每个单位的人资部门根据本单位人员岗位的需求，定期在公司内部发布竞聘公告，符合条件的员工即可报名参加公司组织的笔试和面试。

笔试内容包括所竞聘岗位的相关知识、一般能力测试和企业文化等，面试内容多为半结构化面试。另外国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。

电力行业岗位划分：

入职电力行业公司后，80%以上入职于运维检修部和营销部，入职运维检修部的应届毕业生，一般分配至变电，配电、输电班组。入职营销部的应届毕业生，一般分配至营销班组。同事，国家电网内部称这四个班组为变电专业、配电专业、输电专业、营销专业。

输电班组：负责所辖区域内输电线路的运维检修，如野外高压铁塔。

变电班组：负责所辖区域内各类变电站设备的运行维护。

配电班组：负责配电网的运行维护，即城市供电网运维，10千伏线路的运维检修，如电线杆，小区配电箱运维检修。

营销班组：负责电费回收以及用户扩展、报修服务、电费收缴等针对客户的工作。小到居民，大到工厂、民营电力企业（电改）