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国家电网个人档案放在哪里

发布时间:2021-10-16 03:35:05

㈠ 个人档案要放在哪里

个人档案的会根据不同的情况,存放的地方也会有所不同:

  1. 机关、事业单位、国企 由单位直接接收,管理档案。

  2. 私企和外企,这些单位无档案管理权,你的档案由当地人才市场代理保管。

  3. 留学 留学的人档案存放在留学服务中心或人事代理机构。

  4. 尚未就业 可将档案转至生源地或者由学校代保管 注意了 学校最多保管两年 超过时间会将你的档案打回原籍。

但是,可以肯定的是档案不可以放在自己手里,必须要存放到有档案管理权的单位才是有效档案。

㈡ 个人档案存放在哪里

您好,根据您的提问,在下面我将对个人档案的存放问题作出解答。个人档案在校期间称为学生档案,毕业后被称为人事档案。可以说,它是个人政治面貌、学习经历和工作经历的记录,也是人事管理和服务的依据。需要注意,档案千万不能在自己的手里太长时间,否则会变成死档案这对就业、考公考研都有不良影响。学生在毕业之前,其档案一直在学校保管。而在毕业之后如果没有存放过档案的话,那么学校一般都会将学生的档案放在户籍所在地。这个时候最好直接先去学校档案馆进行档案邮寄手续的查询,然后再去户籍所在地查询档案。如果在毕业之后没有落实工作单位,并且已经超过两年择业期,那么档案可能就在户籍所在地的人才市场,这时候应该带上个人身份证件以及毕业证件进行查询。如果在毕业之后已经有了工作单位,并且工作单位对于员工的档案是具有管理权限的,比如国企或者事业单位,那么你可以在自己的工作单位进行查询,因为这些单位都是可以保管人员档案的,可能在当时入职的时候就将档案调取到单位进行保管了。在毕业之后选择出国留学的,这部分人的档案很有可能在留学生服务中心,或者户籍所在地,可以带上个人证件去相应的机构查询。如果在以上这些机构都没有查找到个人档案的话,那么个人档案很大概率已经丢失了,在得知个人档案丢失的情况下,首先要做的就是进行个人档案的补办,需要在自己的工作单位开具一份档案到丢失证明,然后再去学院、人事部进行档案的补办。以上就是我对您问题的全部解答,希望可以帮助到您,祝您生活愉快。

㈢ 个人档案应该放在什么地方保管

国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案,一般采取三种管理办法:

一是把档案转至生源地,由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收,并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生,优点是在生源地就业后办理手续简单方便,而缺点是两年内如离开生源地就业,需重新办理改派手续。

二是把档案留在学校,待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校不再为其发放就业报到证。

这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生,优点是学校诚信度较高,代为保管户口关系和档案不收取额外费用,其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期,与学校没有人事隶属关系,涉及人事关系的证明都不能出具。

三是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生,优点是易于毕业生解决一些实际问题,缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少,则容易造成信息不畅。

(3)国家电网个人档案放在哪里扩展阅读:

如果公司有档案保管资格,可以直接放到公司,不过大多数中小型企业没有这个权利。

还有一种普遍的方法,就是挂靠在当地的人才市场,或者上网去查当地具有保管档案资料的机构,这些机构可以帮你转正定级,或者是算工龄,但是需要花费一定的挂靠费。

㈣ 国家电网正式员工的档案放在哪里

从2014年90号文下发后,人才中心都不接收工作单位具备档案保管权限单位工作人员的档案,不管是在编还是不在编,都只能转到单位进行管理。

也不是说档案在人才中心就是编外,有些单位统一委托人才中心管理,每年向人才中心交一定的管理费,也就是服务外包的形式。

还有一种可能就是单位档案管理制度不完善,没有及时调你的档案。
国企员工的档案应该放在哪里
最近要毕业了,正在应聘,去了同仁堂,我问了一下,人力资源经理说我们招进去算是正是员工,但是档案不放在公司,而是统一放在人才中心。
请问档案放在人才中心的话我如果进去能算是正式员工吗?对我的待遇有什么影响吗? 展开
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hzs0523bd

2019-02-20 LV.6
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私企没有人事管辖权,无权接受个人档案,应存放有资质的档案保管机构,如人才流动服务机构(人才流动服务中心)。

对于社保制度建立之后参保的新人来说,社保机构会根据你的实际缴费年限等因素计算养老金,而档案里一般都没有视同缴费年限的记载,所以个人档案一般只是例行审阅,并无实质影响。

1 全体员工人事管理档案的建立、管理工作由人力资源部人事管理专员负责,各人力资源派驻机构或人员应在其指导下完成所属单位中层及以下员工的人事管理档案的建立、更新工作。

2 员工的人事资料由员工所在部门负责收集,并填写《人事(管理)档案资料移交清单》移交人力资源部。

3 公司员工的人事管理档案,必须是一级部部长(含)以上的领导在其所属员工晋升、奖惩、异动、了解基本情况时方有权调阅。

(4)国家电网个人档案放在哪里扩展阅读

在劳动合同法实施之前,是一个月内完成转移;劳动合同法实施之后,是15日内办理转移手续。根据原劳动部 、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》(劳力字〔1992〕33号)规定,按照下列办法进行转移:

一、劳动者在新单位就业的,转移到新单位;

二、没有在新单位就业的,转移到劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所。但除劳动者达到法定退休年龄,办理退休的情形之外,劳动者个人不可以提取档案。

㈤ 个人档案存放在哪里

1、如果毕业后很快找到了正式工作,告知学校,学校会把档案直接发给单位所在的内地区的人社局或容组织部或单位。

2、机关事业单位存放在单位所属的组织人社部门;

3、教师学校所属的教育局或人社局或者组织部门;

4、国企存放在单位;

5、私企会由企业统一托管,存放在企业所在地的人才交流中心。

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情况分类:

没有及时找到工作,毕业后学生档案按照规定需由学校统一通过专门渠道邮寄到本人生源地的档案管理部门,一般是户籍所在地的人才交流中心,个别师范生会邮寄到教育局暂时保管。要及时询问人才交流中心,看收到自己的档案了没有。

如果收到了,就暂时不用自己管了。此时只是简单的存放。有需要的话可以办理下托管手续,以后再用到,手续办理起来会方便些。

㈥ 个人档案应存放在哪

国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案,一般采取三种管理办法:

一、是把档案转至生源地,由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收,并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生,优点是在生源地就业后办理手续简单方便,而缺点是两年内如离开生源地就业,需重新办理改派手续。

二、是把档案留在学校,待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校不再为其发放就业报到证。

这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生,优点是学校诚信度较高,代为保管户口关系和档案不收取额外费用,其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期,与学校没有人事隶属关系,涉及人事关系的证明都不能出具。

三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生,优点是易于毕业生解决一些实际问题,缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少,则容易造成信息不畅。

档案要求

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。

高校学生档案则是国家人事档案的组成部分,是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录,是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。对于事业单位,人事档案相当重要。

提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规,毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息,个人不得截留和销毁。

档案丢失需进行补档,也就是说,持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位,补齐相关证明材料,因为档案未归档会影响到入党、升学等,影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理,也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向,档案必须保管好。

㈦ 个人档案存档存到哪里

大学生毕业没有找到接受单位的,档案派回原籍,一般有会由原籍人设局转存至当地人才中心。在民营企业工作,且该企业在人才中心有委托存档业务的,你的档案存放在该受委托人才中心。

或者是存放在受委托的人力资源服务机构。若在国企事业单位政府机关单位工作,这些单位都有人事权,的档案可直接存放在这些单位。

(7)国家电网个人档案放在哪里扩展阅读

一、是把档案转至生源地,由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收,并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生,优点是在生源地就业后办理手续简单方便,而缺点是两年内如离开生源地就业,需重新办理改派手续。

二、是把档案留在学校,待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校不再为其发放就业报到证。

这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生,优点是学校诚信度较高,代为保管户口关系和档案不收取额外费用,其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期,与学校没有人事隶属关系,涉及人事关系的证明都不能出具。

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